Kisan Telecom Co Çalışan 2024

Kisan Telecom Co, bu yıl 0 undefined çalışanı bulunmaktadır.

Geçen yıla kıyasla Kisan Telecom Co, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.

Kisan Telecom Co şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.

Bir şirketin çalışan sayısı, Kisan Telecom Co yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.

Kisan Telecom Co tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.

Kisan Telecom Co tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.

Kisan Telecom Co öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.

Kisan Telecom Co şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.

Kisan Telecom Co şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.

Son yıllarda Kisan Telecom Co çalışan sayısı NaN oranında değişti.

Kisan Telecom Co şu anda 0 undefined çalışana sahip.

Kisan Telecom Co yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.

Personel sayısını değiştirmek için Kisan Telecom Co, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.

Son 12 ay içerisinde Kisan Telecom Co, 100,00 KRW tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 5,67 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Kisan Telecom Co, tahmini olarak 0 KRW tutarında bir temettü ödemesi yapacak.

Kisan Telecom Co şirketinin mevcut temettü verimi 5,67 %.

Kisan Telecom Co dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Şubat, Ocak, Ocak, Ocak aylarında gerçekleştirilir.

Kisan Telecom Co, son 0 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.

Önümüzdeki 12 ay için 0 KRW tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 0 % oranında bir temettü verimidir.

Kisan Telecom Co, 'Bilgi Teknolojileri' sektörüne atanmıştır.

Son Kisan Telecom Co tarihinde 100 KRW tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 29.12.2004 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.

Son ödeme tarihi 01.04.2005 olarak gerçekleşti.

2023 yılında Kisan Telecom Co tarafından 0 KRW olarak temettüler dağıtıldı.

Kisan Telecom Co hisselerinin temettüleri KRW olarak dağıtılır.