ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สาธารณรัฐเช็ก ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตในสาธารณรัฐเช็กมีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่41,338 CZK/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตในสาธารณรัฐเช็กลดลงเหลือ41,338 CZK/เดือนเมื่อ1/6/2566 หลังจากที่เคยมีมูลค่า43,118 CZK/เดือนเมื่อ1/6/2566 ตั้งแต่1/3/2543ถึง1/12/2566 ค่าเฉลี่ย GDP ในสาธารณรัฐเช็กอยู่ที่24,823 CZK/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/12/2566 ที่44,371 CZK/เดือน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/3/2543 ที่11,827 CZK/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/3/2543 | 11,827 CZK/Month |
1/6/2543 | 12,749 CZK/Month |
1/9/2543 | 12,754 CZK/Month |
1/12/2543 | 14,010 CZK/Month |
1/3/2544 | 12,763 CZK/Month |
1/6/2544 | 13,732 CZK/Month |
1/9/2544 | 13,654 CZK/Month |
1/12/2544 | 14,869 CZK/Month |
1/3/2545 | 13,651 CZK/Month |
1/6/2545 | 14,615 CZK/Month |
1/9/2545 | 14,522 CZK/Month |
1/12/2545 | 15,852 CZK/Month |
1/3/2546 | 14,236 CZK/Month |
1/6/2546 | 15,376 CZK/Month |
1/9/2546 | 15,263 CZK/Month |
1/12/2546 | 16,764 CZK/Month |
1/3/2547 | 15,609 CZK/Month |
1/6/2547 | 16,464 CZK/Month |
1/9/2547 | 16,456 CZK/Month |
1/12/2547 | 17,780 CZK/Month |
1/3/2548 | 16,154 CZK/Month |
1/6/2548 | 17,301 CZK/Month |
1/9/2548 | 17,295 CZK/Month |
1/12/2548 | 18,671 CZK/Month |
1/3/2549 | 17,237 CZK/Month |
1/6/2549 | 18,442 CZK/Month |
1/9/2549 | 18,324 CZK/Month |
1/12/2549 | 19,923 CZK/Month |
1/3/2550 | 18,586 CZK/Month |
1/6/2550 | 19,828 CZK/Month |
1/9/2550 | 19,638 CZK/Month |
1/12/2550 | 21,319 CZK/Month |
1/3/2551 | 20,838 CZK/Month |
1/6/2551 | 21,700 CZK/Month |
1/9/2551 | 21,138 CZK/Month |
1/12/2551 | 22,605 CZK/Month |
1/3/2552 | 20,613 CZK/Month |
1/6/2552 | 21,740 CZK/Month |
1/9/2552 | 21,929 CZK/Month |
1/12/2552 | 23,711 CZK/Month |
1/3/2553 | 21,762 CZK/Month |
1/6/2553 | 22,753 CZK/Month |
1/9/2553 | 22,678 CZK/Month |
1/12/2553 | 24,691 CZK/Month |
1/3/2554 | 22,644 CZK/Month |
1/6/2554 | 23,779 CZK/Month |
1/9/2554 | 23,404 CZK/Month |
1/12/2554 | 25,279 CZK/Month |
1/3/2555 | 23,511 CZK/Month |
1/6/2555 | 24,496 CZK/Month |
1/9/2555 | 23,850 CZK/Month |
1/12/2555 | 26,027 CZK/Month |
1/3/2556 | 23,630 CZK/Month |
1/6/2556 | 24,985 CZK/Month |
1/9/2556 | 24,389 CZK/Month |
1/12/2556 | 26,165 CZK/Month |
1/3/2557 | 24,763 CZK/Month |
1/6/2557 | 25,826 CZK/Month |
1/9/2557 | 25,092 CZK/Month |
1/12/2557 | 27,125 CZK/Month |
1/3/2558 | 25,252 CZK/Month |
1/6/2558 | 26,622 CZK/Month |
1/9/2558 | 25,911 CZK/Month |
1/12/2558 | 28,000 CZK/Month |
1/3/2559 | 26,505 CZK/Month |
1/6/2559 | 27,742 CZK/Month |
1/9/2559 | 27,191 CZK/Month |
1/12/2559 | 29,246 CZK/Month |
1/3/2560 | 27,920 CZK/Month |
1/6/2560 | 30,012 CZK/Month |
1/9/2560 | 29,082 CZK/Month |
1/12/2560 | 31,292 CZK/Month |
1/3/2561 | 30,109 CZK/Month |
1/6/2561 | 32,490 CZK/Month |
1/9/2561 | 31,228 CZK/Month |
1/12/2561 | 33,731 CZK/Month |
1/3/2562 | 32,278 CZK/Month |
1/6/2562 | 34,821 CZK/Month |
1/9/2562 | 33,311 CZK/Month |
1/12/2562 | 35,627 CZK/Month |
1/3/2563 | 33,710 CZK/Month |
1/6/2563 | 33,362 CZK/Month |
1/9/2563 | 34,231 CZK/Month |
1/12/2563 | 37,114 CZK/Month |
1/3/2564 | 34,326 CZK/Month |
1/6/2564 | 36,969 CZK/Month |
1/9/2564 | 35,904 CZK/Month |
1/12/2564 | 38,412 CZK/Month |
1/3/2565 | 36,205 CZK/Month |
1/6/2565 | 39,412 CZK/Month |
1/9/2565 | 38,206 CZK/Month |
1/12/2565 | 41,427 CZK/Month |
1/3/2566 | 39,746 CZK/Month |
1/6/2566 | 43,118 CZK/Month |
1/9/2566 | 41,338 CZK/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/9/2566 | 41,338 CZK/เดือน |
1/6/2566 | 43,118 CZK/เดือน |
1/3/2566 | 39,746 CZK/เดือน |
1/12/2565 | 41,427 CZK/เดือน |
1/9/2565 | 38,206 CZK/เดือน |
1/6/2565 | 39,412 CZK/เดือน |
1/3/2565 | 36,205 CZK/เดือน |
1/12/2564 | 38,412 CZK/เดือน |
1/9/2564 | 35,904 CZK/เดือน |
1/6/2564 | 36,969 CZK/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇨🇿 การจ้างงานเต็มเวลา | 4.6 ล้าน | 4.642 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 การเติบโตของค่าจ้าง | 4.8 % | -1.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 การทำงานนอกเวลาราชการ | 380,600 | 380,200 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0 % | 0.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 ขั้นต่ำเงินเดือน | 755.24 EUR/Month | 764.44 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 ค่าจ้าง | 45,854 CZK/Month | 44,028 CZK/Month | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 ค่าแรงงาน | 120.444 points | 124.766 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 264,654 | 263,247 | รายเดือน |
🇨🇿 ประชากร | 10.88 ล้าน | 10.76 ล้าน | ประจำปี |
🇨🇿 ผลิตภาพ | 111.678 points | 111.816 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 283,011 | 274,322 | รายเดือน |
🇨🇿 ผู้มีงานทำ | 5.201 ล้าน | 5.087 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 อัตราการเข้าซื้อ | 77.1 % | 77.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 อัตราการมีงานทำ | 74.9 % | 75.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 อัตราการว่างงาน | 3.9 % | 3.8 % | รายเดือน |
🇨🇿 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 12.7 % | 11.1 % | รายเดือน |
🇨🇿 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.9 % | 0.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 อัตราการเสนองาน | 3.3 % | 3.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇿 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64.33 Years | 64.17 Years | ประจำปี |
🇨🇿 อายุเกษียณผู้ชาย | 64.33 Years | 64.17 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ