Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Singapur Verimlilik
Hisse Senedi Fiyatı
Singapur'deki Verimlilik'in cari değeri 111 Puanlardir. Singapur'de Verimlilik, 01.06.2023'te 109,8 Puanlar iken, 01.09.2023'te 111 Puanlarye yükseldi. 01.03.1980 ile 01.12.2023 arasında, Singapur'deki ortalama GSYİH 86,73 Puanlar idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.03.2023'te 120,00 Puanlar ile, en düşük değeri ise 01.06.1980'te 51,70 Puanlar ile kaydedildi.
Verimlilik ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Verimlilik | |
---|---|
01.03.1980 | 56,50 points |
01.06.1980 | 51,70 points |
01.09.1980 | 53,40 points |
01.12.1980 | 59,80 points |
01.03.1981 | 61,20 points |
01.06.1981 | 55,40 points |
01.09.1981 | 58,30 points |
01.12.1981 | 66,80 points |
01.03.1982 | 67,80 points |
01.06.1982 | 63,70 points |
01.09.1982 | 66,50 points |
01.12.1982 | 77,70 points |
01.03.1983 | 77,10 points |
01.06.1983 | 69,40 points |
01.09.1983 | 71,80 points |
01.12.1983 | 77,00 points |
01.03.1984 | 76,90 points |
01.06.1984 | 70,80 points |
01.09.1984 | 74,40 points |
01.12.1984 | 81,90 points |
01.03.1985 | 77,40 points |
01.06.1985 | 72,10 points |
01.09.1985 | 73,50 points |
01.12.1985 | 81,20 points |
01.03.1986 | 76,20 points |
01.06.1986 | 64,30 points |
01.09.1986 | 64,40 points |
01.12.1986 | 72,10 points |
01.03.1987 | 68,20 points |
01.06.1987 | 62,90 points |
01.09.1987 | 60,70 points |
01.12.1987 | 69,70 points |
01.03.1988 | 68,30 points |
01.06.1988 | 61,10 points |
01.09.1988 | 61,80 points |
01.12.1988 | 76,60 points |
01.03.1989 | 71,50 points |
01.06.1989 | 65,10 points |
01.09.1989 | 68,30 points |
01.12.1989 | 81,60 points |
01.03.1990 | 74,50 points |
01.06.1990 | 70,30 points |
01.09.1990 | 73,70 points |
01.12.1990 | 84,80 points |
01.03.1991 | 80,30 points |
01.06.1991 | 75,60 points |
01.09.1991 | 77,20 points |
01.12.1991 | 90,30 points |
01.03.1992 | 84,80 points |
01.06.1992 | 78,90 points |
01.09.1992 | 79,40 points |
01.12.1992 | 91,30 points |
01.03.1993 | 85,20 points |
01.06.1993 | 78,50 points |
01.09.1993 | 79,40 points |
01.12.1993 | 91,80 points |
01.03.1994 | 85,90 points |
01.06.1994 | 80,20 points |
01.09.1994 | 80,90 points |
01.12.1994 | 94,70 points |
01.03.1995 | 91,10 points |
01.06.1995 | 82,90 points |
01.09.1995 | 82,00 points |
01.12.1995 | 95,70 points |
01.03.1996 | 90,20 points |
01.06.1996 | 84,90 points |
01.09.1996 | 86,50 points |
01.12.1996 | 97,90 points |
01.03.1997 | 92,20 points |
01.06.1997 | 84,40 points |
01.09.1997 | 85,10 points |
01.12.1997 | 99,70 points |
01.03.1998 | 98,20 points |
01.06.1998 | 90,40 points |
01.09.1998 | 90,60 points |
01.12.1998 | 98,90 points |
01.03.1999 | 91,00 points |
01.06.1999 | 82,60 points |
01.09.1999 | 82,60 points |
01.12.1999 | 96,50 points |
01.03.2000 | 92,20 points |
01.06.2000 | 83,10 points |
01.09.2000 | 84,30 points |
01.12.2000 | 98,90 points |
01.03.2001 | 96,20 points |
01.06.2001 | 88,30 points |
01.09.2001 | 92,80 points |
01.12.2001 | 98,70 points |
01.03.2002 | 94,80 points |
01.06.2002 | 84,00 points |
01.09.2002 | 86,70 points |
01.12.2002 | 96,30 points |
01.03.2003 | 93,80 points |
01.06.2003 | 86,00 points |
01.09.2003 | 82,20 points |
01.12.2003 | 87,70 points |
01.03.2004 | 87,80 points |
01.06.2004 | 78,00 points |
01.09.2004 | 79,20 points |
01.12.2004 | 89,00 points |
01.03.2005 | 90,10 points |
01.06.2005 | 78,90 points |
01.09.2005 | 79,10 points |
01.12.2005 | 87,30 points |
01.03.2006 | 89,10 points |
01.06.2006 | 80,10 points |
01.09.2006 | 80,50 points |
01.12.2006 | 90,20 points |
01.03.2007 | 93,60 points |
01.06.2007 | 85,80 points |
01.09.2007 | 84,00 points |
01.12.2007 | 95,60 points |
01.03.2008 | 95,00 points |
01.06.2008 | 85,90 points |
01.09.2008 | 88,50 points |
01.12.2008 | 99,30 points |
01.03.2009 | 103,50 points |
01.06.2009 | 87,50 points |
01.09.2009 | 84,70 points |
01.12.2009 | 93,90 points |
01.03.2010 | 96,10 points |
01.06.2010 | 80,50 points |
01.09.2010 | 86,00 points |
01.12.2010 | 95,50 points |
01.03.2011 | 97,40 points |
01.06.2011 | 85,80 points |
01.09.2011 | 85,50 points |
01.12.2011 | 95,00 points |
01.03.2012 | 98,40 points |
01.06.2012 | 87,00 points |
01.09.2012 | 89,60 points |
01.12.2012 | 98,20 points |
01.03.2013 | 100,90 points |
01.06.2013 | 88,30 points |
01.09.2013 | 89,20 points |
01.12.2013 | 99,60 points |
01.03.2014 | 104,20 points |
01.06.2014 | 91,10 points |
01.09.2014 | 92,80 points |
01.12.2014 | 101,50 points |
01.03.2015 | 108,20 points |
01.06.2015 | 93,80 points |
01.09.2015 | 94,30 points |
01.12.2015 | 103,80 points |
01.03.2016 | 110,10 points |
01.06.2016 | 96,30 points |
01.09.2016 | 96,20 points |
01.12.2016 | 103,20 points |
01.03.2017 | 109,60 points |
01.06.2017 | 96,50 points |
01.09.2017 | 95,40 points |
01.12.2017 | 104,50 points |
01.03.2018 | 107,80 points |
01.06.2018 | 94,90 points |
01.09.2018 | 94,90 points |
01.12.2018 | 104,10 points |
01.03.2019 | 109,90 points |
01.06.2019 | 97,20 points |
01.09.2019 | 98,20 points |
01.12.2019 | 105,80 points |
01.03.2020 | 111,10 points |
01.06.2020 | 79,70 points |
01.09.2020 | 88,20 points |
01.12.2020 | 94,50 points |
01.03.2021 | 103,80 points |
01.06.2021 | 94,20 points |
01.09.2021 | 93,60 points |
01.12.2021 | 102,10 points |
01.03.2022 | 107,70 points |
01.06.2022 | 98,50 points |
01.09.2022 | 101,70 points |
01.12.2022 | 114,10 points |
01.03.2023 | 120,00 points |
01.06.2023 | 109,80 points |
01.09.2023 | 111,00 points |
Verimlilik Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.09.2023 | 111 Puanlar |
01.06.2023 | 109,8 Puanlar |
01.03.2023 | 120 Puanlar |
01.12.2022 | 114,1 Puanlar |
01.09.2022 | 101,7 Puanlar |
01.06.2022 | 98,5 Puanlar |
01.03.2022 | 107,7 Puanlar |
01.12.2021 | 102,1 Puanlar |
01.09.2021 | 93,6 Puanlar |
01.06.2021 | 94,2 Puanlar |
Verimlilik ile Benzer Makro Göstergeleri
Adı | Güncel | Önceki | Frekans |
---|---|---|---|
🇸🇬 Alım oranı | 68,6 % | 70 % | Yıllık |
🇸🇬 Çalışanlar | 4,001 Milyon. | 3,894 Milyon. | Yıllık |
🇸🇬 Emeklilik Yaşı Erkekler | 63 Years | 63 Years | Yıllık |
🇸🇬 İş İlanları | 82.6 | 82.2 | Çeyrek |
🇸🇬 İşgücü maliyetleri | 125,8 points | 118,8 points | Çeyrek |
🇸🇬 İşsiz Kişiler | 96 | 98 | Yıllık |
🇸🇬 İşsizlik oranı | 2 % | 2,1 % | Çeyrek |
🇸🇬 İstihdam Değişikliği | 11.6 Person | 29.2 Person | Çeyrek |
🇸🇬 Kadınlar için Emeklilik Yaşı | 63 Years | 63 Years | Yıllık |
🇸🇬 Maaşlar | 6.513 SGD/Month | 7.468 SGD/Month | Çeyrek |
🇸🇬 Nüfus | 5,918 Milyon. | 5,637 Milyon. | Yıllık |
🇸🇬 Ortalama Haftalık Saatler | 44,1 Hours | 44,2 Hours | Yıllık |
Singapur'da Verimlilik, belirli bir zaman diliminde bir birim iş gücü tarafından üretilen çıktının gerçek değeridir.
Diğer ülkeler için Makroseiten Asya
- 🇨🇳Çin
- 🇮🇳Hindistan
- 🇮🇩Endonezya
- 🇯🇵Japonya
- 🇸🇦Suudi Arabistan
- 🇰🇷Güney Kore
- 🇹🇷Türkiye
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Ermenistan
- 🇦🇿Azerbaycan
- 🇧🇭Bahreyn
- 🇧🇩Bangladeş
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kamboçya
- 🇹🇱Doğu Timor
- 🇬🇪Gürcistan
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷İran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱İsrail
- 🇯🇴Ürdün
- 🇰🇿Kazakistan
- 🇰🇼Kuveyt
- 🇰🇬Kırgızistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Lübnan
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezya
- 🇲🇻Maldivler
- 🇲🇳Moğolistan
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Kuzey Kore
- 🇴🇲Umman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Filistin
- 🇵🇭Filipinler
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Suriye
- 🇹🇼Tayvan
- 🇹🇯Tacikistan
- 🇹🇭Tayland
- 🇹🇲Türkmenistan
- 🇦🇪Birleşik Arap Emirlikleri
- 🇺🇿Özbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Yemen
Verimlilik nedir?
Üretkenlik, makroekonominin kritik bir bileşenidir ve ekonomilerin sağlıklı işleyişi ve büyüme potansiyelinin anlaşılmasında temel bir rol oynar. Eulerpool olarak, müşterilerimize makroekonomik verilerin derinlemesine analizini sunarak, her seviyede yatırımcı ve ekonomi profesyonellerine bilgi sağlarız. Üretkenlik kategorisi, verimlilik artışının ekonomik süreçlere olan etkilerini kapsamlı bir şekilde irdeleyerek, işletmelerin ve yatırımcıların stratejik kararlarını destekler. Üretkenlik, belirli bir zaman diliminde belirli bir işgücü tarafından üretilen çıktı miktarını ifade eder. Genellikle işçi başına düşen üretim miktarı veya bir ülkenin toplam üretim kapasitesini yansıtmak için kullanılır. Bu kavram, ekonomik büyümenin ana belirleyicilerinden biridir ve daha yüksek üretkenlik seviyeleri, daha yüksek yaşam standartları ile doğrudan ilişkilidir. Üretkenlik artışı, şirketlerin maliyetlerini düşürmelerine ve rekabet edebilirliklerini artırmalarına olanak tanır. Ayrıca, ekonomilerin uzun vadeli büyüme potansiyelini güçlendirir. Üretkenliğin artırılmasında birçok faktör rol oynar. İnovasyon, teknolojik ilerleme, eğitim ve beceri gelişimi, sermaye birikimi ve yönetim pratikleri gibi unsurlar, üretkenliğin artmasına katkıda bulunur. Teknolojik yenilikler, üretim süreçlerini daha verimli hale getirirken, eğitimli ve yetenekli işgücü, yeni teknolojilerin etkin bir şekilde kullanılmasını sağlar. Bu faktörlerin birleşimi, bir ekonominin toplam üretkenlik seviyesini belirler. Eulerpool olarak, müşterilerimize üretkenlik verilerini çeşitli metrikler ve analiz araçları ile sunuyoruz. Bu veriler arasında işçi başına düşen gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH), toplam faktör verimliliği (TFV) ve sektörel üretkenlik endeksleri gibi göstergeler yer alır. Bu veriler, kullanıcılarımızın üretkenlik dinamiklerini anlamalarına ve ekonomik tahminler yapmalarına yardımcı olur. Üretkenlik artışının ekonomik büyüme üzerindeki etkisi, mikroekonomik düzeyde de önemlidir. Örneğin, bir şirketin üretkenlik seviyesindeki artış, onun pazar payını artırmasına ve maliyet avantajı elde etmesine yol açabilir. Aynı zamanda, yüksek üretkenlik seviyeleri, işgücü verimliliğini artırarak çalışanların ücretlerinde iyileşmelere neden olabilir. Bu durum, tüketici harcamalarını teşvik eder ve genel ekonomik büyümeyi destekler. Üretkenlik ölçümünde kullanılan metodolojiler, genellikle veri analizine dayanır. Verilerin doğru bir şekilde yorumlanması ve analiz edilmesi, ekonominin farklı sektörlerindeki üretkenlik seviyelerini karşılaştırmak için kritik öneme sahiptir. Eulerpool olarak, ileri düzey analiz araçları ve veri görselleştirme teknikleri kullanarak, müşterilerimize kapsamlı ve kesin üretkenlik raporları sunuyoruz. Bu raporlar, hem makroekonomik politikalara yön veren karar alıcılar hem de stratejik yatırım kararları veren profesyoneller için değerli bir kaynak oluşturur. Küresel ekonominin dinamik yapısı, üretkenlik kavramının sürekli olarak yeniden değerlendirilmesini ve analiz edilmesini gerektirir. Yükselen teknoloji trendleri, dijital dönüşüm ve küresel ticaret dinamikleri, üretkenlik üzerinde önemli etkilere sahiptir. Özellikle dijital ekonominin hızla büyümesi, üretim süreçlerinde devrim niteliğinde değişikliklere yol açmıştır. Bu değişiklikler, geleneksel üretkenlik ölçüm yöntemlerinin ötesinde, yeni analiz yöntemlerinin geliştirilmesini gerektirmiştir. Eulerpool'un sunduğu üretkenlik verileri, sadece mevcut durumu analiz etmekle kalmaz, aynı zamanda geleceğe yönelik öngörülerde bulunmayı da mümkün kılar. İleri düzey algoritmalar ve yapay zeka destekli analiz araçları, üretkenlik trendlerini anlamada ve gelecek tahminlerinde bulunmada kullanıcılara yardımcı olur. Bu sayede, iş dünyası ve politika yapıcılar, daha bilinçli ve stratejik kararlar alabilirler. Üretkenlik artışının sürdürülebilir olması, uzun vadeli ekonomik istikrar için esastır. Sürdürülebilir üretkenlik, doğal kaynakların verimli kullanımı, çevresel etkilerin minimize edilmesi ve sosyal sorumluluk ilkeleri ile uyumlu bir ekonomik model gerektirir. Eulerpool olarak, çevresel ve sosyal faktörlerin üretkenlik üzerindeki etkilerini de analiz ederek, kullanıcılarımıza kapsamlı ve bütüncül bir perspektif sunuyoruz. Sonuç olarak, üretkenlik, ekonomik büyümenin ve refahın temel taşlarından biridir. Eulerpool'un sağlam veri tabanı ve ileri düzey analiz araçları, müşterilerimize üretkenlik dinamiklerini anlamada ve stratejik kararlar almada büyük avantaj sağlar. Ekonomik araştırmalar, politika geliştirme ve yatırım stratejileri açısından kritik öneme sahip olan üretkenlik verileri, kullanıcılarımızın başarılı olmasına katkıda bulunur. Üretkenlik kategorisindeki derinlemesine analizler ve güncel veriler ile Eulerpool, ekonomik başarıya giden yolda güvenilir bir kılavuzdur.