Скільки працівників має Linz Textil Holding в цьому році?
Linz Textil Holding цього року найняв 563,00 undefined співробітників.
Співробітники Linz Textil Holding є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Linz Textil Holding.
Оцінка чисельності співробітників Linz Textil Holding у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Linz Textil Holding впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Linz Textil Holding вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Linz Textil Holding цього року найняв 563,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Linz Textil Holding збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Linz Textil Holding. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Linz Textil Holding, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Linz Textil Holding може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Linz Textil Holding може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Linz Textil Holding, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Linz Textil Holding є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Linz Textil Holding може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Linz Textil Holding змінилася на 0.
Linz Textil Holding наразі має 563,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Linz Textil Holding, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Linz Textil Holding може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Linz Textil Holding виплатила дивіденд у розмірі 4,00 EUR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 1,56 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Linz Textil Holding виплатить дивіденд у розмірі 4,00 EUR.
Дивідендна дохідність Linz Textil Holding наразі становить 1,56 %.
Linz Textil Holding виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях червень, червень, червень, червень.
Linz Textil Holding протягом останніх 20 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 4,00 EUR. Це відповідає дивідендній дохідності 1,56 %.
Linz Textil Holding призначається до сектора "Циклічне споживання".
Щоб отримати останній дивіденд від Linz Textil Holding від 28.05.2025 у розмірі 4 EUR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 26.05.2025.
Останню дивіденду було виплачено 28.05.2025.
У 2024 році компанія Linz Textil Holding виплатила 4 EUR у вигляді дивідендів.
Дивіденди Linz Textil Holding виплачуються у EUR.
Наш аналіз акцій Linz Textil Holding Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Linz Textil Holding Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: