Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Litvanya Erkeklerde Emeklilik Yaşı
Hisse Senedi Fiyatı
Mevcut Litvanya Erkeklerde Emeklilik Yaşı değeri 64,5 Yıls. Litvanya'deki Erkeklerde Emeklilik Yaşı 01.01.2023 tarihinde 64,5 Yıls olarak yükseldi, daha önce 01.01.2022 tarihinde 64,33 Yıls idi. 01.01.2004 ile 01.01.2024 arasında, Litvanya ortalama GSYİH 63,22 Yıls oldu. Tüm zamanların en yüksek seviyesi 01.01.2024 tarihinde 64,67 Yıls ile ulaşıldı, en düşük değer ise 01.01.2004 tarihinde 62,50 Yıls olarak kaydedildi.
Erkeklerde Emeklilik Yaşı ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Emeklilik Yaşı Erkekler | |
---|---|
01.01.2004 | 62,50 Years |
01.01.2005 | 62,50 Years |
01.01.2006 | 62,50 Years |
01.01.2007 | 62,50 Years |
01.01.2008 | 62,50 Years |
01.01.2009 | 62,50 Years |
01.01.2010 | 62,50 Years |
01.01.2011 | 62,50 Years |
01.01.2012 | 62,67 Years |
01.01.2013 | 62,83 Years |
01.01.2014 | 63,00 Years |
01.01.2015 | 63,17 Years |
01.01.2016 | 63,33 Years |
01.01.2017 | 63,50 Years |
01.01.2018 | 63,67 Years |
01.01.2019 | 63,83 Years |
01.01.2020 | 64,00 Years |
01.01.2021 | 64,17 Years |
01.01.2022 | 64,33 Years |
01.01.2023 | 64,50 Years |
Erkeklerde Emeklilik Yaşı Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.01.2023 | 64,5 Yıls |
01.01.2022 | 64,33 Yıls |
01.01.2021 | 64,17 Yıls |
01.01.2020 | 64 Yıls |
01.01.2019 | 63,83 Yıls |
01.01.2018 | 63,67 Yıls |
01.01.2017 | 63,5 Yıls |
01.01.2016 | 63,33 Yıls |
01.01.2015 | 63,17 Yıls |
01.01.2014 | 63 Yıls |
Erkeklerde Emeklilik Yaşı ile Benzer Makro Göstergeleri
Adı | Güncel | Önceki | Frekans |
---|---|---|---|
🇱🇹 Alım oranı | 63,8 % | 63,1 % | Çeyrek |
🇱🇹 Asgari ücretler | 924 EUR/Month | 924 EUR/Month | Çeyrek |
🇱🇹 Çalışanlar | 1,454 Milyon. | 1,472 Milyon. | Çeyrek |
🇱🇹 Genç işsizlik oranı | 16,3 % | 15,2 % | Aylık |
🇱🇹 İmalattaki Ücretler | 2.060,7 EUR/Month | 2.005 EUR/Month | Çeyrek |
🇱🇹 İş İlanları | 27.372 | 25.876 | Çeyrek |
🇱🇹 İş İmkanları Oranı | 2,1 % | 2 % | Çeyrek |
🇱🇹 İşgücü maliyetleri | 149,2 points | 145,2 points | Çeyrek |
🇱🇹 İşsiz Kişiler | 148.556 | 153.487 | Aylık |
🇱🇹 İşsizlik oranı | 8,2 % | 8,6 % | Aylık |
🇱🇹 İstihdam Değişikliği | 0,2 % | 1 % | Çeyrek |
🇱🇹 İstihdam oranı | 72,2 % | 72,9 % | Çeyrek |
🇱🇹 Kadınlar için Emeklilik Yaşı | 64,33 Years | 64 Years | Yıllık |
🇱🇹 Maaşlar | 2.161 EUR/Month | 2.110,3 EUR/Month | Çeyrek |
🇱🇹 Nüfus | 2,886 Milyon. | 2,857 Milyon. | Yıllık |
🇱🇹 Tam zamanlı istihdam | 1,273 Milyon. | 1,288 Milyon. | Çeyrek |
🇱🇹 Uzun Dönem İşsizlik Oranı | 2,4 % | 2,3 % | Çeyrek |
🇱🇹 Verimlilik | 116,7 points | 116,763 points | Çeyrek |
🇱🇹 Yarı zamanlı iş | 85.7 | 84.4 | Çeyrek |
Diğer ülkeler için Makroseiten Avrupa
- 🇦🇱Arnavutluk
- 🇦🇹Avusturya
- 🇧🇾Belarus
- 🇧🇪Belçika
- 🇧🇦Bosna Hersek
- 🇧🇬Bulgaristan
- 🇭🇷Hırvatistan
- 🇨🇾Kıbrıs
- 🇨🇿Çek Cumhuriyeti
- 🇩🇰Danimarka
- 🇪🇪Estonya
- 🇫🇴Faroe Adaları
- 🇫🇮Finlandiya
- 🇫🇷Fransa
- 🇩🇪Almanya
- 🇬🇷Yunanistan
- 🇭🇺Macaristan
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪İrlanda
- 🇮🇹İtalya
- 🇽🇰Kosova
- 🇱🇻Letonya
- 🇱🇮Lihtenştayn
- 🇱🇺Lüksemburg
- 🇲🇰Kuzey Makedonya
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Hollanda
- 🇳🇴Norveç
- 🇵🇱Polonya
- 🇵🇹Portekiz
- 🇷🇴Romanya
- 🇷🇺Rusya
- 🇷🇸Sırbistan
- 🇸🇰Slovakya
- 🇸🇮Slovenya
- 🇪🇸İspanya
- 🇸🇪İsveç
- 🇨🇭İsviçre
- 🇺🇦Ukrayna
- 🇬🇧Birleşik Krallık
- 🇦🇩Andorra
Erkeklerde Emeklilik Yaşı nedir?
Eulerpool’un makroekonomik verileri titizlikle sunduğu profesyonel web sitesi üzerinde yer alan 'Emeklilik Yaşı Erkek' kategorisi, Türkiye’nin ekonomik yapısını derinlemesine analiz etmek için önemli bir bileşendir. Bu kategori, Türkiye’deki erkek nüfusunun emeklilik yaşını konu alarak, ekonomik planlama ve sosyal güvenlik sistemleri açısından kritik bir veri kaynağı sunmaktadır. Emeklilik yaşı ve buna bağlı olarak nüfusun ekonomik aktiviteye katılım oranı, makroekonomik dengelerin ve sosyal politika stratejilerinin temel taşlarından biridir. Türkiye'deki emeklilik yaşı erkekler için yıllar içinde değişiklik göstermiştir ve bu durumun ekonomik etkileri karmaşık bir yapıdadır. Emeklilik yaşının yükseltilmesi veya düşürülmesi gibi politikaların, işgücü arzı, işsizlik oranları, tüketim eğilimleri ve devletin sosyal güvenlik harcamaları üzerinde doğrudan ve dolaylı etkileri bulunmaktadır. Bu yüzden, emeklilik yaşını belirleyen siyasi kararlar hem mevcut işgücü piyasasını hem de gelecekteki ekonomik büyümeyi etkileyebilir. Türkiye’deki erkekler için yasal emeklilik yaşı, çeşitli sosyal güvenlik yasaları ve reformlar doğrultusunda belirlenmiştir. Bu reformlar genellikle demografik eğilimlere ve ekonomik gerekliliklere göre şekillenir. Örneğin, nüfusun yaşlanması, çalışma çağındaki nüfusun azalması ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği gibi faktörler göz önüne alınarak emeklilik yaşı arttırılabilir. Buna karşın, işsizlik oranlarının yüksek olduğu dönemlerde, emeklilik yaşının düşürülmesi, genç işsizliği azaltmak amacıyla bir politika aracı olarak kullanılabilir. Makroekonomik açıdan değerlendirdiğimizde, Türkiye’de erkekler için emeklilik yaşının çeşitli ekonomik göstergeler üzerindeki etkilerini analiz etmek önemlidir. İlk olarak, emeklilik yaşı, işgücü piyasasında kalma süresini doğrudan belirlediği için işgücüne katılım oranlarını etkiler. Emeklilik yaşı yükseldikçe, daha fazla insan daha uzun süre çalışmaya devam eder ve bu durum toplam işgücü arzını artırır. Aynı zamanda, emeklilik yaşı, bireylerin emeklilik sonrası dönemde alacakları sosyal güvenlik gelirlerini etkileyerek tasarruf ve tüketim davranışlarını da şekillendirir. Emeklilik yaşının ekonomik büyüme üzerindeki etkileri de dikkate değerdir. Emeklilik yaşı yükseltildiğinde, iş gücünde kalma süresi uzayacağı için toplam işgücü potansiyeli artar. Bu, ekonomik faaliyetin artmasına ve ülkenin GSYİH’sine olumlu yönde katkıda bulunur. Ayrıca, daha uzun süre çalışan erkekler, emeklilik dönemleri için daha fazla birikim yapabilir, bu da özel tasarruf oranlarının artmasına neden olur. Öte yandan, iş gücü piyasasının belirli bir yaşa kadar olan işçilere izin vermesi, genç nüfusun iş bulma sürecini zorlaştırabilir ve işsizlik oranlarını artırabilir. Sosyal açıdan, emeklilik yaşı erkekler için önemli bir sosyal güvenlik parametresidir. Emeklilik yaşı arttığında, insanların daha uzun süre aktif iş hayatında kalması gerekliliği fiziksel ve zihinsel sağlık üzerinde de etkili olabilir. İş hayatında uzun süreli kalmak, bazı bireyler için sağlık sorunlarına yol açabilirken, diğerleri için sosyal açıdan daha az izole kalma ve topluma daha uzun süre katkıda bulunma anlamına gelebilir. Bu noktada, emeklilik yaşının bireylerin yaşam kalitesi ve memnuniyeti üzerindeki etkileri de dikkate alınmalıdır. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından da emeklilik yaşı büyük bir öneme sahiptir. Daha yüksek emeklilik yaşı, sosyal güvenlik sisteminin yükünü azaltabilir çünkü kişiler daha geç emekli oldukları için daha az süre emekli maaşı alır. Bu, devlet bütçesi üzerindeki baskıyı azaltarak sosyal güvenliğin finansal sürdürülebilirliğine katkıda bulunur. Aynı zamanda, çalışan sayısı arttıkça devletin sosyal güvenlik primi gelirleri de artar. Eulerpool olarak sunduğumuz makroekonomik veriler, emeklilik yaşı ve bu yaşın belirlenmesine yönelik politikaların ekonomik etkilerini detaylı bir şekilde analiz edebilme imkanı sağlar. Verilerimiz, politika yapıcıların, ekonomistlerin ve araştırmacıların emeklilik yaşı konusundaki sosyal ve ekonomik etkileri daha iyi anlamalarına yardımcı olur. Bu analizler, uzun vadeli ekonomik planlamalar ve sosyal politikaların daha bilinçli bir şekilde yapılmasına katkıda bulunur. Sonuç olarak, Türkiye'deki erkekler için emeklilik yaşı, ülkenin makroekonomik dengeleri ve sosyal yapı üzerindeki etkileri nedeniyle son derece önemli bir değişkendir. Emeklilik yaşı üzerindeki politikaların iş gücü piyasası, ekonomik büyüme, sosyal güvenlik sistemi ve bireylerin yaşam kalitesi üzerindeki etkileri dikkatlice değerlendirilmelidir. Eulerpool olarak sunduğumuz kapsamlı makroekonomik veriler, bu karmaşık konunun daha derinlemesine anlaşılmasına katkıda bulunarak, makroekonomik analiz ve planlamalar için değerli bir temel oluşturur.