ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇷🇴

โรมาเนีย ค่าจ้าง

ราคา

8,580 RON/เดือน
การเปลี่ยนแปลง +/-
+100 RON/เดือน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+1.17 %

มูลค่าปัจจุบันของค่าจ้างในโรมาเนียคือ8,580 RON/เดือน ค่าจ้างในโรมาเนียเพิ่มขึ้นเป็น8,580 RON/เดือนเมื่อ1/7/2567หลังจากอยู่ที่8,480 RON/เดือนเมื่อ1/6/2567 จาก1/1/2534ถึง1/8/2567ค่าเฉลี่ย GDP ในโรมาเนียอยู่ที่2,079.29 RON/เดือน ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกทำสถิติไว้เมื่อ1/7/2567ด้วย8,580 RON/เดือน ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/2/2534ด้วย0.47 RON/เดือน

แหล่งที่มา: Institutul National de Statistica

ค่าจ้าง

  • แม็กซ์

ค่าจ้าง

ค่าจ้าง ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/7/25678,580 RON/เดือน
1/6/25678,480 RON/เดือน
1/5/25678,355 RON/เดือน
1/4/25678,532 RON/เดือน
1/3/25678,502 RON/เดือน
1/2/25677,990 RON/เดือน
1/1/25677,976 RON/เดือน
1/12/25668,301 RON/เดือน
1/11/25667,766 RON/เดือน
1/10/25667,509 RON/เดือน
1
2
3
4
5
...
41

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้าง

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇷🇴
การจ้างงานเต็มเวลา
7.661 ล้าน 7.35 ล้าน ควอร์เตอร์
🇷🇴
การเติบโตของค่าจ้าง
15.6 %16.7 %รายเดือน
🇷🇴
การทำงานนอกเวลาราชการ
223,900 259,700 ควอร์เตอร์
🇷🇴
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
2.4 %1.5 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
ขั้นต่ำเงินเดือน
663.24 EUR/Month604.41 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇷🇴
ค่าจ้างในการผลิต
7,489 RON/Month7,256 RON/Monthรายเดือน
🇷🇴
ค่าแรงงาน
259.934 points161.832 pointsควอร์เตอร์
🇷🇴
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
33,277 40,009 ควอร์เตอร์
🇷🇴
ประชากร
19.05 ล้าน 19.04 ล้าน ประจำปี
🇷🇴
ผลิตภาพ
127.049 points129.364 pointsควอร์เตอร์
🇷🇴
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
246,700 239,800 รายเดือน
🇷🇴
ผู้มีงานทำ
5.158 ล้าน 5.147 ล้าน รายเดือน
🇷🇴
อัตราการเข้าซื้อ
67.8 %66.9 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
อัตราการมีงานทำ
63 %63.3 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
อัตราการว่างงาน
5.5 %5.4 %รายเดือน
🇷🇴
อัตราการว่างงานของเยาวชน
20.5 %20.5 %รายเดือน
🇷🇴
อัตราการว่างงานระยะยาว
1.9 %2.1 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
อัตราการเสนองาน
0.65 %0.78 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
อายุเกษียณของผู้หญิง
62 Years62 Yearsประจำปี
🇷🇴
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

ในประเทศโรมาเนีย ค่าจ้างจะถูกวัดจากค่าจ้างเฉลี่ยขั้นต้น

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้าง

หมวดหมู่ "ค่าจ้าง" ในเศรษฐศาสตร์มหภาคเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างมากในด้านการวิเคราะห์เศรษฐกิจระดับชาติและระดับนานาชาติ ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการนำเสนอข้อมูลเศรษฐศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันสมัย เพื่อให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์และตัดสินใจทางคลัง การเงิน และเศรษฐกิจได้อย่างมั่นใจ ค่าจ้างเป็นองค์ประกอบสำคัญที่มีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจทั้งในแง่ของการบริโภค การออม และการลงทุน ซึ่งค่าจ้างที่แรงงานได้รับสามารถเป็นตัวชี้วัดสุขภาพของเศรษฐกิจในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มหรือลดอัตราการบริโภค การจูงใจให้แรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกทั้งยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดมาตรฐานการครองชีพของประชาชน ที่แรกในการศึกษาเรื่องค่าจ้างคือการทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของค่าจ้าง ค่าจ้างแบ่งออกเป็นหลายประเภท อาทิ ค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นสูง ค่าจ้างเฉลี่ย และค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างรายชั่วโมง ค่าจ้างรายเดือน หรือค่าจ้างรายปี ทุกประเภทของค่าจ้างมีผลกระทบที่แตกต่างกันไปในแง่ของการกระจายรายได้และความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ ในการวิเคราะห์ค่าจ้าง นักเศรษฐศาสตร์มักจะดูที่ข้อมูลทางสถิติ เช่น อัตราการว่างงาน การเจริญเติบโตของค่าจ้างในภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ และการเปลี่ยนแปลงในอัตราค่าจ้างเมื่อเทียบกับอัตราเฉลี่ยของการผลิต ส่วนนี้เป็นข้อมูลที่มีความสำคัญในการทำการวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อทำการทำนายแนวโน้มและคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ นอกจากนั้น ค่าจ้างยังมีความสัมพันธ์อย่างแน่นแฟ้นกับแรงงาน ในด้านการจ้างแรงงาน ค่าจ้างเป็นตัวบ้านเล็กที่สำคัญซึ่งส่งผลให้เกิดแรงงานเข้าสู่ตลาดงานในปริมาณมากน้อยแค่ไหน ค่าจ้างที่สูงสามารถเป็นแรงจูงใจให้คนออกมาทำงานมากขึ้น ในขณะที่ค่าจ้างที่ต่ำอาจส่งผลให้เกิดการว่างงานหรือแรงงานที่ไม่พอใจในตำแหน่งงานที่ทำอยู่ การวิจัยและการศึกษาค่าจ้างยังสามารถสะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาและการเติบโตของอุตสาหกรรม หรือภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ การเปลี่ยนแปลงค่าวิจารณ์สามารถเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงความเป็นไปของเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นการขยายหรือลดระดับกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสาขาต่างๆ อีกประเด็นหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างคือการเปรียบเทียบค่าจ้างในระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับโลก ซึ่งสามารถให้ภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันและแนวโน้มในตลาดแรงงานระดับโลก การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้นักเศรษฐศาสตร์และนักวางแผนสามารถมองเห็นภาพใหญ่ในด้านการจ้างแรงงานและการเคลื่อนไหวของทุนมนุษย์ได้ ในสถานการณ์ของการพัฒนาค่าจ้างอย่างเท่าเทียม ยังมีการสอบถามถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นจากนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เช่น กฎหมายการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ และโครงการทางการเงินเพื่อส่งเสริมการจ้างแรงงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐบาล ทั้งนี้เป็นเพราะว่าค่าจ้างมีบทบาทใหญ่มากในเรื่องของการลดความเหลื่อมล้ำและการส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว นอกจากนั้น ค่าจ้างยังส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจและผลประโยชน์ที่แรงงานมีในที่ทำงาน การเพิ่มค่าจ้างสามารถเป็นการสนับสนุนให้แรงงานมีความมุ่งมั่น และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น ในขณะเดียวกันการที่มีค่าจ้างต่ำอาจทำให้เกิดความไม่พอใจและการลาออกเพิ่มขึ้น ซึ่งสามารถส่งผลลบต่อการผลิตและประสิทธิภาพขององค์กร ด้วยหลักการและข้อมูลเหล่านี้ เว็บไซต์ Eulerpool ตั้งใจที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่นำเสนอสถิติค่าจ้างและการวิเคราะห์ที่หลากหลายและครอบคลุมที่สุด ทั้งนี้เพื่อสนับสนุนการศึกษาวิจัย และการตัดสินใจของผู้ใช้ที่ต้องการข้อมูลที่น่าเชื่อถือและถูกต้องในเรื่องของค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค หวังว่าเนื้อหาที่กล่าวมานี้จะเป็นประโยชน์ในการทำความเข้าใจและการศึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค ทั้งนี้เว็บไซต์ Eulerpool พร้อมเสมอที่จะเป็นแหล่งข้อมูลเชิงลึกที่คุณสามารถไว้วางใจได้ ในการตัดสินใจทางการเงินและเศรษฐกิจของคุณ