Teleperformance (TEP.PA) Hisse Fiyat
Teleperformance Fiyat
Teleperformance, son 19 yılda gelirini yıllık %11,1 artırarak 10,21 Md EUR seviyesine taşıdı. Hisse başına kâr, son 19 yılda yıllık %9,0 büyüdü. Teleperformance için net marj, %4,9 ile birkaç yıl önceki %7,8 seviyesine göre geriledi. Bugünkü fiyata göre temettü verimi kabaca %6,12 seviyesine denk geliyor. Temettü dağıtım oranı, kârın yaklaşık %50 düzeyindedir. Temettü, son 19 yılda yıllık %14,9 artış gösterdi. Teleperformance için 12 aylık konsensüs fiyat hedefi 104,55 EUR; bu, hissenin bugünkü fiyatının yaklaşık %52,2 üzerinde bir seviyeye denk geliyor. 22 analistten 14 tanesi hisse için alım öneriyor — genel konsensüs: Al. Hisse, 52 haftalık dip seviyesinin yaklaşık %50 üzerinde işlem görüyor.
Teleperformance hisse senedi fiyatı
Detaylar
Hisse Senedi Fiyatı
ⓘBu Grafiği Nasıl Okuyacağınız
Bu grafik, Teleperformance'nun zamanla tarihsel hisse senedi fiyatını izler. Günlük, haftalık ve aylık görünümler arasında geçiş yapabilir ve tek bir günden tam mevcut geçmişe kadar özel zaman aralıkları seçebilirsiniz. Fiyat değişikliklerini mutlak para birimi terimi cinsinden veya başlangıç tarihine göre yüzde değişikliği olarak görüntülemek için geçişi kullanın.
Toplam Getiri vs. Fiyat Getirisi
"Toplam Getiri" geçişi, saf fiyat hareketi üzerine yeniden yatırılan temettüleri içerir. Bu önemlidir, çünkç temettüler uzun vadeli getirilerin önemli bir bölümünü oluşturabilir. Tarihsel olarak, S&P 500'ün toplam getirisinin yaklaşık %40'ı temettülerden gelmiştir. Bir hisse senedinin gerçek performansını bir kıyaslamaya karşı değerlendirirken her zaman toplam getiriyi karşılaştırın.
Gün İçi Fiyat Verileri
Tek günlük zaman çerçevesini görüntülerken, grafik gerçek zamanlı gün içi fiyat hareketlerini gösterir. Bu, Teleperformance hisse senedinin pazar açılışlarına, kazanç açıklamalarına veya ticaret seansı boyunca haber haberlere nasıl tepki verdiğini gözlemlemek için kullanışlıdır.
Nelere Bakmalısınız
Uzun vadeli trendleri (ay ve yıl boyunca süren yükseliş veya düşüş hareketleri), destek ve dirençi seviyeleri (hisse senedinin tekrar tekrar sıçradığı veya tersine döndüğü fiyat bölgeleri) ve volatiliteyi (fiyatın günden güne ne kadar dalgalandığı) arayın. Teleperformance'nun fiyat grafiğini S&P 500 gibi bir pazar endeksiyle karşılaştırmak, hisse senedinin geniş pazar üzerinde performans gösterip göstermediğini ortaya çıkarabilir.
| Tarih | Teleperformance Hisse senedi fiyatı |
|---|---|
| 06.08.2026 | 68,68 EUR |
| 05.08.2026 | 66,94 EUR |
| 04.08.2026 | 67,40 EUR |
| 31.07.2026 | 69,00 EUR |
| 30.07.2026 | 61,84 EUR |
| 29.07.2026 | 63,00 EUR |
| 28.07.2026 | 57,70 EUR |
| 27.07.2026 | 57,28 EUR |
| 24.07.2026 | 56,32 EUR |
| 23.07.2026 | 55,04 EUR |
| 22.07.2026 | 54,26 EUR |
| 21.07.2026 | 53,32 EUR |
| 20.07.2026 | 54,26 EUR |
| 17.07.2026 | 54,86 EUR |
| 16.07.2026 | 54,34 EUR |
| 15.07.2026 | 55,20 EUR |
| 14.07.2026 | 53,44 EUR |
| 13.07.2026 | 54,02 EUR |
| 10.07.2026 | 52,12 EUR |
| 09.07.2026 | 50,26 EUR |
| 08.07.2026 | 50,86 EUR |
| 07.07.2026 | 51,90 EUR |
| 06.07.2026 | 50,60 EUR |
| 03.07.2026 | 51,70 EUR |
| 02.07.2026 | 50,66 EUR |
| 01.07.2026 | 50,18 EUR |
| 30.06.2026 | 45,98 EUR |
| 29.06.2026 | 51,98 EUR |
| 26.06.2026 | 51,62 EUR |
| 25.06.2026 | 50,92 EUR |
| 24.06.2026 | 51,38 EUR |
| 23.06.2026 | 53,58 EUR |
| 22.06.2026 | 53,06 EUR |
| 19.06.2026 | 55,58 EUR |
| 18.06.2026 | 56,08 EUR |
| 17.06.2026 | 56,42 EUR |
| 16.06.2026 | 55,22 EUR |
| 15.06.2026 | 56,36 EUR |
| 12.06.2026 | 55,42 EUR |
| 11.06.2026 | 56,02 EUR |
| 10.06.2026 | 57,14 EUR |
| 09.06.2026 | 57,48 EUR |
| 08.06.2026 | 59,62 EUR |
| 05.06.2026 | 61,22 EUR |
| 04.06.2026 | 62,10 EUR |
| 03.06.2026 | 61,98 EUR |
| 02.06.2026 | 65,52 EUR |
| 01.06.2026 | 62,50 EUR |
| 29.05.2026 | 62,70 EUR |
| 28.05.2026 | 59,92 EUR |
| 27.05.2026 | 62,02 EUR |
| 26.05.2026 | 68,42 EUR |
| 25.05.2026 | 72,54 EUR |
| 22.05.2026 | 72,86 EUR |
| 21.05.2026 | 75,10 EUR |
| 20.05.2026 | 74,54 EUR |
| 19.05.2026 | 75,94 EUR |
| 18.05.2026 | 75,50 EUR |
| 15.05.2026 | 69,68 EUR |
| 14.05.2026 | 66,54 EUR |
| 13.05.2026 | 66,44 EUR |
| 12.05.2026 | 67,30 EUR |
| 11.05.2026 | 68,46 EUR |
| 08.05.2026 | 63,50 EUR |
| 07.05.2026 | 61,70 EUR |
| 06.05.2026 | 61,94 EUR |
| 05.05.2026 | 63,58 EUR |
| 04.05.2026 | 59,44 EUR |
| 30.04.2026 | 57,54 EUR |
| 29.04.2026 | 55,14 EUR |
| 28.04.2026 | 54,10 EUR |
| 27.04.2026 | 55,42 EUR |
| 24.04.2026 | 54,16 EUR |
| 23.04.2026 | 53,80 EUR |
| 22.04.2026 | 55,04 EUR |
| 21.04.2026 | 55,94 EUR |
| 20.04.2026 | 54,96 EUR |
| 17.04.2026 | 56,82 EUR |
| 16.04.2026 | 56,78 EUR |
| 15.04.2026 | 54,18 EUR |
| 14.04.2026 | 53,64 EUR |
| 13.04.2026 | 50,70 EUR |
| 10.04.2026 | 49,57 EUR |
| 09.04.2026 | 49,63 EUR |
| 08.04.2026 | 50,30 EUR |
| 07.04.2026 | 50,00 EUR |
| 02.04.2026 | 49,15 EUR |
| 01.04.2026 | 49,50 EUR |
| 31.03.2026 | 50,28 EUR |
| 30.03.2026 | 48,66 EUR |
| 27.03.2026 | 47,01 EUR |
| 26.03.2026 | 47,92 EUR |
| 25.03.2026 | 45,77 EUR |
| 24.03.2026 | 46,05 EUR |
| 23.03.2026 | 49,51 EUR |
| 20.03.2026 | 51,10 EUR |
| 19.03.2026 | 51,34 EUR |
| 18.03.2026 | 50,60 EUR |
| 17.03.2026 | 51,62 EUR |
| 16.03.2026 | 50,94 EUR |
| 13.03.2026 | 51,24 EUR |
| 12.03.2026 | 50,86 EUR |
| 11.03.2026 | 51,88 EUR |
| 10.03.2026 | 51,80 EUR |
| 09.03.2026 | 53,96 EUR |
| 06.03.2026 | 56,80 EUR |
| 05.03.2026 | 58,14 EUR |
| 04.03.2026 | 56,04 EUR |
| 03.03.2026 | 54,12 EUR |
| 02.03.2026 | 51,08 EUR |
| 27.02.2026 | 51,48 EUR |
| 26.02.2026 | 53,38 EUR |
| 25.02.2026 | 50,34 EUR |
| 24.02.2026 | 50,88 EUR |
| 23.02.2026 | 50,22 EUR |
| 20.02.2026 | 52,00 EUR |
| 19.02.2026 | 50,90 EUR |
| 18.02.2026 | 51,60 EUR |
| 17.02.2026 | 50,64 EUR |
| 16.02.2026 | 50,02 EUR |
| 13.02.2026 | 51,96 EUR |
| 12.02.2026 | 50,48 EUR |
| 11.02.2026 | 50,90 EUR |
| 10.02.2026 | 54,18 EUR |
| 09.02.2026 | 53,10 EUR |
| 06.02.2026 | 52,18 EUR |
| 05.02.2026 | 53,12 EUR |
| 04.02.2026 | 53,34 EUR |
| 03.02.2026 | 52,72 EUR |
| 02.02.2026 | 55,96 EUR |
| 30.01.2026 | 54,60 EUR |
| 29.01.2026 | 53,18 EUR |
| 28.01.2026 | 54,78 EUR |
| 27.01.2026 | 54,82 EUR |
| 26.01.2026 | 54,20 EUR |
| 23.01.2026 | 58,74 EUR |
| 22.01.2026 | 62,08 EUR |
| 21.01.2026 | 58,66 EUR |
| 20.01.2026 | 57,50 EUR |
| 19.01.2026 | 57,18 EUR |
| 16.01.2026 | 57,60 EUR |
| 15.01.2026 | 59,48 EUR |
| 14.01.2026 | 59,50 EUR |
| 13.01.2026 | 57,30 EUR |
| 12.01.2026 | 60,10 EUR |
| 09.01.2026 | 62,58 EUR |
| 08.01.2026 | 62,86 EUR |
| 07.01.2026 | 64,12 EUR |
| 06.01.2026 | 63,00 EUR |
| 05.01.2026 | 63,50 EUR |
| 02.01.2026 | 63,10 EUR |
| 31.12.2025 | 61,84 EUR |
| 30.12.2025 | 61,96 EUR |
| 29.12.2025 | 61,80 EUR |
| 24.12.2025 | 61,00 EUR |
| 23.12.2025 | 61,24 EUR |
| 22.12.2025 | 61,48 EUR |
| 19.12.2025 | 60,80 EUR |
| 18.12.2025 | 60,80 EUR |
| 17.12.2025 | 60,48 EUR |
| 16.12.2025 | 60,10 EUR |
| 15.12.2025 | 60,66 EUR |
| 12.12.2025 | 61,40 EUR |
| 11.12.2025 | 61,18 EUR |
| 10.12.2025 | 58,76 EUR |
| 09.12.2025 | 58,52 EUR |
| 08.12.2025 | 58,18 EUR |
| 05.12.2025 | 60,10 EUR |
| 04.12.2025 | 58,50 EUR |
| 03.12.2025 | 57,16 EUR |
| 02.12.2025 | 57,26 EUR |
| 01.12.2025 | 59,14 EUR |
| 28.11.2025 | 59,24 EUR |
| 27.11.2025 | 58,62 EUR |
| 26.11.2025 | 57,48 EUR |
| 25.11.2025 | 58,82 EUR |
| 24.11.2025 | 60,40 EUR |
| 21.11.2025 | 59,80 EUR |
| 20.11.2025 | 57,88 EUR |
| 19.11.2025 | 58,22 EUR |
| 18.11.2025 | 56,40 EUR |
| 17.11.2025 | 57,40 EUR |
| 14.11.2025 | 59,48 EUR |
| 13.11.2025 | 60,74 EUR |
| 12.11.2025 | 60,10 EUR |
| 11.11.2025 | 59,84 EUR |
| 10.11.2025 | 59,04 EUR |
| 07.11.2025 | 57,78 EUR |
| 06.11.2025 | 60,32 EUR |
| 05.11.2025 | 62,76 EUR |
| 04.11.2025 | 60,98 EUR |
| 03.11.2025 | 60,54 EUR |
| 31.10.2025 | 61,96 EUR |
| 30.10.2025 | 61,94 EUR |
| 29.10.2025 | 63,40 EUR |
| 28.10.2025 | 64,06 EUR |
| 27.10.2025 | 64,96 EUR |
| 24.10.2025 | 66,70 EUR |
| 23.10.2025 | 66,14 EUR |
| 22.10.2025 | 67,64 EUR |
| 21.10.2025 | 67,40 EUR |
| 20.10.2025 | 63,56 EUR |
| 17.10.2025 | 64,42 EUR |
| 16.10.2025 | 63,98 EUR |
| 15.10.2025 | 62,70 EUR |
| 14.10.2025 | 62,64 EUR |
| 13.10.2025 | 63,62 EUR |
| 10.10.2025 | 63,22 EUR |
| 09.10.2025 | 63,70 EUR |
| 08.10.2025 | 63,72 EUR |
| 07.10.2025 | 64,12 EUR |
| 06.10.2025 | 63,42 EUR |
| 03.10.2025 | 64,00 EUR |
| 02.10.2025 | 63,60 EUR |
| 01.10.2025 | 63,28 EUR |
| 30.09.2025 | 63,34 EUR |
| 29.09.2025 | 62,80 EUR |
| 26.09.2025 | 62,32 EUR |
| 25.09.2025 | 63,96 EUR |
| 24.09.2025 | 63,96 EUR |
| 23.09.2025 | 64,66 EUR |
| 22.09.2025 | 62,76 EUR |
| 19.09.2025 | 65,50 EUR |
| 18.09.2025 | 64,88 EUR |
| 17.09.2025 | 64,24 EUR |
| 16.09.2025 | 63,16 EUR |
| 15.09.2025 | 62,98 EUR |
| 12.09.2025 | 63,06 EUR |
| 11.09.2025 | 63,62 EUR |
| 10.09.2025 | 63,12 EUR |
| 09.09.2025 | 64,70 EUR |
| 08.09.2025 | 65,30 EUR |
| 05.09.2025 | 65,78 EUR |
| 04.09.2025 | 66,00 EUR |
| 03.09.2025 | 64,02 EUR |
| 02.09.2025 | 64,80 EUR |
| 01.09.2025 | 67,18 EUR |
| 29.08.2025 | 65,92 EUR |
| 28.08.2025 | 67,28 EUR |
| 27.08.2025 | 68,88 EUR |
| 26.08.2025 | 68,90 EUR |
| 25.08.2025 | 72,26 EUR |
| 22.08.2025 | 72,24 EUR |
| 21.08.2025 | 72,44 EUR |
| 20.08.2025 | 73,30 EUR |
| 19.08.2025 | 73,40 EUR |
| 18.08.2025 | 72,60 EUR |
| 15.08.2025 | 72,48 EUR |
| 14.08.2025 | 69,68 EUR |
| 13.08.2025 | 69,18 EUR |
| 12.08.2025 | 69,38 EUR |
| 11.08.2025 | 68,98 EUR |
Teleperformance Hisse Senedi Ciro, EBIT, Kar
3 yıl
5 yıl
10 yıl
25 Yıl
Maks.
Details
Teleperformance Gelir Tablosu, Bilançosu, Nakit Akış Tablosu
| GELIRMd EUR |
|---|
| GELIR BÜYÜMESI% |
| BRÜT KAR MARJI% |
| BRÜT GELİRMd EUR |
| EBITMd EUR |
| EBIT MARJI% |
| NET GELİRM EUR |
| NET GELIR BÜYÜMESI% |
| TEMETTÜTEM.EUR |
| TEMETTÜ BÜYÜMESILİKSİT BÜYÜMESI% |
| HİSSE SAYISIM |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,43 | 2,76 | 3,40 | 3,65 | 4,18 | 4,44 | 5,36 | 5,73 | 7,12 | 8,15 | 8,35 | 10,28 | 10,21 | 10,03 | 10,16 | 10,33 |
| 3,66 | 13,36 | 23,21 | 7,39 | 14,55 | 6,24 | 20,58 | 7,04 | 24,13 | 14,60 | 2,34 | 23,19 | -0,69 | -1,78 | 1,36 | 1,66 |
| 29,43 | 31,33 | 32,73 | 32,86 | 33,90 | 32,34 | 22,50 | 30,67 | 30,50 | 22,26 | 31,14 | 32,62 | 11,77 | 11,77 | 11,77 | 11,77 |
| 0,72 | 0,86 | 1,11 | 1,20 | 1,42 | 1,44 | 1,21 | 1,76 | 2,17 | 1,82 | 2,60 | 3,35 | 1,20 | 1,18 | 1,20 | 1,22 |
| 0,20 | 0,24 | 0,31 | 0,34 | 0,36 | 0,49 | 0,62 | 0,56 | 0,86 | 0,99 | 1,00 | 1,33 | 1,15 | 1,17 | 1,18 | 1,21 |
| 8,06 | 8,59 | 9,06 | 9,29 | 8,49 | 10,92 | 11,60 | 9,68 | 12,07 | 12,17 | 11,96 | 12,94 | 11,28 | 11,65 | 11,64 | 11,67 |
| 129,00 | 150,00 | 200,00 | 214,00 | 312,00 | 312,00 | 400,00 | 324,00 | 557,00 | 643,00 | 592,00 | 523,00 | 497,00 | 814,00 | 840,00 | 872,00 |
| 1,57 | 16,28 | 33,33 | 7,00 | 45,79 | – | 28,21 | -19,00 | 71,91 | 15,44 | -7,93 | -11,66 | -4,97 | 63,78 | 3,19 | 3,81 |
| 0,68 | 0,80 | 0,92 | 1,20 | 1,30 | 1,85 | 1,90 | 2,40 | 2,40 | 3,30 | 3,85 | 3,85 | 4,20 | 4,70 | 5,25 | 5,88 |
| 47,83 | 17,65 | 15,00 | 30,43 | 8,33 | 42,31 | 2,70 | 26,32 | – | 37,50 | 16,67 | – | 9,09 | 11,90 | 11,70 | 12,00 |
| 58,16 | 57,18 | 58,80 | 58,47 | 58,80 | 58,91 | 58,92 | 58,72 | 59,92 | 59,75 | 59,15 | 59,79 | 58,97 | 58,97 | 58,97 | 58,97 |
Detaylar
Gelir Tablosu Ana Rakamları
ⓘGelir ve Gelir Büyümesi
Gelir her gelir tablosunun başlangıç noktasıdır — Teleperformance'ın temel işletmesinden elde ettiği toplam satışları ölçer. Gelir büyümesi (yıl-üstü-yıl yüzde değişimi olarak ifade edilir) iş momentumunun en önemli göstergelerinden biridir. Yılda % 10'un üzerinde sürdürülen büyüme genel olarak güçlü kabul edilirken, gelirdeki düşüş araştırma gerektiren ciddi bir uyarı işaretidir.
Brüt Kar Marjı
Brüt kar marjı = (Gelir − Satılan Malların Maliyeti) ÷ Gelir. Gelirin her doları için Teleperformance'ın doğrudan üretim maliyetlerinden sonra ne kadar tuttuğunu gösterir. Yüksek brüt kar marjları (% 50'nin üzerinde) yazılım ve markalar gibi varlık açısından hafif işletmelerin tipik özelliğiyken, üretim gibi sermaye yoğun endüstriler genellikle % 30'un altında faaliyet gösterir. Teleperformance'ın brüt kar marjını sektör emsalleriyle karşılaştırın ve fiyatlandırma gücündeki iyileşmeleri veya kötüleşmeleri fark etmek için zaman içinde izleyin.
EBIT ve EBIT Marjı
EBIT işletme kârını ölçer — brüt kârdan tüm işletme giderlerini (R&D, satış ve yönetim maliyetleri dahil) çıkardıktan sonra kalanı. EBIT marjı bunu gelirin yüzdesi olarak gösterir. Faiz ve vergileri hariç tuttuğu için EBIT, farklı borç seviyeleri ve vergi yargı alanlarına sahip şirketler arasında adil karşılaştırmalara izin verir. Artan EBIT marjı, artan operasyonel verimliliği gösterir.
Net Gelir ve Hisse Başına Kazanç (EPS)
Net gelir, tüm giderler, faiz ve vergilerden sonra şirketin nihai kârıdır. Net geliri ödenmemiş hisse sayısına bölmek size EPS'yi verir — hisse senedi değerlemesinde tek en etkili ölçüdür. Tutarlı EPS büyümesi, uzun vadeli hisse senedi fiyat takdirinin birincil itici gücüdür. EPS büyümesinin gerçek kar iyileşmesinden mi yoksa hisse sayısını azaltan geri alımlardan mı geldiğini her zaman kontrol edin.
Ödenmemiş Hisseler
Teleperformance'ın ihraç ettiği toplam hisse sayısı. Azalan bir hisse sayısı (geri alımlar yoluyla) EPS'yi artırır ve yönetim güvenini işaret eder. Artan bir hisse sayısı (hisse arzı yoluyla) mevcut hissedarları seyreltir. Her zaman hisse başına değer yaratımının tam resmini almak için bu sayıyı EPS ile birlikte izleyin.
Analist Tahminleri
Öngörülen rakamlar profesyonel analistlerden fikir birliğine varılan tahminleri temsil eder. Bu tahminleri Teleperformance'ın tarihsel büyüme oranlarına karşı karşılaştırarak beklentilerin gerçekçi olup olmadığını değerlendirin. Fikir birliğini tutarlı bir şekilde aşan bir şirket, zamanla hisse senedi fiyatının ödüllendirilmesini görme eğilimindeyken, tekrarlanan misler yatırımcı güvenini zayıflatır.
Teleperformance Hisse Marjları
3 yıl
5 yıl
10 yıl
25 Yıl
Maks.
Details
Teleperformance Hisse Geliri, EBIT, Hisse Başına Kar
3 yıl
5 yıl
10 yıl
25 Yıl
Maks.
Details
Teleperformance iş modeli ve hisse analizi
Teleperformance Adil Değer Değerlemesi
Detaylar
Fair Value
ⓘFair Value'nin Anlaşılması
Bir hissenin Fair Value'si, hissenin şu anda düşük mü yoksa yüksek mi değerlendirildiği konusunda içgörüler sağlar. Kar, hasılat veya temettüye dayanarak hesaplanır ve hissenin içsel değerine dair kapsamlı bir perspektif sunar.
Gelir Tabanlı Fair Value
Bu, hisse başına gelirin seçilen geçmiş yılların ortalama P/E oranı ile çarpılmasıyla hesaplanır. Fair Value'nin mevcut piyasa değerinden yüksek olması, hissenin düşük değerlendirildiğine işaret eder.
Örnek 2022
Fair Value Kar 2022 = Kar Per Hisse 2022 / 2019 - 2021 Ortalama P/E (3 Yıl Düzleştirme)
Hasılat Tabanlı Fair Value
Bu, hasılat başına gelir ile seçilen geçmiş yılların ortalama P/S rasyosunun çarpılmasıyla elde edilen ortalamayla hesaplanır. Fair Value'nin güncel piyasa değerini aşması, hissenin düşük değerlendirildiğini gösterir.
Örnek 2022
Fair Value Hasılat 2022 = Hasılat Per Hisse 2022 / 2019 - 2021 Ortalama P/S (3 Yıl Düzleştirme)
Temettü Tabanlı Fair Value
Bu değer, hisse başına temettünün seçilen geçmiş yılların ortalama temettü verimiyle bölünmesiyle hesaplanır. Fair Value'nin piyasa değerinden yüksek olması, hissenin düşük değerlendirildiğine işaret eder.
Örnek 2022
Fair Value Dividende 2022 = Temettü Per Hisse 2022 * 2019 - 2021 Ortalama Temettü Verimi (3 Yıl Düzleştirme)
Beklentiler ve Tahminler
Gelecek beklentileri, hisse senetleri fiyatlarının potansiyel yol haritalarını sunar ve yatırımcıların karar verme sürecinde destek sağlar. Beklenen değerler, kar, hasılat veya temettü eğilimlerinin büyüme veya düşüşe göre projekte edilen Fair Value rakamlarıdır.
Karşılaştırmalı Analiz
Fair Value'nin kar, hasılat ve temettüye dayanarak yapılan karşılaştırmaları, hissenin finansal sağlığı hakkında bütünsel bir bakış açısı sunar. Yıllık ve yıllara göre değişimleri gözlemlemek, hissenin performansının tutarlılığını ve güvenilirliğini anlamaya katkıda bulunur.
Teleperformance Tarihsel F/K Oranı, EBIT Katı ve F/S Oranı
Teleperformance Hisse, Yıllık Getiri
Detaylar
Getiri
ⓘGetiri Grafiğini Anlama
için yıllık getirinin kapsamlı bir özetini sunan Getiri grafiği, Kurs getirisi ve Temettü getirisi olmak üzere iki bölüme ayrılmıştır ve yatırımın toplam performansı ve karlılığı hakkında içgörüler sağlar.
Kurs Getirisi
Bu bölüm, hisse senedinin fiyatındaki artış veya azalıştan kaynaklanan yıllık getiriyi temsil etmektedir. Bu verilerin analizi, yatırımcılara hisse senedinin tarihsel performansını anlamalarına ve gelecek trendleri öngörebilmelerine yardımcı olabilir.
Temettü Getirisi
tarafından ödenen temettülerden elde edilen yüzde getiriyi gösterir. Bu, hisse senedi fiyatının artışının yanı sıra getiri elde etmek isteyen yatırımcılar için kilit bir göstergedir.
Yatırım Kararları Almak
Kurs getirisi ve Temettü getirisi değerlendirmeleri ile yatırımcılar, yatırımın toplam getirisi hakkında içgörüler kazanabilirler. Bu, bilinçli kararlar almayı ve büyüme ile gelir odaklı yatırım stratejileri arasında bir denge kurmayı destekler.
Teleperformance Adet Hisse Senedi
3 yıl
5 yıl
10 yıl
25 Yıl
Maks.
Details
Teleperformance hisse senedi bölünmeleri
Teleperformance Temettü Geçmişi
36 yıllık temettü ödemeleri
Teleperformance temettü geçmişi ve tahminleri
3 yıl
5 yıl
10 yıl
25 Yıl
Maks.
Details
Teleperformance Hisse Dağıtım Oranı
3 yıl
5 yıl
10 yıl
25 Yıl
Maks.
Details
Ağustos 2026 içinde Teleperformance tahmini ve fiyat hedefleri
Analist Fiyat Hedefleri 2026Teleperformance Kazanç Çağrıları
EESG©
Teleperformance hisse senedi için Eulerpool ESG Skorkarti©
EÇevre
20
Çevre
SSosyal
20
Sosyal
GYönetişim (Kurumsal Yönetişim)
4
Yönetişim (Kurumsal Yönetişim)
Eulerpool ESG Skorkarti© Eulerpool Research Systems'in kesin telif hakkıyla korunan fikri mülkiyetidir. Herhangi bir yetkisiz kullanım, taklit veya ihlal aktif olarak takip edilecek ve önemli yasal sonuçlara yol açabilir. Lisanslar, işbirlikler veya kullanım hakları için lütfen bize iletişim formumuz aracılığıyla doğrudan başvurun. İletişim Formu bize başvurun.
Teleperformance hisse senedi Hissedar Yapısı
| % | Ad |
|---|---|
6,13997% | |
2,98069% | |
2,35813% | |
1,66434% | |
1,63559% | |
1,61434% |
Teleperformance Önemli Pay Bildirimleri (SEC 13D/G)
Teleperformance Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu
38 members · avg. age 60 · 34 % women
Mr. Daniel Julien (72)
Chief Executive Officer, Director · itibaren 2003
8,50 M EUR
Management
Mr. Olivier Rigaudy (65)
Chief Financial Officer, Executive Director, Member of the Executive Committee, Deputy Chief Executive Officer - Finances
Mr. Thomas Mackenbrock (49)
Deputy Chief Executive Officer, Member of the Executive Committee
Mr. Alan Winters
Chief People and Diversity Officer, Deputy Chief Global Compliance Officer, Member of the Management Committee · itibaren 2023
Mr. Dev Mudaliar
Global Chief Information Officer, Member of the Management Committee
Ms. Luciana Cemerka
Chief Marketing Officer, Member of the Executive Committee
Ms. Teri O'Brien
Global Chief Legal and Compliance Officer, Member of the Executive Committee
Board of Directors
Ms. Brigitte Daubry (61)
Independent Director · itibaren 2010
Ms. Carole Toniutti (54)
Independent Director
Ms. Angela Sierra-Moreno (70)
Independent Director
Mr. Alain Boulet (75)
Director
Ms. Pauline Ginestie (54)
Independent Director
Ms. Christobel Selecky (70)
Independent Director
Teleperformance Supply Chain
Teleperformance Tedarik zinciri
Korelasyon: hisse senedi fiyatlarının birlikte hareket etme yakınlığı
| # | Adı | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,82 | 0,78 | 0,86 | ||
| 2 | Blue Star | -0,16 | -0,37 | 0,73 | |
| 3 | A2Z Infra Engineering | -0,53 | -0,55 | 0,32 |
| # | Adı | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | — | — | — | ||
| 2 | -0,24 | 0,07 | -0,82 | ||
| 3 | -0,59 | -0,22 | -0,80 | ||
| 4 | 0,82 | 0,60 | 0,03 |
Teleperformance hakkında sık sorulan sorular
The business model of Teleperformance SE centers around providing outsourced customer experience management services worldwide. As a global leader in this field, Teleperformance SE offers various solutions aimed at enhancing customer satisfaction and loyalty. They leverage advanced technology, data analytics, and a vast network of skilled customer service professionals to deliver exceptional customer support across multiple channels. Teleperformance SE's business model focuses on maintaining strong client relationships, ensuring operational efficiency, and continuously evolving their services to meet the evolving needs of their clients.
Teleperformance SE is primarily active in the outsourcing and customer relationship management (CRM) industry.
The main competitors of Teleperformance SE in the market are Convergys Corporation, Arvato AG, and TTEC Holdings, Inc.
Teleperformance SE is a renowned global leader in customer experience management. Since its establishment in 1978, the company has consistently provided outstanding outsourcing solutions, customer care, technical support, and consulting services. With a strong presence in over 80 countries, Teleperformance SE caters to diverse industries, including telecommunications, healthcare, finance, and technology. The company's commitment to innovation, advanced technology, and exceptional performance has solidified its reputation as a trusted and reliable partner. Teleperformance SE continues to expand its operations and deliver excellent customer service solutions, making it an industry leader in the global market.
Teleperformance SE, a leading global provider of outsourced customer experience management services, has achieved several significant milestones. Over the years, the company has consistently expanded its global footprint and established a strong presence in over 80 countries. Teleperformance SE has also emerged as a recognized industry leader, receiving numerous prestigious awards and accolades for its exceptional service delivery. Furthermore, the company has achieved significant revenue growth, showcasing its ability to navigate and succeed in a constantly evolving market. With its commitment to innovation and continuous improvement, Teleperformance SE continues to surpass expectations and maintain its position as a trusted partner for businesses worldwide.
Teleperformance SE is primarily present in multiple countries and regions across the globe. The company operates in more than 80 countries, including key markets in North America, Europe, Asia Pacific, Latin America, and the Middle East. With a strong global network, Teleperformance SE offers its services and solutions to clients from various industries and sectors, spanning a wide geographical footprint.
Teleperformance SE represents a strong set of values and corporate philosophy. The company places a strong emphasis on integrity, respect, and professionalism. With a commitment to excellence and innovation, Teleperformance SE strives to provide exceptional customer experiences and solutions. By fostering a diverse and inclusive work environment, the company encourages collaboration and teamwork. Teleperformance SE values its clients and endeavors to build long-term partnerships based on trust and mutual success. Committed to social and environmental responsibility, the company actively engages in various sustainability initiatives. Overall, Teleperformance SE upholds a robust corporate philosophy centered around service excellence, integrity, and a forward-thinking approach.
Analysts currently set an average price target of 103,72 EUR for the Teleperformance stock (median: 104,55 EUR), implying +48,2 % versus the latest price. The consensus is based on 22 analyst ratings.
22 analysts currently rate the Teleperformance stock: 14 recommend buying, 7 holding and 1 selling. For 2026, analysts expect Teleperformance to generate revenue of 10,03 Md EUR and earnings per share of 13,82 EUR.
The Teleperformance share (TEP.PA) is listed on 9 stock exchanges, including: XETRA (RCF.DE), Frankfurt (RCF.F), München (RCF.MU), Düsseldorf (RCF.DU), London (0J6X.L), Wien (TEP.VI), Paris (TEP.PA).
Teleperformance SE is a leading provider of outsourcing solutions for businesses in various industries. With over 300,000 employees and customers in 170 countries, the company is a key player in the global BPO market. Teleperformance SE's main business is providing customer experience management solutions. The company helps its clients improve customer retention and satisfaction through innovative technology and professional employees. These solutions include services such as customer service, technical support, sales, and marketing, using channels such as email, telephone, chat, and social media. Teleperformance SE also offers specialized solutions for different industries, such as retail, telecommunications, finance, and healthcare. Another important aspect of Teleperformance SE's business is providing back-office and IT support, assisting clients in areas such as financial accounting, data entry, and software development. In addition to its core business areas, Teleperformance SE also offers innovative technology solutions such as artificial intelligence, chatbots, and software robots, enabling efficient and automated customer communication. The company has a strong position in the global BPO market and is increasingly focusing on growth markets such as Asia and Latin America. In 2018, the company generated a revenue of €4.4 billion. Overall, Teleperformance SE's business model is tailored to meet its customers' needs and focuses on effective customer retention and satisfaction. By offering various solutions and industry-specific offerings, the company is able to serve customers in different sectors and countries. Teleperformance SE continuously invests in innovative technology solutions and strives for a strong presence in growth markets, positioning itself well for continued success and future growth.
beklenen'nin Teleperformance hasılatı 10,03 Md EUR'dir. Bu rakam, mevcut finansal verilere dayanmakta ve şirketin iş performansını yansıtmaktadır.
beklenen'nin Teleperformance karı 814,72 M EUR'dir. Net kar, tüm giderleri düştükten sonra şirketin kârlılığını gösterir.
Teleperformance'nin Fiyat/Kazanç (F/K) oranı şu anda 4,97'dir. F/K oranı, cari hisse fiyatını hisse başına kazançla karşılaştırır ve yatırımcıların Teleperformance hisse senedinin değerlemesini değerlendirmelerine yardımcı olur.
Teleperformance'nin Fiyat/Satış (F/S) oranı şu anda 0,40'dir. F/S oranı, pazar kapitalizasyonunu yıllık gelirle karşılaştırır ve Teleperformance hisse senedinin değerleme metriği olarak hizmet eder.
Teleperformance'nin Eulerpool Kalite Puanı 8/10'dur.
Teleperformance'nin ISIN'i FR0000051807'dir. ISIN (Uluslararası Menkul Kıymetler Kimlik Numarası), menkul kıymetler için küresel olarak benzersiz bir tanımlayıcıdır.
Teleperformance'nin WKN'i 889287'dir. WKN (Wertpapierkennnummer), menkul kıymetleri tanımlamak için kullanılan altı haneli bir Alman kimlik numarasıdır.
Teleperformance'nin ticker'ı TEP.PA'dir. Ticker sembolü, Teleperformance hisseleri borsada işlem görmek için kullanılır.
Son 12 ayda Teleperformance, 4,20 EUR tutarında temettü ödemiştir. Bu, yaklaşık 6,12 % temettü verimine karşılık gelmektedir. Gelecek 12 ayda Teleperformance, 5,25 EUR tutarında temettü ödeyeceği beklenmektedir.
Teleperformance'nin mevcut temettü getirisi 6,12 %'dir.
Teleperformance temettü öder; dağıtım , , , aylarında yapılır.
Teleperformance son 36 yıl boyunca her yıl temettü ödemiştir.
Gelecek 12 ayda 5,25 EUR tutarında temettü beklenmektedir. Bu, 7,65 % temettü verimine karşılık gelmektedir.
Teleperformance, 'Endüstri' sektörüne atanmıştır.
Teleperformance'un tarihinde 4,2 EUR tutarındaki son temettüsünü almak için, tarihindeki eski tarihinden önce hisseyi portföyünüzde bulundurmanız gerekiyordu.
Son temettü ödemesi tarihinde yapılmıştır.
2025 yılında Teleperformance tarafından 3,85 EUR temettü olarak dağıtılmıştır.
Teleperformance'un temettüleri EUR cinsinden dağıtılır.
Teleperformance Hissesi
Teleperformance Emsaller Grubu
Teleperformance Ticker
Teleperformance FIGI
Teleperformance'nin tüm temel göstergeleri ve derinlemesine analizi
Teleperformance hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Teleperformance şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: