Payroll hissesinin Fiyat-Kazanç oranı nedir?
Payroll şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 18,38’dır.
Payroll F/K oranı 2025
Payroll F/K oranı
18,38
Ticker
4489.T
ISIN
JP3836150007
Şu an itibariyle 30 Oca 2025 tarihinde Payroll şirketinin F/K oranı 18,38, geçen seneki 22,27 F/K oranına kıyasla -17,47% oranında değişim gösterdi.
Payroll F/K oranı Tarihçesi
Payroll Aktienanalyse
Payroll ne yapıyor?
Payroll ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.F/K oranı detayları
Payroll KGV'sinin Çözümlemesi
Payroll şirketinin Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV), yatırımcıların ve analistlerin şirketin piyasa değerini kâra göre belirlemek için kullandıkları kritik bir göstergedir. Güncel hisse senedi fiyatının hisse başına düşen kâr (EPS) ile bölünmesiyle hesaplanır. Yüksek bir KGV, yatırımcıların gelecekte daha yüksek bir büyüme beklediğine işaret edebilirken, düşük bir KGV muhtemelen değerinin altında olan bir şirkete veya daha düşük büyüme beklentilerine işaret edebilir.
Yıl-Bazında Karşılaştırma
Payroll şirketinin KGV değerlendirmesinin yıllık bazda yapılması, değerlendirme eğilimleri ve yatırımcıların algısı hakkında bilgiler sağlar. Yıllar boyunca artan bir KGV, yatırımcıların güveninin ve gelecekteki kâr büyümesi beklentilerinin arttığını gösterirken, düşen bir KGV şirketin karlılığı veya büyüme perspektifleri hakkında endişeleri yansıtabilir.
Yatırımlar Üzerindeki Etkiler
Payroll şirketinin KGV'si, yatırımcıların risk ve getiri dengesini tartmak istediklerinde kilit bir düşüncedir. Bu oranın kapsamlı bir analizi, diğer finansal göstergelerle birlikte, yatırımcılara şirketin hisselerini almak, elde tutmak veya satmak hakkında bilinçli kararlar almalarda yardımcı olur.
KGV Dalgalanmalarının Yorumlanması
Payroll şirketinin KGV'sindeki dalgalanmalar, kârdaki değişiklikler, hisse senedi fiyatındaki hareketler ve yatırımcı beklentilerindeki değişiklikler de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlı olabilir. Bu dalgalanmaların altında yatan nedenleri anlamak, şirketin gelecekteki hisse performansını öngörmek ve şirketin iç değerini değerlendirmek için zaruridir.
Sıkça Sorulan Sorular: Payroll Hissesine Dair
Payroll şirketinin Fiyat-Kazanç oranı geçen yıla göre nasıl değişti?
Payroll şirketinin Fiyat-Kazanç oranı geçen yıla göre %-17,47 düşmüş
Yatırımcılar için yüksek bir fiyat-kazanç oranının sonuçları nelerdir?
Yüksek bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten pahalı olduğunu ve yatırımcıların muhtemelen daha düşük bir getiri elde edebileceklerini gösterir.
Düşük bir Fiyat-Kazanç oranı ne anlama gelir?
Düşük bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten ucuz olduğu anlamına gelir ve yatırımcılar muhtemelen daha yüksek bir getiri elde edebilirler.
Payroll şirketinin Fiyat-Kazanç oranı diğer şirketlere göre yüksek mi?
Evet, Payroll şirketinin Fiyat-Kazanç oranı diğer şirketlere kıyasla yüksek.
Bir şirketin Kurs-Gewinn-Verhältnisses değerinin Payroll artırılması şirketi nasıl etkiler?
Payroll oranında bir Fiyat-Kazanç oranı artışı, şirketin piyasa değerini artıracak ve bu da şirketin daha yüksek bir değerlemesine yol açacaktır.
Bir şirket üzerinde Payroll oranında bir Kurs-Gelir Oranı düşüşü nasıl bir etki yapar?
Payroll oranında bir Fiyat-Kazanç oranı düşüşü, şirketin piyasa değerinin düşmesine ve bu da şirketin daha düşük bir değerlemeye yol açmasına sebep olur.
Payroll hisse senedinin fiyat-kazanç oranını etkileyen bazı faktörler nelerdir?
Payroll hisse senedinin fiyat-kazanç oranını etkileyen bazı faktörler, şirketin büyümesi, şirketin finansal durumu, sektörün gelişimi ve genel ekonomik durumdur.
Payroll ne kadar temettü ödüyor?
Son 12 ay içerisinde Payroll, 15,00 JPY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 1,09 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Payroll, tahmini olarak 15,00 JPY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Payroll’nin temettü verimi ne kadar?
Payroll şirketinin mevcut temettü verimi 1,09 %.
Payroll ne zaman temettü ödüyor?
Payroll dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Nisan, Nisan, Ekim, Nisan aylarında gerçekleştirilir.
Payroll şirketinin temettüsü ne kadar güvenli?
Payroll, son 4 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Payroll şirketinin temettüsü ne kadar?
Önümüzdeki 12 ay için 15,00 JPY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 1,09 % oranında bir temettü verimidir.
Payroll hangi sektörde bulunuyor?
Payroll, 'Sanayi' sektörüne atanmıştır.
Wann musste ich die Aktien von Payroll kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Son Payroll tarihinde 7,5 JPY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 28.03.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Payroll en son ne zaman temettü ödemesi yaptı?
Son ödeme tarihi 01.06.2024 olarak gerçekleşti.
Payroll şirketinin 2024 yılında dağıttığı temettü miktarı ne kadardı?
2024 yılında Payroll tarafından 17,5 JPY olarak temettüler dağıtıldı.
Payroll hangi para biriminde temettü dağıtıyor?
Payroll hisselerinin temettüleri JPY olarak dağıtılır.
Aktiensparpläne, yatırımcıların uzun vadeli olarak servet inşa etmeleri için çekici bir fırsat sunar. Ana avantajlardan biri, sözde Cost-Average-Effekti'dir: Düzenli olarak sabit bir miktarın hisse senetlerine veya hisse senedi fonlarına yatırılmasıyla, fiyatlar düşükken otomatik olarak daha fazla pay alınır ve fiyatlar yüksekken daha az alınır. Bu, zaman içinde hisse başına daha uygun bir ortalama fiyata yol açabilir. Ayrıca, Aktiensparpläne, küçük miktarlarla bile pahalı hisselere erişim sağlayarak küçük yatırımcılara da kapılarını açar. Düzenli yatırım, ayrıca disiplinli bir yatırım stratejisini teşvik eder ve impulsif alım veya satım gibi duygusal kararları engellemeye yardımcı olur. Bunun ötesinde, yatırımcılar hisselerin potansiyel değer artışından ve yeniden yatırılabilecek temettü dağıtımlarından faydalanır, bu da bileşik faiz etkisini ve böylece yatırılan sermayenin büyümesini artırır.
Andere Kennzahlen von Payroll
Payroll Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Payroll Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: