Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Канада Зростання заробітної плати
Курс
Поточне значення Зростання заробітної плати в Канада становить 4,2 %. Зростання заробітної плати в Канада зменшилося до 4,2 % на 01.03.2024, після того як воно було 4,5 % на 01.02.2024. З 01.01.1992 до 01.04.2024 середнє значення ВВП в Канада склало 2,49 %. Найвищий показник було досягнуто на 01.05.2020 з 10,10 %, тоді як найнижче значення було зафіксоване на 01.05.2001 з -0,40 %.
Зростання заробітної плати ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
зростання заробітної плати | |
---|---|
01.01.1992 | 4,10 % |
01.02.1992 | 3,50 % |
01.03.1992 | 2,70 % |
01.04.1992 | 3,00 % |
01.05.1992 | 3,60 % |
01.06.1992 | 3,20 % |
01.07.1992 | 3,70 % |
01.08.1992 | 3,50 % |
01.09.1992 | 3,70 % |
01.10.1992 | 3,60 % |
01.11.1992 | 3,80 % |
01.12.1992 | 3,30 % |
01.01.1993 | 2,90 % |
01.02.1993 | 2,70 % |
01.03.1993 | 3,10 % |
01.04.1993 | 2,80 % |
01.05.1993 | 1,40 % |
01.06.1993 | 1,80 % |
01.07.1993 | 1,90 % |
01.08.1993 | 1,50 % |
01.09.1993 | 1,50 % |
01.10.1993 | 0,80 % |
01.11.1993 | 0,80 % |
01.12.1993 | 0,80 % |
01.01.1994 | 1,10 % |
01.02.1994 | 1,10 % |
01.03.1994 | 1,50 % |
01.04.1994 | 1,70 % |
01.05.1994 | 1,80 % |
01.06.1994 | 2,10 % |
01.07.1994 | 2,10 % |
01.08.1994 | 1,60 % |
01.09.1994 | 1,90 % |
01.10.1994 | 1,90 % |
01.11.1994 | 2,00 % |
01.12.1994 | 1,80 % |
01.01.1995 | 1,70 % |
01.02.1995 | 1,80 % |
01.03.1995 | 1,50 % |
01.04.1995 | 0,30 % |
01.05.1995 | 0,50 % |
01.06.1995 | 0,60 % |
01.08.1995 | 1,20 % |
01.09.1995 | 1,00 % |
01.10.1995 | 0,90 % |
01.11.1995 | 1,00 % |
01.12.1995 | 1,40 % |
01.01.1996 | 0,40 % |
01.02.1996 | 0,90 % |
01.03.1996 | 1,10 % |
01.04.1996 | 1,20 % |
01.05.1996 | 2,60 % |
01.06.1996 | 2,60 % |
01.07.1996 | 2,60 % |
01.08.1996 | 2,40 % |
01.09.1996 | 2,10 % |
01.10.1996 | 3,40 % |
01.11.1996 | 2,80 % |
01.12.1996 | 2,70 % |
01.01.1997 | 3,80 % |
01.02.1997 | 2,90 % |
01.03.1997 | 2,60 % |
01.04.1997 | 3,40 % |
01.05.1997 | 3,10 % |
01.06.1997 | 1,50 % |
01.07.1997 | 1,70 % |
01.08.1997 | 1,20 % |
01.09.1997 | 1,70 % |
01.10.1997 | 0,60 % |
01.11.1997 | 1,30 % |
01.12.1997 | 0,90 % |
01.01.1998 | 1,50 % |
01.02.1998 | 2,20 % |
01.03.1998 | 1,80 % |
01.04.1998 | 1,80 % |
01.05.1998 | 0,30 % |
01.06.1998 | 1,50 % |
01.07.1998 | 1,30 % |
01.08.1998 | 1,60 % |
01.09.1998 | 1,10 % |
01.10.1998 | 1,80 % |
01.11.1998 | 1,20 % |
01.12.1998 | 1,70 % |
01.01.1999 | 0,50 % |
01.02.1999 | 0,10 % |
01.03.1999 | 0,50 % |
01.04.1999 | 0,70 % |
01.05.1999 | 1,60 % |
01.06.1999 | 1,60 % |
01.07.1999 | 2,10 % |
01.08.1999 | 1,60 % |
01.09.1999 | 1,80 % |
01.10.1999 | 1,20 % |
01.11.1999 | 1,30 % |
01.12.1999 | 1,60 % |
01.01.2000 | 2,20 % |
01.02.2000 | 2,30 % |
01.03.2000 | 2,50 % |
01.04.2000 | 2,20 % |
01.05.2000 | 2,20 % |
01.06.2000 | 2,30 % |
01.07.2000 | 2,00 % |
01.08.2000 | 2,60 % |
01.09.2000 | 2,50 % |
01.10.2000 | 2,60 % |
01.11.2000 | 2,70 % |
01.12.2000 | 2,20 % |
01.01.2001 | 1,50 % |
01.02.2001 | 0,70 % |
01.03.2001 | 0,60 % |
01.04.2001 | 0,10 % |
01.06.2001 | 0,20 % |
01.08.2001 | 0,10 % |
01.09.2001 | 0,20 % |
01.10.2001 | 0,30 % |
01.01.2002 | 0,90 % |
01.02.2002 | 1,00 % |
01.03.2002 | 1,80 % |
01.04.2002 | 3,00 % |
01.05.2002 | 3,00 % |
01.06.2002 | 2,10 % |
01.07.2002 | 3,10 % |
01.08.2002 | 1,90 % |
01.09.2002 | 2,10 % |
01.10.2002 | 2,80 % |
01.11.2002 | 3,10 % |
01.12.2002 | 3,80 % |
01.01.2003 | 2,60 % |
01.02.2003 | 4,10 % |
01.03.2003 | 2,30 % |
01.04.2003 | 2,00 % |
01.05.2003 | 2,00 % |
01.06.2003 | 3,10 % |
01.07.2003 | 2,10 % |
01.08.2003 | 3,30 % |
01.09.2003 | 3,40 % |
01.10.2003 | 2,60 % |
01.11.2003 | 3,00 % |
01.12.2003 | 1,90 % |
01.01.2004 | 3,20 % |
01.02.2004 | 2,10 % |
01.03.2004 | 3,30 % |
01.04.2004 | 2,70 % |
01.05.2004 | 3,70 % |
01.06.2004 | 2,10 % |
01.07.2004 | 2,60 % |
01.08.2004 | 2,50 % |
01.09.2004 | 1,90 % |
01.10.2004 | 2,20 % |
01.11.2004 | 2,40 % |
01.12.2004 | 3,00 % |
01.01.2005 | 3,30 % |
01.02.2005 | 4,30 % |
01.03.2005 | 2,80 % |
01.04.2005 | 3,50 % |
01.05.2005 | 3,20 % |
01.06.2005 | 4,20 % |
01.07.2005 | 3,80 % |
01.08.2005 | 4,20 % |
01.09.2005 | 5,50 % |
01.10.2005 | 4,70 % |
01.11.2005 | 3,90 % |
01.12.2005 | 3,40 % |
01.01.2006 | 2,80 % |
01.02.2006 | 1,90 % |
01.03.2006 | 3,20 % |
01.04.2006 | 3,00 % |
01.05.2006 | 2,40 % |
01.06.2006 | 2,20 % |
01.07.2006 | 2,50 % |
01.08.2006 | 2,40 % |
01.09.2006 | 1,00 % |
01.10.2006 | 2,20 % |
01.11.2006 | 2,20 % |
01.12.2006 | 3,80 % |
01.01.2007 | 3,80 % |
01.02.2007 | 3,40 % |
01.03.2007 | 4,30 % |
01.04.2007 | 4,10 % |
01.05.2007 | 4,70 % |
01.06.2007 | 5,20 % |
01.07.2007 | 4,90 % |
01.08.2007 | 4,00 % |
01.09.2007 | 4,50 % |
01.10.2007 | 4,20 % |
01.11.2007 | 5,10 % |
01.12.2007 | 3,30 % |
01.01.2008 | 3,10 % |
01.02.2008 | 4,20 % |
01.03.2008 | 3,20 % |
01.04.2008 | 3,60 % |
01.05.2008 | 2,90 % |
01.06.2008 | 2,40 % |
01.07.2008 | 2,40 % |
01.08.2008 | 2,80 % |
01.09.2008 | 2,90 % |
01.10.2008 | 3,00 % |
01.11.2008 | 2,40 % |
01.12.2008 | 1,90 % |
01.01.2009 | 2,20 % |
01.02.2009 | 1,90 % |
01.03.2009 | 1,80 % |
01.04.2009 | 1,00 % |
01.05.2009 | 1,20 % |
01.06.2009 | 1,40 % |
01.07.2009 | 1,40 % |
01.08.2009 | 1,30 % |
01.09.2009 | 1,70 % |
01.10.2009 | 0,90 % |
01.11.2009 | 1,20 % |
01.12.2009 | 2,40 % |
01.01.2010 | 2,30 % |
01.02.2010 | 2,80 % |
01.03.2010 | 2,70 % |
01.04.2010 | 3,40 % |
01.05.2010 | 3,50 % |
01.06.2010 | 3,60 % |
01.07.2010 | 3,80 % |
01.08.2010 | 4,50 % |
01.09.2010 | 4,50 % |
01.10.2010 | 4,20 % |
01.11.2010 | 4,30 % |
01.12.2010 | 4,00 % |
01.01.2011 | 4,60 % |
01.02.2011 | 3,50 % |
01.03.2011 | 3,40 % |
01.04.2011 | 2,90 % |
01.05.2011 | 2,90 % |
01.06.2011 | 2,40 % |
01.07.2011 | 1,80 % |
01.08.2011 | 1,60 % |
01.09.2011 | 0,90 % |
01.10.2011 | 2,50 % |
01.11.2011 | 1,90 % |
01.12.2011 | 1,70 % |
01.01.2012 | 1,40 % |
01.02.2012 | 1,20 % |
01.03.2012 | 1,90 % |
01.04.2012 | 2,30 % |
01.05.2012 | 2,10 % |
01.06.2012 | 2,70 % |
01.07.2012 | 3,70 % |
01.08.2012 | 3,60 % |
01.09.2012 | 3,50 % |
01.10.2012 | 2,40 % |
01.11.2012 | 2,70 % |
01.12.2012 | 2,60 % |
01.01.2013 | 1,80 % |
01.02.2013 | 2,80 % |
01.03.2013 | 1,80 % |
01.04.2013 | 1,70 % |
01.05.2013 | 2,60 % |
01.06.2013 | 1,90 % |
01.07.2013 | 1,00 % |
01.08.2013 | 0,80 % |
01.09.2013 | 1,10 % |
01.10.2013 | 1,50 % |
01.11.2013 | 2,10 % |
01.12.2013 | 2,30 % |
01.01.2014 | 2,50 % |
01.02.2014 | 2,30 % |
01.03.2014 | 2,60 % |
01.04.2014 | 3,00 % |
01.05.2014 | 2,50 % |
01.06.2014 | 2,90 % |
01.07.2014 | 3,60 % |
01.08.2014 | 3,10 % |
01.09.2014 | 3,00 % |
01.10.2014 | 2,80 % |
01.11.2014 | 1,70 % |
01.12.2014 | 1,70 % |
01.01.2015 | 2,70 % |
01.02.2015 | 2,50 % |
01.03.2015 | 2,70 % |
01.04.2015 | 2,40 % |
01.05.2015 | 1,30 % |
01.06.2015 | 1,80 % |
01.07.2015 | 1,60 % |
01.08.2015 | 0,50 % |
01.09.2015 | 1,50 % |
01.10.2015 | 1,40 % |
01.11.2015 | 1,40 % |
01.12.2015 | 1,60 % |
01.01.2016 | 0,20 % |
01.02.2016 | 0,50 % |
01.03.2016 | 0,40 % |
01.05.2016 | 0,60 % |
01.06.2016 | 0,40 % |
01.08.2016 | 1,50 % |
01.09.2016 | 0,20 % |
01.11.2016 | 0,90 % |
01.12.2016 | 1,40 % |
01.01.2017 | 1,80 % |
01.02.2017 | 1,10 % |
01.03.2017 | 1,20 % |
01.04.2017 | 1,90 % |
01.05.2017 | 1,60 % |
01.06.2017 | 1,60 % |
01.07.2017 | 1,40 % |
01.08.2017 | 1,90 % |
01.09.2017 | 3,20 % |
01.10.2017 | 3,00 % |
01.11.2017 | 3,20 % |
01.12.2017 | 2,40 % |
01.01.2018 | 2,60 % |
01.02.2018 | 3,60 % |
01.03.2018 | 3,20 % |
01.04.2018 | 2,30 % |
01.05.2018 | 2,50 % |
01.06.2018 | 3,10 % |
01.07.2018 | 3,10 % |
01.08.2018 | 3,00 % |
01.09.2018 | 1,50 % |
01.10.2018 | 2,50 % |
01.11.2018 | 2,10 % |
01.12.2018 | 1,80 % |
01.01.2019 | 1,80 % |
01.02.2019 | 1,00 % |
01.03.2019 | 1,70 % |
01.04.2019 | 2,40 % |
01.05.2019 | 3,60 % |
01.06.2019 | 2,00 % |
01.07.2019 | 2,80 % |
01.08.2019 | 2,60 % |
01.09.2019 | 3,80 % |
01.10.2019 | 3,90 % |
01.11.2019 | 3,10 % |
01.12.2019 | 3,50 % |
01.01.2020 | 3,60 % |
01.02.2020 | 3,50 % |
01.03.2020 | 3,20 % |
01.04.2020 | 9,40 % |
01.05.2020 | 10,10 % |
01.06.2020 | 9,30 % |
01.07.2020 | 8,30 % |
01.08.2020 | 7,50 % |
01.09.2020 | 6,60 % |
01.10.2020 | 5,90 % |
01.11.2020 | 6,80 % |
01.12.2020 | 6,90 % |
01.01.2021 | 7,90 % |
01.02.2021 | 8,40 % |
01.03.2021 | 6,90 % |
01.04.2021 | 1,00 % |
01.06.2021 | 0,50 % |
01.07.2021 | 1,60 % |
01.08.2021 | 2,20 % |
01.09.2021 | 2,50 % |
01.10.2021 | 2,40 % |
01.11.2021 | 1,90 % |
01.12.2021 | 1,80 % |
01.01.2022 | 2,00 % |
01.02.2022 | 2,10 % |
01.03.2022 | 4,30 % |
01.04.2022 | 3,30 % |
01.05.2022 | 2,60 % |
01.06.2022 | 3,50 % |
01.07.2022 | 3,10 % |
01.08.2022 | 3,10 % |
01.09.2022 | 3,10 % |
01.10.2022 | 3,50 % |
01.11.2022 | 4,00 % |
01.12.2022 | 2,60 % |
01.01.2023 | 2,60 % |
01.02.2023 | 1,90 % |
01.03.2023 | 1,80 % |
01.04.2023 | 3,00 % |
01.05.2023 | 3,60 % |
01.06.2023 | 3,70 % |
01.07.2023 | 4,20 % |
01.08.2023 | 3,90 % |
01.09.2023 | 4,00 % |
01.10.2023 | 3,90 % |
01.11.2023 | 3,90 % |
01.12.2023 | 3,90 % |
01.01.2024 | 3,70 % |
01.02.2024 | 4,50 % |
01.03.2024 | 4,20 % |
Зростання заробітної плати Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.03.2024 | 4,2 % |
01.02.2024 | 4,5 % |
01.01.2024 | 3,7 % |
01.12.2023 | 3,9 % |
01.11.2023 | 3,9 % |
01.10.2023 | 3,9 % |
01.09.2023 | 4 % |
01.08.2023 | 3,9 % |
01.07.2023 | 4,2 % |
01.06.2023 | 3,7 % |
Схожі макроекономічні показники до Зростання заробітної плати
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇦 Безробітні особи | 1,399 млн. | 1,407 млн. | Щомісячно |
🇨🇦 Вакансії | 646 365 | 737 555 | квартал |
🇨🇦 витрати на оплату праці | 133,625 points | 132,619 points | квартал |
🇨🇦 зайняті населення | 20,582 млн. | 20,536 млн. | Щомісячно |
🇨🇦 заробітна плата | 30,72 CAD/Hour | 30,88 CAD/Hour | Щомісячно |
🇨🇦 Заробітна плата на виробництві | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Щомісячно |
🇨🇦 Зміна зайнятості | 26 700 | 90 400 | Щомісячно |
🇨🇦 Мінімальні зарплати | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Щорічно |
🇨🇦 населення | 40,8 млн. | 39,293 млн. | Щорічно |
🇨🇦 Неаграрні платіжні відомості заробітної плати | 18,156 млн. | 18,105 млн. | Щомісячно |
🇨🇦 неповна зайнятість | -65 300 | 65 700 | Щомісячно |
🇨🇦 Пенсійний вік для жінок | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇨🇦 Пенсійний вік чоловіків | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇨🇦 Повна зайнятість | -35 600 | 40 100 | Щомісячно |
🇨🇦 Продуктивність | 99,96 points | 100,23 points | квартал |
🇨🇦 рівень безробіття | 6,5 % | 6,6 % | Щомісячно |
🇨🇦 рівень безробіття серед молоді | 13,5 % | 14,5 % | Щомісячно |
🇨🇦 Рівень зайнятості | 60,7 % | 60,8 % | Щомісячно |
🇨🇦 Середній тижневий заробіток | 1 235,68 CAD | 1 230,05 CAD | Щомісячно |
🇨🇦 Середня годинна заробітна плата | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Щомісячно |
🇨🇦 Частка придбань | 65,4 % | 65,4 % | Щомісячно |
У Канаді середньотижневий заробіток (включаючи понаднормові години) відноситься до валової оподатковуваної заробітної плати (включаючи понаднормові години), поділеної на кількість працівників. Він розраховується для всіх типів працівників. Загалом зміни в тижневому заробітку відображають низку факторів, включаючи зростання заробітної плати; зміни в складі зайнятості за галузями, професіями та рівнем досвіду роботи; і середню кількість годин роботи на тиждень.
Макросторінки для інших країн у Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Беліз
- 🇧🇲Бермуди
- 🇧🇴Болівія
- 🇧🇷Бразилія
- 🇰🇾Кайманові острови
- 🇨🇱Чилі
- 🇨🇴Колумбія
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Домініканська Республіка
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексика
- 🇳🇮Нікарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуерто-Ріко
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринідад і Тобаго
- 🇺🇸Сполучені Штати
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуела
- 🇦🇬Антиґуа і Барбуда
- 🇩🇲Домініка
- 🇬🇩Гренада
Що таке Зростання заробітної плати
Витоки сучасної макроекономіки охоплюють безліч ключових аспектів економічної діяльності, серед яких "Зростання заробітної плати" відіграє вирішальну роль. Це поняття не лише формує основні соціально-економічні орієнтири, але й слугує важливим індикатором макроекономічних трендів. Інтернет-ресурс Eulerpool надає комплексний аналіз і відображення даних про зростання заробітної плати на основі великих обсягів статистичної інформації. З огляду на значущість цього питання, варто розглянути його детально з різних кутів зору. ### Визначення та значення зростання заробітної плати Зростання заробітної плати відноситься до збільшення середнього рівня оплати праці населення за певний період. Цей показник є надзвичайно важливим з кількох причин. По-перше, він безпосередньо впливає на рівень життя та купівельну спроможність громадян. По-друге, динаміка зростання заробітної плати може вказувати на загальний стан економіки, її тренди та структуру. Таким чином, аналіз цього аспекту є необхідним для формування реальних і прогностичних макроекономічних моделей. ### Основні чинники зростання заробітної плати Докладне розуміння чинників, що впливають на зростання заробітної плати, є критично важливим для виявлення трендів. Основними з цих чинників є: **1. Продуктивність праці:** Зростання продуктивності праці дозволяє підприємствам отримувати більше виручки, що може забезпечити підвищення заробітної плати. **2. Інфляція:** В умовах стагфляції або високої інфляції зростання заробітної плати може бути суто номінальним і не означати реального збільшення купівельної спроможності. **3. Рівень безробіття:** Низький рівень безробіття може сприяти підвищенню заробітної плати, оскільки роботодавці будуть вимушені конкурувати за кваліфіковану робочу силу. **4. Податкове навантаження та інституційні фактори:** Політика держави у питаннях оподаткування та регулювання працевлаштування також відчутно впливає на зростання заробітної плати. ### Позитивні аспекти зростання заробітної плати Зростання заробітної плати може мати різні позитивні аспекти для економіки та суспільства в цілому. Серед них: **1. Підвищення життєвого рівня:** Збільшення доходів населення сприяє зростанню їх добробуту, що впливає на споживчий попит. **2. Зростання споживчих витрат:** Підвищення споживчих витрат створює додатковий попит на товари та послуги, що стимулює економічний розвиток. **3. Підвищення податкових надходжень:** Зростання заробітної плати може збільшити податкову базу, що сприяє зростанню державних доходів. **4. Покращення якості життя:** Працівники з вищою заробітною платою можуть дозволити собі краще медичне обслуговування, освіту та інші важливі сфери життя. ### Негативні аспекти та виклики Попри численні переваги, зростання заробітної плати також може мати негативні наслідки і виклики, серед яких можна виділити: **1. Інфляційні ризики:** Значне зростання заробітної плати може спричинити інфляційний тиск, що веде до загального підвищення цін. **2. Високі витрати на підприємства:** Для бізнесу збільшення заробітної плати може означати зростання витрат, що впливає на їхню конкурентоспроможність. **3. Нерівномірність економічного зростання:** Зростання заробітної плати може бути нерівномірним і створювати розрив між різними секторами економіки. **4. Еміграція:** Високий рівень заробітної плати в інших країнах може стимулювати відтік кваліфікованих працівників за кордон. ### Оцінка зростання заробітної плати за допомогою даних Eulerpool На платформі Eulerpool, користувачі мають можливість отримати доступ до вичерпних аналітичних матеріалів, що стосуються зростання заробітної плати у різних країнах та регіонах. Ми пропонуємо дані з різних джерел, що дозволяє проводити аналіз у динаміці з урахуванням різних економічних показників. Аналітичні можливості платформи охоплюють: **1. Графічне відображення трендів:** Користувачі можуть застосовувати різні фільтри та параметри для отримання індивідуалізованих графіків. **2. Порівняльний аналіз:** Можливість порівняння зростання заробітної плати в різних регіонах та галузях економіки. **3. Прогностичні моделі:** Використання статистичних методів для прогнозування майбутніх трендів. **4. Інформаційна підтримка:** Доступ до експертних оглядів та аналітичних звітів. ### Заключення Зростання заробітної плати є складним і багатогранним явищем, що має безліч аспектів та чинників впливу. Розуміння його механізмів та наслідків є важливим для формування ефективної економічної політики та прийняття обґрунтованих управлінських рішень. Платформа Eulerpool пропонує інтегративний підхід до аналізу цього явища на основі масштабних даних і сучасних аналітичних інструментів, що дозволяє отримати глибокі та всебічні уявлення про зростання заробітної плати. Отже, дослідження зростання заробітної плати через призму макроекономічних даних - це ключ до розуміння не лише сучасних економічних процесів, але й до ефективного планування та реалізації економічної політики. На платформі Eulerpool ми завжди готові надати вам найактуальнішу та надійну інформацію для ухвалення зважених рішень.