ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇭🇺

ฮังการี งานประจำ

ราคา

4.417 ล้าน
การเปลี่ยนแปลง +/-
-23,900
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-0.54 %

มูลค่าปัจจุบันของงานประจำใน ฮังการี คือ 4.417 ล้าน งานประจำใน ฮังการี ลดลงเหลือ 4.417 ล้าน เมื่อวันที่ 1/12/2566 หลังจากที่เป็น 4.441 ล้าน เมื่อวันที่ 1/9/2566 ตั้งแต่วันที่ 1/6/2541 ถึง 1/3/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน ฮังการี เป็น 3.79 ล้าน ค่าสูงสุดตลอดกาลคือเมื่อวันที่ 1/9/2566 ด้วย 4.44 ล้าน ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อวันที่ 1/6/2541 ด้วย 3.15 ล้าน

แหล่งที่มา: EUROSTAT

งานประจำ

  • แม็กซ์

การจ้างงานเต็มเวลา

งานประจำ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/12/25664.417 ล้าน
1/9/25664.441 ล้าน
1/6/25664.421 ล้าน
1/3/25664.394 ล้าน
1/12/25654.395 ล้าน
1/9/25654.406 ล้าน
1/6/25654.393 ล้าน
1/3/25654.375 ล้าน
1/12/25644.374 ล้าน
1/9/25644.357 ล้าน
1
2
3
4
5
...
11

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ งานประจำ

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇭🇺
การเติบโตของค่าจ้าง
13.5 %13.9 %รายเดือน
🇭🇺
การทำงานนอกเวลาราชการ
195,100 197,400 ควอร์เตอร์
🇭🇺
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.3 %0.1 %ควอร์เตอร์
🇭🇺
ขั้นต่ำเงินเดือน
675.27 EUR/Month675.27 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇭🇺
ค่าจ้าง
652,047 HUF/Month645,265 HUF/Monthรายเดือน
🇭🇺
ค่าแรงงาน
193.724 points167.984 pointsควอร์เตอร์
🇭🇺
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
70,125 74,450 ควอร์เตอร์
🇭🇺
ประชากร
9.6 ล้าน 9.69 ล้าน ประจำปี
🇭🇺
ผลิตภาพ
117.724 points117.486 pointsควอร์เตอร์
🇭🇺
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
218,653 224,213 รายเดือน
🇭🇺
ผู้มีงานทำ
4.745 ล้าน 4.745 ล้าน รายเดือน
🇭🇺
อัตราการเข้าซื้อ
68.291 %68.328 %รายเดือน
🇭🇺
อัตราการมีงานทำ
65.165 %65.217 %รายเดือน
🇭🇺
อัตราการว่างงาน
4.3 %4.4 %รายเดือน
🇭🇺
อัตราการว่างงานของเยาวชน
12.7 %13.1 %รายเดือน
🇭🇺
อัตราการว่างงานระยะยาว
1.5 %1.5 %ควอร์เตอร์
🇭🇺
อัตราการเสนองาน
2.2 %2.2 %ควอร์เตอร์
🇭🇺
อายุเกษียณของผู้หญิง
65 Years65 Yearsประจำปี
🇭🇺
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร งานประจำ

ภายใต้หมวดหมู่เศรษฐศาสตร์มหภาค "การจ้างงานเต็มเวลา" ในประเทศไทย การทำงานเต็มเวลาเป็นปัจจัยสำคัญที่มีบทบาทในระบบเศรษฐกิจของประเทศ การจ้างงานเต็มเวลาย่อมเป็นเสาหลักที่สร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจ ทั้งในระดับปัจเจกบุคคลและระดับชาติ ในการสร้างความมั่นคงและการเจริญเติบโตในระยะยาว การนำเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานเต็มเวลามาเผยแพร่บนเว็บไซต์ของเรา Eulerpool ถือเป็นภารกิจที่สำคัญในด้านการแสดงข้อมูลเศรษฐกิจที่สามารถเข้าถึงได้สะดวกและแม่นยำ การจ้างงานเต็มเวลา หมายถึง การทำงานในตำแหน่งที่พนักงานทำงานตลอดเวลาทำการที่กำหนดไว้อย่างเป็นทางการ ปกติแล้วจะเป็นการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือมากกว่านั้นตามข้อกำหนดขององค์กรหรือภาคส่วนของอุตสาหกรรมต่างๆ การจ้างงานเต็มเวลาเป็นการให้สิทธิประโยชน์แก่พนักงานในหน้าที่การงาน ไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพ ประกันชีวิต หรือสวัสดิการอื่น ๆ ที่ให้แก่นายจ้าง ประโยชน์เหล่านี้ส่งเสริมให้พนักงานมีความมั่นคง และมีกำลังใจเพื่อผลักดันการผลิตในเรื่องงานเพิ่มขึ้นอีกด้วย ในบทบาทของเศรษฐศาสตร์มหภาค การจ้างงานเต็มเวลามีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับหน่วยผลิตของระบบเศรษฐกิจ รายได้ต่อหัว ความสามารถในการบริโภค และการสร้างความสมดุลด้านแรงงาน ความสัมพันธ์ดังกล่าวข้างต้นส่งผลให้หลายรัฐบาลมุ่งเน้นที่จะพัฒนา นโยบายที่เกี่ยวข้องให้เกิดการจ้างงานเต็มเวลาในหมู่ประชาชนให้มากที่สุด อัตราการจ้างงานเต็มเวลาเป็นตัวชี้วัดสำคัญที่บ่งบอกถึงสุขภาพของเศรษฐกิจ การที่ประชาชนมีงานทำเต็มเวลาแสดงถึงความสามารถในการเลี้ยงตัวเองและครอบครัว ส่งผลให้ความต้องการของตลาดในท้องถิ่นเพิ่มขึ้น และเกิดการกระตุ้นเศรษฐกิจในวงกว้าง การเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานเต็มเวลาในเว็บไซต์ Eulerpool จะช่วยให้นักลงทุน นักวิจัย และผู้เรียนรู้ทางเศรษฐศาสตร์ สามารถประเมินสภาพเศรษฐกิจและสร้างกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในอนาคตได้ ข้อมูลเชิงลึกที่จัดเตรียมให้สามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์แนวโน้มเศรษฐกิจ การพยากรณ์คนว่างงาน และการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจและสังคมได้อย่างมีเชิงลึกมากขึ้น นอกจากนี้ การจ้างงานเต็มเวลายังรวมไปถึงการพัฒนาทักษะการงานในระยะยาว การเพิ่มโอกาสในการขยับขั้น และการเข้าถึงทรัพยากรต่างๆ ที่จำเป็นในการพัฒนางานอย่างยั่งยืน นายจ้างที่ให้การสนับสนุนการพัฒนาทักษะพนักงานมีโอกาสที่จะรักษาพนักงานไว้ในองค์กรได้ยาวนานขึ้น ส่งผลดีต่อความมั่นคงองค์กรในอนาคต การเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างยังเป็นอีกตัวแปรหนึ่งที่ส่งผลให้การจ้างงานเต็มเวลามีความน่าสนใจมากยิ่งขึ้น อีกทั้งยังช่วยลดอัตราการได้รับงานสำรอง (Secondary Employment) ที่อาจเกิดขึ้นกับพนักงานที่มีการทำงานไม่เต็มเวลา การมีสมดุลในเรื่องงานและชีวิตส่วนตัวเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้การจ้างงานเต็มเวลาเป็นสิ่งที่มีความหมายมากกว่าการทำงานเพียงเพื่อได้รับค่าจ้าง ความมั่นคงทางจิตใจและสภาพร่างกายที่ดี ส่งเสริมให้พนักงานมีแรงจูงใจและสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งในระยะยาวย่อมส่งผลดีกับทั้งตัวพนักงานและองค์กร ในมุมของนายจ้าง การจ้างงานเต็มเวลาให้ประโยชน์ในการสร้างความสามารถทางการแข่งขันขององค์กร เนื่องจากพนักงานที่ทำงานเต็มเวลามีความคุ้นเคยและมีความชำนาญในงานที่ทำ นอกจากนี้การมีโครงสร้างการจ้างงานที่ชัดเจนยังช่วยในเรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นระบบ การจัดการแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพส่งผลให้องค์กรสามารถตอบสนองกับการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างเร็วและมีการปรับตัวที่ดี ในสรุป ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการจ้างงานเต็มเวลาที่รวบรวมและนำเสนอในเว็บไซต์ Eulerpool มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาตลาดแรงงานไทยในเชิงวิเคราะห์ ซึ่งข้อมูลดังกล่าวจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อเศรษฐกิจของประเทศไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาเศรษฐกิจในระดับท้องถิ่นหรือระดับประเทศ ผู้ใช้งานที่เข้ามาค้นหาข้อมูลในเว็บไซต์ Eulerpool จะได้รับการนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์และมีความแม่นยำสูง ซึ่งส่งผลให้เกิดการวางแผนและการตัดสินใจที่มีพื้นฐานจากข้อมูลที่น่าเชื่อถือ ง่ายในการเข้าถึง และสามารถตอบสนองต่อความต้องการของกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการศึกษาหรือวางแผนในการพัฒนาการจ้างงานเต็มเวลาในอนาคต การจ้างงานเต็มเวลาไม่เพียงแค่ส่งผลต่อตลาดแรงงานและเศรษฐกิจโดยรวม แต่ยังเป็นตัวบ่งชี้สำคัญที่สามารถแสดงถึงสุขภาพเศรษฐกิจของประเทศในมุมองที่หลากหลาย ส่งเสริมความมั่นคงในชีวิตของประชาชน และสร้างโอกาสในการพัฒนาความยั่งยืนทางเศรษฐกิจในอนาคต