Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Slovakya İstihdam Edilen Kişiler
Hisse Senedi Fiyatı
Şu anda Slovakya'deki İstihdam Edilen Kişiler'in değeri 2,601 Milyon. . Slovakya'deki İstihdam Edilen Kişiler, 01.12.2023 tarihinde 2,641 Milyon. iken, 01.03.2024 tarihinde 2,601 Milyon. 'ye düştü. 01.03.1994 ile 01.03.2024 arasında, Slovakya'deki ortalama GSYİH 2,33 Milyon. idi. Tüm zamanların en yüksek seviyesi 01.12.2023'de 2,64 Milyon. ile ulaşılırken, en düşük değer 01.06.2000'de 2,08 Milyon. ile kaydedildi.
İstihdam Edilen Kişiler ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Çalışanlar | |
---|---|
01.03.1994 | 2,12 Milyon. |
01.06.1994 | 2,10 Milyon. |
01.09.1994 | 2,11 Milyon. |
01.12.1994 | 2,11 Milyon. |
01.03.1995 | 2,12 Milyon. |
01.06.1995 | 2,14 Milyon. |
01.09.1995 | 2,16 Milyon. |
01.12.1995 | 2,17 Milyon. |
01.03.1996 | 2,20 Milyon. |
01.06.1996 | 2,22 Milyon. |
01.09.1996 | 2,24 Milyon. |
01.12.1996 | 2,24 Milyon. |
01.03.1997 | 2,22 Milyon. |
01.06.1997 | 2,21 Milyon. |
01.09.1997 | 2,20 Milyon. |
01.12.1997 | 2,20 Milyon. |
01.03.1998 | 2,20 Milyon. |
01.06.1998 | 2,20 Milyon. |
01.09.1998 | 2,20 Milyon. |
01.12.1998 | 2,20 Milyon. |
01.03.1999 | 2,16 Milyon. |
01.06.1999 | 2,13 Milyon. |
01.09.1999 | 2,12 Milyon. |
01.12.1999 | 2,12 Milyon. |
01.03.2000 | 2,09 Milyon. |
01.06.2000 | 2,08 Milyon. |
01.09.2000 | 2,11 Milyon. |
01.12.2000 | 2,12 Milyon. |
01.03.2001 | 2,10 Milyon. |
01.06.2001 | 2,12 Milyon. |
01.09.2001 | 2,14 Milyon. |
01.12.2001 | 2,14 Milyon. |
01.03.2002 | 2,10 Milyon. |
01.06.2002 | 2,11 Milyon. |
01.09.2002 | 2,14 Milyon. |
01.12.2002 | 2,15 Milyon. |
01.03.2003 | 2,13 Milyon. |
01.06.2003 | 2,17 Milyon. |
01.09.2003 | 2,19 Milyon. |
01.12.2003 | 2,17 Milyon. |
01.03.2004 | 2,13 Milyon. |
01.06.2004 | 2,15 Milyon. |
01.09.2004 | 2,20 Milyon. |
01.12.2004 | 2,20 Milyon. |
01.03.2005 | 2,18 Milyon. |
01.06.2005 | 2,20 Milyon. |
01.09.2005 | 2,24 Milyon. |
01.12.2005 | 2,25 Milyon. |
01.03.2006 | 2,26 Milyon. |
01.06.2006 | 2,29 Milyon. |
01.09.2006 | 2,32 Milyon. |
01.12.2006 | 2,33 Milyon. |
01.03.2007 | 2,33 Milyon. |
01.06.2007 | 2,34 Milyon. |
01.09.2007 | 2,37 Milyon. |
01.12.2007 | 2,40 Milyon. |
01.03.2008 | 2,39 Milyon. |
01.06.2008 | 2,40 Milyon. |
01.09.2008 | 2,47 Milyon. |
01.12.2008 | 2,47 Milyon. |
01.03.2009 | 2,39 Milyon. |
01.06.2009 | 2,38 Milyon. |
01.09.2009 | 2,37 Milyon. |
01.12.2009 | 2,33 Milyon. |
01.03.2010 | 2,28 Milyon. |
01.06.2010 | 2,31 Milyon. |
01.09.2010 | 2,34 Milyon. |
01.12.2010 | 2,34 Milyon. |
01.03.2011 | 2,30 Milyon. |
01.06.2011 | 2,32 Milyon. |
01.09.2011 | 2,33 Milyon. |
01.12.2011 | 2,32 Milyon. |
01.03.2012 | 2,32 Milyon. |
01.06.2012 | 2,33 Milyon. |
01.09.2012 | 2,34 Milyon. |
01.12.2012 | 2,31 Milyon. |
01.03.2013 | 2,33 Milyon. |
01.06.2013 | 2,33 Milyon. |
01.09.2013 | 2,33 Milyon. |
01.12.2013 | 2,33 Milyon. |
01.03.2014 | 2,33 Milyon. |
01.06.2014 | 2,35 Milyon. |
01.09.2014 | 2,38 Milyon. |
01.12.2014 | 2,39 Milyon. |
01.03.2015 | 2,39 Milyon. |
01.06.2015 | 2,42 Milyon. |
01.09.2015 | 2,43 Milyon. |
01.12.2015 | 2,45 Milyon. |
01.03.2016 | 2,46 Milyon. |
01.06.2016 | 2,49 Milyon. |
01.09.2016 | 2,50 Milyon. |
01.12.2016 | 2,51 Milyon. |
01.03.2017 | 2,51 Milyon. |
01.06.2017 | 2,53 Milyon. |
01.09.2017 | 2,54 Milyon. |
01.12.2017 | 2,54 Milyon. |
01.03.2018 | 2,54 Milyon. |
01.06.2018 | 2,56 Milyon. |
01.09.2018 | 2,58 Milyon. |
01.12.2018 | 2,59 Milyon. |
01.03.2019 | 2,59 Milyon. |
01.06.2019 | 2,57 Milyon. |
01.09.2019 | 2,59 Milyon. |
01.12.2019 | 2,59 Milyon. |
01.03.2020 | 2,55 Milyon. |
01.06.2020 | 2,50 Milyon. |
01.09.2020 | 2,53 Milyon. |
01.12.2020 | 2,54 Milyon. |
01.03.2021 | 2,50 Milyon. |
01.06.2021 | 2,54 Milyon. |
01.09.2021 | 2,59 Milyon. |
01.12.2021 | 2,61 Milyon. |
01.03.2022 | 2,57 Milyon. |
01.06.2022 | 2,60 Milyon. |
01.09.2022 | 2,62 Milyon. |
01.12.2022 | 2,62 Milyon. |
01.03.2023 | 2,58 Milyon. |
01.06.2023 | 2,61 Milyon. |
01.09.2023 | 2,61 Milyon. |
01.12.2023 | 2,64 Milyon. |
01.03.2024 | 2,60 Milyon. |
İstihdam Edilen Kişiler Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.03.2024 | 2,601 Milyon. |
01.12.2023 | 2,641 Milyon. |
01.09.2023 | 2,611 Milyon. |
01.06.2023 | 2,609 Milyon. |
01.03.2023 | 2,579 Milyon. |
01.12.2022 | 2,623 Milyon. |
01.09.2022 | 2,616 Milyon. |
01.06.2022 | 2,604 Milyon. |
01.03.2022 | 2,573 Milyon. |
01.12.2021 | 2,614 Milyon. |
İstihdam Edilen Kişiler ile Benzer Makro Göstergeleri
Adı | Güncel | Önceki | Frekans |
---|---|---|---|
🇸🇰 Alım oranı | 94,4 % | 94,1 % | Çeyrek |
🇸🇰 Asgari ücretler | 750 EUR/Month | 750 EUR/Month | Çeyrek |
🇸🇰 Emeklilik Yaşı Erkekler | 63 Years | 63 Years | Yıllık |
🇸🇰 Genç işsizlik oranı | 20,2 % | 20,5 % | Aylık |
🇸🇰 İmalattaki Ücretler | 1.476 EUR/Month | 1.52 EUR/Month | Aylık |
🇸🇰 İş İmkanları Oranı | 1,3 % | 1,1 % | Çeyrek |
🇸🇰 İşgücü maliyetleri | 155,265 points | 154,427 points | Çeyrek |
🇸🇰 İşsiz Kişiler | 138.982 | 141.073 | Aylık |
🇸🇰 İşsizlik oranı | 5 % | 4,9 % | Aylık |
🇸🇰 İstihdam Değişikliği | -0,3 % | 0 % | Çeyrek |
🇸🇰 İstihdam oranı | 72 % | 72,7 % | Çeyrek |
🇸🇰 Kadınlar için Emeklilik Yaşı | 63 Years | 63 Years | Yıllık |
🇸🇰 Maaş artışı | 5,6 % | 3,9 % | Çeyrek |
🇸🇰 Maaşlar | 1.606 EUR/Month | 1.63 EUR/Month | Aylık |
🇸🇰 Nüfus | 5,43 Milyon. | 5,43 Milyon. | Yıllık |
🇸🇰 Tam zamanlı istihdam | 2,446 Milyon. | 2,487 Milyon. | Çeyrek |
🇸🇰 Uzun Dönem İşsizlik Oranı | 3,7 % | 3,7 % | Çeyrek |
🇸🇰 Verimlilik | 120,136 points | 118,604 points | Çeyrek |
🇸🇰 Yarı zamanlı iş | 100.2 | 99.8 | Çeyrek |
Slovakya'da, çalışan kişiler belirli bir süre boyunca bir iş için çalışan ve asgari yaş gereksinimini karşılayan bireylerdir.
Diğer ülkeler için Makroseiten Avrupa
- 🇦🇱Arnavutluk
- 🇦🇹Avusturya
- 🇧🇾Belarus
- 🇧🇪Belçika
- 🇧🇦Bosna Hersek
- 🇧🇬Bulgaristan
- 🇭🇷Hırvatistan
- 🇨🇾Kıbrıs
- 🇨🇿Çek Cumhuriyeti
- 🇩🇰Danimarka
- 🇪🇪Estonya
- 🇫🇴Faroe Adaları
- 🇫🇮Finlandiya
- 🇫🇷Fransa
- 🇩🇪Almanya
- 🇬🇷Yunanistan
- 🇭🇺Macaristan
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪İrlanda
- 🇮🇹İtalya
- 🇽🇰Kosova
- 🇱🇻Letonya
- 🇱🇮Lihtenştayn
- 🇱🇹Litvanya
- 🇱🇺Lüksemburg
- 🇲🇰Kuzey Makedonya
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Hollanda
- 🇳🇴Norveç
- 🇵🇱Polonya
- 🇵🇹Portekiz
- 🇷🇴Romanya
- 🇷🇺Rusya
- 🇷🇸Sırbistan
- 🇸🇮Slovenya
- 🇪🇸İspanya
- 🇸🇪İsveç
- 🇨🇭İsviçre
- 🇺🇦Ukrayna
- 🇬🇧Birleşik Krallık
- 🇦🇩Andorra
İstihdam Edilen Kişiler nedir?
"Eulerpool, makroekonomik verilerin profesyonel bir şekilde görüntülendiği bir internet sitesi olarak, 'İstihdam Edilmiş Kişiler' kategorisine ilişkin derinlemesine bilgileri kullanıcılarımıza sunma görevini üstlenmektedir. 'İstihdam Edilmiş Kişiler' başlığı altında ele alınan veriler, ekonomik performansın belirlenmesi ve politikaların şekillendirilmesi açısından büyük bir öneme sahiptir. İstihdam edilmiş kişiler, belirli bir referans dönemi boyunca çalışmış veya çalışmakta olan kişileri ifade eder. Ekonomi bilimi bağlamında, işgücüne katılan bu bireyler ekonomik büyümenin dinamo güçlerinden biridir. İstihdam edilen kişilerin sayısı, ekonomik sağlık ve toplumsal refahın önemli bir göstergesi olarak kabul edilir. İstihdam verilerinin analizi, iş gücü piyasasının yapısını anlamak, belirli ekonomik trendleri tespit etmek ve işsizlik oranlarının nedenlerini belirlemek için gereklidir. Bu veriler, hem karar verici kurumlar için hem de yatırımcılar ve işletmeler için kritik öneme sahiptir. İstihdam edilen kişilerin sayısındaki artış, genellikle ekonomik genişlemeyi ve refah seviyesinin yükselmesini işaret ederken; düşüş ise ekonomik durgunluk veya gerileme sinyali verebilir. Çeşitli sektörlerde istihdam edilen kişilerin sayısının analizi, ekonominin hangi alanlarda büyüme kaydettiğini ve hangi alanlarda gerileme gösterdiğini belirlemeye yardımcı olur. Örneğin, sanayi sektörü, hizmet sektörü veya tarım sektörü gibi kategorilerde istihdam oranlarının incelenmesi, ekonominin hangi segmentlerinin güçlü olduğu hakkında değerli bilgiler sunar. İstihdam verileri, ülkeler arasında karşılaştırma yapmak ve küresel ekonomik trendleri anlamak için de kullanılır. Örneğin, gelişmiş ülkelerde istihdam oranlarının yüksek olması, bu ülkelerin sağlıklı ve istikrarlı ekonomilere sahip olduklarını gösterir. Öte yandan, gelişmekte olan veya az gelişmiş ülkelerdeki düşük istihdam oranları, bu ülkelerin ekonomik zorluklarla karşı karşıya olduklarına işaret edebilir. Eulerpool olarak, kullanıcılarımıza en güncel ve güvenilir istihdam verilerini sağlama konusunda büyük bir özeni sürdürüyoruz. Verilerimiz, çeşitli güvenilir kaynaklardan derlenmekte ve kullanıcılarımıza sade ve anlaşılır bir formatta sunulmaktadır. Kullanıcılarımız, istihdam verilerini detaylı grafikler ve tablolar aracılığıyla inceleyebilir, belirli dönemler arasındaki değişiklikleri görebilir ve bu veriler üzerinden kendi öngörülerini geliştirebilirler. İstihdam edilmiş kişiler verilerinin analizi, sadece ekonomik performansı değerlendirmekle kalmamaktadır. Aynı zamanda toplumsal değişimler, demografik yapılar ve sosyal politikalar hakkında da önemli ipuçları sunmaktadır. Örneğin, kadınların işgücüne katılım oranlarının artması, cinsiyet eşitliği konusunda ilerlemeler kaydedildiğini ve toplumsal dönüşümlerin yaşandığını gösterebilir. Aynı şekilde, genç nüfusun istihdam oranlarının düşüklüğü, eğitime ve gençlerin iş gücü piyasasına entegrasyonuna yönelik daha fazla politika geliştirilmesi gerektiğini ortaya koyabilir. İstihdam verilerinin analizinde dikkat edilmesi gereken bir diğer önemli nokta ise çalışanların niteliğidir. Kalifiye iş gücü ve nitelikli istihdam oranlarının yüksek olması, ekonominin verimlilik artışı ve rekabet gücünün artırılması açısından büyük öneme sahiptir. Bu bağlamda, eğitim seviyesinin yükseltilmesi ve mesleki eğitimin yaygınlaştırılması, istihdamın sürdürülebilir bir şekilde artırılması açısından kritik rol oynamaktadır. Ayrıca, dönemsel dalgalanmaların ve mevsimsel etkilerin istihdam verileri üzerindeki etkisinin de göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Örneğin, turizm sektörünün yoğun olduğu bölgelerde yaz aylarında istihdam oranları artarken, kış aylarında azalma gösterebilir. Bu tür istihdam değişikliklerinin analizi, ekonomik planlamaların daha doğru yapılmasına olanak sağlar. Eulerpool olarak, istihtam verilerini analiz ederken, kullanıcılarımıza geniş bir perspektif sunmayı amaçlıyoruz. Yalnızca sayısal verilerle yetinmeyip, bu verilerin arka planındaki dinamikler ve trendler hakkında da bilgi sağlamaktayız. Böylelikle, kullanıcılarımız sadece daha iyi ekonomik kararlar almakla kalmıyor, aynı zamanda global ve yerel ekonomik bağlamları daha iyi anlayarak sürdürülebilir stratejiler geliştirebiliyorlar. Sonuç olarak, 'İstihdam Edilmiş Kişiler' kategorisi, ekonomik analizlerin temeli ve karar mekanizmalarının şekillendirilmesinde kritik rol oynayan bir veri setidir. Bu verilerin doğru ve kapsamlı bir şekilde analiz edilmesi, ekonomik büyümenin ve toplumsal refahın sürdürülebilirliği için elzemdir. Eulerpool olarak, kullanıcılarımıza bu alanda en güncel ve güvenilir verileri sunarak, ekonomiye dair daha bilinçli ve stratejik kararlar alınmasına katkı sağlamayı sürdürüyoruz."