ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇱🇺

ลักเซมเบิร์ก ค่าจ้างในภาคการผลิต

ราคา

155.4 คะแนน
การเปลี่ยนแปลง +/-
+34.7 คะแนน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+25.14 %

ค่าจ้างในภาคการผลิตใน ลักเซมเบิร์ก มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 155.4 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน ลักเซมเบิร์ก เพิ่มขึ้นเป็น 155.4 คะแนน เมื่อ 1/12/2566 หลังจากที่เคยเป็น 120.7 คะแนน เมื่อ 1/11/2566 จาก 1/1/2548 ถึง 1/1/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน ลักเซมเบิร์ก อยู่ที่ 101.84 คะแนน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/12/2566 ที่ 155.4 คะแนน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/2/2548 ที่ 83.4 คะแนน

แหล่งที่มา: STATEC, Luxembourg

ค่าจ้างในภาคการผลิต

  • แม็กซ์

ค่าจ้างในการผลิต

ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/12/2566155.4 คะแนน
1/11/2566120.7 คะแนน
1/10/2566115.5 คะแนน
1/9/2566114.7 คะแนน
1/8/2566113.7 คะแนน
1/7/2566113.9 คะแนน
1/6/2566118.9 คะแนน
1/5/2566123.4 คะแนน
1/4/2566117.3 คะแนน
1/3/2566119.4 คะแนน
1
2
3
4
5
...
23

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇱🇺
การจ้างงานเต็มเวลา
264,600 256,900 ควอร์เตอร์
🇱🇺
การทำงานนอกเวลาราชการ
53,000 54,400 ควอร์เตอร์
🇱🇺
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.2 %0.4 %ควอร์เตอร์
🇱🇺
ขั้นต่ำเงินเดือน
2,570.93 EUR/Month2,570.93 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇱🇺
ค่าจ้าง
6,307.6 EUR/Month6,026.9 EUR/Monthประจำปี
🇱🇺
ค่าแรงงาน
137.819 points195.131 pointsรายเดือน
🇱🇺
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
3,090 3,489 รายเดือน
🇱🇺
ประชากร
660,000 650,000 ประจำปี
🇱🇺
ผลิตภาพ
93.888 points97.528 pointsควอร์เตอร์
🇱🇺
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
17,083 17,470 รายเดือน
🇱🇺
ผู้มีงานทำ
518,895 518,017 รายเดือน
🇱🇺
อัตราการเข้าซื้อ
61.7 %61.7 %ควอร์เตอร์
🇱🇺
อัตราการมีงานทำ
69.8 %69.1 %ควอร์เตอร์
🇱🇺
อัตราการว่างงาน
5.7 %5.7 %รายเดือน
🇱🇺
อัตราการว่างงานของเยาวชน
19.4 %19.6 %รายเดือน
🇱🇺
อัตราการว่างงานระยะยาว
1.5 %1.6 %ควอร์เตอร์
🇱🇺
อัตราการเสนองาน
1.5 %1.5 %ควอร์เตอร์
🇱🇺
อายุเกษียณของผู้หญิง
65 Years65 Yearsประจำปี
🇱🇺
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต

ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ