ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สวีเดน ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน สวีเดน มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 210.7 SEK/Hour ค่าจ้างในภาคการผลิตใน สวีเดน เพิ่มขึ้นเป็น 210.7 SEK/Hour เมื่อ 1/3/2567 หลังจากที่เคยเป็น 209.7 SEK/Hour เมื่อ 1/2/2567 จาก 1/1/2551 ถึง 1/4/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน สวีเดน อยู่ที่ 173.83 SEK/Hour มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/4/2567 ที่ 214 SEK/Hour ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/2/2551 ที่ 139.7 SEK/Hour
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2551 | 140.3 SEK/Hour |
1/2/2551 | 139.7 SEK/Hour |
1/3/2551 | 142.8 SEK/Hour |
1/4/2551 | 143.3 SEK/Hour |
1/5/2551 | 144.6 SEK/Hour |
1/6/2551 | 145 SEK/Hour |
1/7/2551 | 142.4 SEK/Hour |
1/8/2551 | 142.5 SEK/Hour |
1/9/2551 | 142.9 SEK/Hour |
1/10/2551 | 142.8 SEK/Hour |
1/11/2551 | 143.5 SEK/Hour |
1/12/2551 | 144.4 SEK/Hour |
1/1/2552 | 143.9 SEK/Hour |
1/2/2552 | 142.5 SEK/Hour |
1/3/2552 | 142.3 SEK/Hour |
1/4/2552 | 145.9 SEK/Hour |
1/5/2552 | 147.6 SEK/Hour |
1/6/2552 | 146.2 SEK/Hour |
1/7/2552 | 146.1 SEK/Hour |
1/8/2552 | 144.9 SEK/Hour |
1/9/2552 | 145.6 SEK/Hour |
1/10/2552 | 146.3 SEK/Hour |
1/11/2552 | 146.9 SEK/Hour |
1/12/2552 | 149 SEK/Hour |
1/1/2553 | 150.1 SEK/Hour |
1/2/2553 | 148.5 SEK/Hour |
1/3/2553 | 148.3 SEK/Hour |
1/4/2553 | 150.4 SEK/Hour |
1/5/2553 | 151.7 SEK/Hour |
1/6/2553 | 150.8 SEK/Hour |
1/7/2553 | 149.7 SEK/Hour |
1/8/2553 | 148.8 SEK/Hour |
1/9/2553 | 149.8 SEK/Hour |
1/10/2553 | 151.4 SEK/Hour |
1/11/2553 | 150.8 SEK/Hour |
1/12/2553 | 152.9 SEK/Hour |
1/1/2554 | 153.9 SEK/Hour |
1/2/2554 | 152.4 SEK/Hour |
1/3/2554 | 151.3 SEK/Hour |
1/4/2554 | 154.5 SEK/Hour |
1/5/2554 | 154 SEK/Hour |
1/6/2554 | 156.9 SEK/Hour |
1/7/2554 | 155.3 SEK/Hour |
1/8/2554 | 153.1 SEK/Hour |
1/9/2554 | 154.7 SEK/Hour |
1/10/2554 | 155.6 SEK/Hour |
1/11/2554 | 155.1 SEK/Hour |
1/12/2554 | 156 SEK/Hour |
1/1/2555 | 156.3 SEK/Hour |
1/2/2555 | 158.4 SEK/Hour |
1/3/2555 | 158.8 SEK/Hour |
1/4/2555 | 162 SEK/Hour |
1/5/2555 | 162.1 SEK/Hour |
1/6/2555 | 162.6 SEK/Hour |
1/7/2555 | 159.8 SEK/Hour |
1/8/2555 | 157.5 SEK/Hour |
1/9/2555 | 160.2 SEK/Hour |
1/10/2555 | 160 SEK/Hour |
1/11/2555 | 159.8 SEK/Hour |
1/12/2555 | 162.8 SEK/Hour |
1/1/2556 | 160.8 SEK/Hour |
1/2/2556 | 160.4 SEK/Hour |
1/3/2556 | 161.8 SEK/Hour |
1/4/2556 | 163.7 SEK/Hour |
1/5/2556 | 165.2 SEK/Hour |
1/6/2556 | 166.3 SEK/Hour |
1/7/2556 | 163.1 SEK/Hour |
1/8/2556 | 161.8 SEK/Hour |
1/9/2556 | 163.1 SEK/Hour |
1/10/2556 | 163.4 SEK/Hour |
1/11/2556 | 163.9 SEK/Hour |
1/12/2556 | 166.2 SEK/Hour |
1/1/2557 | 165.6 SEK/Hour |
1/2/2557 | 164.2 SEK/Hour |
1/3/2557 | 164.7 SEK/Hour |
1/4/2557 | 169 SEK/Hour |
1/5/2557 | 169.8 SEK/Hour |
1/6/2557 | 170 SEK/Hour |
1/7/2557 | 166.4 SEK/Hour |
1/8/2557 | 165.2 SEK/Hour |
1/9/2557 | 166.3 SEK/Hour |
1/10/2557 | 166.5 SEK/Hour |
1/11/2557 | 167.4 SEK/Hour |
1/12/2557 | 169.9 SEK/Hour |
1/1/2558 | 169.8 SEK/Hour |
1/2/2558 | 167.9 SEK/Hour |
1/3/2558 | 168 SEK/Hour |
1/4/2558 | 173.1 SEK/Hour |
1/5/2558 | 174.9 SEK/Hour |
1/6/2558 | 172.8 SEK/Hour |
1/7/2558 | 171 SEK/Hour |
1/8/2558 | 170 SEK/Hour |
1/9/2558 | 170.8 SEK/Hour |
1/10/2558 | 171.8 SEK/Hour |
1/11/2558 | 172.7 SEK/Hour |
1/12/2558 | 175.2 SEK/Hour |
1/1/2559 | 174.7 SEK/Hour |
1/2/2559 | 171.8 SEK/Hour |
1/3/2559 | 173.8 SEK/Hour |
1/4/2559 | 175.3 SEK/Hour |
1/5/2559 | 177.3 SEK/Hour |
1/6/2559 | 176.8 SEK/Hour |
1/7/2559 | 174.8 SEK/Hour |
1/8/2559 | 172.3 SEK/Hour |
1/9/2559 | 173.6 SEK/Hour |
1/10/2559 | 175.1 SEK/Hour |
1/11/2559 | 175.3 SEK/Hour |
1/12/2559 | 175.9 SEK/Hour |
1/1/2560 | 175.4 SEK/Hour |
1/2/2560 | 175.2 SEK/Hour |
1/3/2560 | 174.2 SEK/Hour |
1/4/2560 | 180.4 SEK/Hour |
1/5/2560 | 180.1 SEK/Hour |
1/6/2560 | 181.1 SEK/Hour |
1/7/2560 | 179.5 SEK/Hour |
1/8/2560 | 175.9 SEK/Hour |
1/9/2560 | 178.1 SEK/Hour |
1/10/2560 | 179.3 SEK/Hour |
1/11/2560 | 178.6 SEK/Hour |
1/12/2560 | 181.4 SEK/Hour |
1/1/2561 | 180.9 SEK/Hour |
1/2/2561 | 180.9 SEK/Hour |
1/3/2561 | 182.3 SEK/Hour |
1/4/2561 | 185.3 SEK/Hour |
1/5/2561 | 186 SEK/Hour |
1/6/2561 | 186.6 SEK/Hour |
1/7/2561 | 184.5 SEK/Hour |
1/8/2561 | 179.6 SEK/Hour |
1/9/2561 | 182.8 SEK/Hour |
1/10/2561 | 183.1 SEK/Hour |
1/11/2561 | 183.2 SEK/Hour |
1/12/2561 | 186 SEK/Hour |
1/1/2562 | 185.9 SEK/Hour |
1/2/2562 | 184.8 SEK/Hour |
1/3/2562 | 185.1 SEK/Hour |
1/4/2562 | 189.3 SEK/Hour |
1/5/2562 | 190.1 SEK/Hour |
1/6/2562 | 191.8 SEK/Hour |
1/7/2562 | 189.1 SEK/Hour |
1/8/2562 | 185.7 SEK/Hour |
1/9/2562 | 186.1 SEK/Hour |
1/10/2562 | 187 SEK/Hour |
1/11/2562 | 187.8 SEK/Hour |
1/12/2562 | 190.2 SEK/Hour |
1/1/2563 | 191.2 SEK/Hour |
1/2/2563 | 188.8 SEK/Hour |
1/3/2563 | 188 SEK/Hour |
1/4/2563 | 189.5 SEK/Hour |
1/5/2563 | 191.4 SEK/Hour |
1/6/2563 | 190.1 SEK/Hour |
1/7/2563 | 187.4 SEK/Hour |
1/8/2563 | 187.9 SEK/Hour |
1/9/2563 | 186.3 SEK/Hour |
1/10/2563 | 188 SEK/Hour |
1/11/2563 | 192.2 SEK/Hour |
1/12/2563 | 193.3 SEK/Hour |
1/1/2564 | 196.4 SEK/Hour |
1/2/2564 | 194.8 SEK/Hour |
1/3/2564 | 192.2 SEK/Hour |
1/4/2564 | 194.3 SEK/Hour |
1/5/2564 | 196.2 SEK/Hour |
1/6/2564 | 196 SEK/Hour |
1/7/2564 | 194.6 SEK/Hour |
1/8/2564 | 193.4 SEK/Hour |
1/9/2564 | 191.7 SEK/Hour |
1/10/2564 | 193.8 SEK/Hour |
1/11/2564 | 194.3 SEK/Hour |
1/12/2564 | 194 SEK/Hour |
1/1/2565 | 196.5 SEK/Hour |
1/2/2565 | 196.1 SEK/Hour |
1/3/2565 | 193.9 SEK/Hour |
1/4/2565 | 199.7 SEK/Hour |
1/5/2565 | 202.2 SEK/Hour |
1/6/2565 | 202.2 SEK/Hour |
1/7/2565 | 201.8 SEK/Hour |
1/8/2565 | 199 SEK/Hour |
1/9/2565 | 196.9 SEK/Hour |
1/10/2565 | 200.1 SEK/Hour |
1/11/2565 | 200.5 SEK/Hour |
1/12/2565 | 200.4 SEK/Hour |
1/1/2566 | 202 SEK/Hour |
1/2/2566 | 200.9 SEK/Hour |
1/3/2566 | 199.8 SEK/Hour |
1/4/2566 | 207.3 SEK/Hour |
1/5/2566 | 210.4 SEK/Hour |
1/6/2566 | 210.6 SEK/Hour |
1/7/2566 | 209.4 SEK/Hour |
1/8/2566 | 206.7 SEK/Hour |
1/9/2566 | 206.1 SEK/Hour |
1/10/2566 | 208.3 SEK/Hour |
1/11/2566 | 207.9 SEK/Hour |
1/12/2566 | 209.7 SEK/Hour |
1/1/2567 | 211.8 SEK/Hour |
1/2/2567 | 209.7 SEK/Hour |
1/3/2567 | 210.7 SEK/Hour |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 210.7 SEK/Hour |
1/2/2567 | 209.7 SEK/Hour |
1/1/2567 | 211.8 SEK/Hour |
1/12/2566 | 209.7 SEK/Hour |
1/11/2566 | 207.9 SEK/Hour |
1/10/2566 | 208.3 SEK/Hour |
1/9/2566 | 206.1 SEK/Hour |
1/8/2566 | 206.7 SEK/Hour |
1/7/2566 | 209.4 SEK/Hour |
1/6/2566 | 210.6 SEK/Hour |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇸🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 3.973 ล้าน | 4.018 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 4 % | 4.2 % | รายเดือน |
🇸🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 983,600 | 1.004 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | -0.4 % | -0.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 ค่าจ้าง | 198.6 SEK/Hour | 196.1 SEK/Hour | รายเดือน |
🇸🇪 ค่าแรงงาน | 160.4 points | 158.6 points | รายเดือน |
🇸🇪 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 31 Hours | 31.8 Hours | รายเดือน |
🇸🇪 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 102,070 | 130,875 | รายเดือน |
🇸🇪 ประชากร | 10.52 ล้าน | 10.45 ล้าน | ประจำปี |
🇸🇪 ผลิตภาพ | 105.534 points | 104.954 points | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 496,000 | 513,000 | รายเดือน |
🇸🇪 ผู้มีงานทำ | 5.429 ล้าน | 5.187 ล้าน | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 74.9 % | 75.6 % | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการมีงานทำ | 71.5 % | 68.3 % | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการว่างงาน | 8.7 % | 8.9 % | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 23.9 % | 23.2 % | รายเดือน |
🇸🇪 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.7 % | 1.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 อัตราการเสนองาน | 2.9 % | 2.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66 Years | 66 Years | ประจำปี |
🇸🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 63 Years | 63 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ