Kasım 2024 itibarıyla Value HR Co, son 12 ay içinde hisse başına toplam 24,00 JPY tutarında bir temettü ödemiştir. Mevcut Value HR Co fiyatı 1.745,00 JPY olduğunda bu, % 1,38 % oranında bir temettü getirisine karşılık gelir. Yılda kez temettü ödenmektedir.
| 1,38 % Temettü Verimi | = |
|
Yılda kez temettü ödenmektedir. Geçen yıl dağıtım ayları Ocak ve Temmuz idi.
| Ödeme Günü | Temettü |
|---|---|
| 27.01.2025 | 13,00 |
| 27.07.2024 | 12,00 |
| 28.01.2024 | 12,00 |
| 29.07.2023 | 12,00 |
| 29.01.2023 | 9,50 |
| 29.07.2022 | 8,50 |
| 29.01.2022 | 5,00 |
| 29.07.2021 | 8,50 |
| 29.01.2021 | 10,00 |
| 29.07.2020 | 7,50 |
| 27.01.2020 | 20,00 |
| 26.07.2019 | 13,00 |
| 26.01.2019 | 15,50 |
| 27.07.2018 | 8,50 |
| 27.01.2018 | 12,75 |
| 28.07.2017 | 14,50 |
| 28.01.2017 | 3,00 |
| 28.07.2016 | 12,50 |
| 28.01.2016 | 20,00 |
| 26.07.2015 | 10,00 |
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Value HR Co için yıllık Dividenden grafiği, hissedarlara yıllık olarak dağıtılmış Dividendenler hakkında kapsamlı bir genel bakış sunar. Yıllar boyunca Dividenden dağıtımlarının tutarlılığını ve büyümesini anlamak için trendi analiz edin.
Dividendenlerde sabit veya artan bir trend, şirketin karlılığı ve finansal sağlığına işaret edebilir. Yatırımcılar, bu verileri Value HR Co şirketinin uzun vadeli yatırımlar için potansiyelini ve Dividenden aracılığıyla gelir elde etme olasılığını belirlemek için kullanabilir.
Value HR Co değerlendirmesi yapılırken Dividenden verilerini dikkate alın. Diğer finansal yönlerle yapılan kapsamlı analiz, optimal sermaye büyümesi ve gelir elde etme için bilinçli karar verme sürecinde yardımcı olur.
| Tarih | Value HR Co Temettü |
|---|---|
| 2023 | 24,00 undefined |
| 2022 | 18,00 undefined |
| 2021 | 6,75 undefined |
| 2020 | 8,75 undefined |
| 2019 | 8,25 undefined |
| 2018 | 6,00 undefined |
| 2017 | 5,00 undefined |
| 2016 | 1,94 undefined |
| 2015 | 3,75 undefined |
| 2014 | 0,25 undefined |
| 2013 | 1,56 undefined |
| Temettü | Tahmini Temettü | |
|---|---|---|
| 2007 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 1,56 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 0,25 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 3,75 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 1,94 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 5,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 6,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 8,25 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 8,75 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 6,75 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 18,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 24,00 JPY | 0 JPY |
Value HR Co, 2 yıldır temettüsünü artırıyor.
Son 10 yıl içerisinde Value HR Co, yıllık 31,413 artırılmış arttırdı.
5 yıllık sürede arttı, dağıtımını 31,951 oranında artırdı.
Analistler, mevcut mali yıl için -100,000 oranında bir Temettü indirimi bekliyorlar.
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Value HR Co için yıllık dağıtım oranı, şirket karının ne kadarlık bir kısmının hissedarlara temettü olarak dağıtıldığını gösterir. Şirketin finansal sağlığı ve istikrarı için bir gösterge olup, karın yatırımcılara ne kadar geri verildiğini, şirkete ne kadar yatırım yapıldığına kıyasla gösterir.
Value HR Co için daha düşük bir dağıtım oranı, şirketin büyümesine daha fazla yatırım yaptığını gösterebilirken, daha yüksek oran daha fazla karın temettü olarak dağıtıldığını gösterir. Düzenli gelir arayan yatırımcılar, yüksek dağıtım oranına sahip şirketleri tercih edebilir, böylece büyümeye odaklanan yatırımcılar düşük oranlı şirketleri tercih edebilir.
Value HR Co dağıtım oranını, diğer finansal kriterler ve performans göstergeleriyle birlikte değerlendirin. Sürdürülebilir bir dağıtım oranı, güçlü finansal sağlıkla birlikte, güvenilir bir temettü dağıtımına işaret edebilir. Ancak çok yüksek bir oran, şirketin gelecekteki büyümesine yeterince yatırım yapmadığını gösterebilir.
| Tarih | Value HR Co Dağıtım Oranı |
|---|---|
| 2023 | 41,32 % |
| 2022 | 53,74 % |
| 2021 | 24,60 % |
| 2020 | 45,61 % |
| 2019 | 35,78 % |
| 2018 | 59,40 % |
| 2017 | 40,58 % |
| 2016 | 21,47 % |
| 2015 | 19,96 % |
| 2014 | 1,16 % |
| 2013 | 4,17 % |
| 2012 | 41,32 % |
| 2011 | 41,32 % |
| 2010 | 41,32 % |
| 2009 | 41,32 % |
| 2008 | 41,32 % |
| 2007 | 41,32 % |
| Dağıtım Oranı | |
|---|---|
| 2007 | 41,32 % |
| 2008 | 41,32 % |
| 2009 | 41,32 % |
| 2010 | 41,32 % |
| 2011 | 41,32 % |
| 2012 | 41,32 % |
| 2013 | 4,17 % |
| 2014 | 1,16 % |
| 2015 | 19,96 % |
| 2016 | 21,47 % |
| 2017 | 40,58 % |
| 2018 | 59,40 % |
| 2019 | 35,78 % |
| 2020 | 45,61 % |
| 2021 | 24,60 % |
| 2022 | 53,74 % |
| 2023 | 41,32 % |
Value HR Co dividendleri, şirketin karının hissedarlarına dağıtılan bir bölümüdür. Şirketin finansal sağlığı ve yatırımcılar için cazibesinin önemli bir göstergesidir. Dividendler, yatırımcılara, hisse satışından alım fiyatından daha yüksek bir fiyata elde edilebilecek kazançların yanı sıra düzenli bir gelir akışı sağlar.
Value HR Co şirketinin yıllar içindeki dividend ödemelerini incelemek, şirketin karlılığını ve istikrarını öne çıkarabilir. Sabit veya artan bir dividend ödemesi, öngörülebilir kazançlarla finansal açıdan sağlıklı bir şirkete işaret edebilirken, dividendlerdeki dalgalanmalar veya azalmalar, finansal veya operasyonel altta yatan zorluklara işaret edebilir.
Value HR Co şirketinin dividend ödemeleri, gelir odaklı yatırımcılar için hayati bir faktördür. Sağlam bir dividend ödemesi, hissenin çekiciliğini arttırabilir ve potansiyel sermaye kazançlarına ek olarak düzenli bir gelir sağlayabilir. Aynı zamanda şirketin gelecekteki karlarına olan güvenini gösterebilir ve bu nedenle yatırım kararları için önemli bir faktördür.
Value HR Co şirketinin dividendlerindeki değişiklikler, şirketin karlarında, finansal politikasında veya yeniden yatırım stratejilerinde meydana gelen değişikliklerden kaynaklanabilir. Dividend artışı sıklıkla finansal istikrarı işaret ederken, azalma, nakit koruma ihtiyacı ya da büyümeyi teşvik etmek için karların yeniden yatırılmasını gösterebilir; her iki senaryo da yatırımcılar için farklı etkilere sahiptir.
Son 12 ay içerisinde Value HR Co, 24,00 JPY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 1,38 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Value HR Co, tahmini olarak 24,00 JPY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Value HR Co şirketinin mevcut temettü verimi 1,38 %.
Value HR Co dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Temmuz, Ocak, Temmuz, Ocak aylarında gerçekleştirilir.
Value HR Co, son 11 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 24,00 JPY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 1,38 % oranında bir temettü verimidir.
Value HR Co, 'Sağlık' sektörüne atanmıştır.
Son Value HR Co tarihinde 13 JPY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 27.12.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 01.03.2025 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Value HR Co tarafından 18 JPY olarak temettüler dağıtıldı.
Value HR Co hisselerinin temettüleri JPY olarak dağıtılır.
Value HR Co Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Value HR Co Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: