Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Birleşik Devletler Verimlilik
Hisse Senedi Fiyatı
Birleşik Devletler'deki Verimlilik'in cari değeri 111,827 Puanlardir. Birleşik Devletler'de Verimlilik, 01.09.2023'te 110,863 Puanlar iken, 01.12.2023'te 111,827 Puanlarye yükseldi. 01.03.1947 ile 01.03.2024 arasında, Birleşik Devletler'deki ortalama GSYİH 59,79 Puanlar idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.03.2024'te 111,91 Puanlar ile, en düşük değeri ise 01.09.1947'te 22,07 Puanlar ile kaydedildi.
Verimlilik ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Verimlilik | |
---|---|
01.03.1947 | 22,27 points |
01.06.1947 | 22,77 points |
01.09.1947 | 22,07 points |
01.12.1947 | 23,00 points |
01.03.1948 | 23,11 points |
01.06.1948 | 23,05 points |
01.09.1948 | 23,07 points |
01.12.1948 | 23,17 points |
01.03.1949 | 23,41 points |
01.06.1949 | 23,65 points |
01.09.1949 | 24,21 points |
01.12.1949 | 24,08 points |
01.03.1950 | 24,91 points |
01.06.1950 | 25,22 points |
01.09.1950 | 25,76 points |
01.12.1950 | 25,81 points |
01.03.1951 | 25,84 points |
01.06.1951 | 25,76 points |
01.09.1951 | 26,33 points |
01.12.1951 | 26,41 points |
01.03.1952 | 26,54 points |
01.06.1952 | 26,49 points |
01.09.1952 | 26,36 points |
01.12.1952 | 26,92 points |
01.03.1953 | 27,15 points |
01.06.1953 | 27,22 points |
01.09.1953 | 27,33 points |
01.12.1953 | 27,24 points |
01.03.1954 | 27,29 points |
01.06.1954 | 27,48 points |
01.09.1954 | 27,98 points |
01.12.1954 | 28,29 points |
01.03.1955 | 28,85 points |
01.06.1955 | 28,95 points |
01.09.1955 | 29,06 points |
01.12.1955 | 28,95 points |
01.03.1956 | 28,60 points |
01.06.1956 | 28,74 points |
01.09.1956 | 28,74 points |
01.12.1956 | 29,05 points |
01.03.1957 | 29,38 points |
01.06.1957 | 29,26 points |
01.09.1957 | 29,68 points |
01.12.1957 | 29,77 points |
01.03.1958 | 29,36 points |
01.06.1958 | 29,93 points |
01.09.1958 | 30,49 points |
01.12.1958 | 31,01 points |
01.03.1959 | 31,05 points |
01.06.1959 | 31,35 points |
01.09.1959 | 31,39 points |
01.12.1959 | 31,29 points |
01.03.1960 | 32,02 points |
01.06.1960 | 31,52 points |
01.09.1960 | 31,71 points |
01.12.1960 | 31,29 points |
01.03.1961 | 31,69 points |
01.06.1961 | 32,53 points |
01.09.1961 | 33,08 points |
01.12.1961 | 33,36 points |
01.03.1962 | 33,91 points |
01.06.1962 | 33,77 points |
01.09.1962 | 34,34 points |
01.12.1962 | 34,59 points |
01.03.1963 | 34,69 points |
01.06.1963 | 34,96 points |
01.09.1963 | 35,81 points |
01.12.1963 | 35,79 points |
01.03.1964 | 36,01 points |
01.06.1964 | 36,21 points |
01.09.1964 | 36,58 points |
01.12.1964 | 36,23 points |
01.03.1965 | 36,75 points |
01.06.1965 | 36,92 points |
01.09.1965 | 37,67 points |
01.12.1965 | 38,32 points |
01.03.1966 | 38,85 points |
01.06.1966 | 38,58 points |
01.09.1966 | 38,70 points |
01.12.1966 | 38,94 points |
01.03.1967 | 39,25 points |
01.06.1967 | 39,40 points |
01.09.1967 | 39,60 points |
01.12.1967 | 39,71 points |
01.03.1968 | 40,60 points |
01.06.1968 | 40,98 points |
01.09.1968 | 40,99 points |
01.12.1968 | 40,90 points |
01.03.1969 | 41,22 points |
01.06.1969 | 40,88 points |
01.09.1969 | 40,92 points |
01.12.1969 | 40,72 points |
01.03.1970 | 40,85 points |
01.06.1970 | 41,44 points |
01.09.1970 | 42,09 points |
01.12.1970 | 41,71 points |
01.03.1971 | 42,94 points |
01.06.1971 | 43,06 points |
01.09.1971 | 43,47 points |
01.12.1971 | 43,09 points |
01.03.1972 | 43,77 points |
01.06.1972 | 44,63 points |
01.09.1972 | 44,89 points |
01.12.1972 | 45,27 points |
01.03.1973 | 46,29 points |
01.06.1973 | 46,31 points |
01.09.1973 | 45,87 points |
01.12.1973 | 45,59 points |
01.03.1974 | 45,48 points |
01.06.1974 | 45,34 points |
01.09.1974 | 44,88 points |
01.12.1974 | 45,28 points |
01.03.1975 | 45,61 points |
01.06.1975 | 46,34 points |
01.09.1975 | 46,90 points |
01.12.1975 | 46,95 points |
01.03.1976 | 47,65 points |
01.06.1976 | 48,09 points |
01.09.1976 | 48,20 points |
01.12.1976 | 48,34 points |
01.03.1977 | 48,65 points |
01.06.1977 | 48,85 points |
01.09.1977 | 49,36 points |
01.12.1977 | 48,73 points |
01.03.1978 | 48,76 points |
01.06.1978 | 49,73 points |
01.09.1978 | 49,76 points |
01.12.1978 | 50,09 points |
01.03.1979 | 49,63 points |
01.06.1979 | 49,54 points |
01.09.1979 | 49,48 points |
01.12.1979 | 49,42 points |
01.03.1980 | 49,66 points |
01.06.1980 | 49,14 points |
01.09.1980 | 49,33 points |
01.12.1980 | 49,84 points |
01.03.1981 | 50,60 points |
01.06.1981 | 49,95 points |
01.09.1981 | 50,42 points |
01.12.1981 | 49,88 points |
01.03.1982 | 49,63 points |
01.06.1982 | 49,64 points |
01.09.1982 | 49,74 points |
01.12.1982 | 50,18 points |
01.03.1983 | 50,86 points |
01.06.1983 | 51,98 points |
01.09.1983 | 52,10 points |
01.12.1983 | 52,40 points |
01.03.1984 | 52,65 points |
01.06.1984 | 52,95 points |
01.09.1984 | 53,17 points |
01.12.1984 | 53,23 points |
01.03.1985 | 53,40 points |
01.06.1985 | 53,57 points |
01.09.1985 | 54,25 points |
01.12.1985 | 54,47 points |
01.03.1986 | 55,11 points |
01.06.1986 | 55,54 points |
01.09.1986 | 55,78 points |
01.12.1986 | 55,66 points |
01.03.1987 | 55,40 points |
01.06.1987 | 55,77 points |
01.09.1987 | 55,78 points |
01.12.1987 | 56,34 points |
01.03.1988 | 56,55 points |
01.06.1988 | 56,71 points |
01.09.1988 | 56,83 points |
01.12.1988 | 56,89 points |
01.03.1989 | 56,99 points |
01.06.1989 | 57,15 points |
01.09.1989 | 57,42 points |
01.12.1989 | 57,43 points |
01.03.1990 | 57,97 points |
01.06.1990 | 58,37 points |
01.09.1990 | 58,56 points |
01.12.1990 | 57,95 points |
01.03.1991 | 58,13 points |
01.06.1991 | 59,08 points |
01.09.1991 | 59,59 points |
01.12.1991 | 59,87 points |
01.03.1992 | 61,05 points |
01.06.1992 | 61,57 points |
01.09.1992 | 62,12 points |
01.12.1992 | 62,49 points |
01.03.1993 | 61,95 points |
01.06.1993 | 61,59 points |
01.09.1993 | 61,86 points |
01.12.1993 | 62,10 points |
01.03.1994 | 62,28 points |
01.06.1994 | 62,34 points |
01.09.1994 | 61,98 points |
01.12.1994 | 62,63 points |
01.03.1995 | 62,68 points |
01.06.1995 | 62,97 points |
01.09.1995 | 62,97 points |
01.12.1995 | 63,31 points |
01.03.1996 | 63,70 points |
01.06.1996 | 64,32 points |
01.09.1996 | 64,55 points |
01.12.1996 | 64,61 points |
01.03.1997 | 64,48 points |
01.06.1997 | 65,43 points |
01.09.1997 | 65,97 points |
01.12.1997 | 66,28 points |
01.03.1998 | 66,89 points |
01.06.1998 | 67,23 points |
01.09.1998 | 68,15 points |
01.12.1998 | 68,67 points |
01.03.1999 | 69,62 points |
01.06.1999 | 69,87 points |
01.09.1999 | 70,51 points |
01.12.1999 | 71,55 points |
01.03.2000 | 71,26 points |
01.06.2000 | 72,69 points |
01.09.2000 | 72,63 points |
01.12.2000 | 73,38 points |
01.03.2001 | 72,98 points |
01.06.2001 | 74,24 points |
01.09.2001 | 74,66 points |
01.12.2001 | 75,59 points |
01.03.2002 | 77,18 points |
01.06.2002 | 77,30 points |
01.09.2002 | 77,90 points |
01.12.2002 | 77,78 points |
01.03.2003 | 78,55 points |
01.06.2003 | 79,58 points |
01.09.2003 | 81,35 points |
01.12.2003 | 82,11 points |
01.03.2004 | 81,87 points |
01.06.2004 | 82,72 points |
01.09.2004 | 83,11 points |
01.12.2004 | 83,47 points |
01.03.2005 | 84,38 points |
01.06.2005 | 84,29 points |
01.09.2005 | 84,88 points |
01.12.2005 | 84,87 points |
01.03.2006 | 85,47 points |
01.06.2006 | 85,37 points |
01.09.2006 | 85,19 points |
01.12.2006 | 85,75 points |
01.03.2007 | 86,05 points |
01.06.2007 | 86,31 points |
01.09.2007 | 87,07 points |
01.12.2007 | 87,74 points |
01.03.2008 | 87,17 points |
01.06.2008 | 88,20 points |
01.09.2008 | 88,41 points |
01.12.2008 | 87,94 points |
01.03.2009 | 88,95 points |
01.06.2009 | 90,99 points |
01.09.2009 | 92,42 points |
01.12.2009 | 93,68 points |
01.03.2010 | 93,77 points |
01.06.2010 | 94,08 points |
01.09.2010 | 94,67 points |
01.12.2010 | 94,97 points |
01.03.2011 | 94,27 points |
01.06.2011 | 94,34 points |
01.09.2011 | 94,16 points |
01.12.2011 | 94,61 points |
01.03.2012 | 95,09 points |
01.06.2012 | 95,57 points |
01.09.2012 | 95,30 points |
01.12.2012 | 94,95 points |
01.03.2013 | 95,40 points |
01.06.2013 | 95,17 points |
01.09.2013 | 95,85 points |
01.12.2013 | 96,77 points |
01.03.2014 | 95,96 points |
01.06.2014 | 96,59 points |
01.09.2014 | 97,41 points |
01.12.2014 | 97,08 points |
01.03.2015 | 97,63 points |
01.06.2015 | 98,12 points |
01.09.2015 | 98,39 points |
01.12.2015 | 97,79 points |
01.03.2016 | 98,21 points |
01.06.2016 | 98,26 points |
01.09.2016 | 98,61 points |
01.12.2016 | 99,27 points |
01.03.2017 | 99,44 points |
01.06.2017 | 99,49 points |
01.09.2017 | 100,28 points |
01.12.2017 | 101,02 points |
01.03.2018 | 101,39 points |
01.06.2018 | 101,38 points |
01.09.2018 | 101,69 points |
01.12.2018 | 101,53 points |
01.03.2019 | 102,31 points |
01.06.2019 | 102,98 points |
01.09.2019 | 104,10 points |
01.12.2019 | 105,02 points |
01.03.2020 | 104,77 points |
01.06.2020 | 109,64 points |
01.09.2020 | 111,20 points |
01.12.2020 | 110,27 points |
01.03.2021 | 110,95 points |
01.06.2021 | 110,92 points |
01.09.2021 | 110,23 points |
01.12.2021 | 110,93 points |
01.03.2022 | 109,31 points |
01.06.2022 | 108,28 points |
01.09.2022 | 108,29 points |
01.12.2022 | 108,84 points |
01.03.2023 | 108,75 points |
01.06.2023 | 109,63 points |
01.09.2023 | 110,86 points |
01.12.2023 | 111,83 points |
Verimlilik Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.12.2023 | 111,827 Puanlar |
01.09.2023 | 110,863 Puanlar |
01.06.2023 | 109,631 Puanlar |
01.03.2023 | 108,75 Puanlar |
01.12.2022 | 108,842 Puanlar |
01.09.2022 | 108,286 Puanlar |
01.06.2022 | 108,275 Puanlar |
01.03.2022 | 109,306 Puanlar |
01.12.2021 | 110,934 Puanlar |
01.09.2021 | 110,23 Puanlar |
Verimlilik ile Benzer Makro Göstergeleri
Adı | Güncel | Önceki | Frekans |
---|---|---|---|
🇺🇸 Adet Başına İşçilik Maliyeti Çeyrekten Çeyreğe | 1,9 % | 2,4 % | Çeyrek |
🇺🇸 ADP İstihdam Değişimi | 152 | 188 | Aylık |
🇺🇸 Alım oranı | 62,6 % | 62,7 % | Aylık |
🇺🇸 Asgari ücretler | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Yıllık |
🇺🇸 Çalışanlar | 161,496 Milyon. | 161,864 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 Challenger İşten Çıkarmaları | 55.597 Persons | 72.821 Persons | Aylık |
🇺🇸 Devam Eden İşsizlik Talepleri | 1,875 Milyon. | 1,869 Milyon. | frequency_weekly |
🇺🇸 Devlet Maaş ve Ücret Bordroları | 43 | 7 | Aylık |
🇺🇸 Emeklilik Yaşı Erkekler | 66,67 Years | 66,5 Years | Yıllık |
🇺🇸 Gayri Safi Yurtiçi Hasılat (GSYİH) | 229 | 158 | Aylık |
🇺🇸 Gayri tarımsal maaş bordroları | 272 | 165 | Aylık |
🇺🇸 Genç işsizlik oranı | 9,5 % | 9,2 % | Aylık |
🇺🇸 İlk işsizlik maaşı başvuruları | 213 | 219 | frequency_weekly |
🇺🇸 İmalat ücretleri | -46 | -6 | Aylık |
🇺🇸 İmalattaki Ücretler | 28,19 USD/Hour | 28,12 USD/Hour | Aylık |
🇺🇸 İptal Oranı | 2,2 % | 2,2 % | Aylık |
🇺🇸 İş İlanları | 8,14 Milyon. | 7,919 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İş İlanları | 7,418 Milyon. | 7,939 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşe Alım Planları Duyuruları | 4.236 Persons | 9.802 Persons | Aylık |
🇺🇸 İşgücü maliyetleri | 121,983 points | 121,397 points | Çeyrek |
🇺🇸 İşsiz Kişiler | 6,984 Milyon. | 6,834 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşsizlik Başvuruları 4-Haftalık Ortalama | 240.75 | 238.25 | frequency_weekly |
🇺🇸 İşsizlik oranı | 4,1 % | 4,1 % | Aylık |
🇺🇸 İşten ayrılmalar | 3,459 Milyon. | 3,452 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşten Çıkarmalar ve Fesihler | 1,498 Milyon. | 1,678 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İstihdam Maliyet Endeksi | 1,2 % | 0,9 % | Çeyrek |
🇺🇸 İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları | 1,1 % | 0,7 % | Çeyrek |
🇺🇸 İstihdam Maliyeti Endeksi Ücretler | 1,1 % | 1,1 % | Çeyrek |
🇺🇸 İstihdam oranı | 60,1 % | 60,2 % | Aylık |
🇺🇸 Kadınlar için Emeklilik Yaşı | 66,67 Years | 66,5 Years | Yıllık |
🇺🇸 Maaş artışı | 6,4 % | 6,5 % | Aylık |
🇺🇸 Maaşlar | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Aylık |
🇺🇸 Nüfus | 335,89 Milyon. | 334,13 Milyon. | Yıllık |
🇺🇸 Ortalama Haftalık Saatler | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Aylık |
🇺🇸 Ortalama Saatlik Kazanç | 0,4 % | 0,2 % | Aylık |
🇺🇸 Ortalama Saatlik Kazanç YoY | 4,1 % | 4 % | Aylık |
🇺🇸 Tam zamanlı istihdam | 133,496 Milyon. | 133,66 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 Tarım Dışı Üretkenlik Çeyreklik | 2,2 % | 2,1 % | Çeyrek |
🇺🇸 U6-İşsizlik Oranı | 7,4 % | 7,4 % | Aylık |
🇺🇸 Uzun Dönem İşsizlik Oranı | 0,8 % | 0,74 % | Aylık |
🇺🇸 Yarı zamanlı iş | 28,004 Milyon. | 27,718 Milyon. | Aylık |
Amerika Birleşik Devletleri'nde, tarım dışı işçilerin verimliliği, çalışılan saat başına üretilen mal ve hizmetlerin çıktısı olarak ölçülür. İş gücü verimliliği, gerçek çıktı endeksinin, çalışanlar, iş sahipleri ve ücretsiz aile işçileri dahil olmak üzere tüm kişilerin çalıştığı saatler endeksine bölünmesiyle hesaplanır.
Diğer ülkeler için Makroseiten Amerika
- 🇦🇷Arjantin
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivya
- 🇧🇷Brezilya
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaiman Adaları
- 🇨🇱Şili
- 🇨🇴Kolombiya
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominik Cumhuriyeti
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad ve Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ve Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Verimlilik nedir?
Üretkenlik, makroekonominin kritik bir bileşenidir ve ekonomilerin sağlıklı işleyişi ve büyüme potansiyelinin anlaşılmasında temel bir rol oynar. Eulerpool olarak, müşterilerimize makroekonomik verilerin derinlemesine analizini sunarak, her seviyede yatırımcı ve ekonomi profesyonellerine bilgi sağlarız. Üretkenlik kategorisi, verimlilik artışının ekonomik süreçlere olan etkilerini kapsamlı bir şekilde irdeleyerek, işletmelerin ve yatırımcıların stratejik kararlarını destekler. Üretkenlik, belirli bir zaman diliminde belirli bir işgücü tarafından üretilen çıktı miktarını ifade eder. Genellikle işçi başına düşen üretim miktarı veya bir ülkenin toplam üretim kapasitesini yansıtmak için kullanılır. Bu kavram, ekonomik büyümenin ana belirleyicilerinden biridir ve daha yüksek üretkenlik seviyeleri, daha yüksek yaşam standartları ile doğrudan ilişkilidir. Üretkenlik artışı, şirketlerin maliyetlerini düşürmelerine ve rekabet edebilirliklerini artırmalarına olanak tanır. Ayrıca, ekonomilerin uzun vadeli büyüme potansiyelini güçlendirir. Üretkenliğin artırılmasında birçok faktör rol oynar. İnovasyon, teknolojik ilerleme, eğitim ve beceri gelişimi, sermaye birikimi ve yönetim pratikleri gibi unsurlar, üretkenliğin artmasına katkıda bulunur. Teknolojik yenilikler, üretim süreçlerini daha verimli hale getirirken, eğitimli ve yetenekli işgücü, yeni teknolojilerin etkin bir şekilde kullanılmasını sağlar. Bu faktörlerin birleşimi, bir ekonominin toplam üretkenlik seviyesini belirler. Eulerpool olarak, müşterilerimize üretkenlik verilerini çeşitli metrikler ve analiz araçları ile sunuyoruz. Bu veriler arasında işçi başına düşen gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH), toplam faktör verimliliği (TFV) ve sektörel üretkenlik endeksleri gibi göstergeler yer alır. Bu veriler, kullanıcılarımızın üretkenlik dinamiklerini anlamalarına ve ekonomik tahminler yapmalarına yardımcı olur. Üretkenlik artışının ekonomik büyüme üzerindeki etkisi, mikroekonomik düzeyde de önemlidir. Örneğin, bir şirketin üretkenlik seviyesindeki artış, onun pazar payını artırmasına ve maliyet avantajı elde etmesine yol açabilir. Aynı zamanda, yüksek üretkenlik seviyeleri, işgücü verimliliğini artırarak çalışanların ücretlerinde iyileşmelere neden olabilir. Bu durum, tüketici harcamalarını teşvik eder ve genel ekonomik büyümeyi destekler. Üretkenlik ölçümünde kullanılan metodolojiler, genellikle veri analizine dayanır. Verilerin doğru bir şekilde yorumlanması ve analiz edilmesi, ekonominin farklı sektörlerindeki üretkenlik seviyelerini karşılaştırmak için kritik öneme sahiptir. Eulerpool olarak, ileri düzey analiz araçları ve veri görselleştirme teknikleri kullanarak, müşterilerimize kapsamlı ve kesin üretkenlik raporları sunuyoruz. Bu raporlar, hem makroekonomik politikalara yön veren karar alıcılar hem de stratejik yatırım kararları veren profesyoneller için değerli bir kaynak oluşturur. Küresel ekonominin dinamik yapısı, üretkenlik kavramının sürekli olarak yeniden değerlendirilmesini ve analiz edilmesini gerektirir. Yükselen teknoloji trendleri, dijital dönüşüm ve küresel ticaret dinamikleri, üretkenlik üzerinde önemli etkilere sahiptir. Özellikle dijital ekonominin hızla büyümesi, üretim süreçlerinde devrim niteliğinde değişikliklere yol açmıştır. Bu değişiklikler, geleneksel üretkenlik ölçüm yöntemlerinin ötesinde, yeni analiz yöntemlerinin geliştirilmesini gerektirmiştir. Eulerpool'un sunduğu üretkenlik verileri, sadece mevcut durumu analiz etmekle kalmaz, aynı zamanda geleceğe yönelik öngörülerde bulunmayı da mümkün kılar. İleri düzey algoritmalar ve yapay zeka destekli analiz araçları, üretkenlik trendlerini anlamada ve gelecek tahminlerinde bulunmada kullanıcılara yardımcı olur. Bu sayede, iş dünyası ve politika yapıcılar, daha bilinçli ve stratejik kararlar alabilirler. Üretkenlik artışının sürdürülebilir olması, uzun vadeli ekonomik istikrar için esastır. Sürdürülebilir üretkenlik, doğal kaynakların verimli kullanımı, çevresel etkilerin minimize edilmesi ve sosyal sorumluluk ilkeleri ile uyumlu bir ekonomik model gerektirir. Eulerpool olarak, çevresel ve sosyal faktörlerin üretkenlik üzerindeki etkilerini de analiz ederek, kullanıcılarımıza kapsamlı ve bütüncül bir perspektif sunuyoruz. Sonuç olarak, üretkenlik, ekonomik büyümenin ve refahın temel taşlarından biridir. Eulerpool'un sağlam veri tabanı ve ileri düzey analiz araçları, müşterilerimize üretkenlik dinamiklerini anlamada ve stratejik kararlar almada büyük avantaj sağlar. Ekonomik araştırmalar, politika geliştirme ve yatırım stratejileri açısından kritik öneme sahip olan üretkenlik verileri, kullanıcılarımızın başarılı olmasına katkıda bulunur. Üretkenlik kategorisindeki derinlemesine analizler ve güncel veriler ile Eulerpool, ekonomik başarıya giden yolda güvenilir bir kılavuzdur.