Hayatının en iyi yatırımlarını yap

2 €'dan başlayarak güvence altına alın
Analyse
Profil
🇬🇧

Birleşik Krallık Atıl Kalma Oranı

Hisse Senedi Fiyatı

21,8 %
Değişim +/-
-0,1 %
Yüzde Değişim
-0,46 %

Birleşik Krallıkdeki mevcut Atıl Kalma Oranı değeri 21,8 %dir. Birleşik Krallıkdeki Atıl Kalma Oranı, 01.07.2024 tarihinde 21,9 % iken 01.08.2024 tarihinde 21,8 %ye düştü. 01.03.1971 ile 01.09.2024 tarihleri arasında, Birleşik Krallıkdeki ortalama GSYİH 23,19 %ydi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.04.1983 tarihinde 25,90 % ile ulaşıldı, en düşük değer ise 01.02.2020 tarihinde 20,50 % ile kaydedildi.

Kaynak: Office for National Statistics

Atıl Kalma Oranı

  • 3 Yıl

  • 5 Yıl

  • 10 Yıl

  • 25 Yıl

  • Max

Aktivite Olmayan Hesap Oranı

Atıl Kalma Oranı Tarihçe

TarihDeğer
01.08.202421,8 %
01.07.202421,9 %
01.06.202422,2 %
01.05.202422,1 %
01.04.202422,3 %
01.03.202422,1 %
01.02.202422,2 %
01.01.202422 %
01.12.202321,9 %
01.11.202321,9 %
1
2
3
4
5
...
65

Atıl Kalma Oranı ile Benzer Makro Göstergeleri

AdıGüncelÖncekiFrekans
🇬🇧
Alım oranı
78,1 %77,8 %Aylık
🇬🇧
Asgari ücretler
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourYıllık
🇬🇧
Bonuslar Hariç Gerçek Kazanç
1,9 %2,3 %Aylık
🇬🇧
Çalışanlar
33,232 Milyon. 33,094 Milyon. Aylık
🇬🇧
Emeklilik Yaşı Erkekler
66 Years66 YearsYıllık
🇬🇧
Gayri tarımsal maaş bordroları
-58.569 -6.195 Aylık
🇬🇧
Genç işsizlik oranı
13,7 %12,8 %Aylık
🇬🇧
Gerçek Kazanç dahil bonuslar
0,8 %0,3 %Aylık
🇬🇧
İmalattaki Ücretler
764 GBP/Week759 GBP/WeekAylık
🇬🇧
İş İlanları
831 840 Aylık
🇬🇧
İşgücü maliyetleri
122,3 points121 pointsÇeyrek
🇬🇧
İşsiz Kişiler
1,629 Milyon. 1,578 Milyon. Aylık
🇬🇧
İşsizlik Başvurularındaki Değişiklik
23.7 102.3 Aylık
🇬🇧
İşsizlik oranı
4,4 %4,3 %Aylık
🇬🇧
İstihdam Değişikliği
220 373 Aylık
🇬🇧
İstihdam oranı
74,8 %75 %Aylık
🇬🇧
Kadınlar için Emeklilik Yaşı
66 Years66 YearsYıllık
🇬🇧
Maaş artışı
4,3 %3,9 %Aylık
🇬🇧
Maaşlar
696 GBP/Week693 GBP/WeekAylık
🇬🇧
Nüfus
67,6 Milyon. 66,98 Milyon. Yıllık
🇬🇧
Ortalama Haftalık Saatler
32,1 Hours31,9 HoursAylık
🇬🇧
Prim kazanç bonus hariç
5,1 %5,4 %Aylık
🇬🇧
Tam zamanlı istihdam
24,905 Milyon. 24,901 Milyon. Aylık
🇬🇧
Verimlilik
101,8 points102 pointsÇeyrek
🇬🇧
Yarı zamanlı iş
8,291 Milyon. 8,208 Milyon. Aylık

Birleşik Krallık'ta, işsizlik oranı 16 ila 64 yaşları arasındaki, son 4 hafta içinde iş aramayan ve/veya önümüzdeki 2 hafta içinde işe başlayamayan kişilere atıfta bulunmaktadır.

Atıl Kalma Oranı nedir?

İşsizlik oranı, istihdam oranı ve genel ekonomik sağlık gibi çeşitli ekonomik göstergeler, bir ülkenin çalışma yaşındaki nüfusunun ekonomik durumu hakkında önemli bilgiler sağlar. Ancak bu göstergeler arasında, pek çok kişinin gözden kaçırabileceği ancak son derece kritik olan bir diğer gösterge de "İnaktivite Oranı"dır. Eulerpool olarak, makroekonomik verileri profesyonel bir şekilde sunan bir platform olma misyonuyla, inaktivite oranı ve bunun genel ekonomiyi nasıl etkilediği konusunu ele almak istiyoruz. İnaktivite oranı, çalışma yaşında olup da işgücüne dahil olmayan kişilerin toplam çalışma yaşındaki nüfusa oranıdır. Bu kişiler, ne iş bulmak için aktif olarak başvuru yapar ne de iş arama sürecindedirler. Bu kategoriye dahil olan insanlar genellikle öğrenim gören öğrenciler, ev işlerini üstlenmiş olanlar, sağlık sorunları nedeniyle çalışamayanlar veya emekli olmuş bireylerdir. Bu nedenle, inaktivite oranı bir ülkede çalışabilir nüfusun işgücüne katılım düzeyi hakkında önemli bilgiler sunar. İnaktivite oranının yüksek olması, bir ekonomideki potansiyel işgücünün tam olarak kullanılamadığını gösterir. Bu, ekonominin üretkenliğini ve büyüme potansiyelini doğrudan etkileyebilir. Aynı zamanda, yüksek bir inaktivite oranı, sosyal harcamaların ve kamu maliyesinin baskı altında olmasına neden olabilir. Bir ekonominin sağlıklı ve sürdürülebilir bir şekilde büyümesi için, sadece işsizlik oranını düşürmek yeterli değildir. Aynı zamanda, işgücü piyasasına dahil olabilecek potansiyel çalışanların da bu piyasaya katılımını teşvik etmek gereklidir. Burada inaktivite oranını düşürücü politikaların önemi büyük. Örneğin, eğitim ve beceri geliştirme programları, kadınların işgücüne katılımını destekleyici politikalar ve yaşlı nüfus için uygun iş imkanları yaratılması gibi çeşitli yaklaşımlar bu konuda etkili olabilir. İnaktivite oranı verileri incelendiğinde, genellikle kadınlar, yaşlı nüfus ve gençler arasında daha yüksek inaktivite oranlarına rastlanır. Kadınların işgücü piyasasına katılımı, bakım yükümlülükleri ve toplumsal cinsiyet normları gibi çeşitli engeller nedeniyle sıkça sınırlanır. Gençler ise eğitim sürecinde olmaları veya iş arama sürecinde karşılaştıkları zorluklar nedeniyle işgücüne dahil olmayabilirler. Yaşlı nüfus ise emeklilik süreçleri veya sağlık sorunları gibi nedenlerle işgücü dışında kalabilir. Türkiye özelinde baktığımızda, inaktivite oranının oldukça yüksek olduğu ve ekonomik büyüme potansiyelinin tam anlamıyla kullanılmadığı gözlemlenebilir. Bu durum, özellikle kadınların işgücüne katılım oranlarının düşük olması ve genç nüfusun istihdam piyasasına girişte yaşadıkları zorluklardan kaynaklanmaktadır. Türkiye gibi dinamik ve genç nüfusa sahip bir ülkede, inaktivite oranını düşürmek, ekonomik büyümeyi hızlandırmak ve refahı artırmak adına kritik öneme sahiptir. İnaktivite oranını düşürmek için hükümetlerin ve ilgili kurumların çeşitli teşvik programları ve politikalar geliştirmesi gerekmektedir. Bu politikalar arasında, esnek çalışma saatleri, çocuk bakım hizmetlerinin iyileştirilmesi, iş arama süreçlerinin kolaylaştırılması ve eğitimle iş dünyası arasındaki bağların güçlendirilmesi sayılabilir. Bunun yanı sıra, işe alım süreçlerinde yaşanan ayrımcılıkla mücadele ve yaşlı nüfus için uygun iş olanaklarının yaratılması da önemli adımlardandır. Eulerpool olarak, inaktivite oranı gibi önemli makroekonomik göstergeleri siz kullanıcılarımıza en güncel ve doğru verilerle sunmayı hedefliyoruz. Ekonomik analizlerde ve politika geliştirme süreçlerinde inaktivite oranının göz önünde bulundurulması, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir ekonomik büyüme stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağlayacaktır. Sonuç olarak, inaktivite oranı, bir ülkenin işgücü potansiyelini ve ekonomik verimliliğini doğrudan etkileyen kritik bir göstergedir. Yüksek inaktivite oranları, ekonomik büyümenin önünde bir engel teşkil ederken, bu oranların düşürülmesi, daha geniş bir işgücü katılımı ve dolayısıyla daha yüksek üretkenlik anlamına gelir. Bu nedenle, ekonomik politikalar ve stratejilerin oluşturulmasında inaktivite oranının dikkatle izlenmesi ve analiz edilmesi büyük önem taşır. Eulerpool olarak, makroekonomik verilerin profesyonel ve güncel bir şekilde sunulması konusundaki taahhüdümüz, ekonominin tüm kesimlerinin daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olmayı hedeflemektedir.