Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Birleşik Krallık Nüfus
Hisse Senedi Fiyatı
Mevcut Birleşik Krallık Nüfus değeri 66,98 Milyon. . Birleşik Krallık Nüfus, 01.01.2020 tarihinde 66,74 Milyon. iken, 01.01.2021 tarihinde 66,98 Milyon. seviyesine yükseldi. 01.01.1950 ile 01.01.2022 arasında, Birleşik Krallık'de ortalama GSYİH 57,67 Milyon. idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.01.2022 tarihinde 67,60 Milyon. ile ulaşılmışken, en düşük değer 01.01.1951 tarihinde 50,29 Milyon. olarak kaydedildi.
Nüfus ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Nüfus | |
---|---|
01.01.1950 | 50,38 Milyon. |
01.01.1951 | 50,29 Milyon. |
01.01.1952 | 50,43 Milyon. |
01.01.1953 | 50,59 Milyon. |
01.01.1954 | 50,77 Milyon. |
01.01.1955 | 50,95 Milyon. |
01.01.1956 | 51,18 Milyon. |
01.01.1957 | 51,43 Milyon. |
01.01.1958 | 51,65 Milyon. |
01.01.1959 | 51,96 Milyon. |
01.01.1960 | 52,37 Milyon. |
01.01.1961 | 52,81 Milyon. |
01.01.1962 | 53,29 Milyon. |
01.01.1963 | 53,63 Milyon. |
01.01.1964 | 53,99 Milyon. |
01.01.1965 | 54,35 Milyon. |
01.01.1966 | 54,64 Milyon. |
01.01.1967 | 54,96 Milyon. |
01.01.1968 | 55,21 Milyon. |
01.01.1969 | 55,46 Milyon. |
01.01.1970 | 55,63 Milyon. |
01.01.1971 | 55,93 Milyon. |
01.01.1972 | 56,10 Milyon. |
01.01.1973 | 56,22 Milyon. |
01.01.1974 | 56,24 Milyon. |
01.01.1975 | 56,23 Milyon. |
01.01.1976 | 56,22 Milyon. |
01.01.1977 | 56,19 Milyon. |
01.01.1978 | 56,18 Milyon. |
01.01.1979 | 56,24 Milyon. |
01.01.1980 | 56,33 Milyon. |
01.01.1981 | 56,36 Milyon. |
01.01.1982 | 56,29 Milyon. |
01.01.1983 | 56,32 Milyon. |
01.01.1984 | 56,41 Milyon. |
01.01.1985 | 56,55 Milyon. |
01.01.1986 | 56,68 Milyon. |
01.01.1987 | 56,80 Milyon. |
01.01.1988 | 56,92 Milyon. |
01.01.1989 | 57,08 Milyon. |
01.01.1990 | 57,24 Milyon. |
01.01.1991 | 57,44 Milyon. |
01.01.1992 | 57,59 Milyon. |
01.01.1993 | 57,71 Milyon. |
01.01.1994 | 57,86 Milyon. |
01.01.1995 | 58,03 Milyon. |
01.01.1996 | 58,16 Milyon. |
01.01.1997 | 58,31 Milyon. |
01.01.1998 | 58,48 Milyon. |
01.01.1999 | 58,68 Milyon. |
01.01.2000 | 58,89 Milyon. |
01.01.2001 | 59,11 Milyon. |
01.01.2002 | 59,37 Milyon. |
01.01.2003 | 59,64 Milyon. |
01.01.2004 | 59,95 Milyon. |
01.01.2005 | 60,41 Milyon. |
01.01.2006 | 60,83 Milyon. |
01.01.2007 | 61,32 Milyon. |
01.01.2008 | 61,82 Milyon. |
01.01.2009 | 62,26 Milyon. |
01.01.2010 | 62,76 Milyon. |
01.01.2011 | 63,29 Milyon. |
01.01.2012 | 63,71 Milyon. |
01.01.2013 | 64,14 Milyon. |
01.01.2014 | 64,62 Milyon. |
01.01.2015 | 65,09 Milyon. |
01.01.2016 | 65,61 Milyon. |
01.01.2017 | 65,97 Milyon. |
01.01.2018 | 66,29 Milyon. |
01.01.2019 | 66,63 Milyon. |
01.01.2020 | 66,74 Milyon. |
01.01.2021 | 66,98 Milyon. |
Nüfus Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.01.2021 | 66,98 Milyon. |
01.01.2020 | 66,74 Milyon. |
01.01.2019 | 66,63 Milyon. |
01.01.2018 | 66,29 Milyon. |
01.01.2017 | 65,97 Milyon. |
01.01.2016 | 65,61 Milyon. |
01.01.2015 | 65,09 Milyon. |
01.01.2014 | 64,62 Milyon. |
01.01.2013 | 64,14 Milyon. |
01.01.2012 | 63,71 Milyon. |
Nüfus ile Benzer Makro Göstergeleri
Adı | Güncel | Önceki | Frekans |
---|---|---|---|
🇬🇧 Aktivite Olmayan Hesap Oranı | 21,7 % | 21,7 % | Aylık |
🇬🇧 Alım oranı | 78,1 % | 77,8 % | Aylık |
🇬🇧 Asgari ücretler | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Yıllık |
🇬🇧 Bonuslar Hariç Gerçek Kazanç | 1,9 % | 2,3 % | Aylık |
🇬🇧 Çalışanlar | 33,232 Milyon. | 33,094 Milyon. | Aylık |
🇬🇧 Emeklilik Yaşı Erkekler | 66 Years | 66 Years | Yıllık |
🇬🇧 Gayri tarımsal maaş bordroları | -58.569 | -6.195 | Aylık |
🇬🇧 Genç işsizlik oranı | 12,7 % | 13,7 % | Aylık |
🇬🇧 Gerçek Kazanç dahil bonuslar | 0,8 % | 0,3 % | Aylık |
🇬🇧 İmalattaki Ücretler | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Aylık |
🇬🇧 İş İlanları | 818 | 828 | Aylık |
🇬🇧 İşgücü maliyetleri | 122,3 points | 121 points | Çeyrek |
🇬🇧 İşsiz Kişiler | 1,629 Milyon. | 1,578 Milyon. | Aylık |
🇬🇧 İşsizlik Başvurularındaki Değişiklik | 23.7 | 102.3 | Aylık |
🇬🇧 İşsizlik oranı | 4,4 % | 4,3 % | Aylık |
🇬🇧 İstihdam Değişikliği | 173 | 253 | Aylık |
🇬🇧 İstihdam oranı | 74,9 % | 74,9 % | Aylık |
🇬🇧 Kadınlar için Emeklilik Yaşı | 66 Years | 66 Years | Yıllık |
🇬🇧 Maaş artışı | 5,2 % | 4,4 % | Aylık |
🇬🇧 Maaşlar | 706 GBP/Week | 700 GBP/Week | Aylık |
🇬🇧 Ortalama Haftalık Saatler | 32,1 Hours | 32,1 Hours | Aylık |
🇬🇧 Prim kazanç bonus hariç | 5,1 % | 5,4 % | Aylık |
🇬🇧 Tam zamanlı istihdam | 25,283 Milyon. | 25,245 Milyon. | Aylık |
🇬🇧 Verimlilik | 101,8 points | 102 points | Çeyrek |
🇬🇧 Yarı zamanlı iş | 8,291 Milyon. | 8,208 Milyon. | Aylık |
Birleşik Krallık'ın nüfusu, dünya toplam nüfusunun %0,91'ini temsil etmektedir ki bu da gezegendeki her 111 kişiden birinin Birleşik Krallık'ta yaşadığı anlamına gelmektedir.
Diğer ülkeler için Makroseiten Avrupa
- 🇦🇱Arnavutluk
- 🇦🇹Avusturya
- 🇧🇾Belarus
- 🇧🇪Belçika
- 🇧🇦Bosna Hersek
- 🇧🇬Bulgaristan
- 🇭🇷Hırvatistan
- 🇨🇾Kıbrıs
- 🇨🇿Çek Cumhuriyeti
- 🇩🇰Danimarka
- 🇪🇪Estonya
- 🇫🇴Faroe Adaları
- 🇫🇮Finlandiya
- 🇫🇷Fransa
- 🇩🇪Almanya
- 🇬🇷Yunanistan
- 🇭🇺Macaristan
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪İrlanda
- 🇮🇹İtalya
- 🇽🇰Kosova
- 🇱🇻Letonya
- 🇱🇮Lihtenştayn
- 🇱🇹Litvanya
- 🇱🇺Lüksemburg
- 🇲🇰Kuzey Makedonya
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Hollanda
- 🇳🇴Norveç
- 🇵🇱Polonya
- 🇵🇹Portekiz
- 🇷🇴Romanya
- 🇷🇺Rusya
- 🇷🇸Sırbistan
- 🇸🇰Slovakya
- 🇸🇮Slovenya
- 🇪🇸İspanya
- 🇸🇪İsveç
- 🇨🇭İsviçre
- 🇺🇦Ukrayna
- 🇦🇩Andorra
Nüfus nedir?
Nüfus, bir ülkenin veya bölgenin ekonomik dinamiklerini derinlemesine etkileyen, karmaşık bir makroekonomik değişkendir. Eulerpool olarak, ekonominin birçok farklı yönünü ele alan verileri profesyonelce sunarken, nüfus dinamiklerinin makroekonomik analizlerde ne denli kritik bir rol oynadığını vurgulamak istiyoruz. Nüfus, temel olarak bir ülkenin veya bölgenin toplam insan sayısını ifade eder. Ancak ekonomi biliminin perspektifinden bakıldığında, nüfus sadece nicel bir ölçüt olmaktan çıkar. Nüfusun yapısı, dağılımı, yaş grupları ve büyüme hızı gibi birçok faktör, ekonomik planlama ve strateji geliştirmede hayati öneme sahiptir. Nüfus artışı veya azalması, iş gücü piyasasından konut sektörüne, sağlık hizmetlerinden eğitim sistemine kadar geniş bir yelpazede etkiler yaratabilir. Bir ülkenin nüfus yapısının, ekonomik kalkınma üzerinde doğrudan ve dolaylı birçok etkisi bulunmaktadır. Örneğin, genç nüfusun fazla olduğu ülkelerde iş gücü potansiyeli yüksek olabilir, bu da üretkenlik artışı ve ekonomik büyüme için olumlu bir gösterge olabilir. Ancak, genç nüfusun istihdam edilmesi ve eğitilmesi için gerekli ekonomik yatırımlar da gereklidir. Öte yandan, yaşlı nüfusun fazla olduğu ülkelerde emeklilik sistemleri üzerindeki baskı artar ve sağlık harcamaları yükselir. Bu durum da ekonomik kaynakların farklı alanlara yönlendirilmesini zorunlu kılar. Nüfus artış hızı, bir ekonominin uzun vadeli sürdürülebilirliği için kritik bir göstergedir. Hızlı nüfus artışı, ekonomik kaynakların üzerinde baskı yaratabilir. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde, hızlı nüfus artışı sosyal hizmetlerde aksamalara yol açabilir ve altyapı yatırımlarının yetersiz kalmasına neden olabilir. Buna karşın, yavaş nüfus artışı veya nüfus azalması, ekonomik büyümeyi sınırlayabilir ve iş gücü piyasasında daralmaya yol açabilir. Özellikle gelişmiş ülkelerde görülen düşük doğum oranları ve artan yaşam beklentisi, demografik dengenin bozulmasına ve sosyal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliğine ilişkin kaygıları artırmaktadır. Nüfusun bölgesel dağılımı, ekonomik faaliyetlerin yoğunluğunu ve bu faaliyetlerin nerelerde daha verimli olabileceğini etkiler. Kentsel nüfus yoğunluğunun artması, şehirleşme ve sanayileşme süreçlerinin hızlanmasına yol açarken, kırsal nüfusun azalması tarım sektörü üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir. Şehirlerdeki yüksek nüfus yoğunluğu, konut talebini artırır, ulaşım, sağlık ve eğitim hizmetlerine olan ihtiyacı yükseltir. Ancak, kırsal alanlarda nüfusun azalması, tarımsal üretimde azalmalar ve tarımsal verimlilikte düşüşler anlamına gelebilir. Göç hareketleri de nüfus dinamiklerinin önemli bir bileşenidir. İç ve dış göç, bir ülkenin ekonomik yapısında önemli değişimler yaratabilir. İç göç, genellikle daha iyi yaşam koşulları ve iş olanakları arayışıyla kırsal alanlardan kentlere doğru gerçekleşir. Bu durum, kentsel ekonominin büyümesine katkı sağlayabilir ancak aynı zamanda kentsel altyapı üzerinde baskı oluşturabilir. Dış göç ise, gelen göçmenlerin geldikleri ülkeye entegrasyonu, iş gücü piyasasına katılımları gibi birçok ekonomik ve sosyal dinamiği içermektedir. Göçmenlerin nitelik seviyeleri, geldikleri ülkenin ekonomik yapısına adapte olma süreçlerinde önemlidir. Nüfus dinamiklerini anlamak, ekonomik politikaların doğru bir şekilde belirlenmesi için gereklidir. Doğru bir nüfus politikası, eğitim, sağlık, iş gücü ve sosyal güvenlik sistemleri üzerinde olumlu etkiler yaratabilir. Örneğin, genç nüfusun yüksek olduğu bir ülkede eğitim sistemine yapılan yatırımlar, uzun vadede ekonomik kalkınmayı destekleyecektir. Aynı şekilde, yaşlanan bir nüfus yapısına sahip ülkelerde sağlık hizmetlerine ve yaşlı bakımına yönelik politikaların geliştirilmesi, sosyal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşır. Nüfusun ekonomik büyüme üzerindeki etkileri, makroekonomik analizlerde sıkça ele alınan bir konudur. Bir ülkenin nüfusu, hem toplam arz hem de toplam talep üzerinde doğrudan etkilere sahiptir. İş gücü arzı, üretim kapasitesi ve inovasyon potansiyeli üzerinde belirleyici bir faktördür. Aynı zamanda, nüfusun tüketim talebi, toplam talep seviyesini etkiler ve bu da ekonominin büyüme hızını belirler. Yani, nüfus artışı hem üretim faaliyetlerini hem de tüketim alışkanlıklarını şekillendirir. Sonuç olarak, nüfus dinamiklerinin detaylı bir analizi, makroekonomik stratejilerin ve politikaların başarılı bir şekilde oluşturulması için vazgeçilmezdir. Eulerpool olarak, nüfus verilerinin detaylı ve profesyonelce sunumu ile ekonominin bu kritik bileşenini daha iyi anlamanıza yardımcı olmayı hedefliyoruz. Nüfusun demografik yapısı, büyüklüğü, artış hızı ve bölgesel dağılımı gibi unsurlar, hem mevcut ekonomik durumu anlamak hem de geleceğe yönelik stratejiler geliştirmek için önemli ipuçları sunar. Bu verileri doğru ve güncel bir şekilde takip ederek, ekonomik analizlerinizi daha güvenilir ve kapsamlı hale getirebilirsiniz. Eulerpool’un nüfus verileri, makroekonomik değerlendirmelerinizde size rehberlik edecek ve karar alma süreçlerinizi destekleyecektir.