Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Portekiz Erkeklerde Emeklilik Yaşı
Hisse Senedi Fiyatı
Portekiz ülkesinde mevcut Erkeklerde Emeklilik Yaşı değeri 66,33 Yıls dir. Portekiz ülkesinde Erkeklerde Emeklilik Yaşı 01.01.2022 tarihinde 66,58 Yıls olarak kaydedildikten sonra 01.01.2023 tarihinde 66,33 Yıls ye düştü. 01.01.2009 ile 01.01.2024 arasında, Portekiz ülkesinde ortalama GSYİH 65,90 Yıls idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.01.2022 tarihinde 66,58 Yıls ile kaydedildi, en düşük değer ise 01.01.2009 tarihinde 65,00 Yıls ile kaydedildi.
Erkeklerde Emeklilik Yaşı ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Emeklilik Yaşı Erkekler | |
---|---|
01.01.2009 | 65,00 Years |
01.01.2010 | 65,00 Years |
01.01.2011 | 65,00 Years |
01.01.2012 | 65,00 Years |
01.01.2013 | 65,00 Years |
01.01.2014 | 66,00 Years |
01.01.2015 | 66,00 Years |
01.01.2016 | 66,17 Years |
01.01.2017 | 66,25 Years |
01.01.2018 | 66,33 Years |
01.01.2019 | 66,42 Years |
01.01.2020 | 66,42 Years |
01.01.2021 | 66,50 Years |
01.01.2022 | 66,58 Years |
01.01.2023 | 66,33 Years |
Erkeklerde Emeklilik Yaşı Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.01.2023 | 66,33 Yıls |
01.01.2022 | 66,58 Yıls |
01.01.2021 | 66,5 Yıls |
01.01.2020 | 66,42 Yıls |
01.01.2019 | 66,42 Yıls |
01.01.2018 | 66,33 Yıls |
01.01.2017 | 66,25 Yıls |
01.01.2016 | 66,17 Yıls |
01.01.2015 | 66 Yıls |
01.01.2014 | 66 Yıls |
Erkeklerde Emeklilik Yaşı ile Benzer Makro Göstergeleri
Adı | Güncel | Önceki | Frekans |
---|---|---|---|
🇵🇹 Alım oranı | 61 % | 61,1 % | Çeyrek |
🇵🇹 Asgari ücretler | 956,67 EUR/Month | 956,67 EUR/Month | Çeyrek |
🇵🇹 Çalışanlar | 5,009 Milyon. | 5,029 Milyon. | Aylık |
🇵🇹 Genç işsizlik oranı | 22,9 % | 23,3 % | Aylık |
🇵🇹 İmalattaki Ücretler | 132,61 points | 177,36 points | Aylık |
🇵🇹 İş İlanları | 10.073 | 9.924 | Aylık |
🇵🇹 İş İmkanları Oranı | 1,2 % | 1,3 % | Çeyrek |
🇵🇹 İşgücü maliyetleri | 127,926 points | 143,73 points | Çeyrek |
🇵🇹 İşsiz Kişiler | 340.5 | 338 | Aylık |
🇵🇹 İşsizlik oranı | 6,7 % | 6,5 % | Aylık |
🇵🇹 İşsizlik Oranındaki Değişim | -8.068 persons | -6.285 persons | Aylık |
🇵🇹 İstihdam Değişikliği | 1,1 % | -0,1 % | Çeyrek |
🇵🇹 İstihdam oranı | 56,9 % | 57,4 % | Çeyrek |
🇵🇹 Kadınlar için Emeklilik Yaşı | 66,33 Years | 66,33 Years | Yıllık |
🇵🇹 Maaş artışı | 5,5 % | 5,9 % | Aylık |
🇵🇹 Maaşlar | 1.049 EUR/Month | 1.046 EUR/Month | Çeyrek |
🇵🇹 Nüfus | 10,64 Milyon. | 10,517 Milyon. | Yıllık |
🇵🇹 Tam zamanlı istihdam | 4,58 Milyon. | 4,606 Milyon. | Çeyrek |
🇵🇹 Uzun Dönem İşsizlik Oranı | 2,3 % | 2,4 % | Çeyrek |
🇵🇹 Verimlilik | 113,257 points | 111,947 points | Çeyrek |
🇵🇹 Yarı zamanlı iş | 400.6 | 409.1 | Çeyrek |
Diğer ülkeler için Makroseiten Avrupa
- 🇦🇱Arnavutluk
- 🇦🇹Avusturya
- 🇧🇾Belarus
- 🇧🇪Belçika
- 🇧🇦Bosna Hersek
- 🇧🇬Bulgaristan
- 🇭🇷Hırvatistan
- 🇨🇾Kıbrıs
- 🇨🇿Çek Cumhuriyeti
- 🇩🇰Danimarka
- 🇪🇪Estonya
- 🇫🇴Faroe Adaları
- 🇫🇮Finlandiya
- 🇫🇷Fransa
- 🇩🇪Almanya
- 🇬🇷Yunanistan
- 🇭🇺Macaristan
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪İrlanda
- 🇮🇹İtalya
- 🇽🇰Kosova
- 🇱🇻Letonya
- 🇱🇮Lihtenştayn
- 🇱🇹Litvanya
- 🇱🇺Lüksemburg
- 🇲🇰Kuzey Makedonya
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Hollanda
- 🇳🇴Norveç
- 🇵🇱Polonya
- 🇷🇴Romanya
- 🇷🇺Rusya
- 🇷🇸Sırbistan
- 🇸🇰Slovakya
- 🇸🇮Slovenya
- 🇪🇸İspanya
- 🇸🇪İsveç
- 🇨🇭İsviçre
- 🇺🇦Ukrayna
- 🇬🇧Birleşik Krallık
- 🇦🇩Andorra
Erkeklerde Emeklilik Yaşı nedir?
Eulerpool’un makroekonomik verileri titizlikle sunduğu profesyonel web sitesi üzerinde yer alan 'Emeklilik Yaşı Erkek' kategorisi, Türkiye’nin ekonomik yapısını derinlemesine analiz etmek için önemli bir bileşendir. Bu kategori, Türkiye’deki erkek nüfusunun emeklilik yaşını konu alarak, ekonomik planlama ve sosyal güvenlik sistemleri açısından kritik bir veri kaynağı sunmaktadır. Emeklilik yaşı ve buna bağlı olarak nüfusun ekonomik aktiviteye katılım oranı, makroekonomik dengelerin ve sosyal politika stratejilerinin temel taşlarından biridir. Türkiye'deki emeklilik yaşı erkekler için yıllar içinde değişiklik göstermiştir ve bu durumun ekonomik etkileri karmaşık bir yapıdadır. Emeklilik yaşının yükseltilmesi veya düşürülmesi gibi politikaların, işgücü arzı, işsizlik oranları, tüketim eğilimleri ve devletin sosyal güvenlik harcamaları üzerinde doğrudan ve dolaylı etkileri bulunmaktadır. Bu yüzden, emeklilik yaşını belirleyen siyasi kararlar hem mevcut işgücü piyasasını hem de gelecekteki ekonomik büyümeyi etkileyebilir. Türkiye’deki erkekler için yasal emeklilik yaşı, çeşitli sosyal güvenlik yasaları ve reformlar doğrultusunda belirlenmiştir. Bu reformlar genellikle demografik eğilimlere ve ekonomik gerekliliklere göre şekillenir. Örneğin, nüfusun yaşlanması, çalışma çağındaki nüfusun azalması ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği gibi faktörler göz önüne alınarak emeklilik yaşı arttırılabilir. Buna karşın, işsizlik oranlarının yüksek olduğu dönemlerde, emeklilik yaşının düşürülmesi, genç işsizliği azaltmak amacıyla bir politika aracı olarak kullanılabilir. Makroekonomik açıdan değerlendirdiğimizde, Türkiye’de erkekler için emeklilik yaşının çeşitli ekonomik göstergeler üzerindeki etkilerini analiz etmek önemlidir. İlk olarak, emeklilik yaşı, işgücü piyasasında kalma süresini doğrudan belirlediği için işgücüne katılım oranlarını etkiler. Emeklilik yaşı yükseldikçe, daha fazla insan daha uzun süre çalışmaya devam eder ve bu durum toplam işgücü arzını artırır. Aynı zamanda, emeklilik yaşı, bireylerin emeklilik sonrası dönemde alacakları sosyal güvenlik gelirlerini etkileyerek tasarruf ve tüketim davranışlarını da şekillendirir. Emeklilik yaşının ekonomik büyüme üzerindeki etkileri de dikkate değerdir. Emeklilik yaşı yükseltildiğinde, iş gücünde kalma süresi uzayacağı için toplam işgücü potansiyeli artar. Bu, ekonomik faaliyetin artmasına ve ülkenin GSYİH’sine olumlu yönde katkıda bulunur. Ayrıca, daha uzun süre çalışan erkekler, emeklilik dönemleri için daha fazla birikim yapabilir, bu da özel tasarruf oranlarının artmasına neden olur. Öte yandan, iş gücü piyasasının belirli bir yaşa kadar olan işçilere izin vermesi, genç nüfusun iş bulma sürecini zorlaştırabilir ve işsizlik oranlarını artırabilir. Sosyal açıdan, emeklilik yaşı erkekler için önemli bir sosyal güvenlik parametresidir. Emeklilik yaşı arttığında, insanların daha uzun süre aktif iş hayatında kalması gerekliliği fiziksel ve zihinsel sağlık üzerinde de etkili olabilir. İş hayatında uzun süreli kalmak, bazı bireyler için sağlık sorunlarına yol açabilirken, diğerleri için sosyal açıdan daha az izole kalma ve topluma daha uzun süre katkıda bulunma anlamına gelebilir. Bu noktada, emeklilik yaşının bireylerin yaşam kalitesi ve memnuniyeti üzerindeki etkileri de dikkate alınmalıdır. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından da emeklilik yaşı büyük bir öneme sahiptir. Daha yüksek emeklilik yaşı, sosyal güvenlik sisteminin yükünü azaltabilir çünkü kişiler daha geç emekli oldukları için daha az süre emekli maaşı alır. Bu, devlet bütçesi üzerindeki baskıyı azaltarak sosyal güvenliğin finansal sürdürülebilirliğine katkıda bulunur. Aynı zamanda, çalışan sayısı arttıkça devletin sosyal güvenlik primi gelirleri de artar. Eulerpool olarak sunduğumuz makroekonomik veriler, emeklilik yaşı ve bu yaşın belirlenmesine yönelik politikaların ekonomik etkilerini detaylı bir şekilde analiz edebilme imkanı sağlar. Verilerimiz, politika yapıcıların, ekonomistlerin ve araştırmacıların emeklilik yaşı konusundaki sosyal ve ekonomik etkileri daha iyi anlamalarına yardımcı olur. Bu analizler, uzun vadeli ekonomik planlamalar ve sosyal politikaların daha bilinçli bir şekilde yapılmasına katkıda bulunur. Sonuç olarak, Türkiye'deki erkekler için emeklilik yaşı, ülkenin makroekonomik dengeleri ve sosyal yapı üzerindeki etkileri nedeniyle son derece önemli bir değişkendir. Emeklilik yaşı üzerindeki politikaların iş gücü piyasası, ekonomik büyüme, sosyal güvenlik sistemi ve bireylerin yaşam kalitesi üzerindeki etkileri dikkatlice değerlendirilmelidir. Eulerpool olarak sunduğumuz kapsamlı makroekonomik veriler, bu karmaşık konunun daha derinlemesine anlaşılmasına katkıda bulunarak, makroekonomik analiz ve planlamalar için değerli bir temel oluşturur.