Hayatının en iyi yatırımlarını yap

2 €'dan başlayarak güvence altına alın
Analyse
Profil
🇺🇸

Birleşik Devletler İmalatta Ücretler

Hisse Senedi Fiyatı

28,12 USD/Hour
Değişim +/-
+0,15 USD/Hour
Yüzde Değişim
+0,53 %

Mevcut İmalatta Ücretler değeri Birleşik Devletler ülkesinde 28,12 USD/Hour’dir. Birleşik Devletler ülkesinde İmalatta Ücretler, 01.08.2024 tarihinde 27,97 USD/Hour iken 01.09.2024 tarihinde 28,12 USD/Hour’ye yükseldi. 01.01.1939 ile 01.10.2024 arasında Birleşik Devletler ülkesinde ortalama GSYİH 9,27 USD/Hour idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.10.2024 tarihinde 28,19 USD/Hour ile ulaşıldı, en düşük değer ise 01.07.1939 tarihinde 0,48 USD/Hour olarak kaydedildi.

Kaynak: U.S. Bureau of Labor Statistics

İmalatta Ücretler

  • 3 Yıl

  • 5 Yıl

  • 10 Yıl

  • 25 Yıl

  • Max

İmalattaki Ücretler

İmalatta Ücretler Tarihçe

TarihDeğer
01.09.202428,12 USD/Hour
01.08.202427,97 USD/Hour
01.07.202427,96 USD/Hour
01.06.202427,79 USD/Hour
01.05.202427,65 USD/Hour
01.04.202427,55 USD/Hour
01.03.202427,46 USD/Hour
01.02.202427,35 USD/Hour
01.01.202427,21 USD/Hour
01.12.202327,13 USD/Hour
1
2
3
4
5
...
103

İmalatta Ücretler ile Benzer Makro Göstergeleri

AdıGüncelÖncekiFrekans
🇺🇸
Adet Başına İşçilik Maliyeti Çeyrekten Çeyreğe
1,9 %2,4 %Çeyrek
🇺🇸
ADP İstihdam Değişimi
152 188 Aylık
🇺🇸
Alım oranı
62,6 %62,7 %Aylık
🇺🇸
Asgari ücretler
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourYıllık
🇺🇸
Çalışanlar
161,496 Milyon. 161,864 Milyon. Aylık
🇺🇸
Challenger İşten Çıkarmaları
55.597 Persons72.821 PersonsAylık
🇺🇸
Devam Eden İşsizlik Talepleri
1,875 Milyon. 1,869 Milyon. frequency_weekly
🇺🇸
Devlet Maaş ve Ücret Bordroları
43 7 Aylık
🇺🇸
Emeklilik Yaşı Erkekler
66,67 Years66,5 YearsYıllık
🇺🇸
Gayri Safi Yurtiçi Hasılat (GSYİH)
229 158 Aylık
🇺🇸
Gayri tarımsal maaş bordroları
272 165 Aylık
🇺🇸
Genç işsizlik oranı
9,5 %9,2 %Aylık
🇺🇸
İlk işsizlik maaşı başvuruları
217 221 frequency_weekly
🇺🇸
İmalat ücretleri
-46 -6 Aylık
🇺🇸
İptal Oranı
2,2 %2,2 %Aylık
🇺🇸
İş İlanları
8,14 Milyon. 7,919 Milyon. Aylık
🇺🇸
İş İlanları
7,418 Milyon. 7,939 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşe Alım Planları Duyuruları
4.236 Persons9.802 PersonsAylık
🇺🇸
İşgücü maliyetleri
121,983 points121,397 pointsÇeyrek
🇺🇸
İşsiz Kişiler
6,984 Milyon. 6,834 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşsizlik Başvuruları 4-Haftalık Ortalama
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
İşsizlik oranı
4,1 %4,1 %Aylık
🇺🇸
İşten ayrılmalar
3,459 Milyon. 3,452 Milyon. Aylık
🇺🇸
İşten Çıkarmalar ve Fesihler
1,498 Milyon. 1,678 Milyon. Aylık
🇺🇸
İstihdam Maliyet Endeksi
1,2 %0,9 %Çeyrek
🇺🇸
İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları
1,1 %0,7 %Çeyrek
🇺🇸
İstihdam Maliyeti Endeksi Ücretler
1,1 %1,1 %Çeyrek
🇺🇸
İstihdam oranı
60,1 %60,2 %Aylık
🇺🇸
Kadınlar için Emeklilik Yaşı
66,67 Years66,5 YearsYıllık
🇺🇸
Maaş artışı
6,4 %6,5 %Aylık
🇺🇸
Maaşlar
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourAylık
🇺🇸
Nüfus
335,89 Milyon. 334,13 Milyon. Yıllık
🇺🇸
Ortalama Haftalık Saatler
34,3 Hours34,3 HoursAylık
🇺🇸
Ortalama Saatlik Kazanç
0,4 %0,2 %Aylık
🇺🇸
Ortalama Saatlik Kazanç YoY
4,1 %4 %Aylık
🇺🇸
Tam zamanlı istihdam
133,496 Milyon. 133,66 Milyon. Aylık
🇺🇸
Tarım Dışı Üretkenlik Çeyreklik
2,2 %2,1 %Çeyrek
🇺🇸
U6-İşsizlik Oranı
7,4 %7,4 %Aylık
🇺🇸
Uzun Dönem İşsizlik Oranı
0,8 %0,74 %Aylık
🇺🇸
Verimlilik
111,909 points111,827 pointsÇeyrek
🇺🇸
Yarı zamanlı iş
28,004 Milyon. 27,718 Milyon. Aylık

İmalatta Ücretler nedir?

Wages in Manufacturing: The Cornerstone of Turkey’s Economic Growth Türkiye'de üretim sektörü, ekonomi için temel yapı taşlarından birini oluşturur. Gelişmiş ve sürdürülebilir bir ekonomi arzusu, büyük ölçüde imalat sanayii içindeki ücret yapılarına bağlıdır. Eulerpool olarak sunmuş olduğumuz makroekonomik veriler ışığında, üretim sektöründeki ücretlerin önemi, kapsamı ve etkilerini derinlemesine incelemek, bu konuda bilgi sahibi olmak isteyen profesyoneller için hayati değer taşır. Türkiye’de üretim sektöründeki ücretlerin analizi, çeşitli açılardan değerlendirilmelidir: işgücü maliyetleri, işgücü verimliliği, ekonomik büyüme, dış ticaret dengesi ve yatırımlar. Üretim sektöründe ödenen ücretler, yalnızca işgücünün yaşam standardını belirlemekle kalmaz, aynı zamanda bütün ekonominin sağlığını da doğrudan etkiler. Öncelikle, üretim sektöründeki ücretlerin genel ekonomik büyüme ile olan ilişkisini ele alalım. İyi ücretler, işçilerde motivasyon ve üretkenliği artırır. Ekonomik teoriye göre, ücretlerin yüksek olduğu sektörde işgücü kalite ve üretkenliği de yüksek olur. Kaliteli ve üretken bir işgücü, yüksek katma değer ve buna bağlı olarak ülke ekonomisinin büyümesine katkı sağlar. Dolayısıyla, imalat sanayiinde çalışanların aldığı ücretler, ülkenin genel ekonomik büyümesi için kritik öneme sahiptir. Bir diğer önemli nokta, işgücü maliyetlerinin rekabet gücüne etkisidir. Türkiye’nin üretim sektöründeki ücretlerin seviyesinin, uluslararası rekabet gücü üzerindeki etkisi yadsınamaz. Düşük ücretler, kısa vadede rekabet avantajı sağlayabilir. Ancak uzun vadede, düşük ücret politikaları, iş gücü motivasyonunu ve verimliliği düşürebilir, ayrıca iş gücü kalitesini de olumsuz yönde etkiler. Bu nedenle, hem sürdürülebilir hem de rekabetçi bir üretim sektörü için, ücretlerin optimal bir seviyede tutulması gerekmektedir. Üretim sektöründeki ücretler ayrıca dış ticaret dengesi üzerinde de önemli bir rol oynar. Türkiye, imalat sanayi ürünleri ihracatında önemli bir paya sahiptir. Yüksek kaliteli, rekabetçi fiyatlı ürünler üretebilmek için, işgücünün yeterli seviyede ücretlendirilmesi temel bir gerekliliktir. Düşük ücret politikaları, ürün kalitesini olumsuz etkileyerek dış pazarlardaki rekabet gücünü zayıflatabilir. Üretim sektöründeki dengeli ve tatmin edici ücretler ise, hem iç piyasada iş gücü memnuniyeti yaratır hem de uluslararası pazarlarda güçlü bir Türk ürün kimliği oluşturulmasına katkıda bulunur. Bir diğer kritik faktör ise, ücret seviyelerinin yatırım kararlarındaki rolüdür. Yatırımcılar, yüksek getirili ve düşük maliyetli üretim olanaklarını değerlendirme eğilimindedir. Üretim sektörü için doğru ücret politikalarının belirlenmesi, yerli ve yabancı yatırımcıların Türk imalat sektörüne olan ilgisini artırabilir. Yatırımların artması, yeni iş olanakları ve ekonomik büyüme açısından önemli avantajlar sağlayacaktır. Üretim sektöründeki ücretlerin sosyo-ekonomik etkileri de göz ardı edilemez. İlk olarak, işçilerin yaşam kalitesinin yükseltilmesi, genel toplum refahına katkıda bulunur. Yeterli ücret alan işçiler, daha fazla tüketim harcaması yapar, bu da iç talebi artırır ve genel ekonomik büyümeyi destekler. Ayrıca, işçilerin daha iyi bir yaşam standardına sahip olması, sosyal gerilimlerin azalmasına ve daha istikrarlı bir toplumsal yapının oluşmasına yardımcı olur. Türkiye’de üretim sektörü, düşük ve orta gelir grubundaki geniş iş gücü kesimlerine istihdam sağlar. Bu kesimlerin almış oldukları ücretler, gelir dağılımının adil ve dengeli olmasında kritik bir rol oynar. Üretim sektöründeki ücretlerin artması, gelir adaletsizliğini azaltarak sosyal dengeyi sağlar. Özetlemek gerekirse, Türkiye’de üretim sektöründeki ücretlerin kapsamlı bir analizi, makroekonomik dengeler açısından hayati öneme sahiptir. Üretim sektöründeki işgücü ücretlerinin optimal seviyede tutulması, ekonomik büyüme, rekabet gücü, dış ticaret dengesi, yatırım iklimi ve sosyo-ekonomik istikrar açısından belirleyici bir etkendir. Eulerpool olarak, sunduğumuz makroekonomik verilerle, Türkiye’de üretim sektöründeki ücretlerin kapsamlı analizini sağlayarak ekonomik karar vericilerin ve profesyonellerin doğru ve etkili stratejiler geliştirmesine katkıda bulunmaktayız. Üretim sektörü ücretlerinin dinamiklerini anlamak, Türkiye ekonomisinin geleceği için stratejik bir öneme sahip olup, bu alandaki tüm gelişmelerin yakından izlenmesini ve analiz edilmesini gerektirmektedir.