ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

23,8 % Ø-Performance der Fair-Value-Strategie seit 2003
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇺🇸

สหรัฐอเมริกา การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์

ราคา

105,441 Persons
การเปลี่ยนแปลง +/-
-169,799 Persons
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-89.21 %

ค่าในปัจจุบันของการปลดพนักงานของชาเลนเจอร์ใน สหรัฐอเมริกา คือ 105,441 Persons การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์ใน สหรัฐอเมริกา ลดลงเหลือ 105,441 Persons เมื่อวันที่ 1/4/2568 หลังจากที่เคยอยู่ที่ 275,240 Persons เมื่อวันที่ 1/3/2568 ตั้งแต่วันที่ 1/1/2537 ถึง 1/4/2568 ค่าเฉลี่ย GDP ใน สหรัฐอเมริกา อยู่ที่ 66,864.76 Persons ค่าสูงสุดตลอดกาลอยู่ที่ 671,129 Persons เมื่อวันที่ 1/4/2563 ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อวันที่ 1/11/2564 อยู่ที่ 14,875 Persons

แหล่งที่มา: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์

  • แม็กซ์

การลดจำนวนงานของ Challenger

การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/4/2568105,441 Persons
1/3/2568275,240 Persons
1/2/2568172,017 Persons
1/1/256849,795 Persons
1/12/256738,792 Persons
1/11/256757,727 Persons
1/10/256755,597 Persons
1/9/256772,821 Persons
1/8/256775,891 Persons
1/7/256725,885 Persons
1
2
3
4
5
...
38

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇺🇸
การจ้างงานเต็มเวลา
135.44 ล้าน 135.135 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร
167,000 170,000 รายเดือน
🇺🇸
การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร
177,000 185,000 รายเดือน
🇺🇸
การเติบโตของค่าจ้าง
3.26 %3.54 %รายเดือน
🇺🇸
การทำงานนอกเวลาราชการ
28.523 ล้าน 28.467 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การปลดพนักงานและการลาออก
1.558 ล้าน 1.78 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การเปลี่ยนแปลงจำนวันงานของ ADP
62,000 147,000 รายเดือน
🇺🇸
การลาออกจากงาน
3.332 ล้าน 3.25 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ขั้นต่ำเงินเดือน
7.25 USD/Hour7.25 USD/Hourประจำปี
🇺🇸
ค่าจ้าง
31.06 USD/Hour30.96 USD/Hourรายเดือน
🇺🇸
ค่าจ้างการผลิต
-1,000 3,000 รายเดือน
🇺🇸
ค่าจ้างในการผลิต
28.8 USD/Hour28.87 USD/Hourรายเดือน
🇺🇸
ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเรียกร้องการว่างงาน
226,000 220,500 frequency_weekly
🇺🇸
ค่าแรงงาน
120.643 points119.98 pointsควอร์เตอร์
🇺🇸
คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก
241,000 223,000 frequency_weekly
🇺🇸
คำขอรับสวัสดิการการว่างงานต่อเนื่อง
1.916 ล้าน 1.833 ล้าน frequency_weekly
🇺🇸
ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์
34.3 Hours34.3 Hoursรายเดือน
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน
0.9 %0.9 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงานบริการ
1.2 %0.8 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงานแรงงาน
0.8 %1 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ต้นทุนการผลิตต่อชิ้น QoQ
2.2 %-1.5 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
7.192 ล้าน 7.48 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
7.01 ล้าน 7.326 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ประกาศแผนการจ้างงาน
13,198 Persons34,580 Personsรายเดือน
🇺🇸
ประชากร
341.15 ล้าน 338.51 ล้าน ประจำปี
🇺🇸
ผลผลิตนอกภาคการเกษตร QoQ
1.5 %2.9 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ผลิตภาพ
115.659 points115.226 pointsควอร์เตอร์
🇺🇸
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
7.165 ล้าน 7.083 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ผู้มีงานทำ
163.944 ล้าน 163.508 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ
10,000 15,000 รายเดือน
🇺🇸
รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง
0.2 %0.3 %รายเดือน
🇺🇸
รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง YoY
3.8 %3.8 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการเข้าซื้อ
62.6 %62.5 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการมีงานทำ
60 %59.9 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการยกเลิกสัญญา
2.1 %2 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงาน
4.2 %4.2 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงาน U6
7.8 %7.9 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงานของเยาวชน
9.6 %9.4 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงานระยะยาว
0.98 %0.88 %รายเดือน
🇺🇸
อายุเกษียณของผู้หญิง
66.83 Years66.67 Yearsประจำปี
🇺🇸
อายุเกษียณผู้ชาย
66.83 Years66.67 Yearsประจำปี

รายงานการลดตำแหน่งงานของ Challenger ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนการปลดพนักงานที่ประกาศโดยบริษัทในแต่ละอุตสาหกรรมและภูมิภาค

คืออะไร การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์

การตัดงาน (Challenger Job Cuts) เป็นหนึ่งในตัววัดสำคัญที่นำมาใช้ในการวิเคราะห์และตีความสภาพเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ เครื่องชี้วัดนี้สามารถดูการเปลี่ยนแปลงในส่วนของการจ้างงานในอุตสาหกรรมและภาคส่วนต่างๆ การติดตามตัวเลขการตัดงานสามารถเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจและแสดงถึงระดับความเข้มแข็งหรืออ่อนแอของตลาดแรงงานของประเทศ เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ในการแสดงข้อมูลเศรษฐกิจมหภาค ซึ่งรวมถึงตัวชี้วัด "การตัดงาน" โดยละเอียด ข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัยเกี่ยวกับการตัดงานสามารถช่วยให้นักวิเคราะห์ นักเศรษฐศาสตร์ และนักลงทุนสามารถทำการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น การตัดงานมักจะได้รับการรายงานตามรายเดือนและให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับบริษัทที่ทำการปลดพนักงาน เหตุผลที่บริษัทตัดสินใจปลดพนักงาน และระดับอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบ หน่วยงานที่มีชื่อเสียงที่สุดในการรายงานตัวเลขการตัดงานคือ Challenger, Gray & Christmas, Inc. ซึ่งเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงในการวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจและการปรับตัวในตลาดแรงงาน ข้อมูลการตัดงานมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เชิงลึก เพราะมันเป็นสัญญาณหนึ่งที่สามารถชี้นำการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจได้ หากตัวเลขการตัดงานสูงขึ้น อาจเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าเศรษฐกิจกำลังตกต่ำ หรือบริษัทต่างๆ กำลังเผชิญกับความยากลำบากทางการเงิน ในทางกลับกัน หากตัวเลขลดลง อาจเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าเศรษฐกิจอยู่ในสถานะที่ดีขึ้น และบริษัทต่างๆ กำลังขยายตัว การตัดงานยังสามารถเชื่อมโยงกับปัจจัยต่างๆ มากมาย ตัวอย่างเช่น การเปลี่ยนแปลงในนโยบายของรัฐบาล การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี หรือการเปลี่ยนแปลงในตลาดโลก ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือเมื่อเศรษฐกิจมีการถดถอย บริษัทต่างๆ มักจะลดค่าใช้จ่ายโดยการตัดงานก่อนอื่นๆ ดังนั้น ตัวเลขการตัดงานจึงเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์แนวโน้มของเศรษฐกิจ นอกจากนั้น การตัดงานยังมีผลกระทบทั้งตรงและทางอ้อมต่อภาคส่วนอื่นๆ ของเศรษฐกิจ เมื่อบริษัททำการปลดพนักงาน มันไม่เพียงส่งผลกระทบต่อพนักงานที่ถูกปลด แต่ยังส่งผลกระทบต่อชุมชนที่พวกเขาอยู่ และซัพพลายเออร์ที่ทราบว่าเป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่อุปทานอีกด้วย ตัวอย่างเช่น เมื่อบริษัทใหญ่ในภาคการผลิตตัดงาน มันอาจส่งผลให้ผู้ผลิตชิ้นส่วนหรือผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้องกับบริษัทดังกล่าวต้องลดขนาดธุรกิจของตนเช่นกัน และเมื่อมีการตัดงานในภาคบริการก็มักจะส่งผลกระทบเป็นลูกโซ่ต่อผู้ที่รับบริการนั้นอีกด้วย การติดตามและการรายงานข้อมูลการตัดงานจึงเป็นสิ่งสำคัญเพราะมันช่วยให้นักวิเคราะห์และผู้นำธุรกิจสามารถมองเห็นภาพรวมของแนวโน้มแรงงานและสามารถวางแผนที่เหมาะสมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นได้ ด้วยเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าขึ้น ข้อมูลเชิงลึกจากการตัดงานสามารถใช้ในการสร้างแบบจำลองเชิงพยากรณ์และวิเคราะห์แนวโน้มในอนาคต เว็บไซต์ eulerpool ของเราจึงมุ่งเน้นที่การนำเสนอข้อมูลการตัดงานที่ถูกต้องและทันสมัยเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์และการตัดสินใจในเชิงเศรษฐกิจ ข้อมูลของเรามีที่มาจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และมีการตรวจสอบความถูกต้องอย่างละเอียด เรามุ่งมั่นที่จะให้บริการข้อมูลเศรษฐกิจที่มีคุณภาพสูงสุดแก่ผู้ใช้ของเรา ในบทสรุป การตัดงานหรือ Challenger Job Cuts เป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์สภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน การติดตามตัวเลขการตัดงานช่วยให้สามารถมองเห็นแนวโน้มเชิงเศรษฐกิจและสามารถเตรียมการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นได้ ข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัยเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญและมุ่งมั่นในการนำเสนอเพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ใช้ eulerpool พร้อมที่จะเป็นพันธมิตรในการให้ข้อมูลเศรษฐกิจที่คุณต้องการ ด้วยการวิเคราะห์เชิงลึกและการให้บริการที่มีคุณภาพ เรายินดีที่จะช่วยให้คุณสามารถทำการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น