ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ลักเซมเบิร์ก ตำแหน่งงานว่าง
ราคา
มูลค่าตำแหน่งงานว่างปัจจุบันใน ลักเซมเบิร์ก คือ 3,489 ตำแหน่งงานว่างใน ลักเซมเบิร์ก เพิ่มขึ้นเป็น 3,489 เมื่อวันที่ 1/5/2567 หลังจากที่เป็น 3,366 เมื่อวันที่ 1/4/2567 ตั้งแต่ 1/1/2540 ถึง 1/6/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน ลักเซมเบิร์ก คือ 2,206.65 ค่าสูงสุดตลอดเวลาคือเมื่อวันที่ 1/3/2565 ด้วยมูลค่า 5,263 ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อวันที่ 1/12/2545 ด้วยมูลค่า 474
ตำแหน่งงานว่าง ·
แม็กซ์
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | |
---|---|
1/1/2540 | 844 |
1/2/2540 | 1,359 |
1/3/2540 | 1,214 |
1/4/2540 | 799 |
1/5/2540 | 1,187 |
1/6/2540 | 1,070 |
1/7/2540 | 793 |
1/8/2540 | 785 |
1/9/2540 | 752 |
1/10/2540 | 754 |
1/11/2540 | 922 |
1/12/2540 | 698 |
1/1/2541 | 1,376 |
1/2/2541 | 1,195 |
1/3/2541 | 1,510 |
1/4/2541 | 1,568 |
1/5/2541 | 1,502 |
1/6/2541 | 1,523 |
1/7/2541 | 1,576 |
1/8/2541 | 1,663 |
1/9/2541 | 1,695 |
1/10/2541 | 1,473 |
1/11/2541 | 1,233 |
1/12/2541 | 1,005 |
1/1/2542 | 1,407 |
1/2/2542 | 1,679 |
1/3/2542 | 1,741 |
1/4/2542 | 1,994 |
1/5/2542 | 1,618 |
1/6/2542 | 1,742 |
1/7/2542 | 1,645 |
1/8/2542 | 1,374 |
1/9/2542 | 1,511 |
1/10/2542 | 1,372 |
1/11/2542 | 1,299 |
1/12/2542 | 974 |
1/1/2543 | 1,348 |
1/2/2543 | 1,319 |
1/3/2543 | 1,521 |
1/4/2543 | 1,377 |
1/5/2543 | 1,400 |
1/6/2543 | 1,289 |
1/7/2543 | 1,728 |
1/8/2543 | 1,389 |
1/9/2543 | 1,401 |
1/10/2543 | 1,445 |
1/11/2543 | 1,446 |
1/12/2543 | 709 |
1/1/2544 | 1,220 |
1/2/2544 | 1,208 |
1/3/2544 | 1,665 |
1/4/2544 | 1,248 |
1/5/2544 | 1,923 |
1/6/2544 | 1,710 |
1/7/2544 | 1,624 |
1/8/2544 | 1,417 |
1/9/2544 | 1,358 |
1/10/2544 | 1,256 |
1/11/2544 | 1,341 |
1/12/2544 | 601 |
1/1/2545 | 1,078 |
1/2/2545 | 1,152 |
1/3/2545 | 1,057 |
1/4/2545 | 952 |
1/5/2545 | 1,065 |
1/6/2545 | 1,107 |
1/7/2545 | 1,007 |
1/8/2545 | 976 |
1/9/2545 | 799 |
1/10/2545 | 845 |
1/11/2545 | 768 |
1/12/2545 | 474 |
1/1/2546 | 870 |
1/2/2546 | 712 |
1/3/2546 | 1,040 |
1/4/2546 | 812 |
1/5/2546 | 939 |
1/6/2546 | 867 |
1/7/2546 | 892 |
1/8/2546 | 766 |
1/9/2546 | 924 |
1/10/2546 | 886 |
1/11/2546 | 863 |
1/12/2546 | 531 |
1/1/2547 | 728 |
1/2/2547 | 925 |
1/3/2547 | 728 |
1/4/2547 | 965 |
1/5/2547 | 1,176 |
1/6/2547 | 1,177 |
1/7/2547 | 1,184 |
1/8/2547 | 1,179 |
1/9/2547 | 1,176 |
1/10/2547 | 1,050 |
1/11/2547 | 992 |
1/12/2547 | 761 |
1/1/2548 | 918 |
1/2/2548 | 989 |
1/3/2548 | 1,248 |
1/4/2548 | 1,293 |
1/5/2548 | 1,547 |
1/6/2548 | 1,198 |
1/7/2548 | 1,252 |
1/8/2548 | 1,193 |
1/9/2548 | 1,190 |
1/10/2548 | 1,118 |
1/11/2548 | 1,373 |
1/12/2548 | 1,206 |
1/1/2549 | 1,358 |
1/2/2549 | 1,290 |
1/3/2549 | 1,631 |
1/4/2549 | 1,674 |
1/5/2549 | 1,954 |
1/6/2549 | 1,801 |
1/7/2549 | 1,913 |
1/8/2549 | 1,734 |
1/9/2549 | 1,875 |
1/10/2549 | 1,815 |
1/11/2549 | 1,910 |
1/12/2549 | 1,654 |
1/1/2550 | 2,459 |
1/2/2550 | 2,288 |
1/3/2550 | 2,914 |
1/4/2550 | 2,871 |
1/5/2550 | 3,309 |
1/6/2550 | 2,536 |
1/7/2550 | 2,478 |
1/8/2550 | 2,345 |
1/9/2550 | 2,216 |
1/10/2550 | 2,412 |
1/11/2550 | 2,089 |
1/12/2550 | 1,763 |
1/1/2551 | 2,345 |
1/2/2551 | 2,301 |
1/3/2551 | 2,126 |
1/4/2551 | 2,360 |
1/5/2551 | 2,060 |
1/6/2551 | 2,495 |
1/7/2551 | 2,558 |
1/8/2551 | 2,002 |
1/9/2551 | 1,847 |
1/10/2551 | 1,719 |
1/11/2551 | 1,659 |
1/12/2551 | 1,494 |
1/1/2552 | 1,816 |
1/2/2552 | 1,495 |
1/3/2552 | 1,309 |
1/4/2552 | 1,273 |
1/5/2552 | 1,182 |
1/6/2552 | 1,269 |
1/7/2552 | 1,269 |
1/8/2552 | 1,128 |
1/9/2552 | 1,139 |
1/10/2552 | 1,221 |
1/11/2552 | 1,064 |
1/12/2552 | 1,073 |
1/1/2553 | 1,386 |
1/2/2553 | 1,350 |
1/3/2553 | 1,582 |
1/4/2553 | 1,558 |
1/5/2553 | 2,001 |
1/6/2553 | 1,699 |
1/7/2553 | 1,924 |
1/8/2553 | 2,605 |
1/9/2553 | 2,317 |
1/10/2553 | 2,385 |
1/11/2553 | 2,438 |
1/12/2553 | 2,266 |
1/1/2554 | 2,410 |
1/2/2554 | 2,635 |
1/3/2554 | 3,296 |
1/4/2554 | 3,862 |
1/5/2554 | 3,750 |
1/6/2554 | 3,133 |
1/7/2554 | 3,014 |
1/8/2554 | 2,618 |
1/9/2554 | 2,580 |
1/10/2554 | 2,446 |
1/11/2554 | 2,381 |
1/12/2554 | 2,155 |
1/1/2555 | 2,495 |
1/2/2555 | 3,031 |
1/3/2555 | 3,124 |
1/4/2555 | 2,859 |
1/5/2555 | 2,966 |
1/6/2555 | 3,005 |
1/7/2555 | 2,952 |
1/8/2555 | 2,964 |
1/9/2555 | 2,581 |
1/10/2555 | 2,630 |
1/11/2555 | 2,494 |
1/12/2555 | 1,875 |
1/1/2556 | 2,136 |
1/2/2556 | 2,533 |
1/3/2556 | 2,678 |
1/4/2556 | 2,413 |
1/5/2556 | 2,618 |
1/6/2556 | 2,800 |
1/7/2556 | 2,878 |
1/8/2556 | 2,637 |
1/9/2556 | 2,590 |
1/10/2556 | 2,897 |
1/11/2556 | 2,694 |
1/12/2556 | 2,305 |
1/1/2557 | 2,842 |
1/2/2557 | 2,312 |
1/3/2557 | 2,373 |
1/4/2557 | 2,353 |
1/5/2557 | 2,391 |
1/6/2557 | 2,018 |
1/7/2557 | 2,649 |
1/8/2557 | 1,956 |
1/9/2557 | 2,188 |
1/10/2557 | 2,265 |
1/11/2557 | 1,976 |
1/12/2557 | 1,844 |
1/1/2558 | 2,765 |
1/2/2558 | 2,717 |
1/3/2558 | 3,483 |
1/4/2558 | 2,618 |
1/5/2558 | 2,519 |
1/6/2558 | 2,664 |
1/7/2558 | 2,387 |
1/8/2558 | 2,312 |
1/9/2558 | 2,834 |
1/10/2558 | 2,590 |
1/11/2558 | 2,242 |
1/12/2558 | 1,925 |
1/1/2559 | 3,132 |
1/2/2559 | 3,279 |
1/3/2559 | 3,261 |
1/4/2559 | 2,670 |
1/5/2559 | 3,033 |
1/6/2559 | 2,644 |
1/7/2559 | 2,507 |
1/8/2559 | 2,830 |
1/9/2559 | 3,286 |
1/10/2559 | 2,609 |
1/11/2559 | 2,358 |
1/12/2559 | 1,952 |
1/1/2560 | 3,314 |
1/2/2560 | 3,291 |
1/3/2560 | 3,191 |
1/4/2560 | 2,699 |
1/5/2560 | 3,560 |
1/6/2560 | 2,883 |
1/7/2560 | 2,905 |
1/8/2560 | 2,602 |
1/9/2560 | 3,294 |
1/10/2560 | 2,930 |
1/11/2560 | 2,792 |
1/12/2560 | 2,122 |
1/1/2561 | 3,988 |
1/2/2561 | 3,121 |
1/3/2561 | 3,839 |
1/4/2561 | 3,266 |
1/5/2561 | 3,779 |
1/6/2561 | 3,594 |
1/7/2561 | 3,612 |
1/8/2561 | 2,617 |
1/9/2561 | 3,234 |
1/10/2561 | 3,814 |
1/11/2561 | 3,136 |
1/12/2561 | 2,464 |
1/1/2562 | 3,502 |
1/2/2562 | 3,236 |
1/3/2562 | 3,715 |
1/4/2562 | 3,336 |
1/5/2562 | 3,465 |
1/6/2562 | 3,597 |
1/7/2562 | 3,914 |
1/8/2562 | 2,550 |
1/9/2562 | 3,380 |
1/10/2562 | 3,193 |
1/11/2562 | 2,821 |
1/12/2562 | 2,299 |
1/1/2563 | 4,364 |
1/2/2563 | 3,487 |
1/3/2563 | 2,359 |
1/4/2563 | 1,877 |
1/5/2563 | 2,278 |
1/6/2563 | 2,972 |
1/7/2563 | 2,849 |
1/8/2563 | 2,220 |
1/9/2563 | 3,114 |
1/10/2563 | 2,930 |
1/11/2563 | 2,539 |
1/12/2563 | 2,275 |
1/1/2564 | 2,792 |
1/2/2564 | 3,014 |
1/3/2564 | 3,910 |
1/4/2564 | 2,937 |
1/5/2564 | 3,961 |
1/6/2564 | 3,912 |
1/7/2564 | 3,481 |
1/8/2564 | 3,745 |
1/9/2564 | 4,299 |
1/10/2564 | 3,909 |
1/11/2564 | 3,527 |
1/12/2564 | 3,258 |
1/1/2565 | 4,083 |
1/2/2565 | 3,507 |
1/3/2565 | 5,263 |
1/4/2565 | 4,134 |
1/5/2565 | 4,812 |
1/6/2565 | 4,252 |
1/7/2565 | 3,965 |
1/8/2565 | 4,038 |
1/9/2565 | 3,633 |
1/10/2565 | 3,284 |
1/11/2565 | 3,276 |
1/12/2565 | 2,679 |
1/1/2566 | 4,266 |
1/2/2566 | 3,389 |
1/3/2566 | 3,938 |
1/4/2566 | 2,972 |
1/5/2566 | 3,528 |
1/6/2566 | 3,499 |
1/7/2566 | 3,289 |
1/8/2566 | 3,164 |
1/9/2566 | 3,109 |
1/10/2566 | 3,089 |
1/11/2566 | 2,553 |
1/12/2566 | 2,226 |
1/1/2567 | 2,990 |
1/2/2567 | 3,149 |
1/3/2567 | 3,133 |
1/4/2567 | 3,366 |
1/5/2567 | 3,489 |
ตำแหน่งงานว่าง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/5/2567 | 3,489 |
1/4/2567 | 3,366 |
1/3/2567 | 3,133 |
1/2/2567 | 3,149 |
1/1/2567 | 2,990 |
1/12/2566 | 2,226 |
1/11/2566 | 2,553 |
1/10/2566 | 3,089 |
1/9/2566 | 3,109 |
1/8/2566 | 3,164 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ตำแหน่งงานว่าง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇱🇺 การจ้างงานเต็มเวลา | 264,600 | 256,900 | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 การทำงานนอกเวลาราชการ | 53,000 | 54,400 | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.2 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 ขั้นต่ำเงินเดือน | 2,570.93 EUR/Month | 2,570.93 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 ค่าจ้าง | 6,307.6 EUR/Month | 6,026.9 EUR/Month | ประจำปี |
🇱🇺 ค่าจ้างในการผลิต | 115 points | 155.4 points | รายเดือน |
🇱🇺 ค่าแรงงาน | 137.819 points | 195.131 points | รายเดือน |
🇱🇺 ประชากร | 660,000 | 650,000 | ประจำปี |
🇱🇺 ผลิตภาพ | 93.888 points | 97.528 points | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 17,083 | 17,470 | รายเดือน |
🇱🇺 ผู้มีงานทำ | 518,895 | 518,017 | รายเดือน |
🇱🇺 อัตราการเข้าซื้อ | 61.7 % | 61.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 อัตราการมีงานทำ | 69.8 % | 69.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 อัตราการว่างงาน | 5.7 % | 5.7 % | รายเดือน |
🇱🇺 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 19.4 % | 19.6 % | รายเดือน |
🇱🇺 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.5 % | 1.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 อัตราการเสนองาน | 1.5 % | 1.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇺 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇱🇺 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ตำแหน่งงานว่าง
หมวดหมู่งานว่างในเศรษฐศาสตร์มหภาคบนเว็บไซต์ Eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่สนใจและติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศไทยและทั่วโลก ความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในตลาดแรงงานเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่สามารถนำมาใช้เป็นตัวชี้วัดสภาพเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ การที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นหรือลดลงสามารถเรียบเรียงให้ทราบถึงความเคลื่อนไหวของธุรกิจ ความต้องการแรงงาน และสามารถสะท้อนถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาพรวมได้อย่างชัดเจน หนึ่งในความหมายของตัวชี้วัดเศรษฐกิจที่สำคัญคืออัตราการว่างงาน ในขณะที่อัตราการว่างงานลดลง มันสามารถบ่งบอกได้ถึงการเติบโตของเศรษฐกิจและความต้องการแรงงานที่สูงขึ้น การที่มีข้อมูลตำแหน่งงานว่างอย่างละเอียดเป็นประโยชน์ในการทำนายทิศทางของเศรษฐกิจ อีกทั้งยังช่วยให้สามารถเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่ Eulerpool เราเชื่อว่าการมีข้อมูลที่ถูกต้องและถูกเวลาเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการตัดสินใจในทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจทางด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือแม้แต่การวางแผนอาชีพส่วนบุคคล ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เรานำเสนอมีความครอบคลุมทั้งในระดับประเทศและระดับสากล อีกทั้งยังมีการวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกที่สามารถช่วยให้ผู้ใช้งานได้รับข้อมูลที่มีความละเอียดและเป็นประโยชน์สูงสุด ในระหว่างการพัฒนาฐานข้อมูลของเรา เราให้ความสำคัญกับการแต่งตั้งนักวิเคราะห์ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจ เพื่อนำเสนอข้อมูลที่มีความถูกต้องและครบถ้วน การที่เรามีฐานข้อมูลที่ครอบคลุมและมีการอัพเดทข้อมูลอย่างต่อเนื่องนั้นยังช่วยให้ผู้ใช้งานมั่นใจได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สถานการณ์งานว่างมีความสัมพันธ์โดยตรงกับนโยบายทางเศรษฐกิจและการเงินของรัฐบาล การที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นหรือลดลงสามารถบ่งบอกได้ถึงประสิทธิภาพของนโยบายต่าง ๆ ที่รัฐบาลประกาศใช้ นอกจากนี้การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างยังสามารถช่วยให้ภาครัฐสามารถดำเนินนโยบายที่เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันได้ เช่น การสนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะให้กับแรงงาน หรือการส่งเสริมการสร้างงานในภาคธุรกิจใหม่ๆ ในทางกลับกัน การมีตำแหน่งงานว่างที่สูงเกินไปอาจเป็นสัญญาณเตือนที่แสดงให้เห็นถึงปัญหาทางเศรษฐกิจ เช่นการที่ธุรกิจต่างๆต้องลดขนาดหรือปิดตัวลงส่งผลให้มีการปลดพนักงาน หรือนโยบายทางเศรษฐกิจที่ไม่ตอบสนองต่อความต้องการของตลาด การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างจึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการติดตามและประเมินสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ที่ Eulerpool เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาฟังก์ชันการใช้งานและการนำเสนอข้อมูลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการได้ง่ายและสะดวก นอกจากข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง เรายังนำเสนอข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องในเชิงมหภาค เช่น อัตราการว่างงาน อัตราการจ้างงาน และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ผู้ใช้งานสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการวิเคราะห์และวางแผนสำหรับอนาคต ทั้งในด้านการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาดแรงงาน และการเตรียมความพร้อมในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง ที่สำคัญคือการที่ผู้ใช้งานสามารถเปรียบเทียบข้อมูลในระยะยาวหรือข้อมูลในภูมิภาคต่างๆ เพื่อให้ได้มุมมองที่ครบถ้วนและหลากหลายที่สุด ด้วยข้อมูลที่ครบถ้วนและเป็นประโยชน์จาก Eulerpool ผู้ใช้งานสามารถเชื่อมั่นได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจทางเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าเป้าหมายของคุณจะเป็นการพัฒนาธุรกิจ การวางแผนอาชีพ หรือการติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาพรวม ข้อมูลจากหมวดหมู่งานว่างของเราจะเป็นเครื่องมือที่ทรงคุณค่าในการช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ทุกการตัดสินใจสำคัญต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องเพื่อการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้ง และที่ Eulerpool เรามีสิ่งนั้นพร้อมให้กับคุณ