ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ศรีลังกา อัตราการว่างงาน
ราคา
ค่า อัตราการว่างงาน ปัจจุบันใน ศรีลังกา คือ 4.7 % อัตราการว่างงานใน ศรีลังกา ลดลงเหลือ 4.7 % เมื่อวันที่ 1/9/2566 หลังจากที่เคยเป็น 5.2 % เมื่อวันที่ 1/6/2566 ตั้งแต่ 1/3/2534 ถึง 1/12/2566 GDP เฉลี่ยใน ศรีลังกา คือ 7.37 % ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อวันที่ 1/6/2535 ที่ 16.6 % ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ 1/12/2556 ที่ 3.7 %
อัตราการว่างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการว่างงาน | |
---|---|
1/3/2534 | 14.1 % |
1/6/2534 | 15.3 % |
1/9/2534 | 14.3 % |
1/12/2534 | 13.3 % |
1/3/2535 | 14.1 % |
1/6/2535 | 16.6 % |
1/9/2535 | 14.3 % |
1/12/2535 | 13.3 % |
1/3/2536 | 14.7 % |
1/6/2536 | 13.6 % |
1/9/2536 | 13 % |
1/12/2536 | 13.8 % |
1/3/2537 | 13.6 % |
1/6/2537 | 13 % |
1/9/2537 | 13.7 % |
1/12/2537 | 12.1 % |
1/3/2538 | 12.5 % |
1/6/2538 | 11.9 % |
1/9/2538 | 12.7 % |
1/12/2538 | 12 % |
1/3/2539 | 11.3 % |
1/6/2539 | 11.5 % |
1/9/2539 | 11.6 % |
1/12/2539 | 11.1 % |
1/3/2540 | 10.7 % |
1/6/2540 | 10.2 % |
1/9/2540 | 10.4 % |
1/12/2540 | 10.3 % |
1/3/2541 | 10.6 % |
1/6/2541 | 9.5 % |
1/9/2541 | 9.1 % |
1/12/2541 | 8.8 % |
1/3/2542 | 8.6 % |
1/6/2542 | 8.5 % |
1/9/2542 | 9.1 % |
1/12/2542 | 9.2 % |
1/3/2543 | 8 % |
1/6/2543 | 7 % |
1/9/2543 | 8 % |
1/12/2543 | 7.4 % |
1/3/2544 | 7.7 % |
1/9/2544 | 7.8 % |
1/12/2544 | 7.5 % |
1/3/2545 | 8.7 % |
1/6/2545 | 9.8 % |
1/9/2545 | 9.1 % |
1/12/2545 | 7.5 % |
1/3/2546 | 9.2 % |
1/6/2546 | 8.1 % |
1/9/2546 | 8.4 % |
1/12/2546 | 7.9 % |
1/3/2547 | 8.1 % |
1/6/2547 | 9 % |
1/9/2547 | 8.5 % |
1/12/2547 | 8.2 % |
1/12/2548 | 7.2 % |
1/3/2549 | 7.2 % |
1/6/2549 | 6.3 % |
1/9/2549 | 6.4 % |
1/12/2549 | 6.3 % |
1/3/2550 | 6.2 % |
1/6/2550 | 6.5 % |
1/9/2550 | 5.6 % |
1/12/2550 | 5.5 % |
1/3/2551 | 5.1 % |
1/6/2551 | 5.3 % |
1/9/2551 | 5.2 % |
1/12/2551 | 5.2 % |
1/3/2552 | 5.3 % |
1/6/2552 | 6.3 % |
1/9/2552 | 5.8 % |
1/12/2552 | 5.4 % |
1/3/2553 | 5.1 % |
1/6/2553 | 5.4 % |
1/9/2553 | 4.7 % |
1/12/2553 | 4.5 % |
1/3/2554 | 4.4 % |
1/6/2554 | 4.1 % |
1/9/2554 | 3.9 % |
1/12/2554 | 3.9 % |
1/3/2555 | 3.9 % |
1/6/2555 | 3.9 % |
1/9/2555 | 4.1 % |
1/12/2555 | 3.9 % |
1/3/2556 | 4.2 % |
1/6/2556 | 3.8 % |
1/9/2556 | 3.9 % |
1/12/2556 | 3.7 % |
1/3/2557 | 4.1 % |
1/6/2557 | 4.5 % |
1/9/2557 | 4.2 % |
1/12/2557 | 4.4 % |
1/3/2558 | 4.7 % |
1/6/2558 | 4.5 % |
1/9/2558 | 5.1 % |
1/12/2558 | 4.3 % |
1/3/2559 | 4.2 % |
1/6/2559 | 4.6 % |
1/9/2559 | 4.5 % |
1/12/2559 | 4.2 % |
1/3/2560 | 4.1 % |
1/6/2560 | 4.5 % |
1/9/2560 | 4.2 % |
1/12/2560 | 4 % |
1/3/2561 | 4.5 % |
1/6/2561 | 4.6 % |
1/9/2561 | 4.1 % |
1/12/2561 | 4.6 % |
1/3/2562 | 4.7 % |
1/6/2562 | 4.9 % |
1/9/2562 | 5.1 % |
1/12/2562 | 4.5 % |
1/3/2563 | 5.7 % |
1/6/2563 | 5.4 % |
1/9/2563 | 5.8 % |
1/12/2563 | 5.2 % |
1/3/2564 | 5.7 % |
1/6/2564 | 5.1 % |
1/9/2564 | 5.2 % |
1/12/2564 | 4.6 % |
1/3/2565 | 4.3 % |
1/6/2565 | 4.6 % |
1/9/2565 | 5 % |
1/12/2565 | 4.8 % |
1/3/2566 | 4.7 % |
1/6/2566 | 5.2 % |
1/9/2566 | 4.7 % |
อัตราการว่างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/9/2566 | 4.7 % |
1/6/2566 | 5.2 % |
1/3/2566 | 4.7 % |
1/12/2565 | 4.8 % |
1/9/2565 | 5 % |
1/6/2565 | 4.6 % |
1/3/2565 | 4.3 % |
1/12/2564 | 4.6 % |
1/9/2564 | 5.2 % |
1/6/2564 | 5.1 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇱🇰 ขั้นต่ำเงินเดือน | 17,500 LKR/Month | 12,500 LKR/Month | ประจำปี |
🇱🇰 ประชากร | 22.18 ล้าน | 22.16 ล้าน | ประจำปี |
🇱🇰 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 398,674 | 443,683 | ควอร์เตอร์ |
🇱🇰 ผู้มีงานทำ | 7.819 ล้าน | 8.006 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇱🇰 อัตราการเข้าซื้อ | 47.1 % | 48.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇰 อัตราการมีงานทำ | 95.7 % | 95.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇰 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 25.8 % | 22.4 % | ควอร์เตอร์ |
ในศรีลังกา อัตราว่างงานวัดจำนวนคนที่กำลังหางานทำเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร อัตราการว่างงาน
ชื่อเรื่อง: อัตราการว่างงาน (Unemployment Rate) และบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจมหภาคของไทย อัตราการว่างงาน (Unemployment Rate) เป็นหนึ่งในมาตรวัดที่สำคัญในเศรษฐกิจมหภาค ซึ่งมีส่วนสำคัญในการประเมินสภาพของตลาดแรงงานและสุขภาพโดยรวมของเศรษฐกิจ อัตราการว่างงานคือส่วนแบ่งของบุคคลที่ไม่มีงานทำแต่พร้อมสำหรับการทำงานและกำลังมองหางานในช่วงเวลาที่กำหนด เปรียบเทียบกับจำนวนประชากรวัยแรงงานทั้งหมด อัตรานี้เป็นหนึ่งในตัวบ่งชี้ที่ใช้วัดความแข็งแกร่งหรือความอ่อนแอของเศรษฐกิจในประเทศ ในประเทศไทย อัตราการว่างงานไม่เพียงแต่มีผลกระทบต่อผู้ที่ไม่มีงานทำและครอบครัวของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงภาวะทางเศรษฐกิจโดยรวมด้วย การเพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานมักบ่งชี้ถึงปัญหาเศรษฐกิจที่ก่อให้เกิดความไม่แน่นอนทางการเงินในระดับบุคคลและระดับชาติ ในทางกลับกัน อัตราการว่างงานที่ต่ำมักจะเป็นสัญญาณของเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและมีโอกาสงานที่มากขึ้น ในประเทศไทย อัตราการว่างงานได้รับการบันทึกและรายงานโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ และสามารถแบ่งออกได้ตามกลุ่มอายุ ภูมิภาค และภาคการผลิต ข้อมูลนี้เป็นประโยชน์ในการระบุลักษณะเฉพาะของตลาดแรงงานและแนวโน้มที่อาจเกิดขึ้น การศึกษาอัตราการว่างงานยังช่วยให้เราเข้าใจผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและนโยบายต่าง ๆ มีหลากหลายปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่ออัตราการว่างงาน เช่น การเติบโตทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงของตลาดโลก นโยบายการเงินและการคลัง ตลอดจนการพัฒนาเทคโนโลยี ก่อนจะทำความเข้าใจในรายละเอียดเหล่านี้ ต้องยืนยันก่อนว่าเศรษฐกิจไทยเป็นเศรษฐกิจที่มีการเปิดตัวมาก ดังนั้น จึงสามารถถูกกระทบได้ง่ายจากการเปลี่ยนแปลงในระบบเศรษฐกิจโลก การติดตามและวิเคราะห์อัตราการว่างงานยังเกี่ยวข้องกับการวางแผนนโยบาย ทั้งในระดับรัฐและระดับองค์กร การว่างงานเป็นหนึ่งในปัจจัยที่มีความเชื่อมโยงกับปัญหาสังคมต่าง ๆ เช่น ความยากจน และความไม่เสมอภาคทางการศึกษาและฝีมือแรงงาน ข้อมูลอัตราการว่างงานจะช่วยให้รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสามารถพัฒนานโยบายที่มีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขปัญหานี้ เช่น การส่งเสริมการศึกษาและฝึกอบรมทักษะใหม่ให้แก่แรงงาน การสร้างงานในภาคส่วนที่มีศักยภาพในการเติบโต การสนับสนุนธุรกิจสตาร์ทอัพและวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) เพื่อสร้างงานใหม่ เป็นต้น นอกจากนั้น นโยบายด้านประกันสังคมและประกันการว่างงานก็เป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ที่ไม่มีงานทำ การศึกษาแนวโน้มอัตราการว่างงานในระยะยาวยังช่วยให้เราเห็นภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน ตั้งแต่ด้านการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของความต้องการแรงงานในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ไปจนถึงการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมการจ้างงาน เช่น การเพิ่มขึ้นของงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีและการลดลงของงานในภาคการผลิตที่ใช้แรงงานมาก อีกตัวแปรสำคัญที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานคือระดับการศึกษาของแรงงาน อัตราการว่างงานมักจะต่ำในกลุ่มผู้ที่มีการศึกษาสูงหรือมีทักษะเฉพาะที่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน ในทางกลับกัน ผู้ที่มีการศึกษาน้อยหรือขาดทักษะที่ต้องการมักจะมีอัตราการว่างงานสูงกว่า สรุปได้ว่า การศึกษาและการติดตามอัตราการว่างงานเป็นสิ่งที่จะช่วยให้เราสามารถเข้าใจและจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การมีอัตราการว่างงานต่ำไม่เพียงแต่แสดงถึงความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจ แต่ยังสะท้อนถึงความสามารถของรัฐบาลในการสร้างและรักษางานที่มีคุณภาพให้กับประชาชน สำหรับผู้ที่สนใจข้อมูลเกี่ยวกับเศรษฐกิจมหภาค อัตราการว่างงานเป็นตัวชี้วัดที่ไม่ควรมองข้าม เนื่องจากมีส่วนสำคัญในการกำหนดทิศทางและแนวโน้มเศรษฐกิจของประเทศศึกษาอัตราการว่างงานในไทยได้ที่ eulerpool เว็บไซต์ของเรามีข้อมูลที่ครอบคลุมและทันสมัยเพื่อให้คุณสามารถวิเคราะห์และติดตามแนวโน้มเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ