Amerika Birleşik Devletleri İş Bırakma Oranı
Fiyat
Fiyat
2 %
Değişim +/-
+0 %
Yüzde Değişimi
+0,00 %
Mevcut Amerika Birleşik Devletlerideki İş Bırakma Oranı değeri 2 %. Amerika Birleşik Devletlerideki İş Bırakma Oranı, 01.05.2026 tarihinde 2 % iken 01.06.2026 tarihinde 2 %'ye düştü. 01.12.2000 ile 01.06.2026 arasında, Amerika Birleşik Devletleride ortalama GSYİH 2,01 % oldu. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.11.2021 tarihinde 3,00 % ile kaydedilirken, en düşük değer 01.08.2009 tarihinde 1,20 % ile kaydedilmiştir.
The current value of İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri is 2%. İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri decreased to 2% from 2%.İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri averaged 2,01% from 01.12.2000 until 01.06.2026.The all-time high was 3,00% (01.11.2021)and the record low was 1,20% (01.08.2009).
İş Bırakma Oranı
İş Bırakma Oranı
3 yıl
5 yıl
10 yıl
25 Yıl
Maks.
İş Bırakma Oranı Tarihçe
| Tarih | Değer |
|---|---|
| 2 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % | |
| 2 % | |
| 2 % | |
| 1,9 % | |
| 2 % |
İş Bırakma Oranı ile Benzer Makro Göstergeler
ADP İstihdam Değişimi
Aylık
Asgari Ücretler
Yıllık
Birim İşçilik Maliyetleri Çeyreklik
Çeyreklik
Challenger İş Kesintileri
Aylık
Devam Eden İşsizlik Başvuruları
frequency_weekly
Devlet Bordrosu
Aylık
Emeklilik Yaşı (Erkekler)
Yıllık
Gayri Safi Yurtiçi Hasılat (GSYİH)
Aylık
Genç işsizlik oranı
Aylık
İlk İşsizlik Başvuruları
frequency_weekly
İmalat ücretleri
Aylık
İmalatda Ücretler
Aylık
İş Fırsatları
Aylık
İş Fırsatları
Aylık
İş İstifaları
Aylık
İşçilik Maliyetleri
Çeyreklik
İşe Alım Planları Duyuruları
Aylık
İşgücüne katılım oranı
Aylık
İşsiz Kişiler
Aylık
İşsizlik Başvuruları 4 Haftalık Ortalaması
frequency_weekly
İşsizlik Oranı
Aylık
İşten Çıkarmalar ve Fesihler
Aylık
İstihdam edilen kişiler
Aylık
İstihdam Maliyeti Endeksi
Çeyreklik
İstihdam Maliyeti Endeksi Sosyal Yardımlar
Çeyreklik
İstihdam Maliyeti Endeksi Ücretler
Çeyreklik
İstihdam Oranı
Aylık
Kadınlar Emeklilik Yaşı
Yıllık
Nüfus
Yıllık
Ortalama Haftalık Saatler
Aylık
Ortalama Saatlik Kazanç
Aylık
Ortalama Saatlik Kazanç YoY
Aylık
Tam zamanlı istihdam
Aylık
Tarım Dışı İstihdam
Aylık
Tarım Dışı Verimlilik Çeyreklik
Çeyreklik
U6 İşsizlik Oranı
Aylık
Ücret Büyümesi
Aylık
Ücretler
Aylık
Uzun Dönem İşsizlik Oranı
Aylık
Verimlilik
Çeyreklik
Yarı Zamanlı İstihdam
Aylık
İş Bırakma Oranı
İşten kendi isteğiyle ayrılma oranları, çalışanların gönüllü ayrılışlarıdır (emeklilik hariç, ki bunlar diğer ayrılmalar olarak raporlanır). İstifa oranı, işten kendi isteğiyle ayrılanların sayısının toplam istihdama bölünmesi ve bu oranın 100 ile çarpılmasıyla hesaplanır.
Makro sayfalar diğer ülkeler için Amerika
İş Bırakma Oranı Nedir?
İş Bırakma Oranı (Job Quits Rate), makroekonomik analiz ve iş gücü piyasası değerlendirmelerinde önemli bir göstergedir. Eulerpool olarak, kullanıcılarımıza bu önemli veri noktasını anlaşılır ve erişilebilir bir biçimde sunmayı amaçlıyoruz. İş bırakma oranı, işçilerin mevcut işlerinden gönüllü olarak ayrıldıkları veya iş değiştirdikleri oranı ifade eder. Bu oran, işgücü piyasasının sağlığı, işçilerin memnuniyeti ve genel ekonomik durum hakkında değerli bilgiler sunar. İş bırakma oranı, ekonomik büyüme, enflasyon ve işsizliğin yanı sıra işgücü dinamiklerinin bir yansımasıdır. Bu oran, işçilerin mevcut işlerini terk etme tercihlerinin arkasındaki ekonomik nedenlere ve genel işgücü piyasasının esnekliğine ışık tutar. Çok sayıda kişinin iş değiştirmesi, genellikle işgücü piyasasının sağlıklı ve işletmelerin yeni yetenekler aradığı anlamına gelir. Aynı şekilde, düşük bir iş bırakma oranı, işçilerin mevcut işlerinde kalmayı tercih ettiklerini veya iş değiştirmek için yeterli fırsat bulamadıklarını gösterebilir. İş bırakma oranı, işgücü piyasasının belirli dönemlerdeki durumu hakkında bilgi verir ve ekonomik döngülerle yakın bir ilişki içindedir. Bu oran, ekonomik genişleme dönemlerinde genellikle yükselir. İşçiler, daha fazla iş fırsatına sahip oldukları dönemlerde mevcut işlerinden ayrılma eğilimindedir. Bu durum, işgücü piyasasının talep fazlası yaşadığı ve işletmelerin yeni işgücünü çekmek için daha cazip teklifler sunduğu anlamına gelir. Öte yandan, ekonomik durgunluk veya belirsizlik dönemlerinde iş bırakma oranı düşer. İşçilerin mevcut işlerinde kalmayı tercih etmeleri, iş piyasasında yeterli alternatiflerin bulunmamasından veya mevcut işlerinin sunduğu güvenlik nedeniyle olabilir. İş bırakma oranının izlenmesi, ekonomik toparlanma veya durgunluk sinyallerini erken tespit etmek için kritik öneme sahiptir. İş bırakma oranı, işverenler ve politika yapıcılar için de önemli bir göstergedir. İşverenler, yüksek iş bırakma oranlarının nedenlerini araştırarak işçi memnuniyeti ve bağlılığını artıracak stratejiler geliştirebilirler. İş bırakma oranının yüksek olması, işgücü kaybı ve eğitim maliyetlerinin artmasına neden olabilir. Bu nedenle, işverenlerin işgücü stratejilerini bu oranı düşürmeye yönelik olarak şekillendirmeleri önemlidir. Politika yapıcılar içinse iş bırakma oranı, işgücü piyasasının genel durumu ve alınacak ekonomik önlemler konusunda bilgi sağlar. İş bırakma oranının yüksek olduğu dönemlerde, hükümetler işgücü piyasasını daha fazla iş fırsatı yaratma ve işçi haklarını güçlendirme politikalarıyla desteklemeyi düşünebilirler. Düşük iş bırakma oranı, işgücü piyasasının daha fazla desteklenmesi gerektiğine işaret edebilir ve istihdamı artırıcı önlemler alınmasını gerektirebilir. Eulerpool olarak, iş bırakma oranını kullanıcılarımıza sunarken, verinin anlaşılabilir ve kullanıcı dostu bir şekilde sunulmasına özen gösteriyoruz. İş bırakma oranının tarihsel dönemler, sektörel bazda ve bölgesel dağılımlarını gözlemleyerek, kullanıcılarımızın derinlemesine analizler yapabilmelerini sağlıyoruz. Bu sayede, iş gücü piyasasının dinamikleri hakkında daha bilinçli kararlar alınmasına katkıda bulunuyoruz. İş bırakma oranının analizi, işgücü piyasasının çeşitli yönlerini anlamak için detaylı incelemeler gerektirir. Sektör bazında yapılan analizler, hangi sektörlerde iş bırakma oranlarının daha yüksek olduğunu ortaya koyabilir. Örneğin, teknoloji ve sağlık sektörleri, genellikle yüksek iş bırakma oranlarıyla dikkat çekebilir. Bu durum, bu sektörlerde çalışan işçilerin daha fazla iş fırsatı bulduğu ve iş değiştirme eğiliminde olduğu anlamına gelebilir. Bölgesel bazda iş bırakma oranlarının analizi ise, belirli bölgelerde iş gücü piyasasının durumunu anlamak için kritiktir. Belli bir bölgedeki yüksek iş bırakma oranı, o bölgedeki ekonomik canlılık ve iş fırsatlarının fazla olduğunu gösterebilir. Aynı şekilde, düşük iş bırakma oranları, bölgesel ekonomik durgunluk veya iş fırsatlarının azlığına işaret edebilir. Tarihsel veriler üzerinde yapılan analizler, ekonomik değişimlerin iş bırakma oranları üzerindeki etkilerini anlamamıza yardımcı olur. Elde edilen veriler, geçmişteki ekonomik büyüme ve durgunluk dönemleriyle iş bırakma oranlarının ilişkisini ortaya koyarak, gelecekteki ekonomik eğilimlere dair öngörülerde bulunmamıza olanak tanır. Sonuç olarak, iş bırakma oranı iş gücü piyasasının önemli bir göstergesi olup, ekonomik analizler ve stratejik planlamalar için kritik öneme sahiptir. Eulerpool olarak iş bırakma oranını detaylı ve erişilebilir bir şekilde sunarak, kullanıcılarımızın iş gücü piyasası hakkında daha bilinçli ve veriye dayalı kararlar almalarını destekliyoruz. İş bırakma oranının düzenli olarak izlenmesi ve analiz edilmesi, iş gücü piyasası dinamiklerine dair kapsamlı bir anlayış geliştirilmesine katkı sağlar.
İş Bırakma Oranı Amerika Birleşik Devletleri — FAQ
What is the current İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri?
The current İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri is 2% as of 01.06.2026.
How has the İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri changed recently?
The İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri decreased from 2% (01.05.2026) to 2% (01.06.2026).
What is the all-time high for İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri?
The all-time high for İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri was 3,00%, recorded on 01.11.2021.
What is the all-time low for İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri?
The all-time low for İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri was 1,20%, recorded on 01.08.2009.
What is the historical average of İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri?
The historical average of İş Bırakma Oranı in Amerika Birleşik Devletleri is 2,01%, calculated over the period from 01.12.2000 to 01.06.2026.
Where does the İş Bırakma Oranı data for Amerika Birleşik Devletleri come from?
The İş Bırakma Oranı data for Amerika Birleşik Devletleri is sourced from U.S. Bureau of Labor Statistics and published on Eulerpool.
Key Figures
Amerika Birleşik Devletleri için Diğer Makro Göstergeleri
Daha fazla araç ve analiz
Eulerpool'dan ücretsiz araçlar ve piyasa verileri.
Aksiyon Tarayıcısı
Dünya genelinde 20.000+ hisse senedini 1.000.000+ veri noktası arasında tarayın.
İçeriden Takip
İçeri alanlar tarafından yapılan alış ve satışları gerçek zamanlı olarak takip edin.
Süper Yatırımcılar
Dünyanın en büyük yatırımcılarının portföylerini takip edin
Temettü Takvimi
Temettü ödeme tarihleriyle pasif gelir planlayın.
Kazanç Takvimi
Tüm üç aylık kazanç sonuçlarını bir bakışta görmek.
Ekonomik Takvim
200+ ülkeden ekonomik olaylar ve veri yayınları.
Kongre Takipçisi
ABD Kongre üyelerinden STOCK Act açıklamaları
Fear & Greed Index
Piyasa Duyarlılığı Göstergesi
Kripto Fear & Greed Endeksi
Kripto piyasa duyarlilik gostergesi
Fikirler
Strateji, endeks ve ülkeye göre düzenlenmiş hisse senedi listeleri.
Sektörler
Sektör ve dala göre sıralanmış en iyi hisse senetleri.
Ülkeler
Ülkeye göre borsalar ve en iyi şirketler.
Strateji
Tarihsel getirili kanıtlanmış yatırım stratejileri.
Endeks
Önemli borsa endekslerinin performansı ve bileşimi.
Sözlük
Finansal ve hisse senedi terimleri için kapsamlı borsa sözlüğü
Blog
Haberler, ortaklıklar ve ürün duyuruları