ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร นอร์ทมาซิโดเนีย ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตในนอร์ทมาซิโดเนียมีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่51,034 MKD/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตในนอร์ทมาซิโดเนียลดลงเหลือ51,034 MKD/เดือนเมื่อ1/12/2566 หลังจากที่เคยมีมูลค่า53,692 MKD/เดือนเมื่อ1/12/2566 ตั้งแต่1/1/2548ถึง1/2/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ในนอร์ทมาซิโดเนียอยู่ที่26,675.71 MKD/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/12/2566 ที่53,692 MKD/เดือน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/4/2549 ที่15,955 MKD/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2548 | 17,580 MKD/Month |
1/2/2548 | 16,463 MKD/Month |
1/3/2548 | 17,124 MKD/Month |
1/4/2548 | 16,361 MKD/Month |
1/5/2548 | 17,561 MKD/Month |
1/6/2548 | 17,171 MKD/Month |
1/7/2548 | 16,725 MKD/Month |
1/8/2548 | 17,341 MKD/Month |
1/9/2548 | 17,541 MKD/Month |
1/10/2548 | 17,565 MKD/Month |
1/11/2548 | 18,350 MKD/Month |
1/12/2548 | 18,410 MKD/Month |
1/1/2549 | 17,069 MKD/Month |
1/2/2549 | 16,036 MKD/Month |
1/3/2549 | 17,242 MKD/Month |
1/4/2549 | 15,955 MKD/Month |
1/5/2549 | 16,023 MKD/Month |
1/6/2549 | 16,902 MKD/Month |
1/7/2549 | 16,625 MKD/Month |
1/8/2549 | 16,125 MKD/Month |
1/9/2549 | 16,135 MKD/Month |
1/10/2549 | 16,567 MKD/Month |
1/11/2549 | 17,078 MKD/Month |
1/12/2549 | 16,704 MKD/Month |
1/1/2550 | 18,165 MKD/Month |
1/2/2550 | 18,050 MKD/Month |
1/3/2550 | 18,511 MKD/Month |
1/4/2550 | 18,956 MKD/Month |
1/5/2550 | 18,910 MKD/Month |
1/6/2550 | 18,648 MKD/Month |
1/7/2550 | 19,039 MKD/Month |
1/8/2550 | 19,461 MKD/Month |
1/9/2550 | 19,325 MKD/Month |
1/10/2550 | 20,192 MKD/Month |
1/11/2550 | 19,685 MKD/Month |
1/12/2550 | 20,235 MKD/Month |
1/1/2551 | 20,106 MKD/Month |
1/2/2551 | 18,976 MKD/Month |
1/3/2551 | 20,008 MKD/Month |
1/4/2551 | 20,180 MKD/Month |
1/5/2551 | 20,272 MKD/Month |
1/6/2551 | 20,622 MKD/Month |
1/7/2551 | 20,832 MKD/Month |
1/8/2551 | 20,388 MKD/Month |
1/9/2551 | 20,816 MKD/Month |
1/10/2551 | 20,975 MKD/Month |
1/11/2551 | 20,203 MKD/Month |
1/12/2551 | 21,502 MKD/Month |
1/1/2552 | 20,054 MKD/Month |
1/2/2552 | 19,346 MKD/Month |
1/3/2552 | 20,058 MKD/Month |
1/4/2552 | 20,249 MKD/Month |
1/5/2552 | 20,273 MKD/Month |
1/6/2552 | 20,819 MKD/Month |
1/7/2552 | 20,658 MKD/Month |
1/8/2552 | 20,322 MKD/Month |
1/9/2552 | 20,901 MKD/Month |
1/10/2552 | 21,207 MKD/Month |
1/11/2552 | 20,582 MKD/Month |
1/12/2552 | 21,900 MKD/Month |
1/1/2553 | 21,061 MKD/Month |
1/2/2553 | 20,310 MKD/Month |
1/3/2553 | 21,454 MKD/Month |
1/4/2553 | 21,208 MKD/Month |
1/5/2553 | 21,667 MKD/Month |
1/6/2553 | 21,244 MKD/Month |
1/7/2553 | 21,604 MKD/Month |
1/8/2553 | 21,551 MKD/Month |
1/9/2553 | 21,785 MKD/Month |
1/10/2553 | 21,729 MKD/Month |
1/11/2553 | 21,628 MKD/Month |
1/12/2553 | 23,356 MKD/Month |
1/1/2554 | 22,077 MKD/Month |
1/2/2554 | 21,527 MKD/Month |
1/3/2554 | 21,912 MKD/Month |
1/4/2554 | 21,491 MKD/Month |
1/5/2554 | 22,402 MKD/Month |
1/6/2554 | 22,445 MKD/Month |
1/7/2554 | 22,421 MKD/Month |
1/8/2554 | 22,541 MKD/Month |
1/9/2554 | 22,290 MKD/Month |
1/10/2554 | 22,557 MKD/Month |
1/11/2554 | 22,429 MKD/Month |
1/12/2554 | 22,875 MKD/Month |
1/1/2555 | 22,331 MKD/Month |
1/2/2555 | 21,451 MKD/Month |
1/3/2555 | 21,975 MKD/Month |
1/4/2555 | 21,866 MKD/Month |
1/5/2555 | 22,545 MKD/Month |
1/6/2555 | 22,182 MKD/Month |
1/7/2555 | 22,762 MKD/Month |
1/8/2555 | 22,710 MKD/Month |
1/9/2555 | 22,485 MKD/Month |
1/10/2555 | 22,916 MKD/Month |
1/11/2555 | 22,678 MKD/Month |
1/12/2555 | 23,042 MKD/Month |
1/1/2556 | 22,774 MKD/Month |
1/2/2556 | 22,030 MKD/Month |
1/3/2556 | 22,799 MKD/Month |
1/4/2556 | 22,831 MKD/Month |
1/5/2556 | 23,305 MKD/Month |
1/6/2556 | 23,231 MKD/Month |
1/7/2556 | 23,445 MKD/Month |
1/8/2556 | 22,812 MKD/Month |
1/9/2556 | 22,914 MKD/Month |
1/10/2556 | 23,258 MKD/Month |
1/11/2556 | 23,127 MKD/Month |
1/12/2556 | 23,570 MKD/Month |
1/1/2557 | 23,180 MKD/Month |
1/2/2557 | 22,512 MKD/Month |
1/3/2557 | 23,060 MKD/Month |
1/4/2557 | 23,269 MKD/Month |
1/5/2557 | 23,308 MKD/Month |
1/6/2557 | 23,301 MKD/Month |
1/7/2557 | 23,886 MKD/Month |
1/8/2557 | 23,371 MKD/Month |
1/9/2557 | 23,939 MKD/Month |
1/10/2557 | 23,970 MKD/Month |
1/11/2557 | 23,486 MKD/Month |
1/12/2557 | 25,598 MKD/Month |
1/1/2558 | 23,828 MKD/Month |
1/2/2558 | 23,003 MKD/Month |
1/3/2558 | 23,374 MKD/Month |
1/4/2558 | 23,645 MKD/Month |
1/5/2558 | 24,152 MKD/Month |
1/6/2558 | 24,362 MKD/Month |
1/7/2558 | 24,593 MKD/Month |
1/8/2558 | 23,996 MKD/Month |
1/9/2558 | 24,288 MKD/Month |
1/10/2558 | 24,673 MKD/Month |
1/11/2558 | 24,396 MKD/Month |
1/12/2558 | 26,510 MKD/Month |
1/1/2559 | 24,548 MKD/Month |
1/2/2559 | 23,897 MKD/Month |
1/3/2559 | 24,328 MKD/Month |
1/4/2559 | 24,150 MKD/Month |
1/5/2559 | 24,472 MKD/Month |
1/6/2559 | 24,670 MKD/Month |
1/7/2559 | 25,496 MKD/Month |
1/8/2559 | 24,944 MKD/Month |
1/9/2559 | 24,723 MKD/Month |
1/10/2559 | 25,218 MKD/Month |
1/11/2559 | 24,893 MKD/Month |
1/12/2559 | 27,558 MKD/Month |
1/1/2560 | 25,198 MKD/Month |
1/2/2560 | 24,787 MKD/Month |
1/3/2560 | 25,478 MKD/Month |
1/4/2560 | 25,342 MKD/Month |
1/5/2560 | 25,878 MKD/Month |
1/6/2560 | 26,015 MKD/Month |
1/7/2560 | 26,318 MKD/Month |
1/8/2560 | 26,305 MKD/Month |
1/9/2560 | 27,244 MKD/Month |
1/10/2560 | 27,271 MKD/Month |
1/11/2560 | 27,243 MKD/Month |
1/12/2560 | 30,064 MKD/Month |
1/1/2561 | 28,306 MKD/Month |
1/2/2561 | 27,501 MKD/Month |
1/3/2561 | 28,720 MKD/Month |
1/4/2561 | 28,658 MKD/Month |
1/5/2561 | 29,588 MKD/Month |
1/6/2561 | 29,865 MKD/Month |
1/7/2561 | 29,236 MKD/Month |
1/8/2561 | 29,304 MKD/Month |
1/9/2561 | 29,768 MKD/Month |
1/10/2561 | 30,373 MKD/Month |
1/11/2561 | 29,530 MKD/Month |
1/12/2561 | 31,363 MKD/Month |
1/1/2562 | 29,687 MKD/Month |
1/2/2562 | 29,274 MKD/Month |
1/3/2562 | 30,044 MKD/Month |
1/4/2562 | 30,124 MKD/Month |
1/5/2562 | 30,903 MKD/Month |
1/6/2562 | 31,784 MKD/Month |
1/7/2562 | 31,344 MKD/Month |
1/8/2562 | 30,989 MKD/Month |
1/9/2562 | 31,588 MKD/Month |
1/10/2562 | 32,128 MKD/Month |
1/11/2562 | 32,505 MKD/Month |
1/12/2562 | 34,718 MKD/Month |
1/1/2563 | 34,630 MKD/Month |
1/2/2563 | 34,736 MKD/Month |
1/3/2563 | 33,222 MKD/Month |
1/4/2563 | 31,000 MKD/Month |
1/5/2563 | 31,593 MKD/Month |
1/6/2563 | 32,930 MKD/Month |
1/7/2563 | 33,985 MKD/Month |
1/8/2563 | 34,524 MKD/Month |
1/9/2563 | 34,983 MKD/Month |
1/10/2563 | 35,892 MKD/Month |
1/11/2563 | 35,045 MKD/Month |
1/12/2563 | 36,741 MKD/Month |
1/1/2564 | 35,481 MKD/Month |
1/2/2564 | 35,192 MKD/Month |
1/3/2564 | 35,678 MKD/Month |
1/4/2564 | 35,716 MKD/Month |
1/5/2564 | 35,794 MKD/Month |
1/6/2564 | 35,895 MKD/Month |
1/7/2564 | 36,419 MKD/Month |
1/8/2564 | 35,288 MKD/Month |
1/9/2564 | 36,089 MKD/Month |
1/10/2564 | 36,724 MKD/Month |
1/11/2564 | 36,636 MKD/Month |
1/12/2564 | 38,185 MKD/Month |
1/1/2565 | 37,550 MKD/Month |
1/2/2565 | 38,047 MKD/Month |
1/3/2565 | 40,783 MKD/Month |
1/4/2565 | 41,074 MKD/Month |
1/5/2565 | 41,026 MKD/Month |
1/6/2565 | 41,282 MKD/Month |
1/7/2565 | 41,744 MKD/Month |
1/8/2565 | 41,126 MKD/Month |
1/9/2565 | 42,665 MKD/Month |
1/10/2565 | 43,325 MKD/Month |
1/11/2565 | 42,963 MKD/Month |
1/12/2565 | 46,114 MKD/Month |
1/1/2566 | 43,834 MKD/Month |
1/2/2566 | 43,992 MKD/Month |
1/3/2566 | 46,876 MKD/Month |
1/4/2566 | 47,348 MKD/Month |
1/5/2566 | 47,482 MKD/Month |
1/6/2566 | 48,077 MKD/Month |
1/7/2566 | 48,136 MKD/Month |
1/8/2566 | 47,972 MKD/Month |
1/9/2566 | 49,981 MKD/Month |
1/10/2566 | 50,958 MKD/Month |
1/11/2566 | 50,207 MKD/Month |
1/12/2566 | 53,692 MKD/Month |
1/1/2567 | 51,034 MKD/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/1/2567 | 51,034 MKD/เดือน |
1/12/2566 | 53,692 MKD/เดือน |
1/11/2566 | 50,207 MKD/เดือน |
1/10/2566 | 50,958 MKD/เดือน |
1/9/2566 | 49,981 MKD/เดือน |
1/8/2566 | 47,972 MKD/เดือน |
1/7/2566 | 48,136 MKD/เดือน |
1/6/2566 | 48,077 MKD/เดือน |
1/5/2566 | 47,482 MKD/เดือน |
1/4/2566 | 47,348 MKD/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇲🇰 การเติบโตของค่าจ้าง | 9.3 % | 11.5 % | รายเดือน |
🇲🇰 ขั้นต่ำเงินเดือน | 33,352 MKD/Month | 29,739 MKD/Month | ประจำปี |
🇲🇰 ค่าจ้าง | 62,032 MKD/Month | 61,703 MKD/Month | รายเดือน |
🇲🇰 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 10,170 | 9,518 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇰 ประชากร | 1.83 ล้าน | 1.84 ล้าน | ประจำปี |
🇲🇰 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 101,558 | 102,980 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇰 ผู้มีงานทำ | 687,351 | 687,459 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇰 อัตราการเข้าซื้อ | 52.1 % | 52.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇰 อัตราการมีงานทำ | 45.4 % | 45.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇰 อัตราการว่างงาน | 12.9 % | 13 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇰 อัตราการว่างงานระยะยาว | 11.5 % | 12.5 % | ประจำปี |
ในมาซิโดเนีย เงินเดือนในภาคการผลิตจะมีการวัดเปรียบเทียบโดยใช้เงินเดือนขั้นต้นเฉลี่ย
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ