ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เยอรมัน อัตราการว่างงานระยะยาว
ราคา
อัตราการว่างงานระยะยาวในปัจจุบันใน เยอรมัน คือ 0.9 % อัตราการว่างงานระยะยาวใน เยอรมัน ลดลงเป็น 0.9 % เมื่อวันที่ 1/12/2566 หลังจากที่เดิมเป็น 0.9 % เมื่อวันที่ 1/9/2566 จาก 1/6/2535 ถึง 1/3/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน เยอรมัน คือ 3.13 % ค่าสูงสุดตลอดเวลาพบเมื่อวันที่ 1/12/2547 ด้วย 6.3 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกในวันที่ 1/12/2565 ด้วย 0.9 %
อัตราการว่างงานระยะยาว ·
แม็กซ์
อัตราการว่างงานระยะยาว | |
---|---|
1/6/2535 | 2.1 % |
1/6/2536 | 3.1 % |
1/6/2537 | 3.8 % |
1/6/2538 | 3.9 % |
1/6/2539 | 4.2 % |
1/6/2540 | 4.9 % |
1/6/2541 | 5 % |
1/3/2542 | 4.7 % |
1/6/2542 | 4.5 % |
1/9/2542 | 4.2 % |
1/12/2542 | 4.1 % |
1/3/2543 | 4.2 % |
1/6/2543 | 4 % |
1/9/2543 | 4 % |
1/12/2543 | 4 % |
1/3/2544 | 3.9 % |
1/6/2544 | 3.9 % |
1/9/2544 | 3.8 % |
1/12/2544 | 3.9 % |
1/3/2545 | 4.1 % |
1/6/2545 | 4 % |
1/9/2545 | 4.1 % |
1/12/2545 | 4.3 % |
1/3/2546 | 4.6 % |
1/6/2546 | 4.8 % |
1/9/2546 | 4.9 % |
1/12/2546 | 5 % |
1/3/2547 | 5.3 % |
1/6/2547 | 5.5 % |
1/9/2547 | 6.1 % |
1/12/2547 | 6.3 % |
1/3/2548 | 5.5 % |
1/6/2548 | 6.1 % |
1/9/2548 | 5.9 % |
1/12/2548 | 6 % |
1/3/2549 | 5.9 % |
1/6/2549 | 5.8 % |
1/9/2549 | 5.5 % |
1/12/2549 | 5.7 % |
1/3/2550 | 5.2 % |
1/6/2550 | 4.8 % |
1/9/2550 | 4.8 % |
1/12/2550 | 4.6 % |
1/3/2551 | 4.3 % |
1/6/2551 | 4.1 % |
1/9/2551 | 3.7 % |
1/12/2551 | 3.6 % |
1/3/2552 | 3.5 % |
1/6/2552 | 3.5 % |
1/9/2552 | 3.5 % |
1/12/2552 | 3.3 % |
1/3/2553 | 3.4 % |
1/6/2553 | 3.3 % |
1/9/2553 | 3.1 % |
1/12/2553 | 3.1 % |
1/3/2554 | 3 % |
1/6/2554 | 2.8 % |
1/9/2554 | 2.7 % |
1/12/2554 | 2.5 % |
1/3/2555 | 2.6 % |
1/6/2555 | 2.4 % |
1/9/2555 | 2.4 % |
1/12/2555 | 2.2 % |
1/3/2556 | 2.4 % |
1/6/2556 | 2.3 % |
1/9/2556 | 2.2 % |
1/12/2556 | 2.3 % |
1/3/2557 | 2.3 % |
1/6/2557 | 2.2 % |
1/9/2557 | 2 % |
1/12/2557 | 2.1 % |
1/3/2558 | 2.1 % |
1/6/2558 | 2.1 % |
1/9/2558 | 1.9 % |
1/12/2558 | 1.9 % |
1/3/2559 | 1.7 % |
1/6/2559 | 1.7 % |
1/9/2559 | 1.6 % |
1/12/2559 | 1.6 % |
1/3/2560 | 1.6 % |
1/6/2560 | 1.6 % |
1/9/2560 | 1.5 % |
1/12/2560 | 1.5 % |
1/3/2561 | 1.4 % |
1/6/2561 | 1.4 % |
1/9/2561 | 1.3 % |
1/12/2561 | 1.3 % |
1/3/2562 | 1.3 % |
1/6/2562 | 1.2 % |
1/9/2562 | 1.2 % |
1/12/2562 | 1.1 % |
1/3/2564 | 1.2 % |
1/6/2564 | 1.2 % |
1/9/2564 | 1.2 % |
1/12/2564 | 1 % |
1/3/2565 | 1.1 % |
1/6/2565 | 1.1 % |
1/9/2565 | 1 % |
1/12/2565 | 0.9 % |
1/3/2566 | 0.9 % |
1/6/2566 | 0.9 % |
1/9/2566 | 0.9 % |
1/12/2566 | 0.9 % |
อัตราการว่างงานระยะยาว ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 0.9 % |
1/9/2566 | 0.9 % |
1/6/2566 | 0.9 % |
1/3/2566 | 0.9 % |
1/12/2565 | 0.9 % |
1/9/2565 | 1 % |
1/6/2565 | 1.1 % |
1/3/2565 | 1.1 % |
1/12/2564 | 1 % |
1/9/2564 | 1.2 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงานระยะยาว
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇩🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 29.307 ล้าน | 29.224 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 2.9 % | 3.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 12.102 ล้าน | 12.152 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | -0.1 % | 0.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน | 7,000 | 27,000 | รายเดือน |
🇩🇪 ขั้นต่ำเงินเดือน | 12.41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | ประจำปี |
🇩🇪 ค่าจ้าง | 4,100 EUR/Month | 3,975 EUR/Month | ประจำปี |
🇩🇪 ค่าจ้างในการผลิต | 100.44 points | 115.3 points | รายเดือน |
🇩🇪 ค่าแรงงาน | 116.91 points | 116.05 points | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 696,010 | 698,870 | รายเดือน |
🇩🇪 ประชากร | 84.7 ล้าน | 84.4 ล้าน | ประจำปี |
🇩🇪 ผลิตภาพ | 92.6 points | 94.2 points | รายเดือน |
🇩🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 2.86 ล้าน | 2.856 ล้าน | รายเดือน |
🇩🇪 ผู้มีงานทำ | 45.878 ล้าน | 45.881 ล้าน | รายเดือน |
🇩🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 79.9 % | 80 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 อัตราการมีงานทำ | 77.4 % | 77.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 อัตราการว่างงาน | 6 % | 6 % | รายเดือน |
🇩🇪 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 6.5 % | 6.5 % | รายเดือน |
🇩🇪 อัตราการว่างงานที่ปรับเทียบให้เข้ากัน | 3.5 % | 3.5 % | รายเดือน |
🇩🇪 อัตราการเสนองาน | 3.1 % | 3.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66 Years | 65.92 Years | ประจำปี |
🇩🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 66 Years | 65.92 Years | ประจำปี |
ในประเทศเยอรมัน อัตราการว่างงานระยะยาวหมายถึงสัดส่วนของผู้ว่างงานที่มีระยะเวลาว่างงานตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไปเมื่อเทียบกับจำนวนผู้มีส่วนร่วมในตลาดแรงงานทั้งหมด (ผู้ที่มีงานทำหรือว่างงาน)
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการว่างงานระยะยาว
อัตราการว่างงานระยะยาวเป็นหนึ่งในดัชนีสำคัญที่ใช้ในการวิเคราะห์เศรษฐกิจแบบมหภาค (Macroeconomic) และทางเว็บไซต์ eulerpool ของเราให้ความสำคัญในการนำเสนอข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับดัชนีนี้อย่างมืออาชีพและครอบคลุม อัตราการว่างงานระยะยาวหมายถึงจำนวนของแรงงานที่ไม่มีงานทำในระยะเวลานาน ซึ่งโดยทั่วไปจะถือเอาระยะเวลามากกว่า 12 เดือน การทำความเข้าใจอัตราการว่างงานระยะยาวมีความสำคัญเนื่องจากเป็นตัวบ่งชี้ถึงสภาพเศรษฐกิจของประเทศ หากมีอัตราการว่างงานระยะยาวสูง แสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจของประเทศนั้นอาจจะเผชิญกับปัญหาทางโครงสร้างที่รุนแรง อาจเป็นปัญหาที่เกิดจากการขาดทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน หรือปัญหาเกี่ยวกับการลงทุนและนวัตกรรม บนเว็บไซต์ eulerpool เรานำเสนอข้อมูลอัตราการว่างงานระยะยาวอย่างละเอียด โดยมีการอัพเดทข้อมูลอย่างต่อเนื่องและทันสมัย เพื่อให้ผู้ใช้สามารถใช้งานข้อมูลดังกล่าวได้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจ นอกจากนี้ยังมีกราฟิกและตัวชี้วัดที่ช่วยให้ผู้ใช้เข้าใจภาพรวมของสถานการณ์การว่างงานในระยะยาวได้อย่างชัดเจน อัตราการว่างงานระยะยาวยังมีผลกระทบต่อหลายๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านสังคม การเมือง และความสามารถในการแข่งขันของประเทศ เมื่อมีแรงงานที่ไม่มีงานทำในระยะเวลานาน พวกเขาอาจสูญเสียทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับงาน ซึ่งทำให้เป็นเรื่องยากในการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน นอกจากนี้ ปัญหาการว่างงานระยะยาวยังสามารถนำไปสู่ปัญหาทางด้านสังคม เช่น ปัญหาทางสุขภาพจิตและปัญหาทางการเงิน การจัดการอัตราการว่างงานระยะยาวจึงเป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับรัฐบาลและผู้กำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ โดยการนำมาตรการต่าง ๆ มาใช้ เช่น การให้เงินสนับสนุนการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะ การสร้างโอกาสในการทำงานผ่านโครงการลงทุนภาครัฐ และการส่งเสริมการศึกษาที่เน้นทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการ หนึ่งในตัวอย่างของประเทศที่ประสบความสำเร็จในการลดอัตราการว่างงานระยะยาวคือประเทศเยอรมนี ซึ่งได้เน้นที่การระบบการศึกษาระดับมืออาชีพที่ให้นักเรียนสามารถรับประสบการณ์ในพื้นที่ทำงานจริงได้ตั้งแต่อายุยังน้อย การประสบการณ์ในการทำงานจริงนี้ช่วยให้นักเรียนสามารถพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะเดียวกัน การติดตามและวิเคราะห์อัตราการว่างงานระยะยาวยังเป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับนักวิจัยและนักวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ เพราะข้อมูลดังกล่าวสามารถให้เบาะแสเกี่ยวกับทิศทางและศักยภาพของเศรษฐกิจในอนาคต ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและแม่นยำจากเว็บไซต์ eulerpool จึงเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญที่จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถดำเนินการวิจัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ อัตราการว่างงานระยะยาวยังมีผลต่อการตัดสินใจของนักลงทุน เนื่องจากเป็นตัวบ่งชี้ถึงความมั่นคงและความคล่องตัวของตลาดแรงงานในประเทศ หากมีอัตราการว่างงานระยะยาวสูง นักลงทุนอาจจะมีความระมัดระวังมากขึ้นในการลงทุน ซึ่งอาจส่งผลทางลบต่อเศรษฐกิจโดยรวม สำหรับภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ การทำความเข้าใจอัตราการว่างงานระยะยาวจะช่วยให้สามารถวางแผนการจ้างงานและการฝึกอบรมได้ดีขึ้น การมีข้อมูลเชิงลึกจาก eulerpool จะช่วยให้บริษัทสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพเศรษฐกิจและเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยสรุป การทำความเข้าใจและจัดการอัตราการว่างงานระยะยาวเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างยิ่งไม่เพียงแต่สำหรับรัฐบาลและนักวิเคราะห์เศรษฐกิจ แต่ยังสำคัญสำหรับนักลงทุนและภาคธุรกิจด้วย การมีแหล่งข้อมูลที่มีคุณภาพและถูกต้องจาก eulerpool จะช่วยให้ทุกภาคส่วนสามารถดำเนินการวิเคราะห์และวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด เรา eulerpool ยินดีให้บริการข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมและทันสมัยเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการวางแผนในทุกด้านของการจัดการเศรษฐกิจ