ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สหรัฐอเมริกา อัตราการว่างงาน U6
ราคา
ค่าในปัจจุบันของ อัตราการว่างงาน U6 ใน สหรัฐอเมริกา คือ 7.4 % อัตราการว่างงาน U6 ใน สหรัฐอเมริกา เพิ่มขึ้นเป็น 7.4 % เมื่อ 1/4/2567 หลังจากที่เป็น 7.3 % เมื่อ 1/3/2567 จาก 1/1/2537 ถึง 1/5/2567 GDP เฉลี่ยใน สหรัฐอเมริกา คือ 10.13 % ค่าในระดับสูงสุดเคยมีใน 1/4/2563 ที่ 23 % ในขณะที่ค่าน้อยสุดถูกบันทึกใน 1/12/2565 ที่ 6.5 %
อัตราการว่างงาน U6 ·
แม็กซ์
อัตราการว่างงาน U6 | |
---|---|
1/1/2537 | 11.7 % |
1/2/2537 | 11.4 % |
1/3/2537 | 11.5 % |
1/4/2537 | 11.3 % |
1/5/2537 | 10.9 % |
1/6/2537 | 11 % |
1/7/2537 | 10.8 % |
1/8/2537 | 10.6 % |
1/9/2537 | 10.4 % |
1/10/2537 | 10.4 % |
1/11/2537 | 10.1 % |
1/12/2537 | 10.1 % |
1/1/2538 | 10.1 % |
1/2/2538 | 9.9 % |
1/3/2538 | 9.9 % |
1/4/2538 | 10.1 % |
1/5/2538 | 10.1 % |
1/6/2538 | 10.1 % |
1/7/2538 | 10.1 % |
1/8/2538 | 10.1 % |
1/9/2538 | 10.2 % |
1/10/2538 | 10 % |
1/11/2538 | 10.1 % |
1/12/2538 | 10 % |
1/1/2539 | 9.8 % |
1/2/2539 | 10 % |
1/3/2539 | 9.9 % |
1/4/2539 | 10 % |
1/5/2539 | 9.8 % |
1/6/2539 | 9.7 % |
1/7/2539 | 9.7 % |
1/8/2539 | 9.4 % |
1/9/2539 | 9.5 % |
1/10/2539 | 9.5 % |
1/11/2539 | 9.4 % |
1/12/2539 | 9.6 % |
1/1/2540 | 9.4 % |
1/2/2540 | 9.3 % |
1/3/2540 | 9.1 % |
1/4/2540 | 9.3 % |
1/5/2540 | 8.9 % |
1/6/2540 | 8.9 % |
1/7/2540 | 8.7 % |
1/8/2540 | 8.7 % |
1/9/2540 | 8.7 % |
1/10/2540 | 8.5 % |
1/11/2540 | 8.4 % |
1/12/2540 | 8.5 % |
1/1/2541 | 8.4 % |
1/2/2541 | 8.3 % |
1/3/2541 | 8.4 % |
1/4/2541 | 8 % |
1/5/2541 | 8 % |
1/6/2541 | 8.1 % |
1/7/2541 | 8.2 % |
1/8/2541 | 7.9 % |
1/9/2541 | 8 % |
1/10/2541 | 7.9 % |
1/11/2541 | 7.7 % |
1/12/2541 | 7.6 % |
1/1/2542 | 7.6 % |
1/2/2542 | 7.7 % |
1/3/2542 | 7.5 % |
1/4/2542 | 7.7 % |
1/5/2542 | 7.4 % |
1/6/2542 | 7.5 % |
1/7/2542 | 7.5 % |
1/8/2542 | 7.3 % |
1/9/2542 | 7.4 % |
1/10/2542 | 7.2 % |
1/11/2542 | 7.2 % |
1/12/2542 | 7.1 % |
1/1/2543 | 7 % |
1/2/2543 | 7.1 % |
1/3/2543 | 7.1 % |
1/4/2543 | 6.9 % |
1/5/2543 | 7.1 % |
1/6/2543 | 7 % |
1/7/2543 | 7 % |
1/8/2543 | 7.1 % |
1/9/2543 | 7 % |
1/10/2543 | 6.8 % |
1/11/2543 | 7.1 % |
1/12/2543 | 6.9 % |
1/1/2544 | 7.3 % |
1/2/2544 | 7.3 % |
1/3/2544 | 7.3 % |
1/4/2544 | 7.4 % |
1/5/2544 | 7.5 % |
1/6/2544 | 7.9 % |
1/7/2544 | 7.9 % |
1/8/2544 | 8.2 % |
1/9/2544 | 8.7 % |
1/10/2544 | 9.3 % |
1/11/2544 | 9.4 % |
1/12/2544 | 9.6 % |
1/1/2545 | 9.4 % |
1/2/2545 | 9.5 % |
1/3/2545 | 9.4 % |
1/4/2545 | 9.7 % |
1/5/2545 | 9.6 % |
1/6/2545 | 9.5 % |
1/7/2545 | 9.6 % |
1/8/2545 | 9.6 % |
1/9/2545 | 9.6 % |
1/10/2545 | 9.6 % |
1/11/2545 | 9.8 % |
1/12/2545 | 9.8 % |
1/1/2546 | 9.9 % |
1/2/2546 | 10.1 % |
1/3/2546 | 10 % |
1/4/2546 | 10.2 % |
1/5/2546 | 10.1 % |
1/6/2546 | 10.3 % |
1/7/2546 | 10.3 % |
1/8/2546 | 10.1 % |
1/9/2546 | 10.4 % |
1/10/2546 | 10.2 % |
1/11/2546 | 10.1 % |
1/12/2546 | 9.8 % |
1/1/2547 | 9.8 % |
1/2/2547 | 9.7 % |
1/3/2547 | 10 % |
1/4/2547 | 9.6 % |
1/5/2547 | 9.7 % |
1/6/2547 | 9.6 % |
1/7/2547 | 9.5 % |
1/8/2547 | 9.4 % |
1/9/2547 | 9.4 % |
1/10/2547 | 9.7 % |
1/11/2547 | 9.4 % |
1/12/2547 | 9.3 % |
1/1/2548 | 9.2 % |
1/2/2548 | 9.2 % |
1/3/2548 | 9.1 % |
1/4/2548 | 9 % |
1/5/2548 | 8.9 % |
1/6/2548 | 9 % |
1/7/2548 | 8.8 % |
1/8/2548 | 8.9 % |
1/9/2548 | 9 % |
1/10/2548 | 8.7 % |
1/11/2548 | 8.7 % |
1/12/2548 | 8.6 % |
1/1/2549 | 8.4 % |
1/2/2549 | 8.4 % |
1/3/2549 | 8.2 % |
1/4/2549 | 8.1 % |
1/5/2549 | 8.2 % |
1/6/2549 | 8.4 % |
1/7/2549 | 8.5 % |
1/8/2549 | 8.4 % |
1/9/2549 | 8 % |
1/10/2549 | 8.2 % |
1/11/2549 | 8.1 % |
1/12/2549 | 7.9 % |
1/1/2550 | 8.3 % |
1/2/2550 | 8.1 % |
1/3/2550 | 8 % |
1/4/2550 | 8.2 % |
1/5/2550 | 8.2 % |
1/6/2550 | 8.3 % |
1/7/2550 | 8.4 % |
1/8/2550 | 8.4 % |
1/9/2550 | 8.4 % |
1/10/2550 | 8.4 % |
1/11/2550 | 8.5 % |
1/12/2550 | 8.8 % |
1/1/2551 | 9.1 % |
1/2/2551 | 9 % |
1/3/2551 | 9.1 % |
1/4/2551 | 9.2 % |
1/5/2551 | 9.7 % |
1/6/2551 | 10 % |
1/7/2551 | 10.5 % |
1/8/2551 | 10.8 % |
1/9/2551 | 11.1 % |
1/10/2551 | 11.8 % |
1/11/2551 | 12.7 % |
1/12/2551 | 13.6 % |
1/1/2552 | 14.1 % |
1/2/2552 | 15.1 % |
1/3/2552 | 15.8 % |
1/4/2552 | 15.9 % |
1/5/2552 | 16.5 % |
1/6/2552 | 16.5 % |
1/7/2552 | 16.4 % |
1/8/2552 | 16.7 % |
1/9/2552 | 16.7 % |
1/10/2552 | 17.1 % |
1/11/2552 | 17.1 % |
1/12/2552 | 17.2 % |
1/1/2553 | 16.6 % |
1/2/2553 | 17 % |
1/3/2553 | 17.1 % |
1/4/2553 | 17.2 % |
1/5/2553 | 16.7 % |
1/6/2553 | 16.4 % |
1/7/2553 | 16.4 % |
1/8/2553 | 16.5 % |
1/9/2553 | 16.9 % |
1/10/2553 | 16.6 % |
1/11/2553 | 16.9 % |
1/12/2553 | 16.6 % |
1/1/2554 | 16.1 % |
1/2/2554 | 16 % |
1/3/2554 | 16 % |
1/4/2554 | 16.1 % |
1/5/2554 | 15.9 % |
1/6/2554 | 16.1 % |
1/7/2554 | 15.9 % |
1/8/2554 | 16.1 % |
1/9/2554 | 16.4 % |
1/10/2554 | 15.8 % |
1/11/2554 | 15.6 % |
1/12/2554 | 15.2 % |
1/1/2555 | 15.1 % |
1/2/2555 | 15 % |
1/3/2555 | 14.6 % |
1/4/2555 | 14.7 % |
1/5/2555 | 14.8 % |
1/6/2555 | 14.7 % |
1/7/2555 | 14.7 % |
1/8/2555 | 14.6 % |
1/9/2555 | 14.8 % |
1/10/2555 | 14.4 % |
1/11/2555 | 14.4 % |
1/12/2555 | 14.4 % |
1/1/2556 | 14.5 % |
1/2/2556 | 14.3 % |
1/3/2556 | 13.9 % |
1/4/2556 | 14 % |
1/5/2556 | 13.9 % |
1/6/2556 | 14.2 % |
1/7/2556 | 13.8 % |
1/8/2556 | 13.6 % |
1/9/2556 | 13.5 % |
1/10/2556 | 13.6 % |
1/11/2556 | 13.1 % |
1/12/2556 | 13.1 % |
1/1/2557 | 12.6 % |
1/2/2557 | 12.6 % |
1/3/2557 | 12.7 % |
1/4/2557 | 12.3 % |
1/5/2557 | 12.3 % |
1/6/2557 | 12 % |
1/7/2557 | 12.1 % |
1/8/2557 | 12 % |
1/9/2557 | 11.7 % |
1/10/2557 | 11.5 % |
1/11/2557 | 11.4 % |
1/12/2557 | 11.2 % |
1/1/2558 | 11.2 % |
1/2/2558 | 10.9 % |
1/3/2558 | 10.9 % |
1/4/2558 | 10.9 % |
1/5/2558 | 10.9 % |
1/6/2558 | 10.4 % |
1/7/2558 | 10.3 % |
1/8/2558 | 10.2 % |
1/9/2558 | 10 % |
1/10/2558 | 9.8 % |
1/11/2558 | 10 % |
1/12/2558 | 9.9 % |
1/1/2559 | 9.7 % |
1/2/2559 | 9.6 % |
1/3/2559 | 9.8 % |
1/4/2559 | 9.9 % |
1/5/2559 | 9.9 % |
1/6/2559 | 9.5 % |
1/7/2559 | 9.6 % |
1/8/2559 | 9.6 % |
1/9/2559 | 9.7 % |
1/10/2559 | 9.6 % |
1/11/2559 | 9.4 % |
1/12/2559 | 9.2 % |
1/1/2560 | 9.2 % |
1/2/2560 | 9 % |
1/3/2560 | 8.8 % |
1/4/2560 | 8.6 % |
1/5/2560 | 8.5 % |
1/6/2560 | 8.5 % |
1/7/2560 | 8.5 % |
1/8/2560 | 8.6 % |
1/9/2560 | 8.3 % |
1/10/2560 | 8.1 % |
1/11/2560 | 8 % |
1/12/2560 | 8.1 % |
1/1/2561 | 8 % |
1/2/2561 | 8.1 % |
1/3/2561 | 8 % |
1/4/2561 | 7.9 % |
1/5/2561 | 7.8 % |
1/6/2561 | 7.8 % |
1/7/2561 | 7.5 % |
1/8/2561 | 7.4 % |
1/9/2561 | 7.5 % |
1/10/2561 | 7.5 % |
1/11/2561 | 7.6 % |
1/12/2561 | 7.6 % |
1/1/2562 | 8 % |
1/2/2562 | 7.2 % |
1/3/2562 | 7.4 % |
1/4/2562 | 7.4 % |
1/5/2562 | 7.1 % |
1/6/2562 | 7.2 % |
1/7/2562 | 6.9 % |
1/8/2562 | 7.2 % |
1/9/2562 | 6.9 % |
1/10/2562 | 6.9 % |
1/11/2562 | 6.8 % |
1/12/2562 | 6.8 % |
1/1/2563 | 6.9 % |
1/2/2563 | 7 % |
1/3/2563 | 8.8 % |
1/4/2563 | 23 % |
1/5/2563 | 21.2 % |
1/6/2563 | 17.9 % |
1/7/2563 | 16.5 % |
1/8/2563 | 14.2 % |
1/9/2563 | 12.8 % |
1/10/2563 | 12 % |
1/11/2563 | 11.9 % |
1/12/2563 | 11.7 % |
1/1/2564 | 11.2 % |
1/2/2564 | 11.1 % |
1/3/2564 | 10.8 % |
1/4/2564 | 10.4 % |
1/5/2564 | 10.1 % |
1/6/2564 | 9.8 % |
1/7/2564 | 9.2 % |
1/8/2564 | 8.8 % |
1/9/2564 | 8.4 % |
1/10/2564 | 8.1 % |
1/11/2564 | 7.7 % |
1/12/2564 | 7.3 % |
1/1/2565 | 7.2 % |
1/2/2565 | 7.2 % |
1/3/2565 | 7 % |
1/4/2565 | 7.1 % |
1/5/2565 | 7.1 % |
1/6/2565 | 6.7 % |
1/7/2565 | 6.8 % |
1/8/2565 | 7 % |
1/9/2565 | 6.7 % |
1/10/2565 | 6.7 % |
1/11/2565 | 6.7 % |
1/12/2565 | 6.5 % |
1/1/2566 | 6.7 % |
1/2/2566 | 6.8 % |
1/3/2566 | 6.7 % |
1/4/2566 | 6.6 % |
1/5/2566 | 6.8 % |
1/6/2566 | 6.9 % |
1/7/2566 | 6.7 % |
1/8/2566 | 7.1 % |
1/9/2566 | 7 % |
1/10/2566 | 7.2 % |
1/11/2566 | 7 % |
1/12/2566 | 7.1 % |
1/1/2567 | 7.2 % |
1/2/2567 | 7.3 % |
1/3/2567 | 7.3 % |
1/4/2567 | 7.4 % |
อัตราการว่างงาน U6 ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/4/2567 | 7.4 % |
1/3/2567 | 7.3 % |
1/2/2567 | 7.3 % |
1/1/2567 | 7.2 % |
1/12/2566 | 7.1 % |
1/11/2566 | 7 % |
1/10/2566 | 7.2 % |
1/9/2566 | 7 % |
1/8/2566 | 7.1 % |
1/7/2566 | 6.7 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงาน U6
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇺🇸 การจ้างงานเต็มเวลา | 133.496 ล้าน | 133.66 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร | 229,000 | 158,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 272,000 | 165,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การเติบโตของค่าจ้าง | 6.4 % | 6.5 % | รายเดือน |
🇺🇸 การทำงานนอกเวลาราชการ | 28.004 ล้าน | 27.718 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การปลดพนักงานและการลาออก | 1.498 ล้าน | 1.678 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การเปลี่ยนแปลงจำนวันงานของ ADP | 152,000 | 188,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การลดจำนวนงานของ Challenger | 55,597 Persons | 72,821 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 การลาออกจากงาน | 3.459 ล้าน | 3.452 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ขั้นต่ำเงินเดือน | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | ประจำปี |
🇺🇸 ค่าจ้าง | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างการผลิต | -46,000 | -6,000 | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างในการผลิต | 28.19 USD/Hour | 28.12 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเรียกร้องการว่างงาน | 240,750 | 238,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 ค่าแรงงาน | 121.983 points | 121.397 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก | 213,000 | 219,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานต่อเนื่อง | 1.875 ล้าน | 1.869 ล้าน | frequency_weekly |
🇺🇸 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 34.3 Hours | 34.3 Hours | รายเดือน |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน | 1.2 % | 0.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานบริการ | 1.1 % | 0.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานแรงงาน | 1.1 % | 1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ต้นทุนการผลิตต่อชิ้น QoQ | 1.9 % | 2.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 8.14 ล้าน | 7.919 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 7.418 ล้าน | 7.939 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ประกาศแผนการจ้างงาน | 4,236 Persons | 9,802 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 ประชากร | 335.89 ล้าน | 334.13 ล้าน | ประจำปี |
🇺🇸 ผลผลิตนอกภาคการเกษตร QoQ | 2.2 % | 2.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผลิตภาพ | 111.909 points | 111.827 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 6.984 ล้าน | 6.834 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ผู้มีงานทำ | 161.496 ล้าน | 161.864 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ | 43,000 | 7,000 | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 0.4 % | 0.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง YoY | 4.1 % | 4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการเข้าซื้อ | 62.6 % | 62.7 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการมีงานทำ | 60.1 % | 60.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการยกเลิกสัญญา | 2.2 % | 2.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน | 4.1 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 9.5 % | 9.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.8 % | 0.74 % | รายเดือน |
🇺🇸 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
🇺🇸 อายุเกษียณผู้ชาย | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
อัตราการว่างงาน U-6 ที่เรียกกันนั้นรวมถึงจำนวนผู้ว่างงานทั้งหมด รวมทั้งบุคคลที่เข้าร่วมแรงงานในระดับที่น้อย แต่ละบุคคลที่ถูกจ้างงานแบบพาร์ทไทม์ด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ เป็นเปอร์เซ็นต์ของแรงงานพลเมืองทั้งหมด รวมทั้งบุคคลที่เข้าร่วมแรงงานในระดับที่น้อย ข้อมูลจาก Eulerpool
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร อัตราการว่างงาน U6
อัตราการว่างงานประเภท U6 (U6 Unemployment Rate) เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สำคัญที่ใช้ในการประเมินสภาวะการจ้างงานในประเทศ มันไม่เพียงแต่สะท้อนถึงบุคคลที่ไม่มีงานทำในช่วงที่สำรวจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกลุ่มคนที่อยู่ในสภาวะการทำงานต่ำกว่าความสามารถ (Underemployment) และบุคคลที่หมดความหวังในการหางาน (Marginally Attached Workers) ซึ่งทำให้อัตราการว่างงานประเภท U6 มีความครอบคลุมและละเอียดมากกว่าตัวชี้วัดประเภทอื่น เช่น อัตราการว่างงานประเภท U3 (U3 Unemployment Rate) เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลแบบมืออาชีพที่มุ่งเน้นในการให้ข้อมูลเศรษฐกิจมหภาค (Macroeconomic Data) ในลักษณะที่เป็นละเอียดและเชื่อถือได้ การนำเสนอข้อมูลอัตราการว่างงานประเภท U6 ในเว็บไซต์ของเรานั้นจะช่วยให้นักลงทุน นักเศรษฐศาสตร์ นักวิจัย และผู้ที่สนใจในข้อมูลทางเศรษฐกิจมีข้อมูลที่เพียบพร้อมในการวิเคราะห์และตัดสินใจ การที่อัตราการว่างงานประเภท U6 ครอบคลุมบุคคลที่หมดความหวังในการหางาน บุคคลที่ทำงานเป็นช่วงเวลาสั้น ๆ และบุคคลที่อยู่ในสภาวะการทำงานต่ำกว่าความสามารถนั้น มีความสำคัญอย่างมากสำหรับการประเมินภาพรวมของตลาดแรงงาน เนื่องจากเป็นการสะท้อนถึงข้อเท็จจริงที่บุคคลบางส่วนอาจไม่ได้รับการนับรวมเป็น "ว่างงาน" ในสถิติทั่วไป เพราะอาจจะมีการทำงานบางชนิดหรืออาจจะหยุดการหางานชั่วคราว ในเว็บไซต์ eulerpool เรามุ่งมั่นที่จะให้ข้อมูลที่เชิงลึกและครอบคลุมเกี่ยวกับอัตราการว่างงานประเภท U6 ซึ่งเราจะนำข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และหลากหลายเช่น สถาบันสถิติของรัฐบาล องค์กรระหว่างประเทศ และรายงานวิจัยทางเศรษฐกิจ ที่จะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถวิเคราะห์แนวโน้มทางเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำและมีประสิทธิภาพ นอกจากข้อมูลดิบแล้ว เรายังให้บริการการวิเคราะห์ข้อมูลและการเปรียบเทียบโดยใช้เครื่องมือที่ทันสมัย เช่น กราฟ สถิติวิเคราะห์ แนวโน้ม และโมเดลทางเศรษฐศาสตร์ที่เชื่อถือได้ สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจภาพรวมและนัยสำคัญของอัตราการว่างงานประเภท U6 ได้อย่างละเอียดและลึกซึ้ง อัตราการว่างงานประเภท U6 นี้ยังมีความสำคัญในการวางแผนและการตัดสินใจเพื่อสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของรัฐบาลและองค์กรต่าง ๆ เนื่องจากช่วยให้เห็นภาพรวมของปัญหาการจ้างงานที่ครอบคลุม ทั้งในด้านการสร้างงานใหม่ การเพิ่มประสิทธิภาพของแรงงานและการลดปัญหาการว่างงานในระยะยาว สำหรับนักลงทุนและนักวิเคราะห์ทางการเงิน ข้อมูลอัตราการว่างงานประเภท U6 จะเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่จะช่วยให้พวกเขาเข้าใจถึงความเสถียรของตลาดแรงงาน และสามารถทำการวิเคราะห์เพื่อทำนายแนวโน้มในอนาคตได้อย่างแม่นยำ การที่มีข้อมูลที่ละเอียดและครบถ้วนจะช่วยลดความเสี่ยงในการตัดสินใจลงทุนและเพิ่มโอกาสในการสร้างผลกำไร ในด้านของนโยบายทางเศรษฐกิจ ข้อมูลอัตราการว่างงานประเภท U6 จะเป็นประโยชน์ในการกำหนดและปรับปรุงนโยบายการจ้างงาน, การฝึกอบรมและการเพิ่มทักษะแรงงาน รวมถึงการสนับสนุนจากภาครัฐและเอกชนในการช่วยลดปัญหาการว่างงานในกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ ให้มีโอกาสในการหางานหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงขึ้น สุดท้ายนี้ เว็บไซต์ eulerpool ของเรายังมีการอัพเดทข้อมูลเป็นประจำทุกวัน เพื่อให้ผู้ใช้งานได้รับข้อมูลที่ใหม่และทันสมัยในทุกๆ เวลา และสามารถนำข้อมูลนี้ไปใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเป็นการวิจัย การวิเคราะห์ หรือการตัดสินใจในด้านต่าง ๆ ทาง eulerpool เรามีทีมงานผู้เชี่ยวชาญทางเศรษฐศาสตร์และเทคโนโลยีที่พร้อมให้คำปรึกษาและแนะนำในการใช้เครื่องมือและข้อมูลของเรา เพื่อให้ผู้ใช้งานได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดในการเข้าถึงและใช้งานข้อมูลอัตราการว่างงานประเภท U6 และข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอื่น ๆ ที่มีคุณภาพสูง เรายินดีที่เป็นส่วนหนึ่งในการช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถเพิ่มความรู้และความเข้าใจในด้านเศรษฐกิจมหภาค และหวังว่าเว็บไซต์ eulerpool จะเป็นแหล่งข้อมูลที่คุณไว้วางใจเพื่อการวิเคราะห์และการตัดสินใจที่ดีที่สุด