Скільки працівників має Askul в цьому році?
Askul цього року найняв 3 380,00 undefined співробітників.
Askul працівник 2024
Askul працівник
3 380,00
Тікер
2678.T
ІSIN
JP3119920001
У році 2024 компанія Askul мала 3 380,00 співробітників, що є зміною на 0% у порівнянні з кількістю персоналу в попередньому році 3 380,00 .
Askul Aktienanalyse
Що робить Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.працівник детально
Аналіз основи співробітників Askul
Співробітники Askul є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Askul.
Порівняння року до року
Оцінка чисельності співробітників Askul у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Вплив на інвестиції
Дані про працівників Askul впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Інтерпретація даних про співробітників
Коливання чисельності співробітників Askul вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Часті питання про акцію Askul
Скільки працівників мала Askul у порівнянні з попереднім роком?
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Askul збільшилася на 0%.
Який вплив кількість працівників мала на компанію Askul?
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Askul. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Який вплив кількість працівників мала на інвесторів Askul?
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Askul, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на Askul?
Збільшення власного капіталу на Askul може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на Askul?
Зниження власного капіталу на Askul може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Які деякі фактори, що впливають на власний капітал Askul?
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Askul, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Чому власний капітал Askul такий важливий для інвесторів?
Власний капітал Askul є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Як впливає кількість працівників Askul на компанію?
Кількість співробітників Askul може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
Як змінилася кількість співробітників Askul за останні роки?
За останні роки кількість співробітників Askul змінилася на 0.
Скільки співробітників наразі працює в Askul?
Askul наразі має 3 380,00 undefined працівників.
Чому кількість працівників важлива для інвесторів Askul?
Кількість співробітників важлива для інвесторів Askul, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Які стратегічні заходи може вжити Askul, щоб змінити кількість співробітників?
Для зміни кількості співробітників Askul може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Скільки дивідендів платить Askul?
Протягом останніх 12 місяців компанія Askul виплатила дивіденд у розмірі 37,00 JPY . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 2,13 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Askul виплатить дивіденд у розмірі 40,83 JPY.
Яка дивідендна дохідність Askul?
Дивідендна дохідність Askul наразі становить 2,13 %.
Коли Askul платить дивіденди?
Askul виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях грудень, червень, грудень, червень.
Яка надійність дивідендів компанії Askul?
Askul протягом останніх 23 років щороку виплачував дивіденди.
Який розмір дивідендів у Askul?
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 40,83 JPY. Це відповідає дивідендній дохідності 2,35 %.
У якому секторі знаходиться Askul?
Askul призначається до сектора "Циклічне споживання".
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Щоб отримати останній дивіденд від Askul від 01.02.2025 у розмірі 19 JPY, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 19.11.2024.
Коли Askul виплатив останній дивіденд?
Останню дивіденду було виплачено 01.02.2025.
Який розмір дивідендів Askul у 2023 році?
У 2023 році компанія Askul виплатила 34 JPY у вигляді дивідендів.
В якій валюті Askul виплачує дивіденди?
Дивіденди Askul виплачуються у JPY.
Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.
Andere Kennzahlen von Askul
Наш аналіз акцій Askul Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Askul Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: