Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Данія Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Данія складає 759 500 . Часткова зайнятість в Данія зросла до 759 500 на 01.03.2024, після того, як становила 748 500 на 01.12.2023. З 01.06.1998 по 01.06.2024 середній ВВП в Данія складав 634 713,59 . Найвища позначка була досягнута 01.06.2024 з 785 600,00 , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.03.2002 з 480 800,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.06.1998 | 584 600,00 |
01.03.1999 | 602 600,00 |
01.06.1999 | 554 400,00 |
01.09.1999 | 563 400,00 |
01.12.1999 | 575 000,00 |
01.03.2000 | 578 300,00 |
01.06.2000 | 575 800,00 |
01.09.2000 | 541 200,00 |
01.12.2000 | 567 400,00 |
01.03.2001 | 572 800,00 |
01.06.2001 | 523 500,00 |
01.09.2001 | 500 500,00 |
01.12.2001 | 518 200,00 |
01.03.2002 | 480 800,00 |
01.06.2002 | 538 200,00 |
01.09.2002 | 508 400,00 |
01.12.2002 | 552 700,00 |
01.03.2003 | 522 200,00 |
01.06.2003 | 540 700,00 |
01.09.2003 | 565 600,00 |
01.12.2003 | 573 300,00 |
01.03.2004 | 576 800,00 |
01.06.2004 | 590 600,00 |
01.09.2004 | 576 000,00 |
01.12.2004 | 576 700,00 |
01.03.2005 | 568 900,00 |
01.06.2005 | 577 800,00 |
01.09.2005 | 591 000,00 |
01.12.2005 | 584 800,00 |
01.03.2006 | 607 000,00 |
01.06.2006 | 628 400,00 |
01.09.2006 | 641 400,00 |
01.12.2006 | 653 700,00 |
01.03.2007 | 642 200,00 |
01.06.2007 | 642 300,00 |
01.09.2007 | 619 100,00 |
01.12.2007 | 639 400,00 |
01.03.2008 | 643 800,00 |
01.06.2008 | 668 000,00 |
01.09.2008 | 664 300,00 |
01.12.2008 | 695 100,00 |
01.03.2009 | 692 300,00 |
01.06.2009 | 693 500,00 |
01.09.2009 | 691 300,00 |
01.12.2009 | 672 300,00 |
01.03.2010 | 687 800,00 |
01.06.2010 | 698 500,00 |
01.09.2010 | 668 500,00 |
01.12.2010 | 661 200,00 |
01.03.2011 | 676 100,00 |
01.06.2011 | 679 200,00 |
01.09.2011 | 652 600,00 |
01.12.2011 | 647 200,00 |
01.03.2012 | 691 300,00 |
01.06.2012 | 670 800,00 |
01.09.2012 | 630 500,00 |
01.12.2012 | 612 300,00 |
01.03.2013 | 642 900,00 |
01.06.2013 | 669 900,00 |
01.09.2013 | 637 600,00 |
01.12.2013 | 635 900,00 |
01.03.2014 | 633 000,00 |
01.06.2014 | 655 000,00 |
01.09.2014 | 623 000,00 |
01.12.2014 | 619 100,00 |
01.03.2015 | 630 500,00 |
01.06.2015 | 635 500,00 |
01.09.2015 | 615 100,00 |
01.12.2015 | 616 800,00 |
01.03.2016 | 648 700,00 |
01.06.2016 | 687 800,00 |
01.09.2016 | 663 800,00 |
01.12.2016 | 669 400,00 |
01.03.2017 | 672 900,00 |
01.06.2017 | 684 100,00 |
01.09.2017 | 650 100,00 |
01.12.2017 | 655 100,00 |
01.03.2018 | 656 600,00 |
01.06.2018 | 662 200,00 |
01.09.2018 | 634 600,00 |
01.12.2018 | 667 500,00 |
01.03.2019 | 657 500,00 |
01.06.2019 | 671 600,00 |
01.09.2019 | 686 200,00 |
01.12.2019 | 669 400,00 |
01.03.2020 | 651 700,00 |
01.06.2020 | 655 300,00 |
01.09.2020 | 627 300,00 |
01.12.2020 | 638 800,00 |
01.03.2021 | 628 000,00 |
01.06.2021 | 666 500,00 |
01.09.2021 | 685 400,00 |
01.12.2021 | 693 100,00 |
01.03.2022 | 663 600,00 |
01.06.2022 | 682 100,00 |
01.09.2022 | 698 800,00 |
01.12.2022 | 725 800,00 |
01.03.2023 | 718 600,00 |
01.06.2023 | 728 500,00 |
01.09.2023 | 714 300,00 |
01.12.2023 | 748 500,00 |
01.03.2024 | 759 500,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.03.2024 | 759 500 |
01.12.2023 | 748 500 |
01.09.2023 | 714 300 |
01.06.2023 | 728 500 |
01.03.2023 | 718 600 |
01.12.2022 | 725 800 |
01.09.2022 | 698 800 |
01.06.2022 | 682 100 |
01.03.2022 | 663 600 |
01.12.2021 | 693 100 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇩🇰 Безробітні особи | 76 200 | 75 600 | Щомісячно |
🇩🇰 Вакансії | 55 678 | 50 610 | квартал |
🇩🇰 витрати на оплату праці | 115,82 points | 114,41 points | квартал |
🇩🇰 довготривалий рівень безробіття | 0,7 % | 0,6 % | квартал |
🇩🇰 зайняті населення | 3,07 млн. | 3,053 млн. | квартал |
🇩🇰 заробітна плата | 46 003,13 DKK/Month | 44 545,6 DKK/Month | Щорічно |
🇩🇰 Заробітна плата на виробництві | 162,7 points | 161,8 points | квартал |
🇩🇰 Зміна зайнятості | 0,1 % | 0,5 % | квартал |
🇩🇰 населення | 5,93 млн. | 5,87 млн. | Щорічно |
🇩🇰 Пенсійний вік для жінок | 67 Years | 67 Years | Щорічно |
🇩🇰 Пенсійний вік чоловіків | 67 Years | 67 Years | Щорічно |
🇩🇰 Повна зайнятість | 2,15 млн. | 2,154 млн. | квартал |
🇩🇰 Продуктивність | 114,084 points | 112,779 points | квартал |
🇩🇰 рівень безробіття | 2,5 % | 2,5 % | Щомісячно |
🇩🇰 рівень безробіття серед молоді | 15,3 % | 15,1 % | Щомісячно |
🇩🇰 Рівень зайнятості | 69,6 % | 69,4 % | Щомісячно |
🇩🇰 Частка придбань | 73,8 % | 73,5 % | Щомісячно |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.