ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สวีเดน อัตราว่างงาน
ราคา
อัตราว่างงานในปัจจุบันในประเทศสวีเดนมีค่า2.1% อัตราว่างงานในประเทศสวีเดนลดลงเป็น2.1%ในวันที่1/12/2566 หลังจากที่มันอยู่ที่2.2%ในวันที่1/9/2566 จากวันที่1/3/2544ถึง1/3/2567 GDP เฉลี่ยในประเทศสวีเดนคือ1.74% ค่าที่สูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อวันที่1/3/2566ด้วยค่า3.7% ขณะที่ค่าที่ต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อวันที่1/9/2552ด้วยค่า0.7%
อัตราว่างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการเสนองาน | |
---|---|
1/3/2544 | 2.2 % |
1/6/2544 | 1.9 % |
1/9/2544 | 1.6 % |
1/12/2544 | 1.5 % |
1/3/2545 | 1.5 % |
1/6/2545 | 1.7 % |
1/9/2545 | 1.4 % |
1/12/2545 | 1.2 % |
1/3/2546 | 1.3 % |
1/6/2546 | 1.4 % |
1/9/2546 | 1 % |
1/12/2546 | 0.9 % |
1/3/2547 | 1 % |
1/6/2547 | 1.1 % |
1/9/2547 | 0.9 % |
1/12/2547 | 0.9 % |
1/3/2548 | 1 % |
1/6/2548 | 1.2 % |
1/9/2548 | 1 % |
1/12/2548 | 1.2 % |
1/3/2549 | 1.3 % |
1/6/2549 | 1.2 % |
1/9/2549 | 1.1 % |
1/12/2549 | 1.1 % |
1/3/2550 | 1.3 % |
1/6/2550 | 1.5 % |
1/9/2550 | 1.3 % |
1/12/2550 | 1.3 % |
1/3/2551 | 1.4 % |
1/6/2551 | 1.3 % |
1/9/2551 | 1.1 % |
1/12/2551 | 0.9 % |
1/3/2552 | 0.9 % |
1/6/2552 | 0.9 % |
1/9/2552 | 0.7 % |
1/12/2552 | 0.8 % |
1/3/2553 | 1.1 % |
1/6/2553 | 1.4 % |
1/9/2553 | 1.2 % |
1/12/2553 | 1.2 % |
1/3/2554 | 1.6 % |
1/6/2554 | 1.8 % |
1/9/2554 | 1.4 % |
1/12/2554 | 1.3 % |
1/3/2555 | 1.8 % |
1/6/2555 | 1.8 % |
1/9/2555 | 1.3 % |
1/12/2555 | 1.2 % |
1/3/2556 | 1.7 % |
1/6/2556 | 1.6 % |
1/9/2556 | 1.2 % |
1/12/2556 | 1.3 % |
1/3/2557 | 1.9 % |
1/6/2557 | 1.8 % |
1/9/2557 | 1.3 % |
1/12/2557 | 1.4 % |
1/3/2558 | 2.1 % |
1/6/2558 | 2 % |
1/9/2558 | 1.6 % |
1/12/2558 | 1.8 % |
1/3/2559 | 2.5 % |
1/6/2559 | 2.3 % |
1/9/2559 | 1.8 % |
1/12/2559 | 2 % |
1/3/2560 | 2.7 % |
1/6/2560 | 2.5 % |
1/9/2560 | 2 % |
1/12/2560 | 2.1 % |
1/3/2561 | 2.9 % |
1/6/2561 | 2.7 % |
1/9/2561 | 2.1 % |
1/12/2561 | 2.1 % |
1/3/2562 | 2.9 % |
1/6/2562 | 2.7 % |
1/9/2562 | 2 % |
1/12/2562 | 1.9 % |
1/3/2563 | 2.7 % |
1/6/2563 | 1.8 % |
1/9/2563 | 1.4 % |
1/12/2563 | 1.6 % |
1/3/2564 | 2.3 % |
1/6/2564 | 2.6 % |
1/9/2564 | 2.2 % |
1/12/2564 | 2.5 % |
1/3/2565 | 3.6 % |
1/6/2565 | 3.6 % |
1/9/2565 | 2.7 % |
1/12/2565 | 2.6 % |
1/3/2566 | 3.7 % |
1/6/2566 | 3.2 % |
1/9/2566 | 2.2 % |
1/12/2566 | 2.1 % |
อัตราว่างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 2.1 % |
1/9/2566 | 2.2 % |
1/6/2566 | 3.2 % |
1/3/2566 | 3.7 % |
1/12/2565 | 2.6 % |
1/9/2565 | 2.7 % |
1/6/2565 | 3.6 % |
1/3/2565 | 3.6 % |
1/12/2564 | 2.5 % |
1/9/2564 | 2.2 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราว่างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇸🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 3.973 ล้าน | 4.018 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 4 % | 4.2 % | รายเดือน |
🇸🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 983,600 | 1.004 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | -0.4 % | -0.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 ค่าจ้าง | 198.6 SEK/Hour | 196.1 SEK/Hour | รายเดือน |
🇸🇪 ค่าจ้างในการผลิต | 214 SEK/Hour | 210.7 SEK/Hour | รายเดือน |
🇸🇪 ค่าแรงงาน | 160.4 points | 158.6 points | รายเดือน |
🇸🇪 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 31 Hours | 31.8 Hours | รายเดือน |
🇸🇪 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 102,070 | 130,875 | รายเดือน |
🇸🇪 ประชากร | 10.52 ล้าน | 10.45 ล้าน | ประจำปี |
🇸🇪 ผลิตภาพ | 105.534 points | 104.954 points | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 496,000 | 513,000 | รายเดือน |
🇸🇪 ผู้มีงานทำ | 5.429 ล้าน | 5.187 ล้าน | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 74.9 % | 75.6 % | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการมีงานทำ | 71.5 % | 68.3 % | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการว่างงาน | 8.7 % | 8.9 % | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 23.9 % | 23.2 % | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.7 % | 1.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66 Years | 66 Years | ประจำปี |
🇸🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 63 Years | 63 Years | ประจำปี |
อัตราการว่างงาน (JVR) เป็นตัวชี้วัดสัดส่วนของตำแหน่งงานทั้งหมดที่ว่างอยู่ โดยแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ ตำแหน่งงานว่างหมายถึงตำแหน่งงานที่มีการจ่ายเงิน (ที่สร้างขึ้นใหม่ ยังไม่มีคนครอบครอง หรือกำลังจะว่าง) ที่นายจ้างกำลังดำเนินการหาผู้สมัครที่เหมาะสมจากภายนอกองค์กร และพร้อมที่จะดำเนินการเพิ่มเติม และที่นายจ้างมีความตั้งใจที่จะเติมเต็มในทันทีหรือในอนาคตอันใกล้
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราว่างงาน
อัตราการว่างงานหรือที่เรียกกันในภาษาอังกฤษว่า 'Job Vacancy Rate' เป็นหนึ่งในดัชนีชี้วัดสำคัญที่ใช้ในการวิเคราะห์ภาวะตลาดแรงงานและเศรษฐกิจโดยรวม อัตราการว่างงานมีความสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยให้นักวิเคราะห์ เศรษฐศาสตร์ และผู้กำหนดนโยบายสามารถเข้าใจถึงสถานการณ์ในตลาดแรงงานได้ในเชิงลึก อัตราการว่างงานถูกคำนวณโดยการนำจำนวนตำแหน่งงานที่ว่างเปล่าทั่วไปในช่วงเวลาหนึ่งมาเทียบกับจำนวนรวมของตำแหน่งงานที่มีทั้งหมดในตลาด มันสามารถสื่อถึงสุขภาพของเศรษฐกิจได้ ถ้าอัตรานี้สูง นั่นหมายความว่าตลาดแรงงานกำลังมีการขยายตัวและมีความต้องการในแรงงานเพิ่มขึ้น แต่หากอัตรานี้ต่ำ อาจจะบ่งบอกถึงการหดตัวของเศรษฐกิจหรือตลาดแรงงานที่ซบเซา สถานการณ์ของอัตราการว่างงานสามารถนำไปสู่การตีความต่างๆ การเพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานอาจจะหมายถึงว่าองค์กรจำนวนมากกำลังขยายตำแหน่งงานใหม่ๆ เปิดโอกาสให้แรงงานจำนวนมากขึ้น หรืออาจเป็นเพราะแรงงานที่มีความสามารถไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน สิ่งนี้สามารถบ่งบอกถึงปัญหาที่รากของระบบการศึกษา หรือความต้องการในทักษะใหม่ๆ ที่มีบทบาทสำคัญในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล ถ้ามองในทางตรงกันข้าม หากอัตราการว่างงานลดลง อาจหมายถึงว่าตลาดแรงงานกำลังที่จะถึงจุดอิ่มตัว หรือมีการปรับตัวเพื่อตอบสนองกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ซบเซา การวิเคราะห์ข้อมูลอัตราการว่างงานสามารถนำไปใช้ในการวางนโยบายเศรษฐกิจ ตัวอย่างเช่น หากรัฐบาลพบว่าอัตราการว่างงานสูงขึ้น อาจมีการออกนโยบายเพื่อส่งเสริมการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้มีความพร้อมที่จะตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน นอกจากนั้น ยังสามารถนำไปใช้ในการพิจารณาเรื่องการอุดหนุนเงินเดือน หรือการให้สิทธิประโยชน์แก่ธุรกิจที่มีการจ้างงานเพิ่มขึ้น อัตราการว่างงานยังมีความสำคัญต่อนักลงทุนในเชิงเศรษฐศาสตร์มหภาค ข้อมูลเกี่ยวกับอัตราการว่างงานสามารถใช้ในการทำนายแนวโน้มเศรษฐกิจในอนาคต ตัวอย่างเช่น หากนักลงทุนเห็นว่าอัตราการว่างงานกำลังเพิ่มขึ้นในภาคการผลิต อาจจะทำนายได้ว่าเศรษฐกิจกำลังขยายตัว ทำให้การลงทุนในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องมีแนวโน้มที่จะทำกำไรได้ดี ในขณะเดียวกัน หากพบว่าอัตราการว่างงานลดลงในหลายๆ ภาคเศรษฐกิจ ก็อาจจะเป็นสัญญาณว่าภาคเศรษฐกิจกำลังเข้าสู่ภาวะถดถอย อีกทั้งอัตราการว่างงานยังมีผลต่อการบริโภคและการใช้จ่ายของครัวเรือน เมื่อมีโอกาสในการจ้างงานมากขึ้น รายได้ของครัวเรือนย่อมเพิ่มขึ้น เป็นการเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินและส่งเสริมการใช้จ่ายของประชาชนในระบบเศรษฐกิจ ในทางตรงกันข้าม หากอัตราการว่างงานต่ำ โอกาสที่ครัวเรือนจะลดการใช้จ่ายลงก็มีมากขึ้น เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับความมั่นคงทางการเงิน ในทางปฏิบัติ สามารถเข้าใจได้ว่าอัตราการว่างงานเป็นดัชนีที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอตามภาวะเศรษฐกิจและนโยบายการจ้างงานของภาคธุรกิจและรัฐบาล ดังนั้น อัตราการว่างงานสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการวัดและประเมินสภาพตลาดแรงงานในช่วงเวลาหนึ่งๆ ถือเป็นตัวแปรที่สำคัญในการวิเคราะห์และทำนายแนวโน้มของเศรษฐกิจทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ เว็บไซต์อย่าง Eulerpool ซึ่งจัดแสดงข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียด ถือว่ามีบทบาทสำคัญในการให้ข้อมูลและเครื่องมือวิเคราะห์เพื่อให้ผู้อ่านสามารถเข้าใจและนำข้อมูลอัตราการว่างงานไปใช้ประโยชน์ในการวางแผนและการตัดสินใจ Eulerpool มุ่งมั่นที่จะนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจที่ทันสมัยและแม่นยำเพื่อตอบสนองความต้องการของนักวิเคราะห์และผู้เชี่ยวชาญทุกคน ดังนั้น อัตราการว่างงานจึงไม่เพียงแต่เป็นดัชนีที่สำคัญในการวิเคราะห์ภาวะเศรษฐกิจ แต่ยังเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการทำนายแนวโน้มในอนาคต ทำให้ธุรกิจและนักลงทุนสามารถเตรียมตัวรับมือกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้ใช้เว็บไซต์ Eulerpool จะได้รับข้อมูลที่ชัดเจนและรวดเร็วสำหรับการใช้งานในหลากหลายด้าน นับว่าเป็นหนึ่งในแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้สำหรับนักวิเคราะห์เศรษฐศาสตร์และผู้ที่มีความสนใจในเรื่องราวของเศรษฐกิจโดยรวม