Travel + Leisure працівник 2024

Travel + Leisure цього року найняв 18 200,00 undefined співробітників.

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Travel + Leisure збільшилася на 0%.

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Travel + Leisure. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Кількість працівників також може впливати на інвесторів Travel + Leisure, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Збільшення власного капіталу на Travel + Leisure може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Зниження власного капіталу на Travel + Leisure може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Travel + Leisure, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Власний капітал Travel + Leisure є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Кількість співробітників Travel + Leisure може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

За останні роки кількість співробітників Travel + Leisure змінилася на 0.

Travel + Leisure наразі має 18 200,00 undefined працівників.

Кількість співробітників важлива для інвесторів Travel + Leisure, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Для зміни кількості співробітників Travel + Leisure може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Протягом останніх 12 місяців компанія Travel + Leisure виплатила дивіденд у розмірі 1,80 USD . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 3,26 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Travel + Leisure виплатить дивіденд у розмірі 1,35 USD.

Дивідендна дохідність Travel + Leisure наразі становить 3,26 %.

Travel + Leisure виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях квітень, липень, жовтень, січень.

Travel + Leisure протягом останніх 20 років щороку виплачував дивіденди.

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 1,35 USD. Це відповідає дивідендній дохідності 2,45 %.

Travel + Leisure призначається до сектора "Циклічне споживання".

Щоб отримати останній дивіденд від Travel + Leisure від 31.12.2024 у розмірі 0,5 USD, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 13.12.2024.

Останню дивіденду було виплачено 31.12.2024.

У 2023 році компанія Travel + Leisure виплатила 1,6 USD у вигляді дивідендів.

Дивіденди Travel + Leisure виплачуються у USD.