โกลด์แมน แซคส์เพิ่มค่าตอบแทนให้กับบุคลากรชั้นนำ: แผนโบนัสใหม่เพื่อความมั่นคงในอนาคต

โกลด์แมน แซคส์ได้เพิ่มค่าตอบแทนประจำปีของซีอีโอ เดวิด โซโลมอนขึ้น 26% เป็น 39 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ตามรายงานล่าสุด นอกจากนี้ คณะกรรมการยังอนุมัติแพคเกจโบนัสหุ้นมูลค่า 80 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาตำแหน่งของเขาไว้อีกห้าปี จอห์น วอลดรอน ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของธนาคารได้รับแพคเกจโบนัสที่สอดคล้องกันในรูปแบบของหุ้นแบบจำกัดซึ่งจะจ่ายออกในห้าปี ซึ่งเขาถูกพิจารณาเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งที่เป็นไปได้ของซีอีโอ เดวิด โซโลมอน โฆษกของโกลด์แมน แซคส์เน้นว่าบริษัทยังแสดงผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งและคณะกรรมการมีความมุ่งมั่นที่จะรักษาแรงกระตุ้นนี้ไว้ เพื่อสร้างความมั่นคงและวางแผนการสืบทอดตำแหน่งที่มั่นคง การปรับกลยุทธ์ค่าตอบแทนมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดและคงรักษาพรสวรรค์ที่ดีที่สุดในองค์กรให้คงอยู่ต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการแข่งขันเพื่อขุดหาบุคลากรชั้นยอดในขณะนี้เข้มข้นเป็นพิเศษ ไม่ว่าจะเป็นจากบริษัทจัดการสินทรัพย์และองค์กรอื่นนอกภาคธนาคาร ล่าสุด โกลด์แมน แซคส์ทำรายได้เกินความคาดหวังที่วอลล์สตรีท และทำกำไรจากไตรมาสที่มากที่สุดในรอบกว่าสามปี เนื่องจากที่ปรึกษาการลงทุนของธนาคารได้เรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้นสำหรับการทำธุรกรรม และผู้ค้าของธนาคารได้รับประโยชน์จากตลาดที่มีการเคลื่อนไหวสูง กำไรสุทธิเพิ่มขึ้นในไตรมาสที่สี่เป็น 4.11 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ตามที่ธนาคารประกาศเมื่อวันพุธ