Hayatının en iyi yatırımlarını yap

2 €'dan başlayarak güvence altına alın
Analyse
Profil
🇺🇸

Birleşik Devletler İstihdam Oranı

Hisse Senedi Fiyatı

60,2 %
Değişim +/-
-0,1 %
Yüzde Değişim
-0,17 %

Mevcut İstihdam Oranı değeri Birleşik Devletler ülkesinde 60,2 % şeklindedir. Birleşik Devletler ülkesinde İstihdam Oranı 01.04.2024 tarihinde 60,2 %'ye düştü, önceki değer ise 01.03.2024 tarihinde 60,3 % idi. 01.01.1948 ile 01.05.2024 arasında, Birleşik Devletler ülkesinin ortalama GDP'si 59,25 % idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.04.2000 tarihinde 64,70 % ile ulaşıldı, en düşük değer ise 01.04.2020 tarihinde 51,20 % olarak kaydedildi.

Kaynak: U.S. Bureau of Labor Statistics

İstihdam Oranı

  • 3 Yıl

  • 5 Yıl

  • 10 Yıl

  • 25 Yıl

  • Max

İstihdam oranı

İstihdam Oranı Tarihçe

TarihDeğer
01.04.202460,2 %
01.03.202460,3 %
01.02.202460,1 %
01.01.202460,2 %
01.12.202360,1 %
01.11.202360,4 %
01.10.202360,3 %
01.09.202360,4 %
01.08.202360,4 %
01.07.202360,4 %
1
2
3
4
5
...
92

İstihdam Oranı ile Benzer Makro Göstergeleri

AdıGüncelÖncekiFrekans
🇺🇸
Adet Başına İşçilik Maliyeti Çeyrekten Çeyreğe
1,9 %2,4 %Çeyrek
🇺🇸
ADP İstihdam Değişimi
152 188 Aylık
🇺🇸
Alım oranı
62,6 %62,7 %Aylık
🇺🇸
Asgari ücretler
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourYıllık
🇺🇸
Çalışanlar
161,496 Milyon. 161,864 Milyon. Aylık
🇺🇸
Challenger İşten Çıkarmaları
55.597 Persons72.821 PersonsAylık
🇺🇸
Devam Eden İşsizlik Talepleri
1,875 Milyon. 1,869 Milyon. frequency_weekly
🇺🇸
Devlet Maaş ve Ücret Bordroları
43 7 Aylık
🇺🇸
Emeklilik Yaşı Erkekler
66,67 Years66,5 YearsYıllık
🇺🇸
Gayri Safi Yurtiçi Hasılat (GSYİH)
229 158 Aylık
🇺🇸
Gayri tarımsal maaş bordroları
272 165 Aylık
🇺🇸
Genç işsizlik oranı
9,5 %9,2 %Aylık
🇺🇸
İlk işsizlik maaşı başvuruları
213 219 frequency_weekly
🇺🇸
İmalat ücretleri
-46 -6 Aylık
🇺🇸
İmalattaki Ücretler
28,19 USD/Hour28,12 USD/HourAylık
🇺🇸
İptal Oranı
2,2 %2,2 %Aylık
🇺🇸
İş İlanları
8,14 Milyon. 7,919 Milyon. Aylık
🇺🇸
İş İlanları
7,418 Milyon. 7,939 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşe Alım Planları Duyuruları
4.236 Persons9.802 PersonsAylık
🇺🇸
İşgücü maliyetleri
121,983 points121,397 pointsÇeyrek
🇺🇸
İşsiz Kişiler
6,984 Milyon. 6,834 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşsizlik Başvuruları 4-Haftalık Ortalama
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
İşsizlik oranı
4,1 %4,1 %Aylık
🇺🇸
İşten ayrılmalar
3,459 Milyon. 3,452 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşten Çıkarmalar ve Fesihler
1,498 Milyon. 1,678 Milyon. Aylık
🇺🇸
İstihdam Maliyet Endeksi
1,2 %0,9 %Çeyrek
🇺🇸
İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları
1,1 %0,7 %Çeyrek
🇺🇸
İstihdam Maliyeti Endeksi Ücretler
1,1 %1,1 %Çeyrek
🇺🇸
Kadınlar için Emeklilik Yaşı
66,67 Years66,5 YearsYıllık
🇺🇸
Maaş artışı
6,4 %6,5 %Aylık
🇺🇸
Maaşlar
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourAylık
🇺🇸
Nüfus
335,89 Milyon. 334,13 Milyon. Yıllık
🇺🇸
Ortalama Haftalık Saatler
34,3 Hours34,3 HoursAylık
🇺🇸
Ortalama Saatlik Kazanç
0,4 %0,2 %Aylık
🇺🇸
Ortalama Saatlik Kazanç YoY
4,1 %4 %Aylık
🇺🇸
Tam zamanlı istihdam
133,496 Milyon. 133,66 Milyon. Aylık
🇺🇸
Tarım Dışı Üretkenlik Çeyreklik
2,2 %2,1 %Çeyrek
🇺🇸
U6-İşsizlik Oranı
7,4 %7,4 %Aylık
🇺🇸
Uzun Dönem İşsizlik Oranı
0,8 %0,74 %Aylık
🇺🇸
Verimlilik
111,909 points111,827 pointsÇeyrek
🇺🇸
Yarı zamanlı iş
28,004 Milyon. 27,718 Milyon. Aylık

Amerika Birleşik Devletleri'nde istihdam oranı, çalışma yaşındaki nüfusa oranla işi olan kişilerin sayısını ölçer.

İstihdam Oranı nedir?

İstihdam Oranı: Makroekonomik Bir Gösterge Olarak Önemi ve Analizi İstihdam oranı, bir ülkenin ekonomik sağlığını ve iş gücü piyasasının dinamiklerini anlamak için kritik bir makroekonomik göstergedir. Eulerpool olarak, bu önemli göstergenin derinlemesine analizini ve anlamını sizlere sunmaktan gurur duyuyoruz. İstihdam oranı, iş gücüne dahil olan bireylerin çalışma ya da aktif olarak iş arama durumu ile ilişkili verileri ifade eder. Bu veri, ekonomik politikaların etkinliğini, ekonomik büyüme oranlarını ve sosyal refahı ölçmekte kullanılan temel bir analiz aracıdır. İstihdam oranı, genellikle ülkenin çalışabilir yaştaki nüfusu üzerinden hesaplanır. Bu oran, toplam iş gücüne dahil olan bireylerin yüzde kaçı istihdam edildiğini gösterir. Yüksek bir istihdam oranı, genel olarak ekonominin iyi performans gösterdiğini ve iş gücü piyasasının sağlıklı olduğunu belirtir. Düşük bir istihdam oranı ise işsizlik sorunlarının ve ekonomik durgunluğun habercisi olabilir. Bu nedenle, istihdam oranı ekonomik politikalarda ve stratejik planlamalarda kilit bir rol oynar. İstihdam oranını etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Ekonomik büyüme ve istihdam oranı arasında doğrudan bir ilişki vardır. Ekonomik büyüme dönemlerinde, daha fazla iş fırsatı yaratılır ve sonuç olarak istihdam oranı artar. Tersine, ekonomik durgunluk dönemlerinde iş fırsatları azalır ve istihdam oranı düşer. Bu nedenle, istihdam oranının izlenmesi ve analiz edilmesi, ekonomik planlama ve politika geliştirmede kritik öneme sahiptir. Bir diğer önemli faktör demografik değişikliklerdir. Yaşlanan nüfus, genç iş gücü arzını azaltarak istihdam oranını etkileyebilir. Ayrıca, eğitim düzeyi, iş gücü kalitesinin ve işsizlik oranlarının belirlenmesinde önemli bir rol oynar. Eğitim düzeyi yüksek olan toplumlarda, iş gücü piyasası daha dinamik ve rekabetçi olur, bu da genellikle daha yüksek bir istihdam oranı ile sonuçlanır. İstihdam oranı aynı zamanda hükümet politikaları ve düzenlemeleri tarafından da etkilenir. Vergi indirimleri, istihdam teşvikleri, eğitim programları gibi çeşitli politikalar, iş gücü piyasasını canlandırabilir ve istihdam oranını yükseltebilir. Aynı şekilde, işsizlik sigortası ve sosyal yardımlar gibi sosyal güvenlik ağı programları, insanların iş gücü piyasasına katılımını etkileyebilir. Türkiye özelinde istihdam oranı analizi yapmak, ülkenin iş gücü piyasasının dinamiklerini anlamak açısından son derece önemlidir. Türkiye'de genç nüfusun büyüklüğü, iş gücü arzının yüksek olmasına neden olurken, eğitim ve mesleki becerilere yönelik yatırımların artması, istihdam oranının yükselmesine katkıda bulunmaktadır. Bununla birlikte, bölgeler arasındaki ekonomik farklılıklar, istihdam oranlarının da farklılık göstermesine yol açar. Örneğin, batı bölgelerinde sanayi ve hizmet sektörlerinin yoğunluğu, doğu bölgelerine kıyasla daha yüksek istihdam oranlarına neden olabilir. Kadınların iş gücüne katılım oranı da önemli bir faktördür. Türkiye'de son yıllarda kadınların iş gücüne katılımını artırmak için çeşitli politikalar geliştirilmektedir. Bu politikaların etkinliği, ülkenin genel istihdam oranında gözlemlenebilir iyileşmelere katkıda bulunabilir. Aynı şekilde, gençlerin ve dezavantajlı grupların iş gücü piyasasına katılımını artırmak amacıyla yapılan çalışmalar da istihdam oranının yükselmesini sağlayabilir. İstihdam oranı sadece ekonomik işleyişin bir göstergesi değildir, aynı zamanda sosyal refahın da bir yansımasıdır. Yüksek istihdam oranları, gelir düzeylerinin artmasına, yoksulluğun azalmasına ve sosyal huzurun sağlanmasına katkıda bulunur. Bu nedenle, istihdam oranının yüksek olması sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal sürdürülebilirlik açısından da kritik öneme sahiptir. Eulerpool olarak, Türkiye ve diğer ülkelerin istihdam oranları ile ilgili verileri sürekli olarak izliyor ve analiz ediyoruz. İstihdam oranının değişimlerini anlamak, gelecekteki ekonomik trendleri tahmin etmek ve stratejik kararlar almak için hayati öneme sahiptir. Bu nedenle, istihdam oranının yakından izlenmesi, ekonomik ve sosyal politika kararlarının başarılı olmasını sağlayacaktır. Sonuç olarak, istihdam oranı, bir ülkenin ekonomik sağlığını, iş gücü piyasasının dinamiklerini ve sosyal refah düzeyini anlamak için kritik bir göstergedir. Ekonomik büyüme, demografik değişiklikler, eğitim düzeyi, hükümet politikaları ve sosyal güvenlik programları gibi birçok faktör tarafından etkilenir. Türkiye özelinde, genç nüfus ve kadınların iş gücüne katılımı gibi dinamikler, istihdam oranının belirlenmesinde önemli rol oynar. Eulerpool olarak, istihdam oranı ile ilgili verileri sürekli olarak izleyerek, ekonomik analizler ve stratejik planlamalarda kullanmak üzere değerli bilgiler sunmaktayız. İstihdam oranının yüksekliği sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal refah açısından da büyük önem taşır ve bu nedenle yakından takip edilmesi gereken bir makroekonomik göstergedir.