Randstad Зобов'язання 2024

Randstad Aktienanalyse

Що робить Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Зобов'язання детально

Оцінка зобов’язань Randstad

Зобов'язання Randstad включають фінансові зобов'язання і борги компанії перед зовнішніми сторонами та зацікавленими особами. Вони поділяються на короткострокові зобов'язання, які потрібно виплатити протягом року, та довгострокові зобов'язання, що мають термін погашення більше ніж за рік. Детальна оцінка цих зобов'язань є критично важливою для оцінки фінансової стабільності, операційної ефективності та можливості довгострокового виживання Randstad.

Порівняння рік-до-року

Порівняння зобов'язань Randstad з року в рік дозволяє інвесторам виявляти тенденції, зміщення та аномалії у фінансовому становищі компанії. Зменшення загальної суми зобов’язань часто сигналізує про фінансове зміцнення, тоді як збільшення може свідчити про підвищені інвестиції, придбання або можливі фінансові навантаження.

Вплив на інвестиції

Загальна сума зобов'язань Randstad відіграє важливу роль у визначенні рівня залучення позик та ризикового профілю компанії. Інвестори та аналітики ретельно вивчають цей аспект, щоб оцінити здатність компанії відповідати своїм фінансовим зобов'язанням, що впливає на привабливість для інвестицій та кредитні рейтинги.

Інтерпретація коливань зобов’язань

Зміни у структурі зобов’язань Randstad вказують на зміни у фінансовому управлінні та стратегії компанії. Зниження зобов'язань відображає ефективне фінансове керівництво або погашення боргів, тоді як зростання може бути пов’язане з розширенням, діяльністю, пов'язаною з придбаннями, або поточними операційними витратами, що має різний вплив на інвесторів.

Часті питання про акцію Randstad

Який розмір зобов'язань у Randstad цього року?

Randstad має на цей рік стан зобов’язань 5,99 млрд. EUR.

Які були зобов'язання Randstad порівняно з попереднім роком?

Зобов'язання Randstad у порівнянні з минулим роком зросли на -3,36%. знизився.

Які наслідки мають високі зобов'язання для інвесторів Randstad?

Високі зобов'язання можуть становити ризик для інвесторів Randstad, оскільки вони можуть поставити компанію в слабшу фінансову позицію та погіршити її здатність виконувати свої зобов'язання.

Які наслідки мають низькі зобов'язання для інвесторів Randstad?

Низькі зобов'язання означають, що Randstad має сильну фінансову позицію та здатний виконувати свої зобов'язання без перевантаження своїх фінансів.

Який вплив має збільшення зобов'язань Randstad на компанію?

Збільшення зобов'язань на Randstad може призвести до того, що компанія матиме більше зобов'язань та може виявитися у більш скрутному становищі для виконання своїх фінансових зобов'язань.

Який вплив має зменшення зобов'язань компанії Randstad на саму компанію?

Зниження зобов'язань на Randstad може призвести до того, що компанія матиме менше зобов'язань та міцнішу фінансову позицію, що може їй полегшити виконання своїх фінансових зобов'язань.

Які деякі фактори, які впливають на зобов'язання Randstad?

Деякі чинники, які можуть вплинути на зобов'язання Randstad, включають інвестиції, поглинання, операційні витрати та динаміку доходів.

Чому розмір зобов'язань Randstad такий важливий для інвесторів?

Зобов'язання Randstad є важливими для інвесторів, оскільки вони є індикатором фінансової стабільності компанії та надають інвесторам інформацію про те, як компанія виконує свої фінансові зобов'язання.

Які стратегічні заходи може Randstad застосувати, аби змінити зобов'язання?

Щоб змінити зобов'язання, Randstad може, зокрема, вживати заходів, таких як скорочення витрат, збільшення обсягів продажу, продаж активів, залучення інвестицій або партнерств. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд свого фінансового становища, щоб вибрати найкращі стратегічні заходи.

Скільки дивідендів платить Randstad?

Протягом останніх 12 місяців компанія Randstad виплатила дивіденд у розмірі 5,70 EUR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 13,03 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Randstad виплатить дивіденд у розмірі 5,77 EUR.

Яка дивідендна дохідність Randstad?

Дивідендна дохідність Randstad наразі становить 13,03 %.

Коли Randstad платить дивіденди?

Randstad виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях квітень, квітень, жовтень, жовтень.

Яка надійність дивідендів компанії Randstad?

Randstad протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у Randstad?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 5,77 EUR. Це відповідає дивідендній дохідності 13,19 %.

У якому секторі знаходиться Randstad?

Randstad призначається до сектора "Промисловість".

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від Randstad від 01.10.2024 у розмірі 1,41 EUR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 27.09.2024.

Коли Randstad виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 01.10.2024.

Який розмір дивідендів Randstad у 2023 році?

У 2023 році компанія Randstad виплатила 5 EUR у вигляді дивідендів.

В якій валюті Randstad виплачує дивіденди?

Дивіденди Randstad виплачуються у EUR.