Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Хорватія Продуктивність
Курс
Поточне значення Продуктивність у Хорватія становить 100,1 бали. Продуктивність у Хорватія зросла до 100,1 бали на 01.07.2024, після того як була 98,8 бали на 01.06.2024. З 01.01.2009 по 01.08.2024, середній ВВП у Хорватія становив 102,35 бали. Рекордно високого значення досягнуто 01.01.2013 зі значенням 111,30 бали, тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.03.2009 зі значенням 92,40 бали.
Продуктивність ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Продуктивність | |
---|---|
01.01.2009 | 92,50 points |
01.02.2009 | 93,80 points |
01.03.2009 | 92,40 points |
01.04.2009 | 98,00 points |
01.05.2009 | 98,70 points |
01.06.2009 | 98,00 points |
01.07.2009 | 98,50 points |
01.08.2009 | 98,90 points |
01.09.2009 | 99,10 points |
01.10.2009 | 99,40 points |
01.11.2009 | 99,70 points |
01.12.2009 | 100,10 points |
01.01.2010 | 109,50 points |
01.02.2010 | 108,40 points |
01.03.2010 | 108,60 points |
01.04.2010 | 107,00 points |
01.05.2010 | 107,00 points |
01.06.2010 | 106,60 points |
01.07.2010 | 106,20 points |
01.08.2010 | 106,40 points |
01.09.2010 | 106,80 points |
01.10.2010 | 106,00 points |
01.11.2010 | 106,10 points |
01.12.2010 | 106,30 points |
01.01.2011 | 99,90 points |
01.02.2011 | 101,30 points |
01.03.2011 | 101,40 points |
01.04.2011 | 102,20 points |
01.05.2011 | 102,70 points |
01.06.2011 | 103,10 points |
01.07.2011 | 103,10 points |
01.08.2011 | 102,70 points |
01.09.2011 | 102,50 points |
01.10.2011 | 102,80 points |
01.11.2011 | 102,90 points |
01.12.2011 | 102,90 points |
01.01.2012 | 98,70 points |
01.02.2012 | 99,30 points |
01.03.2012 | 97,10 points |
01.04.2012 | 96,10 points |
01.05.2012 | 96,90 points |
01.06.2012 | 97,10 points |
01.07.2012 | 97,50 points |
01.08.2012 | 98,80 points |
01.09.2012 | 98,20 points |
01.10.2012 | 98,50 points |
01.11.2012 | 98,90 points |
01.12.2012 | 98,70 points |
01.01.2013 | 111,30 points |
01.02.2013 | 106,90 points |
01.03.2013 | 106,90 points |
01.04.2013 | 107,20 points |
01.05.2013 | 105,70 points |
01.06.2013 | 105,30 points |
01.07.2013 | 104,80 points |
01.08.2013 | 103,80 points |
01.09.2013 | 103,60 points |
01.10.2013 | 103,50 points |
01.11.2013 | 103,20 points |
01.12.2013 | 103,20 points |
01.01.2014 | 104,20 points |
01.02.2014 | 104,20 points |
01.03.2014 | 103,80 points |
01.04.2014 | 103,50 points |
01.05.2014 | 103,00 points |
01.06.2014 | 102,50 points |
01.07.2014 | 102,50 points |
01.08.2014 | 101,60 points |
01.09.2014 | 102,10 points |
01.10.2014 | 102,30 points |
01.11.2014 | 102,40 points |
01.12.2014 | 103,00 points |
01.01.2015 | 94,30 points |
01.02.2015 | 97,40 points |
01.03.2015 | 100,20 points |
01.04.2015 | 100,70 points |
01.05.2015 | 101,40 points |
01.06.2015 | 101,80 points |
01.07.2015 | 102,30 points |
01.08.2015 | 102,60 points |
01.09.2015 | 103,00 points |
01.10.2015 | 103,20 points |
01.11.2015 | 103,30 points |
01.12.2015 | 103,30 points |
01.01.2016 | 107,70 points |
01.02.2016 | 108,90 points |
01.03.2016 | 108,40 points |
01.04.2016 | 107,50 points |
01.05.2016 | 106,50 points |
01.06.2016 | 106,90 points |
01.07.2016 | 105,40 points |
01.08.2016 | 105,30 points |
01.09.2016 | 104,90 points |
01.10.2016 | 104,70 points |
01.11.2016 | 105,10 points |
01.12.2016 | 105,70 points |
01.01.2017 | 106,40 points |
01.02.2017 | 101,60 points |
01.03.2017 | 101,40 points |
01.04.2017 | 99,60 points |
01.05.2017 | 101,10 points |
01.06.2017 | 100,90 points |
01.07.2017 | 101,40 points |
01.08.2017 | 101,90 points |
01.09.2017 | 101,60 points |
01.10.2017 | 101,90 points |
01.11.2017 | 101,40 points |
01.12.2017 | 100,90 points |
01.01.2018 | 103,30 points |
01.02.2018 | 103,50 points |
01.03.2018 | 101,30 points |
01.04.2018 | 101,50 points |
01.05.2018 | 100,80 points |
01.06.2018 | 101,20 points |
01.07.2018 | 101,40 points |
01.08.2018 | 101,20 points |
01.09.2018 | 100,70 points |
01.10.2018 | 100,80 points |
01.11.2018 | 101,00 points |
01.12.2018 | 100,50 points |
01.01.2019 | 105,50 points |
01.02.2019 | 104,10 points |
01.03.2019 | 103,80 points |
01.04.2019 | 104,60 points |
01.05.2019 | 104,80 points |
01.06.2019 | 103,30 points |
01.07.2019 | 104,10 points |
01.08.2019 | 103,60 points |
01.09.2019 | 104,00 points |
01.10.2019 | 103,90 points |
01.11.2019 | 103,60 points |
01.12.2019 | 103,50 points |
01.01.2020 | 96,30 points |
01.02.2020 | 99,80 points |
01.03.2020 | 99,80 points |
01.04.2020 | 97,80 points |
01.05.2020 | 95,90 points |
01.06.2020 | 97,20 points |
01.07.2020 | 97,80 points |
01.08.2020 | 98,30 points |
01.09.2020 | 99,00 points |
01.10.2020 | 99,40 points |
01.11.2020 | 99,60 points |
01.12.2020 | 100,10 points |
01.01.2021 | 99,90 points |
01.02.2021 | 102,10 points |
01.03.2021 | 106,30 points |
01.04.2021 | 109,00 points |
01.05.2021 | 110,50 points |
01.06.2021 | 110,20 points |
01.07.2021 | 108,80 points |
01.08.2021 | 108,60 points |
01.09.2021 | 107,90 points |
01.10.2021 | 107,00 points |
01.11.2021 | 106,90 points |
01.12.2021 | 106,90 points |
01.01.2022 | 106,80 points |
01.02.2022 | 105,80 points |
01.03.2022 | 103,50 points |
01.04.2022 | 102,20 points |
01.05.2022 | 103,50 points |
01.06.2022 | 103,70 points |
01.07.2022 | 103,30 points |
01.08.2022 | 103,10 points |
01.09.2022 | 103,10 points |
01.10.2022 | 102,80 points |
01.11.2022 | 102,30 points |
01.12.2022 | 101,80 points |
01.01.2023 | 99,50 points |
01.02.2023 | 98,80 points |
01.03.2023 | 99,10 points |
01.04.2023 | 98,10 points |
01.05.2023 | 98,90 points |
01.06.2023 | 99,70 points |
01.07.2023 | 99,90 points |
01.08.2023 | 100,00 points |
01.09.2023 | 100,30 points |
01.10.2023 | 100,80 points |
01.11.2023 | 101,50 points |
01.12.2023 | 101,10 points |
01.01.2024 | 103,10 points |
01.02.2024 | 102,10 points |
01.03.2024 | 99,00 points |
01.04.2024 | 100,20 points |
01.05.2024 | 100,00 points |
01.06.2024 | 98,80 points |
01.07.2024 | 100,10 points |
Продуктивність Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.07.2024 | 100,1 бали |
01.06.2024 | 98,8 бали |
01.05.2024 | 100 бали |
01.04.2024 | 100,2 бали |
01.03.2024 | 99 бали |
01.02.2024 | 102,1 бали |
01.01.2024 | 103,1 бали |
01.12.2023 | 101,1 бали |
01.11.2023 | 101,5 бали |
01.10.2023 | 100,8 бали |
Схожі макроекономічні показники до Продуктивність
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇭🇷 Безробітні особи | 98 820 | 109 092 | Щомісячно |
🇭🇷 Вакансії | 22 546 | 24 919 | квартал |
🇭🇷 витрати на оплату праці | 145,386 points | 137,921 points | квартал |
🇭🇷 довготривалий рівень безробіття | 1,8 % | 1,9 % | квартал |
🇭🇷 зайняті населення | 1,697 млн. | 1,676 млн. | квартал |
🇭🇷 заробітна плата | 1 324 EUR/Month | 1 315 EUR/Month | Щомісячно |
🇭🇷 Заробітна плата на виробництві | 1 187 EUR/Month | 1 175 EUR/Month | Щомісячно |
🇭🇷 Зміна зайнятості | 0,3 % | 0,4 % | квартал |
🇭🇷 зростання заробітної плати | 13,844 % | 15,25 % | Щомісячно |
🇭🇷 Коефіцієнт вакансій | 2 % | 1,3 % | квартал |
🇭🇷 Мінімальні зарплати | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | квартал |
🇭🇷 населення | 3,85 млн. | 3,86 млн. | Щорічно |
🇭🇷 неповна зайнятість | 46 600 | 50 000 | квартал |
🇭🇷 Пенсійний вік для жінок | 63,5 Years | 63,25 Years | Щорічно |
🇭🇷 Пенсійний вік чоловіків | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇭🇷 Повна зайнятість | 1,616 млн. | 1,594 млн. | квартал |
🇭🇷 рівень безробіття | 4,6 % | 4,8 % | Щомісячно |
🇭🇷 рівень безробіття серед молоді | 16,3 % | 16,3 % | Щомісячно |
🇭🇷 Рівень зайнятості | 68,7 % | 68 % | квартал |
🇭🇷 Частка придбань | 72 % | 70,8 % | квартал |
В Хорватії продуктивність - це реальна вартість продукції, виробленої одиницею праці за певний період часу.
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Продуктивність
Категорія «Продуктивність» в макроекономіці є одним із ключових факторів, що визначають загальний економічний розвиток країни. На нашому професійному ресурсі eulerpool ми детально аналізуємо та надаємо точні дані щодо продуктивності у різних секторах економіки, забезпечуючи наших користувачів актуальною та достовірною інформацією. Продуктивність економіки є комплексним показником, що включає в себе ефективність використання ресурсів, таких як трудові, капітальні та соціальні, для досягнення максимально можливих результатів. Це відображає, наскільки ефективно країна може виробляти товари та послуги. Висока продуктивність означає, що країна може виробляти більше з меншими затратами, що призводить до економічного зростання, підвищення рівня життя та конкурентоспроможності на світовому ринку. На етапі аналізу продуктивності ми беремо до уваги різні аспекти, такі як валовий внутрішній продукт (ВВП) на душу населення, ріст робочої сили, рівень інвестицій у технології та інновації, а також ефективність управління ресурсами. Зокрема, ми аналізуємо вплив інноваційних технологій на продуктивність праці, оскільки впровадження нових технологій може значно підвищити ефективність виробництва та знизити витрати. Одним із важливих показників продуктивності є продуктивність праці, яка вимірюється як відношення ВВП до загальної кількості робочих годин в економіці. Висока продуктивність праці свідчить про те, що робоча сила ефективно використовує свої можливості для створення доданої вартості. Наприклад, у високорозвинених країнах продуктивність праці значно вища, ніж у країнах, що розвиваються, що є однією з причин різних рівнів економічного розвитку. Крім продуктивності праці, ми також розглядаємо продуктивність капіталу, яка відображає ефективність використання інвестиційних ресурсів для створення економічної вартості. Інвестиції у нові технології, об'єкти інфраструктури та обладнання можуть значно підвищити продуктивність капіталу. У свою чергу, висока продуктивність капіталу сприяє створенню нових робочих місць та підвищенню загального рівня економічного добробуту. Не менш важливим аспектом продуктивності є ефективне управління людськими ресурсами. Висока кваліфікація та мотивація робочої сили є ключовим фактором у забезпеченні високої продуктивності. Освіта та професійне навчання грають важливу роль у підвищенні кваліфікації працівників, що сприяє їхній здатності адаптуватися до нових технологій та методів роботи. На нашому сайті eulerpool ми також аналізуємо вплив зовнішніх факторів на продуктивність. Наприклад, економічна політика держави, рівень корупції, якість державного управління та політична стабільність можуть значно впливати на рівень продуктивності. Стабільне економічне середовище сприяє притоку інвестицій та розвитку бізнесу, що у свою чергу підвищує продуктивність. Ефективне використання природних ресурсів також є важливим елементом продуктивності. Раціональне використання енергетичних ресурсів, збереження навколишнього середовища та впровадження екологічно чистих технологій сприяють довгостроковій стійкості економічного зростання. Країни, що активно інвестують у зелені технології та впроваджують політику збереження ресурсів, демонструють вищий рівень продуктивності та економічної стабільності. Наш сайт eulerpool надає детальний аналіз макроекономічних даних щодо продуктивності, який дозволяє нашим користувачам отримати глибоке розуміння цього складного явища. Наші експерти аналізують дані з різних джерел, використовуючи сучасні методи обробки та інтерпретації інформації. Це дозволяє нам надавати всебічну картину економічної продуктивності, яка є критично важливою для прийняття обґрунтованих рішень у сфері політики, бізнесу та інвестицій. Завдяки нашій платформі, користувачі можуть отримувати індивідуально налаштовані аналітичні звіти, що відповідають їхнім потребам та інтересам. eulerpool спрямований на те, щоб бути надійним джерелом інформації для економістів, аналітиків, інвесторів та інших професіоналів, які прагнуть розуміти та аналізувати фактори, що впливають на продуктивність економіки. Наші дані можуть допомогти у виявленні потенційних ризиків та можливостей, що дозволяє ефективніше планувати та реалізовувати економічні стратегії. У сучасному світі, де швидкість змін є надзвичайно високою, аналіз продуктивності є незамінним інструментом для оцінки поточного стану та прогнозування майбутніх тенденцій. Наш ресурс eulerpool допомагає користувачам залишатися на перетині ключових макроекономічних процесів, надаючи надійні та актуальні дані щодо продуктивності в різних країнах і секторах економіки. Це дозволяє приймати обґрунтовані рішення, спрямовані на досягнення довгострокового економічного зростання та підвищення добробуту населення.