Wacoal Holdings hissesinin Fiyat-Kazanç oranı nedir?
Wacoal Holdings şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 1,20’dır.
Şu anda 24 Eki 2024, Wacoal Holdings'in KUV'si 1,20, geçen yılki 0,91 KUV'ye kıyasla 31,87% oranında değişiklik gösterdi.
Wacoal Holdings firmasının Kurs-Umsatz-Verhältnis (KUV) oranı, şirketin piyasa değerlendirmesini toplam satışlarıyla ilişkilendiren önemli bir finansal göstergedir. Şirketin piyasa değeri ile belirli bir dönemdeki toplam satışlarının bölünmesiyle hesaplanır. Düşük bir KUV, şirketin değerinin piyasa tarafından düşük olduğuna işaret edebilirken, yüksek bir oran aşırı değerlendirme belirtisi olabilir.
Wacoal Holdings şirketinin yıl-a-yıl KUV karşılaştırması, piyasanın şirketin değerini satışlarına göre nasıl algıladığını anlamaya yardımcı olur. Zaman içinde artan bir oran, yatırımcı güvenindeki artışa işaret edebilir, azalan bir eğilim ise şirketin satış yapma kapasitesine veya pazar koşullarına ilişkin endişeleri yansıtabilir.
Wacoal Holdings şirketinin hisselerini değerlendiren yatırımcılar için KUV oranı hayati önem taşır. Bu oran, şirketin satış yapma verimliliğini ve piyasa değerini gözler önüne serer. Yatırımcılar, bu veriyi aynı sektördeki benzer şirketleri karşılaştırmak ve en iyi yatırım değerine sahip hisseleri seçmek için kullanır.
Wacoal Holdings şirketinin KUV'ndaki dalgalanmalar, hisse senedi fiyatındaki değişikliklerden, satışlardan veya her ikisinden kaynaklanabilir. Bu dalgalanmaları anlamak, yatırımcılar için şirketin mevcut değerlemesini ve gelecekteki büyüme potansiyelini değerlendirmek ve yatırım stratejilerini buna göre şekillendirmek açısından kritik önem taşır.
Wacoal Holdings şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 1,20’dır.
Wacoal Holdings şirketinin Fiyat-Kazanç oranı geçen yıla göre 31,87 artmış
Yüksek bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten pahalı olduğunu ve yatırımcıların muhtemelen daha düşük bir getiri elde edebileceklerini gösterir.
Düşük bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten ucuz olduğu anlamına gelir ve yatırımcılar muhtemelen daha yüksek bir getiri elde edebilirler.
Evet, Wacoal Holdings şirketinin Fiyat-Kazanç oranı diğer şirketlere kıyasla yüksek.
Wacoal Holdings oranında bir Fiyat-Kazanç oranı artışı, şirketin piyasa değerini artıracak ve bu da şirketin daha yüksek bir değerlemesine yol açacaktır.
Wacoal Holdings oranında bir Fiyat-Kazanç oranı düşüşü, şirketin piyasa değerinin düşmesine ve bu da şirketin daha düşük bir değerlemeye yol açmasına sebep olur.
Wacoal Holdings hisse senedinin fiyat-kazanç oranını etkileyen bazı faktörler, şirketin büyümesi, şirketin finansal durumu, sektörün gelişimi ve genel ekonomik durumdur.
Son 12 ay içerisinde Wacoal Holdings, tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Wacoal Holdings, tahmini olarak 99,46 JPY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Wacoal Holdings şirketinin mevcut temettü verimi .
Wacoal Holdings dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Ekim, Nisan, Ekim, Nisan aylarında gerçekleştirilir.
Wacoal Holdings, son 23 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 99,46 JPY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 2,16 % oranında bir temettü verimidir.
Wacoal Holdings, 'Siklik Tüketim' sektörüne atanmıştır.
Son Wacoal Holdings tarihinde 50 JPY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 27.09.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 01.12.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Wacoal Holdings tarafından 90 JPY olarak temettüler dağıtıldı.
Wacoal Holdings hisselerinin temettüleri JPY olarak dağıtılır.
Wacoal Holdings Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Wacoal Holdings Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: