Що таке співвідношення ціни та прибутку компанії Optomed Oyj?
Співвідношення ціни до прибутку Optomed Oyj наразі становить -22,26.
Станом на 18 груд. 2024 р. P/E-відношення компанії Optomed Oyj складало -22,26, що є зміною на 88,17% у порівнянні з P/E-відношенням -11,83 у попередньому році.
Коефіцієнт ціна/прибуток (P/E) компанії Optomed Oyj є ключовим показником, який інвестори та аналітики використовують, щоб оцінити ринкову вартість компанії у порівнянні з її прибутком. Він обчислюється шляхом ділення поточної ціни акції на прибуток на акцію (EPS). Вищий коефіцієнт P/E може вказувати на те, що інвестори очікують вищого майбутнього зростання, тоді як нижчий P/E може вказувати на потенційно недооцінену компанію або на нижчі очікування зростання.
Оцінка коефіцієнта P/E компанії Optomed Oyj на річній основі надає уявлення про тенденції оцінки та настрої інвесторів. Зростаючий P/E протягом років сигналізує про зростаючу довіру інвесторів та очікування на майбутнє зростання прибутку, тоді як зниження P/E може відображати занепокоєння з приводу рентабельності або перспектив зростання компанії.
Коефіцієнт P/E компанії Optomed Oyj є ключовим міркуванням для інвесторів, які хочуть зважити ризик і дохідність. Глибокий аналіз цього відношення, разом з іншими фінансовими індикаторами, допомагає інвесторам приймати обґрунтовані рішення стосовно купівлі, утримання або продажу акцій компанії.
Коливання коефіцієнта P/E компанії Optomed Oyj можуть бути обумовлені різними чинниками, зокрема змінами в прибутках, рухами ціни акцій та змінами в очікуваннях інвесторів. Розуміння основних причин цих коливань є надзвичайно важливим для передбачення майбутньої ефективності акцій та оцінки внутрішньої вартості компанії.
Співвідношення ціни до прибутку Optomed Oyj наразі становить -22,26.
Співвідношення ціни та прибутку Optomed Oyj у порівнянні з минулим роком змінилося на 88,17% зросли
Високе співвідношення ціни до прибутку свідчить про те, що акції компанії є відносно дорогими, і інвестори можуть отримувати менший дохід.
Низьке співвідношення ціни до прибутку означає, що акція компанії є відносно дешевою, і інвестори можуть отримати потенційно вищий дохід.
Так, коефіцієнт ціна/прибуток компанії Optomed Oyj високий у порівнянні з іншими компаніями.
Збільшення показника ціна-прибуток з Optomed Oyj призведе до зростання ринкової капіталізації компанії, що в свою чергу призведе до збільшення оцінки вартості компанії.
Зниження показника ціна/прибуток з Optomed Oyj призведе до зниження ринкової капіталізації компанії, що, в свою чергу, призведе до зниження оцінки вартості компанії.
Деякі фактори, що впливають на співвідношення ціни та прибутку Optomed Oyj, включають зростання компанії, фінансовий стан компанії, розвиток галузі та загальну економічну ситуацію.
Протягом останніх 12 місяців компанія Optomed Oyj виплатила дивіденд у розмірі . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності . Очікується, що протягом наступних 12 місяців Optomed Oyj виплатить дивіденд у розмірі 0 EUR.
Дивідендна дохідність Optomed Oyj наразі становить .
Optomed Oyj виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях .
Optomed Oyj протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0 EUR. Це відповідає дивідендній дохідності 0 %.
Optomed Oyj призначається до сектора "Здоров'я".
Щоб отримати останній дивіденд від Optomed Oyj від 18.12.2024 у розмірі 0 EUR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 18.12.2024.
Останню дивіденду було виплачено 18.12.2024.
У 2023 році компанія Optomed Oyj виплатила 0 EUR у вигляді дивідендів.
Дивіденди Optomed Oyj виплачуються у EUR.
Наш аналіз акцій Optomed Oyj Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Optomed Oyj Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: