Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Birleşik Devletler İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları
Hisse Senedi Fiyatı
Mevcut Birleşik Devletler İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları değeri 0,7 % cinsindendir. Birleşik Devletler İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları 01.09.2023 tarihinde 0,9 % iken 01.12.2023 tarihinde 0,7 % olarak azaldı. 01.06.1982 ile 01.03.2024 arasında, Birleşik Devletler ortalama GSYİH'si 0,98 % idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.09.1982 tarihinde 2,70 % ile ulaşılmışken, en düşük değer 01.03.1997 tarihinde 0,10 % ile kaydedildi.
İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları | |
---|---|
01.06.1982 | 2,20 % |
01.09.1982 | 2,70 % |
01.12.1982 | 1,50 % |
01.03.1983 | 2,30 % |
01.06.1983 | 1,70 % |
01.09.1983 | 2,00 % |
01.12.1983 | 1,60 % |
01.03.1984 | 2,20 % |
01.06.1984 | 1,60 % |
01.09.1984 | 1,00 % |
01.12.1984 | 1,80 % |
01.03.1985 | 1,00 % |
01.06.1985 | 0,80 % |
01.09.1985 | 1,20 % |
01.12.1985 | 0,70 % |
01.03.1986 | 0,70 % |
01.06.1986 | 1,00 % |
01.09.1986 | 1,00 % |
01.12.1986 | 1,00 % |
01.03.1987 | 0,20 % |
01.06.1987 | 1,20 % |
01.09.1987 | 0,90 % |
01.12.1987 | 1,40 % |
01.03.1988 | 2,30 % |
01.06.1988 | 1,60 % |
01.09.1988 | 1,30 % |
01.12.1988 | 1,70 % |
01.03.1989 | 1,10 % |
01.06.1989 | 1,90 % |
01.09.1989 | 1,90 % |
01.12.1989 | 1,60 % |
01.03.1990 | 2,00 % |
01.06.1990 | 1,60 % |
01.09.1990 | 1,30 % |
01.12.1990 | 1,70 % |
01.03.1991 | 1,10 % |
01.06.1991 | 1,70 % |
01.09.1991 | 1,40 % |
01.12.1991 | 1,30 % |
01.03.1992 | 1,40 % |
01.06.1992 | 1,00 % |
01.09.1992 | 1,50 % |
01.12.1992 | 1,20 % |
01.03.1993 | 1,50 % |
01.06.1993 | 1,20 % |
01.09.1993 | 0,80 % |
01.12.1993 | 1,00 % |
01.03.1994 | 1,10 % |
01.06.1994 | 1,00 % |
01.09.1994 | 0,90 % |
01.12.1994 | 0,30 % |
01.03.1995 | 0,50 % |
01.06.1995 | 0,60 % |
01.09.1995 | 0,50 % |
01.12.1995 | 0,60 % |
01.03.1996 | 0,20 % |
01.06.1996 | 0,60 % |
01.09.1996 | 0,50 % |
01.12.1996 | 0,70 % |
01.03.1997 | 0,10 % |
01.06.1997 | 0,60 % |
01.09.1997 | 0,30 % |
01.12.1997 | 1,00 % |
01.03.1998 | 0,30 % |
01.06.1998 | 0,70 % |
01.09.1998 | 0,70 % |
01.12.1998 | 0,70 % |
01.03.1999 | 0,10 % |
01.06.1999 | 1,00 % |
01.09.1999 | 0,70 % |
01.12.1999 | 1,50 % |
01.03.2000 | 1,70 % |
01.06.2000 | 1,10 % |
01.09.2000 | 1,10 % |
01.12.2000 | 1,20 % |
01.03.2001 | 1,50 % |
01.06.2001 | 1,00 % |
01.09.2001 | 1,40 % |
01.12.2001 | 1,10 % |
01.03.2002 | 0,90 % |
01.06.2002 | 1,20 % |
01.09.2002 | 1,20 % |
01.12.2002 | 1,30 % |
01.03.2003 | 2,00 % |
01.06.2003 | 1,40 % |
01.09.2003 | 1,60 % |
01.12.2003 | 1,20 % |
01.03.2004 | 2,30 % |
01.06.2004 | 1,70 % |
01.09.2004 | 1,20 % |
01.12.2004 | 1,20 % |
01.03.2005 | 1,70 % |
01.06.2005 | 0,90 % |
01.09.2005 | 1,00 % |
01.12.2005 | 0,80 % |
01.03.2006 | 0,60 % |
01.06.2006 | 0,90 % |
01.09.2006 | 1,00 % |
01.12.2006 | 1,00 % |
01.03.2007 | 0,30 % |
01.06.2007 | 1,20 % |
01.09.2007 | 0,80 % |
01.12.2007 | 0,90 % |
01.03.2008 | 0,50 % |
01.06.2008 | 0,60 % |
01.09.2008 | 0,60 % |
01.12.2008 | 0,50 % |
01.03.2009 | 0,30 % |
01.06.2009 | 0,30 % |
01.09.2009 | 0,50 % |
01.12.2009 | 0,50 % |
01.03.2010 | 1,00 % |
01.06.2010 | 0,50 % |
01.09.2010 | 0,80 % |
01.12.2010 | 0,50 % |
01.03.2011 | 1,10 % |
01.06.2011 | 1,20 % |
01.09.2011 | 0,30 % |
01.12.2011 | 0,60 % |
01.03.2012 | 0,60 % |
01.06.2012 | 0,60 % |
01.09.2012 | 0,60 % |
01.12.2012 | 0,60 % |
01.03.2013 | 0,60 % |
01.06.2013 | 0,40 % |
01.09.2013 | 0,70 % |
01.12.2013 | 0,60 % |
01.03.2014 | 0,50 % |
01.06.2014 | 1,10 % |
01.09.2014 | 0,50 % |
01.12.2014 | 0,60 % |
01.03.2015 | 0,60 % |
01.06.2015 | 0,10 % |
01.09.2015 | 0,50 % |
01.12.2015 | 0,70 % |
01.03.2016 | 0,50 % |
01.06.2016 | 0,50 % |
01.09.2016 | 0,60 % |
01.12.2016 | 0,50 % |
01.03.2017 | 0,70 % |
01.06.2017 | 0,60 % |
01.09.2017 | 0,80 % |
01.12.2017 | 0,50 % |
01.03.2018 | 0,70 % |
01.06.2018 | 0,80 % |
01.09.2018 | 0,60 % |
01.12.2018 | 0,60 % |
01.03.2019 | 0,70 % |
01.06.2019 | 0,50 % |
01.09.2019 | 0,60 % |
01.12.2019 | 0,60 % |
01.03.2020 | 0,40 % |
01.06.2020 | 0,70 % |
01.09.2020 | 0,60 % |
01.12.2020 | 0,60 % |
01.03.2021 | 0,60 % |
01.06.2021 | 0,40 % |
01.09.2021 | 0,90 % |
01.12.2021 | 1,00 % |
01.03.2022 | 1,60 % |
01.06.2022 | 1,20 % |
01.09.2022 | 1,00 % |
01.12.2022 | 1,00 % |
01.03.2023 | 1,20 % |
01.06.2023 | 0,90 % |
01.09.2023 | 0,90 % |
01.12.2023 | 0,70 % |
İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.12.2023 | 0,7 % |
01.09.2023 | 0,9 % |
01.06.2023 | 0,9 % |
01.03.2023 | 1,2 % |
01.12.2022 | 1 % |
01.09.2022 | 1 % |
01.06.2022 | 1,2 % |
01.03.2022 | 1,6 % |
01.12.2021 | 1 % |
01.09.2021 | 0,9 % |
İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları ile Benzer Makro Göstergeleri
Adı | Güncel | Önceki | Frekans |
---|---|---|---|
🇺🇸 Adet Başına İşçilik Maliyeti Çeyrekten Çeyreğe | 1,9 % | 2,4 % | Çeyrek |
🇺🇸 ADP İstihdam Değişimi | 152 | 188 | Aylık |
🇺🇸 Alım oranı | 62,6 % | 62,7 % | Aylık |
🇺🇸 Asgari ücretler | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Yıllık |
🇺🇸 Çalışanlar | 161,496 Milyon. | 161,864 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 Challenger İşten Çıkarmaları | 55.597 Persons | 72.821 Persons | Aylık |
🇺🇸 Devam Eden İşsizlik Talepleri | 1,875 Milyon. | 1,869 Milyon. | frequency_weekly |
🇺🇸 Devlet Maaş ve Ücret Bordroları | 43 | 7 | Aylık |
🇺🇸 Emeklilik Yaşı Erkekler | 66,67 Years | 66,5 Years | Yıllık |
🇺🇸 Gayri Safi Yurtiçi Hasılat (GSYİH) | 229 | 158 | Aylık |
🇺🇸 Gayri tarımsal maaş bordroları | 272 | 165 | Aylık |
🇺🇸 Genç işsizlik oranı | 9,5 % | 9,2 % | Aylık |
🇺🇸 İlk işsizlik maaşı başvuruları | 213 | 213 | frequency_weekly |
🇺🇸 İmalat ücretleri | -46 | -6 | Aylık |
🇺🇸 İmalattaki Ücretler | 28,19 USD/Hour | 28,12 USD/Hour | Aylık |
🇺🇸 İptal Oranı | 2,2 % | 2,2 % | Aylık |
🇺🇸 İş İlanları | 8,14 Milyon. | 7,919 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İş İlanları | 7,418 Milyon. | 7,939 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşe Alım Planları Duyuruları | 4.236 Persons | 9.802 Persons | Aylık |
🇺🇸 İşgücü maliyetleri | 121,983 points | 121,397 points | Çeyrek |
🇺🇸 İşsiz Kişiler | 6,984 Milyon. | 6,834 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşsizlik Başvuruları 4-Haftalık Ortalama | 240.75 | 238.25 | frequency_weekly |
🇺🇸 İşsizlik oranı | 4,1 % | 4,1 % | Aylık |
🇺🇸 İşten ayrılmalar | 3,459 Milyon. | 3,452 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşten Çıkarmalar ve Fesihler | 1,498 Milyon. | 1,678 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İstihdam Maliyet Endeksi | 1,2 % | 0,9 % | Çeyrek |
🇺🇸 İstihdam Maliyeti Endeksi Ücretler | 1,1 % | 1,1 % | Çeyrek |
🇺🇸 İstihdam oranı | 60,1 % | 60,2 % | Aylık |
🇺🇸 Kadınlar için Emeklilik Yaşı | 66,67 Years | 66,5 Years | Yıllık |
🇺🇸 Maaş artışı | 5,6 % | 5,3 % | Aylık |
🇺🇸 Maaşlar | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Aylık |
🇺🇸 Nüfus | 335,89 Milyon. | 334,13 Milyon. | Yıllık |
🇺🇸 Ortalama Haftalık Saatler | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Aylık |
🇺🇸 Ortalama Saatlik Kazanç | 0,4 % | 0,2 % | Aylık |
🇺🇸 Ortalama Saatlik Kazanç YoY | 4,1 % | 4 % | Aylık |
🇺🇸 Tam zamanlı istihdam | 133,496 Milyon. | 133,66 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 Tarım Dışı Üretkenlik Çeyreklik | 2,2 % | 2,1 % | Çeyrek |
🇺🇸 U6-İşsizlik Oranı | 7,4 % | 7,4 % | Aylık |
🇺🇸 Uzun Dönem İşsizlik Oranı | 0,8 % | 0,74 % | Aylık |
🇺🇸 Verimlilik | 111,909 points | 111,827 points | Çeyrek |
🇺🇸 Yarı zamanlı iş | 28,004 Milyon. | 27,718 Milyon. | Aylık |
İstihdam Maliyet Endeksi (ECI), işgücü maliyetindeki değişiklikleri, meslekler ve endüstri kategorileri arasındaki istihdam değişikliklerinin etkisinden bağımsız olarak ölçen bir göstergedir. Toplam tazminat serisi, ücretler ve maaşlar ile işverenlerin sağladığı çalışan faydalarındaki değişiklikleri içerir. ECI, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm sivil çalışanlar, özel sektör çalışanları ve eyalet ve yerel hükümet çalışanları için ayrı ayrı toplam tazminat, ücretler ve maaşlar ve fayda endekslerini hesaplar.
Diğer ülkeler için Makroseiten Amerika
- 🇦🇷Arjantin
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivya
- 🇧🇷Brezilya
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaiman Adaları
- 🇨🇱Şili
- 🇨🇴Kolombiya
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominik Cumhuriyeti
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad ve Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ve Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları nedir?
Eulerpool olarak makroekonomik verileri profesyonel bir şekilde sunduğumuz sitemizde, 'İstihdam Maliyet Endeksi Avantajları' kategorisi üzerine odaklandığımız bu yazıda, detaylı ve SEO optimize edilmiş bir tanım sunacağız. Bu kategori altında, iş gücü maliyetlerinin takip edilmesi, analiz edilmesi ve anlaşılması için önemli olan tüm faktörleri ele alıyoruz. İstihdam Maliyet Endeksi (Employment Cost Index - ECI), özellikle işverenler, çalışanlar, yatırımcılar ve ekonomistler için kritik öneme sahip bir göstergedir. İşte bu önemli konuyu daha derinlemesine inceleyelim ve kullanıcılarımız için değerli bilgiler sunalım. İstihdam Maliyet Endeksi Avantajları konumuzda ilk olarak ECI'nin genel tanımı ve önemi ile başlayalım. ECI, işgücü maliyetlerinin zaman içinde nasıl değiştiğini ölçen bir göstergedir. Bu endeks, işverenlerin maaşlar, sosyal yardım programları ve diğer ek masraflar dahil olmak üzere işgücü maliyetlerinin temel unsurlarını kapsamlı bir şekilde değerlendirir. Bu bakımdan ECI, iş piyasası dinamiklerini anlamak için hayati bir araçtır. ECI'nin makroekonomik açıdan önemi büyük ölçüde iş gücü piyasasının sağlığını ve şirketlerin mali yapısını anlama kapasitesine bağlıdır. Özellikle enflasyonist baskılar, işsizlik oranları ve genel ekonomik büyüme oranları üzerinde doğrudan etkileri vardır. İşgücü maliyetlerinin artışı, işverenlerin operasyonel maliyetlerini yükseltebilir ve bu da tüketici fiyatlarına yansıyabilir. Bu nedenle, ECI'nin düzgün bir şekilde analizi, para politikalarının belirlenmesi ve ekonomik tahminlerin gerçekleştirilmesi açısından kritik öneme sahiptir. Kategorimizin adını taşıyan İstihdam Maliyet Endeksi Avantajları, yalnızca işverenlere veya ekonomistlere değil, aynı zamanda bireysel çalışanlara da değerli bilgiler sağlar. ECI verileri, maaş müzakereleri sırasında çalışanlara, hangi sektörlerin daha hızlı maaş artışı sağladığını göstererek rehberlik edebilir. Aynı zamanda meslek seçimi veya kariyer değişikliği düşünen bireyler için de önemli bir referans noktası olabilir. Yatırımcılar için ECI, hisse senetleri, tahviller ve diğer finansal enstrümanların analizinde önemli bir role sahiptir. İş gücü maliyetlerinin artışı, şirketlerin kâr marjlarını ve dolayısıyla hissedar getirilerini etkileyebilir. Dolayısıyla, yatırım kararları alırken ECI verilerini dikkatli bir şekilde değerlendirmek, daha bilinçli ve stratejik hamleler yapmayı kolaylaştırır. ECI'nin bir başka önemli avantajı da şirketlerin insan kaynakları yönetiminde etkin stratejiler geliştirmelerine yardımcı olmasıdır. Şirketler, ECI verilerini kullanarak maaş ve sosyal yardım programlarını sektörel ve ulusal ortalamalara göre ayarlayabilirler. Bu da, yetenekli işgücünü çekmek ve elde tutmak için kritik bir faktör olabilir. Ayrıca, iş gücü planlamasında bütçe tahminleri ve maliyet kontrolü açısından da büyük bir fayda sağlar. ECI verilerinin kamu politikaları üzerindeki etkisi de dikkate değerdir. Hükümetler, iş piyasası politikalarını belirlerken ve asgari ücret seviyelerini ayarlarken ECI'yi dikkate alırlar. Bu endeksin sağladığı bilgiler, sosyal güvenlik programlarının finansmanı, vergi politikaları ve kamu harcamaları gibi konuların planlanmasında önemli bir rol oynar. ECI, bu yönüyle halkın yaşam standartlarının korunmasına ve ekonomik dengesizliklerin önlenmesine katkı sağlar. Özetle, İstihdam Maliyet Endeksi Avantajları, çok yönlü kullanımları ve sağladığı değerli bilgilerle ekonominin çeşitli aktörleri için vazgeçilmez bir araçtır. Eulerpool olarak, kullanıcılarımıza ECI verilerini en kapsamlı ve anlaşılır şekilde sunmayı hedefliyoruz. Hedef kitlemize yararlı bilgiler sağlayarak, işgücü maliyetleri ve istihdam dinamikleri konusunda daha bilinçli kararlar almalarını destekliyoruz. ECI'nin analizinde kullanılan metodoloji ve veri toplama süreci de önemli bir konu olarak öne çıkmaktadır. Amerikan İş İstatistikleri Bürosu (Bureau of Labor Statistics - BLS) tarafından düzenli olarak yayınlanan bu endeks, geniş çaplı bir veri kümesine dayanır ve çeşitli sektörlerde yer alan işyerlerinden alınan bilgileri içerir. BLS, ECI verilerini çeyrek dönemler halinde yayınlar ve bu veriler yıl boyunca güncellenir. ECI'nin güvenilir ve geçerli bir veri kaynağı olması, kullanıcıların bu verilere güvenle başvurabilmelerini sağlar. Eulerpool olarak, ECI verilerini sunarken kullanıcılarımızın ihtiyaçlarına göre çeşitli filtreleme ve karşılaştırma seçenekleri sunuyoruz. Böylelikle, belirli sektörler, coğrafi bölgeler veya zaman dilimleri arasında detaylı analizler yapabilir ve daha spesifik içgörüler elde edebilirsiniz. Amacımız, ECI'nin sunduğu büyük bilgi hazinesini kullanıcılarımız için erişilebilir ve kullanılabilir hale getirmektir. Sonuç olarak, İstihdam Maliyet Endeksi Avantajları kategorisi, sadece iş gücü piyasası hakkında değil, aynı zamanda makroekonomik dinamikler ve finansal stratejiler hakkında da derinlemesine bilgi sağlar. İşverenler, çalışanlar, yatırımcılar ve politika yapıcılar için ECI verileri, daha bilinçli ve stratejik kararlar almak adına kritik öneme sahiptir. Eulerpool olarak, bu değerli verileri en anlamlı ve faydalı biçimde sizlere sunmaya devam edeceğiz. ECI'nin sunduğu avantajlar hakkında daha fazla bilgiye ve analizlere erişmek için sitemizi ziyaret edebilir ve güncel verilerimizi inceleyebilirsiniz.