ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
สวิตเซอร์แลนด์ อัตราการว่างงานของเยาวชน
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของอัตราการว่างงานของเยาวชนใน สวิตเซอร์แลนด์ คือ 2.7 % อัตราการว่างงานของเยาวชนใน สวิตเซอร์แลนด์ ลดลงเหลือ 2.7 % เมื่อ 1/2/2568 หลังจากที่เป็น 2.8 % เมื่อ 1/1/2568 จาก 1/1/2536 ถึง 1/2/2568 ค่าเฉลี่ย GDP ใน สวิตเซอร์แลนด์ คือ 3.43 % มูลค่าที่สูงขึ้นมาตลอดเวลาถึง 1/12/2536 ซึ่งอยู่ที่ 6.1 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้ใน 1/6/2544 อยู่ที่ 1.4 %
อัตราการว่างงานของเยาวชน ·
แม็กซ์
| อัตราการว่างงานของเยาวชน | |
|---|---|
| 1/1/2536 | 4.2 % |
| 1/2/2536 | 4.2 % |
| 1/3/2536 | 4.2 % |
| 1/4/2536 | 4.2 % |
| 1/5/2536 | 4.3 % |
| 1/6/2536 | 4.4 % |
| 1/7/2536 | 4.7 % |
| 1/8/2536 | 5.1 % |
| 1/9/2536 | 5.5 % |
| 1/10/2536 | 5.5 % |
| 1/11/2536 | 5.9 % |
| 1/12/2536 | 6.1 % |
| 1/1/2537 | 5.1 % |
| 1/2/2537 | 4.9 % |
| 1/3/2537 | 4.7 % |
| 1/4/2537 | 4.5 % |
| 1/5/2537 | 4.4 % |
| 1/6/2537 | 4.3 % |
| 1/7/2537 | 4.3 % |
| 1/8/2537 | 4.6 % |
| 1/9/2537 | 4.7 % |
| 1/10/2537 | 4.6 % |
| 1/11/2537 | 4.9 % |
| 1/12/2537 | 4.9 % |
| 1/1/2538 | 4.2 % |
| 1/2/2538 | 4 % |
| 1/3/2538 | 3.8 % |
| 1/4/2538 | 3.7 % |
| 1/5/2538 | 3.6 % |
| 1/6/2538 | 3.5 % |
| 1/7/2538 | 3.6 % |
| 1/8/2538 | 3.8 % |
| 1/9/2538 | 3.9 % |
| 1/10/2538 | 4.1 % |
| 1/11/2538 | 4.5 % |
| 1/12/2538 | 4.6 % |
| 1/1/2539 | 4.1 % |
| 1/2/2539 | 4 % |
| 1/3/2539 | 3.9 % |
| 1/4/2539 | 3.8 % |
| 1/5/2539 | 3.8 % |
| 1/6/2539 | 3.7 % |
| 1/7/2539 | 3.8 % |
| 1/8/2539 | 4.2 % |
| 1/9/2539 | 4.4 % |
| 1/10/2539 | 4.8 % |
| 1/11/2539 | 5.2 % |
| 1/12/2539 | 5.4 % |
| 1/1/2540 | 5.6 % |
| 1/2/2540 | 5.4 % |
| 1/3/2540 | 5.1 % |
| 1/4/2540 | 4.8 % |
| 1/5/2540 | 4.6 % |
| 1/6/2540 | 4.3 % |
| 1/7/2540 | 4.3 % |
| 1/8/2540 | 4.5 % |
| 1/9/2540 | 4.5 % |
| 1/10/2540 | 4.5 % |
| 1/11/2540 | 4.5 % |
| 1/12/2540 | 4.5 % |
| 1/1/2541 | 4.5 % |
| 1/2/2541 | 4.2 % |
| 1/3/2541 | 3.8 % |
| 1/4/2541 | 3.5 % |
| 1/5/2541 | 3.1 % |
| 1/6/2541 | 2.8 % |
| 1/7/2541 | 2.8 % |
| 1/8/2541 | 2.9 % |
| 1/9/2541 | 2.9 % |
| 1/10/2541 | 2.8 % |
| 1/11/2541 | 2.9 % |
| 1/12/2541 | 2.9 % |
| 1/1/2542 | 2.9 % |
| 1/2/2542 | 2.7 % |
| 1/3/2542 | 2.5 % |
| 1/4/2542 | 2.3 % |
| 1/5/2542 | 2.1 % |
| 1/6/2542 | 1.9 % |
| 1/7/2542 | 2 % |
| 1/8/2542 | 2.1 % |
| 1/9/2542 | 2.1 % |
| 1/10/2542 | 2 % |
| 1/11/2542 | 2 % |
| 1/12/2542 | 2.1 % |
| 1/1/2543 | 2.5 % |
| 1/2/2543 | 2.3 % |
| 1/3/2543 | 2.1 % |
| 1/4/2543 | 1.9 % |
| 1/5/2543 | 1.7 % |
| 1/6/2543 | 1.6 % |
| 1/7/2543 | 1.6 % |
| 1/8/2543 | 1.7 % |
| 1/9/2543 | 1.7 % |
| 1/10/2543 | 1.6 % |
| 1/11/2543 | 1.7 % |
| 1/12/2543 | 1.8 % |
| 1/1/2544 | 1.8 % |
| 1/2/2544 | 1.7 % |
| 1/3/2544 | 1.6 % |
| 1/4/2544 | 1.5 % |
| 1/5/2544 | 1.5 % |
| 1/6/2544 | 1.4 % |
| 1/7/2544 | 1.5 % |
| 1/8/2544 | 1.7 % |
| 1/9/2544 | 1.7 % |
| 1/10/2544 | 2 % |
| 1/11/2544 | 2.3 % |
| 1/12/2544 | 2.5 % |
| 1/1/2545 | 2.7 % |
| 1/2/2545 | 2.7 % |
| 1/3/2545 | 2.6 % |
| 1/4/2545 | 2.5 % |
| 1/5/2545 | 2.4 % |
| 1/6/2545 | 2.4 % |
| 1/7/2545 | 2.5 % |
| 1/8/2545 | 2.9 % |
| 1/9/2545 | 3.2 % |
| 1/10/2545 | 3.5 % |
| 1/11/2545 | 4 % |
| 1/12/2545 | 4.2 % |
| 1/1/2546 | 4.5 % |
| 1/2/2546 | 4.5 % |
| 1/3/2546 | 4.4 % |
| 1/4/2546 | 4.3 % |
| 1/5/2546 | 4.2 % |
| 1/6/2546 | 4.1 % |
| 1/7/2546 | 4.4 % |
| 1/8/2546 | 4.9 % |
| 1/9/2546 | 5.1 % |
| 1/10/2546 | 5.3 % |
| 1/11/2546 | 5.5 % |
| 1/12/2546 | 5.5 % |
| 1/1/2547 | 5.7 % |
| 1/2/2547 | 5.6 % |
| 1/3/2547 | 5.2 % |
| 1/4/2547 | 4.8 % |
| 1/5/2547 | 4.5 % |
| 1/6/2547 | 4.3 % |
| 1/7/2547 | 4.6 % |
| 1/8/2547 | 5.3 % |
| 1/9/2547 | 5.4 % |
| 1/10/2547 | 5.3 % |
| 1/11/2547 | 5.3 % |
| 1/12/2547 | 5.4 % |
| 1/1/2548 | 5.5 % |
| 1/2/2548 | 5.4 % |
| 1/3/2548 | 5.1 % |
| 1/4/2548 | 4.8 % |
| 1/5/2548 | 4.5 % |
| 1/6/2548 | 4.3 % |
| 1/7/2548 | 4.7 % |
| 1/8/2548 | 5.4 % |
| 1/9/2548 | 5.4 % |
| 1/10/2548 | 5.3 % |
| 1/11/2548 | 5.1 % |
| 1/12/2548 | 5.2 % |
| 1/1/2549 | 5.2 % |
| 1/2/2549 | 5 % |
| 1/3/2549 | 4.6 % |
| 1/4/2549 | 4.2 % |
| 1/5/2549 | 3.9 % |
| 1/6/2549 | 3.6 % |
| 1/7/2549 | 3.9 % |
| 1/8/2549 | 4.5 % |
| 1/9/2549 | 4.4 % |
| 1/10/2549 | 4.2 % |
| 1/11/2549 | 4.1 % |
| 1/12/2549 | 4 % |
| 1/1/2550 | 4.1 % |
| 1/2/2550 | 3.9 % |
| 1/3/2550 | 3.5 % |
| 1/4/2550 | 3.2 % |
| 1/5/2550 | 2.9 % |
| 1/6/2550 | 2.7 % |
| 1/7/2550 | 3 % |
| 1/8/2550 | 3.4 % |
| 1/9/2550 | 3.3 % |
| 1/10/2550 | 3.2 % |
| 1/11/2550 | 3.2 % |
| 1/12/2550 | 3.2 % |
| 1/1/2551 | 3.3 % |
| 1/2/2551 | 3.1 % |
| 1/3/2551 | 2.9 % |
| 1/4/2551 | 2.8 % |
| 1/5/2551 | 2.5 % |
| 1/6/2551 | 2.4 % |
| 1/7/2551 | 2.7 % |
| 1/8/2551 | 3 % |
| 1/9/2551 | 3.1 % |
| 1/10/2551 | 3.1 % |
| 1/11/2551 | 3.2 % |
| 1/12/2551 | 3.5 % |
| 1/1/2552 | 3.9 % |
| 1/2/2552 | 4 % |
| 1/3/2552 | 4 % |
| 1/4/2552 | 4 % |
| 1/5/2552 | 3.9 % |
| 1/6/2552 | 4.1 % |
| 1/7/2552 | 4.6 % |
| 1/8/2552 | 5.3 % |
| 1/9/2552 | 5.4 % |
| 1/10/2552 | 5.3 % |
| 1/11/2552 | 5.3 % |
| 1/12/2552 | 5.4 % |
| 1/1/2553 | 5.3 % |
| 1/2/2553 | 5.1 % |
| 1/3/2553 | 4.7 % |
| 1/4/2553 | 4.4 % |
| 1/5/2553 | 4 % |
| 1/6/2553 | 3.7 % |
| 1/7/2553 | 4 % |
| 1/8/2553 | 4.4 % |
| 1/9/2553 | 4.3 % |
| 1/10/2553 | 4 % |
| 1/11/2553 | 3.9 % |
| 1/12/2553 | 4 % |
| 1/1/2554 | 4 % |
| 1/2/2554 | 3.8 % |
| 1/3/2554 | 3.4 % |
| 1/4/2554 | 3 % |
| 1/5/2554 | 2.6 % |
| 1/6/2554 | 2.5 % |
| 1/7/2554 | 2.7 % |
| 1/8/2554 | 3.2 % |
| 1/9/2554 | 3.2 % |
| 1/10/2554 | 3.1 % |
| 1/11/2554 | 3.2 % |
| 1/12/2554 | 3.3 % |
| 1/1/2555 | 3.4 % |
| 1/2/2555 | 3.4 % |
| 1/3/2555 | 3.1 % |
| 1/4/2555 | 3 % |
| 1/5/2555 | 2.8 % |
| 1/6/2555 | 2.6 % |
| 1/7/2555 | 2.9 % |
| 1/8/2555 | 3.5 % |
| 1/9/2555 | 3.5 % |
| 1/10/2555 | 3.4 % |
| 1/11/2555 | 3.5 % |
| 1/12/2555 | 3.6 % |
| 1/1/2556 | 3.8 % |
| 1/2/2556 | 3.6 % |
| 1/3/2556 | 3.3 % |
| 1/4/2556 | 3.2 % |
| 1/5/2556 | 2.9 % |
| 1/6/2556 | 2.8 % |
| 1/7/2556 | 3.1 % |
| 1/8/2556 | 3.6 % |
| 1/9/2556 | 3.6 % |
| 1/10/2556 | 3.4 % |
| 1/11/2556 | 3.4 % |
| 1/12/2556 | 3.5 % |
| 1/1/2557 | 3.7 % |
| 1/2/2557 | 3.5 % |
| 1/3/2557 | 3.2 % |
| 1/4/2557 | 3 % |
| 1/5/2557 | 2.8 % |
| 1/6/2557 | 2.7 % |
| 1/7/2557 | 3 % |
| 1/8/2557 | 3.5 % |
| 1/9/2557 | 3.5 % |
| 1/10/2557 | 3.4 % |
| 1/11/2557 | 3.4 % |
| 1/12/2557 | 3.5 % |
| 1/1/2558 | 3.5 % |
| 1/2/2558 | 3.4 % |
| 1/3/2558 | 3.3 % |
| 1/4/2558 | 3.2 % |
| 1/5/2558 | 3 % |
| 1/6/2558 | 2.9 % |
| 1/7/2558 | 3.1 % |
| 1/8/2558 | 3.7 % |
| 1/9/2558 | 3.7 % |
| 1/10/2558 | 3.6 % |
| 1/11/2558 | 3.6 % |
| 1/12/2558 | 3.7 % |
| 1/1/2559 | 3.8 % |
| 1/2/2559 | 3.7 % |
| 1/3/2559 | 3.4 % |
| 1/4/2559 | 3.2 % |
| 1/5/2559 | 3 % |
| 1/6/2559 | 2.9 % |
| 1/7/2559 | 3.1 % |
| 1/8/2559 | 3.7 % |
| 1/9/2559 | 3.6 % |
| 1/10/2559 | 3.5 % |
| 1/11/2559 | 3.4 % |
| 1/12/2559 | 3.5 % |
| 1/1/2560 | 3.8 % |
| 1/2/2560 | 3.6 % |
| 1/3/2560 | 3.3 % |
| 1/4/2560 | 3.1 % |
| 1/5/2560 | 2.9 % |
| 1/6/2560 | 2.7 % |
| 1/7/2560 | 3 % |
| 1/8/2560 | 3.6 % |
| 1/9/2560 | 3.4 % |
| 1/10/2560 | 3.2 % |
| 1/11/2560 | 3.2 % |
| 1/12/2560 | 3.2 % |
| 1/1/2561 | 3.2 % |
| 1/2/2561 | 3 % |
| 1/3/2561 | 2.6 % |
| 1/4/2561 | 2.3 % |
| 1/5/2561 | 2.1 % |
| 1/6/2561 | 2 % |
| 1/7/2561 | 2.3 % |
| 1/8/2561 | 2.8 % |
| 1/9/2561 | 2.6 % |
| 1/10/2561 | 2.5 % |
| 1/11/2561 | 2.5 % |
| 1/12/2561 | 2.5 % |
| 1/1/2562 | 2.6 % |
| 1/2/2562 | 2.4 % |
| 1/3/2562 | 2.2 % |
| 1/4/2562 | 2 % |
| 1/5/2562 | 1.9 % |
| 1/6/2562 | 1.9 % |
| 1/7/2562 | 2.1 % |
| 1/8/2562 | 2.5 % |
| 1/9/2562 | 2.4 % |
| 1/10/2562 | 2.3 % |
| 1/11/2562 | 2.3 % |
| 1/12/2562 | 2.4 % |
| 1/1/2563 | 2.8 % |
| 1/2/2563 | 2.7 % |
| 1/3/2563 | 3.2 % |
| 1/4/2563 | 3.8 % |
| 1/5/2563 | 4 % |
| 1/6/2563 | 3.9 % |
| 1/7/2563 | 4 % |
| 1/8/2563 | 4.5 % |
| 1/9/2563 | 4.3 % |
| 1/10/2563 | 3.9 % |
| 1/11/2563 | 3.9 % |
| 1/12/2563 | 3.9 % |
| 1/1/2564 | 4 % |
| 1/2/2564 | 3.9 % |
| 1/3/2564 | 3.5 % |
| 1/4/2564 | 3.1 % |
| 1/5/2564 | 2.8 % |
| 1/6/2564 | 2.6 % |
| 1/7/2564 | 2.7 % |
| 1/8/2564 | 3.1 % |
| 1/9/2564 | 2.8 % |
| 1/10/2564 | 2.5 % |
| 1/11/2564 | 2.4 % |
| 1/12/2564 | 2.4 % |
| 1/1/2565 | 2.3 % |
| 1/2/2565 | 2.3 % |
| 1/3/2565 | 2.1 % |
| 1/4/2565 | 1.9 % |
| 1/5/2565 | 1.8 % |
| 1/6/2565 | 1.7 % |
| 1/7/2565 | 1.8 % |
| 1/8/2565 | 2.2 % |
| 1/9/2565 | 2.1 % |
| 1/10/2565 | 1.9 % |
| 1/11/2565 | 1.9 % |
| 1/12/2565 | 2 % |
| 1/1/2566 | 3 % |
| 1/2/2566 | 2 % |
| 1/3/2566 | 1.8 % |
| 1/4/2566 | 1.7 % |
| 1/5/2566 | 1.7 % |
| 1/6/2566 | 1.7 % |
| 1/7/2566 | 1.8 % |
| 1/8/2566 | 2.2 % |
| 1/9/2566 | 2.2 % |
| 1/10/2566 | 2.1 % |
| 1/11/2566 | 2.1 % |
| 1/12/2566 | 2.2 % |
| 1/1/2567 | 2.3 % |
| 1/2/2567 | 2.3 % |
| 1/3/2567 | 2.1 % |
| 1/4/2567 | 2 % |
| 1/5/2567 | 2 % |
| 1/6/2567 | 2 % |
| 1/7/2567 | 2.2 % |
| 1/8/2567 | 2.7 % |
| 1/9/2567 | 2.7 % |
| 1/10/2567 | 2.6 % |
| 1/11/2567 | 2.6 % |
| 1/12/2567 | 2.7 % |
| 1/1/2568 | 2.8 % |
| 1/2/2568 | 2.7 % |
อัตราการว่างงานของเยาวชน ประวัติศาสตร์
| วันที่ | มูลค่า |
|---|---|
| 1/2/2568 | 2.7 % |
| 1/1/2568 | 2.8 % |
| 1/12/2567 | 2.7 % |
| 1/11/2567 | 2.6 % |
| 1/10/2567 | 2.6 % |
| 1/9/2567 | 2.7 % |
| 1/8/2567 | 2.7 % |
| 1/7/2567 | 2.2 % |
| 1/6/2567 | 2 % |
| 1/5/2567 | 2 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงานของเยาวชน
| ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
|---|---|---|---|
🇨🇭 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.825 ล้าน | 2.851 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 5.534 ล้าน | 5.528 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การเติบโตของค่าจ้าง | 1.5 % | 1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การทำงานนอกเวลาราชการ | 1.875 ล้าน | 1.808 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.3 % | 0 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ค่าจ้าง | 6,903 CHF/Month | 6,788 CHF/Month | ประจำปี |
🇨🇭 ค่าจ้างในการผลิต | 110.7 points | 110.7 points | ประจำปี |
🇨🇭 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 90,512 | 98,807 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 44,398 | 42,052 | รายเดือน |
🇨🇭 ประชากร | 8.962 ล้าน | 8.815 ล้าน | ประจำปี |
🇨🇭 ผลิตภาพ | 106.35 points | 106.53 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 135,446 | 135,773 | รายเดือน |
🇨🇭 ผู้มีงานทำ | 5.387 ล้าน | 5.343 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการเข้าซื้อ | 84.4 % | 84.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการมีงานทำ | 80.6 % | 80.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการว่างงาน | 2.9 % | 3 % | รายเดือน |
🇨🇭 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.4 % | 1.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการเสนองาน | 1.6 % | 1.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64 Years | 64 Years | ประจำปี |
🇨🇭 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการว่างงานของเยาวชน
เยาวชนที่ว่างงาน หรือที่เรียกว่า "Youth Unemployment Rate" เป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่สำคัญที่สามารถสะท้อนถึงสถานะของเศรษฐกิจภายในประเทศและสังคมได้อย่างชัดเจน การดูแลและให้ความสำคัญกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่สำคัญ เพราะเยาวชนเป็นกลุ่มประชากรที่มีศักยภาพในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาว และมีความสามารถในการนำนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เข้ามาช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจได้ เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลระดับมืออาชีพในการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาค ที่มีเป้าหมายในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและทันสมัยที่สุดให้กับผู้ใช้งาน โดยเฉพาะในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานของเยาวชน อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถถูกนิยามได้ว่าเป็นอัตราส่วนของกลุ่มเยาวชนที่พร้อมและหางานอยู่ แต่ยังหางานไม่ได้ ด้วยเหตุผลนี้มาตรการและนโยบายต่าง ๆ ที่ส่งเสริมการจ้างงานในกลุ่มเยาวชนจึงมีความสำคัญมาก ทั้งในแง่ของการสร้างโอกาสการจ้างงานและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงานในปัจจุบัน การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนมีความสำคัญอยู่หลายประการ ประการแรก การวัดอัตราการว่างงานนี้ช่วยแสดงให้เห็นถึงปัญหาหรือความสถานะที่กลุ่มเยาวชนต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาของการเข้าถึงการศึกษา การขาดทักษะที่ตรงกับความต้องการในตลาดแรงงาน หรือสภาพเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวย ประการที่สอง การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจและสังคมของรัฐบาลหรือองค์กรต่าง ๆ ที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาเยาวชนและการจ้างงาน อีกประการที่สำคัญที่ต้องกล่าวถึงคือ ผลกระทบของการว่างงานในกลุ่มเยาวชนไม่ได้ส่งผลเฉพาะตัวบุคคลเท่านั้น แต่ยังสามารถส่งผลกระทบต่อสังคมและเศรษฐกิจโดยรวมด้วย หากเยาวชนต้องว่างงานเป็นระยะเวลานานอาจทำให้เกิดปัญหาอื่น ๆ ที่ซ่อนอยู่เช่น การเกิดอาชญากรรม การเสพติดยาเสพติด หรือปัญหาสุขภาพจิตที่เกิดจากความกดดันและความเครียดจากการหางานไม่สำเร็จ สำหรับนักเศรษฐศาสตร์และนักวิชาการ การศึกษาและวิเคราะห์อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญ อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการวิเคราะห์แทคติคและนโยบายที่รัฐบาลควรจะนำมาใช้เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ทั้งนี้ยังสามารถใช้ในการทำนายและวางแผนในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาวได้อีกด้วย ในเรื่องของการทำงาน eulerpool ของเราได้รวบรวมข้อมูลที่มีคุณภาพและละเอียดเกี่ยวกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชน ทั้งนี้รวมถึงการนำเสนอในรูปแบบของกราฟ แผนภูมิ และตารางที่ง่ายต่อการเข้าใจและการเปรียบเทียบ นอกจากนี้เรายังมีการอัพเดทข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้งานจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สุดท้ายนี้ เพื่อส่งเสริมและแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชน จำเป็นต้องมีการร่วมมือระหว่างหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นรัฐบาล องค์กรภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และครอบครัว การสร้างโอกาสในการฝึกฝนทักษะ การสร้างสถานที่เรัยนรู้ที่ตรงกับความต้องการในตลาด และการสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่องจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ ที่สุดแล้ว เป้าหมายคือต้องการให้เยาวชนทุกคนมีโอกาสในการมีงานทำที่เหมาะสม และสามารถใช้ศักยภาพที่มีในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมให้ดียิ่งขึ้น ด้วยความเชื่อมั่นในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและมีความสำคัญกับผู้ใช้งาน เราที่ eulerpool จะยังคงมุ่งมั่นในการนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์และทันสมัยต่อไป เพื่อเป็นหนึ่งในแรงสนับสนุนในการพัฒนาเศรษฐกิจมหภาคและการแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชนอย่างมีประสิทธิภาพ