Lufthansa'da yer personelinin aylardır süren toplu iş sözleşmesi ihtilafında, arabuluculuk çözüm getirebilir. Beş sonuçsuz müzakere turundan sonra her iki taraf da bu yöntem üzerinde anlaştı, havayolu firması Perşembe günü açıkladı. Arabuluculuk süresi boyunca geçerli olan bir barış yükümlülüğü sayesinde ilave grevler engellenmiş olacak. Verdi sözcüsü ve Lufthansa, arabuluculuğa hızla geçme niyetini oybirliğiyle onayladılar.

Arabuluculuk hazırlıklarına paralel olarak Verdi, gerektiğinde zorlayıcı grevlerle baskı oluşturabilmek için gelecek hafta oylama hazırlıklarına başlamak istiyor. "Çalışanların şimdi hızlı bir çözüme ihtiyacı var ve biz de yolcular için daha fazla rahatsızlık istemiyoruz," dedi Verdi müzakere lideri Marvin Reschinsky. Ayrıca, ailelerin tatillerine başlamadan önce Paskalya hafta sonundan önce bir arabuluculuk sonucuna ulaşma niyetini vurguladı.

Arabuluculukla Yakınlaşmaya Rağmen Lufthansa, Şubat'taki Son Teklifinde Israrcı, Herhangi Bir İyileştirme Sunmadı. Reschinsky, Anlaşma Sağlanamaması Halinde Uzun Süreli Grevlerin Yaşanabileceği ve Bu Durumun Lufthansa'nın Güvenilirliğini Tehlikeye Atacağı Konusunda Uyardı. Ayrıca Lufthansa Yönetiminin Durumu Yönetmekte Muhtemelen Zorlandığını Eleştirdi.

Lufthansa İnsan Kaynakları Yöneticisi Michael Niggemann vurguladı ki, bir çözüme yaklaşılmış fakat nihai bir anlaşmaya varılamamıştır. "Şimdi bir arabuluculuk, kalan konuları netleştirmemize ve bir uzlaşma bulmamıza yardımcı olmalı."

Son olarak gerçekleşen uyarı grevi yüzlerce uçuşun iptal olmasına ve yolcular için önemli rahatsızlıklara sebep oldu. Dolayısıyla, toplu iş sözleşmesi anlaşmazlığında bir uzlaşı, en azından yer hizmetleri personeli için bir rahatlama anlamına gelebilir, ancak Alman hava trafiğinde farklı toplu iş sözleşme ihtilafları devam etmektedir. Olumlu bir borsa ortamında Lufthansa hissesi bir artışla tepki göstererek, zaman zaman yüzde 1,41 artışla işlem gördü.