Yazılım devi SAP, kapsamlı bir yeniden yapılanma süreci kapsamında Almanya'da 2.600 pozisyonun kaldırılmasını planlıyor. Bu önlem, Ocak ayında duyurulan ve toplamda 8.000 iş pozisyonunu etkileyen küresel bir yeniden yapılandırma programının bir parçasıdır. Yeniden yapılandırmanın amacı, SAP'yi İş Yapay Zekası (Business AI) gibi stratejik büyüme alanlarına daha güçlü bir şekilde odaklamaktır. Şirketin bir sözcüsü, içerisinde alternatif iş pozisyonları veya gönüllülük programları sunulan etkilenen çalışanların dikkatli ve anlayışlı bir şekilde ele alınmasının vurgulandığını belirtti.

İşten Çıkarmalarla İlgili İç Detaylar Avrupa İş Konseyi'nin Eleştirel E-postasıyla Ortaya Çıktı: "Handelsblatt" gazetesine göre e-postada yönetimin, "Next Level Transformation" adlı programın iş dünyası mantığını yeterince açıklamadığı ifade ediliyor. Programın adının işten çıkarmaları hafifletici bir ifade olarak kullanıldığı görülüyor.

Almanya'daki Kesintilerin Yanı Sıra Diğer Avrupa Ülkelerinde de İşten Çıkarmalar Planlanıyor, Avrupa İş Konseyi Sorumluluk Alanında Toplamda Yaklaşık 4100 İş Pozisyonunun Kaybedilmesi Bekleniyor. SAP, Yeniden Yapılanma Sürecini 2025'in İlk Çeyreğinin Sonuna Kadar Küresel Olarak Tamamlamayı Planlıyor. Aynı Zamanda Şirket, Önemli Büyüme Alanlarına Yatırım Yapmaya Devam Edeceğini Vurgulayarak, 2024 Yılını Stabil Bir Çalışan Sayısı İle Kapatmayı Bekliyor.

SAP'nin Yeni Yönelimi, ChatGPT Diyalog Sisteminin Yayınlanmasıyla Kızışan Endüstri Genelinde Yapay Zeka Çılgınlığı Bağlamında Gerçekleşiyor. Avrupa'nın Yazılım Devi, Artan Yapay Zeka Çözümlerine Olan Talebe Yanıt Olarak Harekete Geçiyor ve Bu Gelecek Vaat Eden Pazarda Kendisine Bir Pay Kapma Peşinde. XETRA Ticaretinde SAP Hisse Senetleri Yüzde 0,11'lik Hafif Bir Artışla 177,59 Euro Seviyesinde İşlem Gördü.