Скільки працівників має Det Oestasiatiske Kompagni A/S в цьому році?
Det Oestasiatiske Kompagni A/S цього року найняв 1 976,00 undefined співробітників.
Співробітники Det Oestasiatiske Kompagni A/S є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Det Oestasiatiske Kompagni A/S.
Оцінка чисельності співробітників Det Oestasiatiske Kompagni A/S у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Det Oestasiatiske Kompagni A/S впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Det Oestasiatiske Kompagni A/S вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Det Oestasiatiske Kompagni A/S цього року найняв 1 976,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Det Oestasiatiske Kompagni A/S збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Det Oestasiatiske Kompagni A/S. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Det Oestasiatiske Kompagni A/S, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Det Oestasiatiske Kompagni A/S може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Det Oestasiatiske Kompagni A/S може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Det Oestasiatiske Kompagni A/S, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Det Oestasiatiske Kompagni A/S є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Det Oestasiatiske Kompagni A/S може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Det Oestasiatiske Kompagni A/S змінилася на 0.
Det Oestasiatiske Kompagni A/S наразі має 1 976,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Det Oestasiatiske Kompagni A/S, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Det Oestasiatiske Kompagni A/S може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Det Oestasiatiske Kompagni A/S виплатила дивіденд у розмірі 1 000,00 DKK . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 10,00 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Det Oestasiatiske Kompagni A/S виплатить дивіденд у розмірі 1 000,00 DKK.
Дивідендна дохідність Det Oestasiatiske Kompagni A/S наразі становить 10,00 %.
Det Oestasiatiske Kompagni A/S виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях квітень, квітень, травень, травень.
Det Oestasiatiske Kompagni A/S протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 1 000,00 DKK. Це відповідає дивідендній дохідності 10,00 %.
Det Oestasiatiske Kompagni A/S призначається до сектора "Промисловість".
Щоб отримати останній дивіденд від Det Oestasiatiske Kompagni A/S від 29.04.2022 у розмірі 1 000 DKK, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 27.04.2022.
Останню дивіденду було виплачено 29.04.2022.
У 2023 році компанія Det Oestasiatiske Kompagni A/S виплатила 0 DKK у вигляді дивідендів.
Дивіденди Det Oestasiatiske Kompagni A/S виплачуються у DKK.
Наш аналіз акцій Det Oestasiatiske Kompagni A/S Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Det Oestasiatiske Kompagni A/S Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: