StrongBlock, Temmuz 2018'de, Los Angeles merkezli bir blockchain girişimcisi olan ve CTO, CEO ve çeşitli teknoloji ile ilgili şirketlerin kurucusu olarak otuz yıllık deneyime sahip olan CEO David Moss tarafından kuruldu. Kendisine, neredeyse yirmi yıllık deneyime sahip bir sistem yöneticisi ve geliştirici olan CTO Brian Abramson destek vermektedir. Abramson, daha önce EOS ile ilgili bir blockchain şirketi olan Block.one'da Altyapıdan Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yapmıştır. Yönetim ekibinin üçüncü üyesi, kurumsal blockchain ve kripto para birimleri konusunda uzman olan CPO Corey Lederer'dir. Lederer, Block.one'da eski Kıdemli Direktör olup, Nike gibi şirketlerde liderlik pozisyonlarında yirmi yıllık deneyime sahiptir.

StrongBlock, Ethereum ağını destekleyen düğümler sunar ve bu düğümler ya bir hizmet olarak satın alınabilir ya da kullanıcılar tarafından getirilebilir. Topluluk tarafından ödüller için 350'den fazla düğüm kaydedilmiş olsa da, düğüm-hizmet olarak sağlama, protokolün çoğu kullanıcı için ilginç görülen kilit değer önerisidir. Herkes, StrongBlock'un barındırdığı ve bakımını yaptığı bir düğümü "kiralayabilir". Kendi düğümünü getirmek isteyen kullanıcılar ise topluluğa 10 STRONG katkıda bulunmalıdır. Bu miktar şu şekilde kullanılır: * %10’u gelecekteki kullanım için ayrılır. * %10’u STRONG-ETH ve LINK-STRONG likidite havuzlarında ödüller için ayrılır. * %20’si StrongPool'a ödüller için gider. * %60’ı ise düğüm ödüllerine tahsis edilir. STRONG sahipleri tarafından sahip olunan veya kiralanan tüm düğümler günlük olarak ödüllendirilir. Ayrıca, düğümler bir düğüm için sinyal vererek ödüller alabilir, bu durumda hem düğüm hem de sinyal veren kişi ödüllendirilir. Her çıkarılan STRONG, madenciye bir düğüme sinyal verme hakkı tanır. STRONG tokenları için madencilik ödülleri, tokenomiklerin değişmesinden sonra azaltılmıştır ve geçen Ethereum bloklarına dayanmaktadır. Bu da daha düşük gas ücretleri ile sonuçlanır. Bu sistem, protokolün Evrensel Düğüm Temel Geliri'ni (NUBI) mümkün kılar. NUBI aracılığıyla kazanılan STRONG, protokolü yönetmek ve topluluğun bir düğüm başına yaptığı katkıları, aylık bakım ücretlerinin seviyesini (şu anda 14.95 $), NFT'ler için STRONG yakımını ve dahasını düzenlemek için kullanılır. Gelecekte, protokol kendi yerel tokenine ek olarak bir ödül olarak NFT'ler de çıkarma planına sahiptir.

STRONG, protokolün yönetişim token'ıdır. Kasım 2020'de, StrongBlock tokenomisini güncellemeye ve orijinal 10 milyon STRONG'un %94'ünü yakmaya karar verdi. STRONG'un yeni toplam arzı 535,000 olup, mevcut dolaşımdaki arz 138,000'dir. Bu karar, token fiyatının 50 doların altından neredeyse 1,200 dolara kadar yükselmesiyle sonuçlandı. Token, Ethereum üzerinde çalışan node operatörleri için bir ödül ve protokol yönetimine katılım aracı olarak hizmet vermektedir. Token dağılımı şu şekildedir: * 330,365.57 STRONG, protokolü doğrudan destekleyen node'lar ve madenciler için Topluluk ödüllerine ayrılmıştır * 96,784.62 STRONG, StrongBlock hissedarları için, StrongBlock DeFi protokolünün yaratıcıları * 101,735.81 STRONG, Protokolün geliştiricileri olan Takım için * 0 STRONG, StrongBlock'a tahsis edilmiştir Bu tokenomik değişiklikle birlikte, ekip düşük enflasyon modeline geçiş yapmakta ve node katılımını vurgulamakta, node sayısını yüzlerden binlere çıkarmaktadır.

StrongBlock, yeni Ether madenciliğini gerektiren ve proof-of-work konsensüs mekanizmasına dayalı olarak çalışan Ethereum üzerinde çalışmaktadır. Bir dizi merkeziyetsiz node, işlemleri doğrular ve Ethereum blok zincirini güvence altına alır. Protokol, Hacken tarafından başarılı bir şekilde denetlenmiş olup, STRONG ile madencilik ödüllerinin dağıtımını belirlemek amacıyla Chainlink'in oracle hizmetlerini entegre etmiştir. Ekip, rakip oracle çözümleri yerine Chainlink'i tercih etmiştir çünkü "zamanında ve doğru" fiyat hesaplamaları protokolün başarısı için kritik öneme sahiptir.

STRONG, KuCoin, Gate.io, Bitrue, Hoo ve Uniswap (V2) platformlarında mevcuttur. Kripto para alımına nasıl başlayacağınız hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, rehberimizi okuyabilirsiniz.