ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇵🇹

โปรตุเกส ค่าจ้าง

ราคา

1,046 EUR/เดือน
การเปลี่ยนแปลง +/-
+2 EUR/เดือน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+0.19 %

มูลค่าปัจจุบันของค่าจ้างในโปรตุเกสคือ1,046 EUR/เดือน ค่าจ้างในโปรตุเกสเพิ่มขึ้นเป็น1,046 EUR/เดือนเมื่อ1/9/2566หลังจากอยู่ที่1,044 EUR/เดือนเมื่อ1/6/2566 จาก1/12/2541ถึง1/12/2566ค่าเฉลี่ย GDP ในโปรตุเกสอยู่ที่844.34 EUR/เดือน ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกทำสถิติไว้เมื่อ1/12/2566ด้วย1,049 EUR/เดือน ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/12/2541ด้วย508 EUR/เดือน

แหล่งที่มา: Statistics Portugal

ค่าจ้าง

  • แม็กซ์

ค่าจ้าง

ค่าจ้าง ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/9/25661,046 EUR/เดือน
1/6/25661,044 EUR/เดือน
1/3/25661,025 EUR/เดือน
1/12/25651,019 EUR/เดือน
1/9/25651,034 EUR/เดือน
1/6/25651,039 EUR/เดือน
1/3/25651,024 EUR/เดือน
1/12/25641,011 EUR/เดือน
1/9/25641,012 EUR/เดือน
1/6/25641,003 EUR/เดือน
1
2
3
4
5
...
7

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้าง

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇵🇹
การจ้างงานเต็มเวลา
4.58 ล้าน 4.606 ล้าน ควอร์เตอร์
🇵🇹
การเติบโตของค่าจ้าง
5.5 %5.9 %รายเดือน
🇵🇹
การทำงานนอกเวลาราชการ
400,600 409,100 ควอร์เตอร์
🇵🇹
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
1.1 %-0.1 %ควอร์เตอร์
🇵🇹
การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน
-8,068 persons-6,285 personsรายเดือน
🇵🇹
ขั้นต่ำเงินเดือน
956.67 EUR/Month956.67 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇵🇹
ค่าจ้างในการผลิต
132.61 points177.36 pointsรายเดือน
🇵🇹
ค่าแรงงาน
127.926 points143.73 pointsควอร์เตอร์
🇵🇹
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
10,073 9,924 รายเดือน
🇵🇹
ประชากร
10.64 ล้าน 10.517 ล้าน ประจำปี
🇵🇹
ผลิตภาพ
113.257 points111.947 pointsควอร์เตอร์
🇵🇹
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
340,500 338,000 รายเดือน
🇵🇹
ผู้มีงานทำ
5.009 ล้าน 5.029 ล้าน รายเดือน
🇵🇹
อัตราการเข้าซื้อ
61 %61.1 %ควอร์เตอร์
🇵🇹
อัตราการมีงานทำ
56.9 %57.4 %ควอร์เตอร์
🇵🇹
อัตราการว่างงาน
6.7 %6.5 %รายเดือน
🇵🇹
อัตราการว่างงานของเยาวชน
22.9 %23.3 %รายเดือน
🇵🇹
อัตราการว่างงานระยะยาว
2.3 %2.4 %ควอร์เตอร์
🇵🇹
อัตราการเสนองาน
1.2 %1.3 %ควอร์เตอร์
🇵🇹
อายุเกษียณของผู้หญิง
66.33 Years66.33 Yearsประจำปี
🇵🇹
อายุเกษียณผู้ชาย
66.33 Years66.33 Yearsประจำปี

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้าง

หมวดหมู่ "ค่าจ้าง" ในเศรษฐศาสตร์มหภาคเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างมากในด้านการวิเคราะห์เศรษฐกิจระดับชาติและระดับนานาชาติ ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการนำเสนอข้อมูลเศรษฐศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันสมัย เพื่อให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์และตัดสินใจทางคลัง การเงิน และเศรษฐกิจได้อย่างมั่นใจ ค่าจ้างเป็นองค์ประกอบสำคัญที่มีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจทั้งในแง่ของการบริโภค การออม และการลงทุน ซึ่งค่าจ้างที่แรงงานได้รับสามารถเป็นตัวชี้วัดสุขภาพของเศรษฐกิจในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มหรือลดอัตราการบริโภค การจูงใจให้แรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกทั้งยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดมาตรฐานการครองชีพของประชาชน ที่แรกในการศึกษาเรื่องค่าจ้างคือการทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของค่าจ้าง ค่าจ้างแบ่งออกเป็นหลายประเภท อาทิ ค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นสูง ค่าจ้างเฉลี่ย และค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างรายชั่วโมง ค่าจ้างรายเดือน หรือค่าจ้างรายปี ทุกประเภทของค่าจ้างมีผลกระทบที่แตกต่างกันไปในแง่ของการกระจายรายได้และความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ ในการวิเคราะห์ค่าจ้าง นักเศรษฐศาสตร์มักจะดูที่ข้อมูลทางสถิติ เช่น อัตราการว่างงาน การเจริญเติบโตของค่าจ้างในภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ และการเปลี่ยนแปลงในอัตราค่าจ้างเมื่อเทียบกับอัตราเฉลี่ยของการผลิต ส่วนนี้เป็นข้อมูลที่มีความสำคัญในการทำการวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อทำการทำนายแนวโน้มและคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ นอกจากนั้น ค่าจ้างยังมีความสัมพันธ์อย่างแน่นแฟ้นกับแรงงาน ในด้านการจ้างแรงงาน ค่าจ้างเป็นตัวบ้านเล็กที่สำคัญซึ่งส่งผลให้เกิดแรงงานเข้าสู่ตลาดงานในปริมาณมากน้อยแค่ไหน ค่าจ้างที่สูงสามารถเป็นแรงจูงใจให้คนออกมาทำงานมากขึ้น ในขณะที่ค่าจ้างที่ต่ำอาจส่งผลให้เกิดการว่างงานหรือแรงงานที่ไม่พอใจในตำแหน่งงานที่ทำอยู่ การวิจัยและการศึกษาค่าจ้างยังสามารถสะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาและการเติบโตของอุตสาหกรรม หรือภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ การเปลี่ยนแปลงค่าวิจารณ์สามารถเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงความเป็นไปของเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นการขยายหรือลดระดับกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสาขาต่างๆ อีกประเด็นหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างคือการเปรียบเทียบค่าจ้างในระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับโลก ซึ่งสามารถให้ภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันและแนวโน้มในตลาดแรงงานระดับโลก การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้นักเศรษฐศาสตร์และนักวางแผนสามารถมองเห็นภาพใหญ่ในด้านการจ้างแรงงานและการเคลื่อนไหวของทุนมนุษย์ได้ ในสถานการณ์ของการพัฒนาค่าจ้างอย่างเท่าเทียม ยังมีการสอบถามถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นจากนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เช่น กฎหมายการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ และโครงการทางการเงินเพื่อส่งเสริมการจ้างแรงงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐบาล ทั้งนี้เป็นเพราะว่าค่าจ้างมีบทบาทใหญ่มากในเรื่องของการลดความเหลื่อมล้ำและการส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว นอกจากนั้น ค่าจ้างยังส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจและผลประโยชน์ที่แรงงานมีในที่ทำงาน การเพิ่มค่าจ้างสามารถเป็นการสนับสนุนให้แรงงานมีความมุ่งมั่น และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น ในขณะเดียวกันการที่มีค่าจ้างต่ำอาจทำให้เกิดความไม่พอใจและการลาออกเพิ่มขึ้น ซึ่งสามารถส่งผลลบต่อการผลิตและประสิทธิภาพขององค์กร ด้วยหลักการและข้อมูลเหล่านี้ เว็บไซต์ Eulerpool ตั้งใจที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่นำเสนอสถิติค่าจ้างและการวิเคราะห์ที่หลากหลายและครอบคลุมที่สุด ทั้งนี้เพื่อสนับสนุนการศึกษาวิจัย และการตัดสินใจของผู้ใช้ที่ต้องการข้อมูลที่น่าเชื่อถือและถูกต้องในเรื่องของค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค หวังว่าเนื้อหาที่กล่าวมานี้จะเป็นประโยชน์ในการทำความเข้าใจและการศึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค ทั้งนี้เว็บไซต์ Eulerpool พร้อมเสมอที่จะเป็นแหล่งข้อมูลเชิงลึกที่คุณสามารถไว้วางใจได้ ในการตัดสินใจทางการเงินและเศรษฐกิจของคุณ