ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร แอฟริกาใต้ อัตราการจ้างงาน
ราคา
ค่า อัตราการจ้างงาน ปัจจุบันใน แอฟริกาใต้ คือ 40.7 % อัตราการจ้างงาน ใน แอฟริกาใต้ ลดลงไปเป็น 40.7 % เมื่อ 1/3/2567 หลังจากที่เป็น 40.767 % เมื่อ 1/12/2566 จาก 1/9/2543 ถึง 1/6/2567 ค่า GDP เฉลี่ยใน แอฟริกาใต้ คือ 42.21 % ค่าสูงสุดตลอดกาลอยู่ที่ 1/12/2551 ด้วย 46.17 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ 1/9/2564 ด้วย 35.93 %
อัตราการจ้างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการมีงานทำ | |
---|---|
1/9/2543 | 45.68 % |
1/3/2544 | 45.82 % |
1/9/2544 | 42.36 % |
1/3/2545 | 43.15 % |
1/9/2545 | 42.52 % |
1/3/2546 | 41.18 % |
1/9/2546 | 41.84 % |
1/3/2547 | 41 % |
1/9/2547 | 42.18 % |
1/3/2548 | 42.64 % |
1/9/2548 | 44.1 % |
1/3/2549 | 44.45 % |
1/9/2549 | 45.34 % |
1/3/2550 | 44.11 % |
1/9/2550 | 44.75 % |
1/3/2551 | 45.77 % |
1/6/2551 | 46.02 % |
1/9/2551 | 45.69 % |
1/12/2551 | 46.17 % |
1/3/2552 | 45.48 % |
1/6/2552 | 44.47 % |
1/9/2552 | 42.64 % |
1/12/2552 | 42.88 % |
1/3/2553 | 42.15 % |
1/6/2553 | 42 % |
1/9/2553 | 41.32 % |
1/12/2553 | 41.88 % |
1/3/2554 | 41.71 % |
1/6/2554 | 41.57 % |
1/9/2554 | 41.97 % |
1/12/2554 | 42.43 % |
1/3/2555 | 42.08 % |
1/6/2555 | 42.03 % |
1/9/2555 | 42.51 % |
1/12/2555 | 42.21 % |
1/3/2556 | 42.13 % |
1/6/2556 | 42.32 % |
1/9/2556 | 43.12 % |
1/12/2556 | 43.34 % |
1/3/2557 | 42.8 % |
1/6/2557 | 42.72 % |
1/9/2557 | 42.6 % |
1/12/2557 | 42.98 % |
1/3/2558 | 43.18 % |
1/6/2558 | 43.55 % |
1/9/2558 | 43.83 % |
1/12/2558 | 44.16 % |
1/3/2559 | 43.03 % |
1/6/2559 | 42.48 % |
1/9/2559 | 43.08 % |
1/12/2559 | 43.54 % |
1/3/2560 | 43.75 % |
1/6/2560 | 43.26 % |
1/9/2560 | 43.32 % |
1/12/2560 | 43.09 % |
1/3/2561 | 43.47 % |
1/6/2561 | 43.05 % |
1/9/2561 | 43.12 % |
1/12/2561 | 43.34 % |
1/3/2562 | 42.56 % |
1/6/2562 | 42.44 % |
1/9/2562 | 42.44 % |
1/12/2562 | 42.4 % |
1/3/2563 | 42.14 % |
1/6/2563 | 36.26 % |
1/9/2563 | 37.51 % |
1/12/2563 | 38.22 % |
1/3/2564 | 38.01 % |
1/6/2564 | 37.73 % |
1/9/2564 | 35.93 % |
1/12/2564 | 36.46 % |
1/3/2565 | 37.26 % |
1/6/2565 | 38.7 % |
1/9/2565 | 39.1 % |
1/12/2565 | 39.38 % |
1/3/2566 | 39.88 % |
1/6/2566 | 40.12 % |
1/9/2566 | 40.95 % |
1/12/2566 | 40.77 % |
1/3/2567 | 40.7 % |
อัตราการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 40.7 % |
1/12/2566 | 40.767 % |
1/9/2566 | 40.955 % |
1/6/2566 | 40.118 % |
1/3/2566 | 39.879 % |
1/12/2565 | 39.381 % |
1/9/2565 | 39.1 % |
1/6/2565 | 38.7 % |
1/3/2565 | 37.255 % |
1/12/2564 | 36.462 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇿🇦 ขั้นต่ำเงินเดือน | 27.58 ZAR/Hour | 25.42 ZAR/Hour | ประจำปี |
🇿🇦 ค่าจ้าง | 27,450 ZAR/Month | 26,783 ZAR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ค่าจ้างในการผลิต | 23,649 ZAR/Month | 23,199 ZAR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ค่าแรงงาน | 137.5 points | 136.6 points | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ประชากร | 62.2 ล้าน | 61.4 ล้าน | ประจำปี |
🇿🇦 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 8.226 ล้าน | 7.895 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ผู้มีงานทำ | 16,745 | 16,723.195 | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการเข้าซื้อ | 60.7 % | 60 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการว่างงาน | 32.9 % | 32.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 60.8 % | 59.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇿🇦 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
ในประเทศแอฟริกาใต้ อัตราการจ้างงานเป็นการวัดจำนวนคนที่มีงานทำคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรวัยทำงาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน แอฟริกา
- 🇩🇿แอลจีเรีย
- 🇦🇴แองโกลา
- 🇧🇯เบนิน
- 🇧🇼บอตสวานา
- 🇧🇫บูร์กินาฟาโซ
- 🇧🇮บุรุนดี
- 🇨🇲กาเมอรูน
- 🇨🇻คาบูเวิร์เด
- 🇨🇫สาธารณรัฐแอฟริกากลาง
- 🇹🇩ชาด
- 🇰🇲โคมอรอส
- 🇨🇬คองโก
- 🇩🇯จิบูตี
- 🇪🇬อียิปต์
- 🇬🇶อิเควทอเรียลกินี
- 🇪🇷เอริเทรีย
- 🇪🇹เอธิโอเปีย
- 🇬🇦กาบอง
- 🇬🇲แกมเบีย
- 🇬🇭กานา
- 🇬🇳กินี
- 🇬🇼กินี-บิสเซา
- 🇨🇮ไอวอรีโคสต์
- 🇰🇪เคนยา
- 🇱🇸เลโซโท
- 🇱🇷ไลบีเรีย
- 🇱🇾ลิเบีย
- 🇲🇬มาดากัสการ์
- 🇲🇼มาลาวี
- 🇲🇱มาลี
- 🇲🇷มอริเตเนีย
- 🇲🇺มอริเชียส
- 🇲🇦โมร็อกโก
- 🇲🇿โมซัมบิก
- 🇳🇦นามิเบีย
- 🇳🇪ไนเจอร์
- 🇳🇬ไนจีเรีย
- 🇷🇼รวันดา
- 🇸🇹เซาตูเมและปรินซิปี
- 🇸🇳เซเนกัล
- 🇸🇨เซเชล
- 🇸🇱เซียร์ราลีโอน
- 🇸🇴โซมาเลีย
- ซูดานใต้
- 🇸🇩ซูดาน
- 🇸🇿สวาซิแลนด์
- 🇹🇿แทนซาเนีย
- 🇹🇬โตโก
- 🇹🇳ตูนิเซีย
- 🇺🇬ยูกันดา
- 🇿🇲แซมเบีย
- 🇿🇼ซิมบับเว
คืออะไร อัตราการจ้างงาน
ที่ eulerpool เรามุ่งมั่นเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจในหลากหลายหมวดหมู่ หนึ่งในนั้นคือ "อัตราการจ้างงาน" ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ อัตราการจ้างงานเป็นปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับโลก การเข้าใจและตีความข้อมูลเหล่านี้อย่างละเอียดจะช่วยให้นักลงทุน นักวิจัย และผู้กำหนดนโยบายสามารถทำการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ อัตราการจ้างงานคือเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่มีงานทำในช่วงเวลาที่กำหนด ตัวชี้วัดนี้สามารถบ่งบอกถึงอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ความแข็งแกร่งของตลาดแรงงาน และมาตรฐานชีวิตของประชากรในประเทศ ยิ่งอัตราการจ้างงานสูง การมีงานทำที่เพียงพอและมั่นคงย่อมแสดงถึงความทนทานและความหลากหลายในภาคเศรษฐกิจ ในส่วนนี้เราจะมาวิเคราะห์ถึงความสำคัญของอัตราการจ้างงานในเศรษฐกิจไทย ตั้งแต่มุมมองทฤษฎีไปจนถึงการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจ เช่นในช่วงที่เศรษฐกิจขยายตัวอัตราการจ้างงานมักจะสูงขึ้น และในทางตรงกันข้าม ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยอาจพบว่าอัตราการจ้างงานลดลง นั่นเป็นเพราะธุรกิจอาจต้องการลดต้นทุนด้วยการปลดพนักงาน นอกจากนี้อัตราการจ้างงานยังเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการสำรวจความสามารถของภาครัฐในการจัดการปัญหาการว่างงานและสร้างโอกาสในการจ้างงานให้กับประชาชน ข้อมูลอัตราการจ้างงานสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของนโยบายทางเศรษฐกิจต่างๆ เช่น นโยบายการขยายการลงทุน นโยบายการฝึกอาชีพ และนโยบายการส่งเสริมการประกอบการ ในการวิเคราะห์อัตราการจ้างงาน เราจะต้องพิจารณาคำว่า "การว่างงาน" ซึ่งเป็นสภาวะที่ประชากรในวัยแรงงานไม่สามารถหางานทำได้ สาเหตุของการว่างงานสามารถเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจ การขาดทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานที่มีอยู่ หรือการขาดแคลนงานในบางภูมิภาคของประเทศ ทั้งนี้ การสำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้เราสามารถเข้าใจแนวโน้มและปัญหาที่อยู่เบื้องหลังอัตราการจ้างงานและการว่างงาน อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สามารถสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างเศรษฐกิจ ภาคอุตสาหกรรม และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในประเทศ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยแรงงานและการเปลี่ยนแปลงในภาคการศึกษา ในปีที่ผ่านมา อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้แสดงถึงความทนทานต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 แม้ว่าในช่วงแรกของการระบาดจะมีการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการชะลอตัวและการปิดตัวของธุรกิจหลายๆ แห่ง แต่ภาครัฐและภาคธุรกิจได้มีการปรับตัวอย่างรวดเร็วโดยการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อรักษาประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่น การทำงานจากระยะไกล และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่สามารถการทำงานผ่านออนไลน์ทำให้สามารถลดผลกระทบที่เกิดจากการว่างงานได้ การวิเคราะห์ในเชิงสถิติและข้อมูลจาก eulerpool แสดงให้เห็นว่าอัตราการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมหลักๆ ของประเทศ เช่น การผลิต การบริการ และการก่อสร้างยังคงมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในระยะยาว แม้ว่าในบางช่วงเวลาจะมีการลดลงแต่ก็สามารถปรับตัวกลับมาได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังพบว่าอัตราการจ้างงานในภาคที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและการโรงแรมมีการฟื้นตัวอย่างชัดเจนเมื่อการท่องเที่ยวกลับมาเปิดใหม่ การวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานไม่เพียงแต่ช่วยในการเข้าใจเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ยังช่วยในการคาดการณ์แนวโน้มในอนาคตและวางแผนการปฏิบัติที่เหมาะสม ข้อมูลเหล่านี้สามารถใช้โดยนักลงทุนในการวิเคราะห์การลงทุนในตลาดหุ้นและพันธบัตร โดยการติดตามการเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถบ่งชี้ถึงโอกาสหรือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในตลาด ที่ eulerpool เรานำเสนอข้อมูลที่ครอบคลุมและเจาะลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงาน โดยมีการอัปเดตข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการวิเคราะห์ที่ละเอียดเพื่อให้ผู้ใช้งานของเราสามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีคุณค่าและแม่นยำ เรามีข้อมูลเชิงสถิติที่สามารถดูดราฟเปรียบเทียบระหว่างช่วงเวลาและภาคธุรกิจ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถเห็นภาพรวมและแนวโน้มของอัตราการจ้างงานในประเทศไทย โดยสรุป อัตราการจ้างงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์และประเมินเศรษฐกิจของประเทศ ความเข้าใจและการวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้อย่างมืออาชีพจะช่วยให้เราสามารถติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างใกล้ชิด และสามารถทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้อย่างมั่นใจ ทุกท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลอัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้ที่ eulerpool เพื่อรับข้อมูลที่มีคุณค่าและอัปเดตอยู่เสมอ