Terminal Access

Зроби найкращі інвестиції свого життя

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Від 2 євро забезпечте
Analyse
Профіль
🇧🇷

Бразилія Заробітна плата у виробництві

Курс

3 268 BRL/місяць
Зміна +/-
+40 BRL/місяць
Зміна %
+1,23 %

Поточне значення Заробітна плата у виробництві в Бразилія складає 3 268 BRL/місяць. Заробітна плата у виробництві в Бразилія зросла до 3 268 BRL/місяць на 01.01.2025, після того як вона становила 3 228 BRL/місяць на 01.12.2024. З 01.03.2012 до 01.01.2025 середній показник ВВП в Бразилія складав 3 076,24 BRL/місяць. Абсолютний максимум був досягнутий на 01.09.2020 зі значенням 3 496,00 BRL/місяць, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.12.2021 зі значенням 2 774,00 BRL/місяць.

Джерело: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)

Заробітна плата у виробництві

  • 3 роки

  • 5 років

  • 10 років

  • 25 років

  • Макс

Заробітна плата на виробництві

Заробітна плата у виробництві Історія

ДатаВартість
01.01.20253 268 BRL/місяць
01.12.20243 228 BRL/місяць
01.11.20243 182 BRL/місяць
01.10.20243 210 BRL/місяць
01.09.20243 222 BRL/місяць
01.08.20243 230 BRL/місяць
01.07.20243 170 BRL/місяць
01.06.20243 189 BRL/місяць
01.05.20243 159 BRL/місяць
01.04.20243 221 BRL/місяць
1
2
3
4
5
...
16

Схожі макроекономічні показники до Заробітна плата у виробництві

Ім'яАктуальноПопереднійЧастота
🇧🇷
Безробітні особи
7,2 млн. 6,8 млн. Щомісячно
🇧🇷
витрати на оплату праці
122,47 points137,86 pointsЩомісячно
🇧🇷
зайняті населення
103 млн. 103,8 млн. Щомісячно
🇧🇷
заробітна плата
3 343 BRL/Month3 326 BRL/MonthЩомісячно
🇧🇷
Мінімальні зарплати
1 518 BRL/Month1 412 BRL/MonthЩомісячно
🇧🇷
населення
212,58 млн. 216,28 млн. Щорічно
🇧🇷
Неаграрні платіжні відомості заробітної плати
431 995 137 303 Щомісячно
🇧🇷
Пенсійний вік для жінок
62 Years62 YearsЩорічно
🇧🇷
Пенсійний вік чоловіків
65 Years65 YearsЩорічно
🇧🇷
Продуктивність
91 points86,8 pointsЩомісячно
🇧🇷
рівень безробіття
6,8 %6,5 %Щомісячно
🇧🇷
Рівень зайнятості
58 %58,2 %Щомісячно
🇧🇷
Частка придбань
62,3 %62,6 %Щомісячно

Що таке Заробітна плата у виробництві

Категорія "Зарплати в Виробничому Секторі" належить до важливих макроекономічних показників, які відображають економічний розвиток та соціальне благополуччя країни. На вебсайті Eulerpool ми прагнемо надавати всебічну інформацію про економічні процеси, зокрема, про рівень та динаміку заробітних плат у виробничому секторі. Це дозволяє не лише аналізувати поточний стан економіки, але й прогнозувати її майбутні тенденції. Заробітна плата у виробничому секторі є ключовим показником, що відображає як продуктивність праці, так і ступінь розвитку технічного прогресу в промисловості. Вона формується під впливом різних факторів: економічних, соціальних, політичних та технологічних. Економічні фактори включають рівень інфляції, продуктивність праці, вартість життя та загальний економічний стан країни. Соціальні фактори охоплюють освітній рівень робітників, їх кваліфікацію та досвід. Політичні фактори можуть включати урядові політики, як-от мінімальні заробітні плати та податкові ставки. Технологічні фактори стосуються рівня автоматизації та технічного забезпечення виробництва. Динаміка заробітних плат у виробничому секторі впливає на різні аспекти економіки. Це, зокрема, рівень споживання, оскільки заробітна плата є основним джерелом доходів більшості населення. Підвищення заробітної плати веде до зростання споживчого попиту, що, у свою чергу, стимулює економічне зростання. Водночас, надмірне підвищення заробітних плат може призвести до збільшення витрат виробництва і, як наслідок, до підвищення цін на продукцію, що може стати фактором інфляції. Важливо також зазначити, що рівень заробітних плат у виробничому секторі різниться залежно від галузі. Наприклад, у високотехнологічних галузях, таких як машинобудування або авіаційна промисловість, заробітна плата, як правило, вища через вищі вимоги до кваліфікації працівників та складність виробничого процесу. Натомість у традиційних галузях, таких як текстильна промисловість чи виробництво харчових продуктів, заробітні плати можуть бути нижчими. Аналіз заробітних плат у виробничому секторі також дозволяє оцінювати рівень соціальної справедливості в суспільстві. Висока диференціація заробітних плат між різними групами працівників може свідчити про наявність соціальної нерівності. У цьому контексті важливою стає роль держави в проведенні відповідної соціальної політики та регулювання ринку праці. Порівняння показників заробітних плат у виробничому секторі різних країн є цікавим аспектом, який дозволяє оцінити конкурентоспроможність економіки тієї чи іншої країни. Високі заробітні плати вказують на високу продуктивність праці та високий рівень життя, але водночас можуть свідчити про високі витрати на робочу силу. Це може впливати на конкуренцію на глобальному ринку, адже країни з нижчими витратами на робочу силу можуть пропонувати більш конкурентоспроможну продукцію. На вебсайті Eulerpool ми надаємо докладні дані про рівні заробітних плат у виробничому секторі, залучаємо широкі масиви статистичної інформації, а також аналітичні матеріали, що дозволяють з легкістю оцінити як загальний рівень заробітних плат, так і їх динаміку у часі. На основі цих даних можна робити вагомі висновки щодо економічного стану країни, продуктивності працівників та конкурентоспроможності виробничого сектору. Підсумовуючи, заробітна плата в виробничому секторі є комплексним та багатогранним показником, що має значний вплив на економіку країни. Вона відображає рівень життя населення, продуктивність праці та економічні умови, у яких функціонує сектор. Аналіз і розуміння цього показника є важливим елементом для економістів, аналітиків та політиків, оскільки дозволяє формувати ефективні стратегії економічного розвитку та підвищення добробуту населення. Вебсайт Eulerpool пропонує найактуальнішу та найдетальнішу інформацію щодо заробітних плат у виробничому секторі, забезпечуючи високий рівень аналітичних послуг для наших користувачів. Сподіваємося, що надана інформація буде важливою та корисною для вашого аналізу та прийняття ефективних економічних рішень. Ми завжди відкриті до співпраці та з радістю відповімо на будь-які ваші запитання.