ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สหรัฐอเมริกา ผลิตภาพ
ราคา
ค่าปัจจุบันของผลิตภาพในสหรัฐอเมริกาคือ111.827 คะแนน ผลิตภาพในสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้นเป็น111.827 คะแนนเมื่อ1/12/2566หลังจากที่มันอยู่ที่110.863 คะแนนเมื่อ1/9/2566 ตั้งแต่1/3/2490ถึง1/3/2567ค่าเฉลี่ย GDP ในสหรัฐอเมริกาคือ59.79 คะแนน ค่าสูงสุดในประวัติศาสตร์สูงสุดเมื่อ1/3/2567ด้วย111.91 คะแนนขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/9/2490ด้วย22.07 คะแนน
ผลิตภาพ ·
แม็กซ์
ผลิตภาพ | |
---|---|
1/3/2490 | 22.27 points |
1/6/2490 | 22.77 points |
1/9/2490 | 22.07 points |
1/12/2490 | 23 points |
1/3/2491 | 23.11 points |
1/6/2491 | 23.05 points |
1/9/2491 | 23.07 points |
1/12/2491 | 23.17 points |
1/3/2492 | 23.41 points |
1/6/2492 | 23.65 points |
1/9/2492 | 24.21 points |
1/12/2492 | 24.08 points |
1/3/2493 | 24.91 points |
1/6/2493 | 25.22 points |
1/9/2493 | 25.76 points |
1/12/2493 | 25.81 points |
1/3/2494 | 25.84 points |
1/6/2494 | 25.76 points |
1/9/2494 | 26.33 points |
1/12/2494 | 26.41 points |
1/3/2495 | 26.54 points |
1/6/2495 | 26.49 points |
1/9/2495 | 26.36 points |
1/12/2495 | 26.92 points |
1/3/2496 | 27.15 points |
1/6/2496 | 27.22 points |
1/9/2496 | 27.33 points |
1/12/2496 | 27.24 points |
1/3/2497 | 27.29 points |
1/6/2497 | 27.48 points |
1/9/2497 | 27.98 points |
1/12/2497 | 28.29 points |
1/3/2498 | 28.85 points |
1/6/2498 | 28.95 points |
1/9/2498 | 29.06 points |
1/12/2498 | 28.95 points |
1/3/2499 | 28.6 points |
1/6/2499 | 28.74 points |
1/9/2499 | 28.74 points |
1/12/2499 | 29.05 points |
1/3/2500 | 29.38 points |
1/6/2500 | 29.26 points |
1/9/2500 | 29.68 points |
1/12/2500 | 29.77 points |
1/3/2501 | 29.36 points |
1/6/2501 | 29.93 points |
1/9/2501 | 30.49 points |
1/12/2501 | 31.01 points |
1/3/2502 | 31.05 points |
1/6/2502 | 31.35 points |
1/9/2502 | 31.39 points |
1/12/2502 | 31.29 points |
1/3/2503 | 32.02 points |
1/6/2503 | 31.52 points |
1/9/2503 | 31.71 points |
1/12/2503 | 31.29 points |
1/3/2504 | 31.69 points |
1/6/2504 | 32.53 points |
1/9/2504 | 33.08 points |
1/12/2504 | 33.36 points |
1/3/2505 | 33.91 points |
1/6/2505 | 33.77 points |
1/9/2505 | 34.34 points |
1/12/2505 | 34.59 points |
1/3/2506 | 34.69 points |
1/6/2506 | 34.96 points |
1/9/2506 | 35.81 points |
1/12/2506 | 35.79 points |
1/3/2507 | 36.01 points |
1/6/2507 | 36.21 points |
1/9/2507 | 36.58 points |
1/12/2507 | 36.23 points |
1/3/2508 | 36.75 points |
1/6/2508 | 36.92 points |
1/9/2508 | 37.67 points |
1/12/2508 | 38.32 points |
1/3/2509 | 38.85 points |
1/6/2509 | 38.58 points |
1/9/2509 | 38.7 points |
1/12/2509 | 38.94 points |
1/3/2510 | 39.25 points |
1/6/2510 | 39.4 points |
1/9/2510 | 39.6 points |
1/12/2510 | 39.71 points |
1/3/2511 | 40.6 points |
1/6/2511 | 40.98 points |
1/9/2511 | 40.99 points |
1/12/2511 | 40.9 points |
1/3/2512 | 41.22 points |
1/6/2512 | 40.88 points |
1/9/2512 | 40.92 points |
1/12/2512 | 40.72 points |
1/3/2513 | 40.85 points |
1/6/2513 | 41.44 points |
1/9/2513 | 42.09 points |
1/12/2513 | 41.71 points |
1/3/2514 | 42.94 points |
1/6/2514 | 43.06 points |
1/9/2514 | 43.47 points |
1/12/2514 | 43.09 points |
1/3/2515 | 43.77 points |
1/6/2515 | 44.63 points |
1/9/2515 | 44.89 points |
1/12/2515 | 45.27 points |
1/3/2516 | 46.29 points |
1/6/2516 | 46.31 points |
1/9/2516 | 45.87 points |
1/12/2516 | 45.59 points |
1/3/2517 | 45.48 points |
1/6/2517 | 45.34 points |
1/9/2517 | 44.88 points |
1/12/2517 | 45.28 points |
1/3/2518 | 45.61 points |
1/6/2518 | 46.34 points |
1/9/2518 | 46.9 points |
1/12/2518 | 46.95 points |
1/3/2519 | 47.65 points |
1/6/2519 | 48.09 points |
1/9/2519 | 48.2 points |
1/12/2519 | 48.34 points |
1/3/2520 | 48.65 points |
1/6/2520 | 48.85 points |
1/9/2520 | 49.36 points |
1/12/2520 | 48.73 points |
1/3/2521 | 48.76 points |
1/6/2521 | 49.73 points |
1/9/2521 | 49.76 points |
1/12/2521 | 50.09 points |
1/3/2522 | 49.63 points |
1/6/2522 | 49.54 points |
1/9/2522 | 49.48 points |
1/12/2522 | 49.42 points |
1/3/2523 | 49.66 points |
1/6/2523 | 49.14 points |
1/9/2523 | 49.33 points |
1/12/2523 | 49.84 points |
1/3/2524 | 50.6 points |
1/6/2524 | 49.95 points |
1/9/2524 | 50.42 points |
1/12/2524 | 49.88 points |
1/3/2525 | 49.63 points |
1/6/2525 | 49.64 points |
1/9/2525 | 49.74 points |
1/12/2525 | 50.18 points |
1/3/2526 | 50.86 points |
1/6/2526 | 51.98 points |
1/9/2526 | 52.1 points |
1/12/2526 | 52.4 points |
1/3/2527 | 52.65 points |
1/6/2527 | 52.95 points |
1/9/2527 | 53.17 points |
1/12/2527 | 53.23 points |
1/3/2528 | 53.4 points |
1/6/2528 | 53.57 points |
1/9/2528 | 54.25 points |
1/12/2528 | 54.47 points |
1/3/2529 | 55.11 points |
1/6/2529 | 55.54 points |
1/9/2529 | 55.78 points |
1/12/2529 | 55.66 points |
1/3/2530 | 55.4 points |
1/6/2530 | 55.77 points |
1/9/2530 | 55.78 points |
1/12/2530 | 56.34 points |
1/3/2531 | 56.55 points |
1/6/2531 | 56.71 points |
1/9/2531 | 56.83 points |
1/12/2531 | 56.89 points |
1/3/2532 | 56.99 points |
1/6/2532 | 57.15 points |
1/9/2532 | 57.42 points |
1/12/2532 | 57.43 points |
1/3/2533 | 57.97 points |
1/6/2533 | 58.37 points |
1/9/2533 | 58.56 points |
1/12/2533 | 57.95 points |
1/3/2534 | 58.13 points |
1/6/2534 | 59.08 points |
1/9/2534 | 59.59 points |
1/12/2534 | 59.87 points |
1/3/2535 | 61.05 points |
1/6/2535 | 61.57 points |
1/9/2535 | 62.12 points |
1/12/2535 | 62.49 points |
1/3/2536 | 61.95 points |
1/6/2536 | 61.59 points |
1/9/2536 | 61.86 points |
1/12/2536 | 62.1 points |
1/3/2537 | 62.28 points |
1/6/2537 | 62.34 points |
1/9/2537 | 61.98 points |
1/12/2537 | 62.63 points |
1/3/2538 | 62.68 points |
1/6/2538 | 62.97 points |
1/9/2538 | 62.97 points |
1/12/2538 | 63.31 points |
1/3/2539 | 63.7 points |
1/6/2539 | 64.32 points |
1/9/2539 | 64.55 points |
1/12/2539 | 64.61 points |
1/3/2540 | 64.48 points |
1/6/2540 | 65.43 points |
1/9/2540 | 65.97 points |
1/12/2540 | 66.28 points |
1/3/2541 | 66.89 points |
1/6/2541 | 67.23 points |
1/9/2541 | 68.15 points |
1/12/2541 | 68.67 points |
1/3/2542 | 69.62 points |
1/6/2542 | 69.87 points |
1/9/2542 | 70.51 points |
1/12/2542 | 71.55 points |
1/3/2543 | 71.26 points |
1/6/2543 | 72.69 points |
1/9/2543 | 72.63 points |
1/12/2543 | 73.38 points |
1/3/2544 | 72.98 points |
1/6/2544 | 74.24 points |
1/9/2544 | 74.66 points |
1/12/2544 | 75.59 points |
1/3/2545 | 77.18 points |
1/6/2545 | 77.3 points |
1/9/2545 | 77.9 points |
1/12/2545 | 77.78 points |
1/3/2546 | 78.55 points |
1/6/2546 | 79.58 points |
1/9/2546 | 81.35 points |
1/12/2546 | 82.11 points |
1/3/2547 | 81.87 points |
1/6/2547 | 82.72 points |
1/9/2547 | 83.11 points |
1/12/2547 | 83.47 points |
1/3/2548 | 84.38 points |
1/6/2548 | 84.29 points |
1/9/2548 | 84.88 points |
1/12/2548 | 84.87 points |
1/3/2549 | 85.47 points |
1/6/2549 | 85.37 points |
1/9/2549 | 85.19 points |
1/12/2549 | 85.75 points |
1/3/2550 | 86.05 points |
1/6/2550 | 86.31 points |
1/9/2550 | 87.07 points |
1/12/2550 | 87.74 points |
1/3/2551 | 87.17 points |
1/6/2551 | 88.2 points |
1/9/2551 | 88.41 points |
1/12/2551 | 87.94 points |
1/3/2552 | 88.95 points |
1/6/2552 | 90.99 points |
1/9/2552 | 92.42 points |
1/12/2552 | 93.68 points |
1/3/2553 | 93.77 points |
1/6/2553 | 94.08 points |
1/9/2553 | 94.67 points |
1/12/2553 | 94.97 points |
1/3/2554 | 94.27 points |
1/6/2554 | 94.34 points |
1/9/2554 | 94.16 points |
1/12/2554 | 94.61 points |
1/3/2555 | 95.09 points |
1/6/2555 | 95.57 points |
1/9/2555 | 95.3 points |
1/12/2555 | 94.95 points |
1/3/2556 | 95.4 points |
1/6/2556 | 95.17 points |
1/9/2556 | 95.85 points |
1/12/2556 | 96.77 points |
1/3/2557 | 95.96 points |
1/6/2557 | 96.59 points |
1/9/2557 | 97.41 points |
1/12/2557 | 97.08 points |
1/3/2558 | 97.63 points |
1/6/2558 | 98.12 points |
1/9/2558 | 98.39 points |
1/12/2558 | 97.79 points |
1/3/2559 | 98.21 points |
1/6/2559 | 98.26 points |
1/9/2559 | 98.61 points |
1/12/2559 | 99.27 points |
1/3/2560 | 99.44 points |
1/6/2560 | 99.49 points |
1/9/2560 | 100.28 points |
1/12/2560 | 101.02 points |
1/3/2561 | 101.39 points |
1/6/2561 | 101.38 points |
1/9/2561 | 101.69 points |
1/12/2561 | 101.53 points |
1/3/2562 | 102.31 points |
1/6/2562 | 102.98 points |
1/9/2562 | 104.1 points |
1/12/2562 | 105.02 points |
1/3/2563 | 104.77 points |
1/6/2563 | 109.64 points |
1/9/2563 | 111.2 points |
1/12/2563 | 110.27 points |
1/3/2564 | 110.95 points |
1/6/2564 | 110.92 points |
1/9/2564 | 110.23 points |
1/12/2564 | 110.93 points |
1/3/2565 | 109.31 points |
1/6/2565 | 108.28 points |
1/9/2565 | 108.29 points |
1/12/2565 | 108.84 points |
1/3/2566 | 108.75 points |
1/6/2566 | 109.63 points |
1/9/2566 | 110.86 points |
1/12/2566 | 111.83 points |
ผลิตภาพ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 111.827 คะแนน |
1/9/2566 | 110.863 คะแนน |
1/6/2566 | 109.631 คะแนน |
1/3/2566 | 108.75 คะแนน |
1/12/2565 | 108.842 คะแนน |
1/9/2565 | 108.286 คะแนน |
1/6/2565 | 108.275 คะแนน |
1/3/2565 | 109.306 คะแนน |
1/12/2564 | 110.934 คะแนน |
1/9/2564 | 110.23 คะแนน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ผลิตภาพ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇺🇸 การจ้างงานเต็มเวลา | 133.385 ล้าน | 133.496 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร | 229,000 | 158,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 272,000 | 165,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การเติบโตของค่าจ้าง | 5.6 % | 5.3 % | รายเดือน |
🇺🇸 การทำงานนอกเวลาราชการ | 28.004 ล้าน | 27.718 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การปลดพนักงานและการลาออก | 1.498 ล้าน | 1.678 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การเปลี่ยนแปลงจำนวันงานของ ADP | 152,000 | 188,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การลดจำนวนงานของ Challenger | 57,727 Persons | 55,597 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 การลาออกจากงาน | 3.459 ล้าน | 3.452 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ขั้นต่ำเงินเดือน | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | ประจำปี |
🇺🇸 ค่าจ้าง | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างการผลิต | 22,000 | -48,000 | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างในการผลิต | 28.3 USD/Hour | 28.18 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเรียกร้องการว่างงาน | 240,750 | 238,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 ค่าแรงงาน | 121.983 points | 121.397 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก | 242,000 | 224,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานต่อเนื่อง | 1.875 ล้าน | 1.869 ล้าน | frequency_weekly |
🇺🇸 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 34.3 Hours | 34.3 Hours | รายเดือน |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน | 1.2 % | 0.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานบริการ | 1.1 % | 0.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานแรงงาน | 1.1 % | 1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ต้นทุนการผลิตต่อชิ้น QoQ | 0.8 % | -1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 8.14 ล้าน | 7.919 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 8.167 ล้าน | 7.239 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ประกาศแผนการจ้างงาน | 4,236 Persons | 9,802 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 ประชากร | 335.89 ล้าน | 334.13 ล้าน | ประจำปี |
🇺🇸 ผลผลิตนอกภาคการเกษตร QoQ | 2.2 % | 2.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 7.145 ล้าน | 6.984 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ผู้มีงานทำ | 161.141 ล้าน | 161.496 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ | 43,000 | 7,000 | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 0.4 % | 0.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง YoY | 4.1 % | 4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการเข้าซื้อ | 62.5 % | 62.6 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการมีงานทำ | 60.1 % | 60.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการยกเลิกสัญญา | 2.2 % | 2.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน | 4.2 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน U6 | 7.4 % | 7.4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 9.4 % | 9.5 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.8 % | 0.74 % | รายเดือน |
🇺🇸 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
🇺🇸 อายุเกษียณผู้ชาย | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
ในสหรัฐอเมริกา การวัดผลผลิตของแรงงานนอกภาคเกษตรกรรมถูกกำหนดเป็นการผลิตสินค้าหรือบริการต่อชั่วโมงการทำงาน ผลผลิตแรงงานคำนวณโดยการแบ่งดัชนีผลผลิตจริงด้วยดัชนีชั่วโมงการทำงานของบุคคลทั้งหมด ซึ่งรวมถึงพนักงาน เจ้าของกิจการ และแรงงานในครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าจ้าง
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร ผลิตภาพ
ความเข้าใจในเรื่องผลิตภาพ (Productivity) มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการวิเคราะห์เชิงเศรษฐศาสตร์มหภาค ผลิตภาพหมายถึงความสามารถในการสร้างผลผลิต (Output) จากการใช้ทรัพยากรจำกัด มันเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการประเมินประสิทธิภาพของการผลิตในระบบเศรษฐกิจ และช่วยให้สามารถวิเคราะห์การเติบโตทางเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ ที่ eulerpool เว็บไซต์ของเราเป็นแหล่งข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาคที่ให้บริการข้อมูลรายละเอียดและละเอียดอ่อนเกี่ยวกับผลิตภาพในปัจจุบัน และเปรียบเทียบกับความเป็นมาทางประวัติศาสตร์ เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนและคาดการณ์อนาคตทางเศรษฐกิจได้ง่ายขึ้น ผลิตภาพสามารถจำแนกออกเป็นหลายรูปแบบ หนึ่งในนั้นคือผลิตภาพของแรงงาน (Labor Productivity) ซึ่งเป็นการวัดผลผลิตที่ได้ต่อคนงานหรือต่อชั่วโมงการทำงาน การวัดค่าผลิตภาพของแรงงานนี้สามารถทำให้เราเห็นได้ชัดเจนว่าแรงงานในแต่ละภาคส่วนของเศรษฐกิจมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลขนาดไหน อีกหนึ่งคือผลิตภาพทั้งระบบ (Total Factor Productivity หรือ TFP) ซึ่งเป็นการวัดปัจจัยทั้งหมดที่ร่วมกันผลิตผล โดยพิจารณาถึงการใช้งานของเทคโนโลยี, สิ่งแวดล้อมทางธุรกิจ, และปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลต่อการผลิต มันเป็นการวัดที่ครอบคลุมและให้ภาพรวมที่ดีกว่าการวัดผลผลิตที่ได้จากแรงงานเพียงอย่างเดียว ในแง่เชิงเศรษฐศาสตร์มหภาค ผลิตภาพถือเป็นเกณฑ์สำคัญในการวัดการเติบโตของเศรษฐกิจ ความสามารถในการสร้างผลผลิตที่มากขึ้นได้โดยไม่ต้องเพิ่มการใช้ทรัพยากรอย่างมีนัยสำคัญจึงถือเป็นเครื่องชี้วัดว่าระบบเศรษฐกิจในประเทศนั้นๆ กำลังมีการพัฒนาและปรับตัวให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น การเพิ่มขึ้นของผลิตภาพนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของรายได้, ชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น, ราคาสินค้าที่ถูกลง, และความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาว ที่ eulerpool เราติดตามและรวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากหลายแหล่ง เพื่อให้ผู้ใช้บริการสามารถวิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน การวิเคราะห์ด้านผลิตภาพนี้เป็นส่วนหนึ่งที่สามารถชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มการเติบโต, ความยั่งยืนทางเศรษฐกิจ, และความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ข้อมูลนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงกลยุทธ์ทางธุรกิจ, การวางแผนทางการเงิน, และการสร้างนโยบายที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ที่ eulerpool เรายังให้ความสำคัญกับการอธิบายถึงปัจจัยภายนอกที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงของผลิตภาพ อาทิเช่น นวัตกรรมทางเทคโนโลยี, การประดิษฐ์คิดค้น, การศึกษาและฝึกอบรม, การตลาดและเชิงรุกของภาคธุรกิจ, และนโยบายของรัฐบาล ปัจจัยเหล่านี้ล้วนมีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างหรือบั่นทอนระดับผลิตภาพ เพื่อให้ผู้ใช้ได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ eulerpool ยังให้บริการในการแสดงผลข้อมูลในลักษณะที่เข้าใจง่าย ไม่ว่าจะเป็นกราฟ, ตาราง, หรือรายงานแบบสรุป ที่ช่วยให้คนที่ไม่มีพื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์ก็สามารถทำความเข้าใจได้ง่ายขึ้น ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันเป็นสิ่งที่เรามุ่งมั่นในการให้บริการ เพราะเราเชื่อว่าความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับผลิตภาพและการใช้ข้อมูลเชิงลึกเป็นปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การตัดสินใจที่มีเหตุผลและมีผลบวกต่อทั้งธุรกิจและเศรษฐกิจโดยรวม ในยุคที่เทคโนโลยีและเศรษฐกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาคจึงเป็นสิ่งจำเป็น หลายๆ องค์กรและหน่วยงานที่ต้องการที่จะก้าวนำหน้าในการแข่งขัน อาจต้องพึ่งพาข้อมูลเชิงลึกนี้เพื่อประกอบการวางแผนและกลยุทธ์ ผลิตภาพที่เพิ่มขึ้นไม่เพียงแต่นำไปสู่ผลกำไรที่สูงขึ้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างความยั่งยืนและความมั่นคงทางเศรษฐกิจในระยะยาว ผลิตภาพในระดับมหภาคเป็นตัวชี้บ่งที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของประเทศในการสร้างความเจริญรุ่งเรืองและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน การติดตามข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภาพจึงเป็นเรื่องที่ไม่ควรมองข้าม และที่ eulerpool เรามีความตั้งใจที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือและเป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้บริการทุกคน ในที่สุด ผลิตภาพเป็นเครื่องมือที่เป็นมากกว่าเพียงค่าชี้วัดทางเศรษฐกิจ มันเป็นสิ่งที่สามารถนำเสนอข้อมูลที่มีค่าและมีผลกระทบในทุกด้านของสังคม ที่ eulerpool เรามีความมุ่งมั่นที่จะให้ข้อมูลที่มีความแม่นยำ, ทันสมัย, และน่าเชื่อถือ เพื่อช่วยสนับสนุนการตัดสินใจที่ดีและการเติบโตที่ยั่งยืนในอนาคต