ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇯🇵

ญี่ปุ่น ค่าจ้างขั้นต่ำ

ราคา

961 JPY/Hour
การเปลี่ยนแปลง +/-
+31 JPY/Hour
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+3.28 %

ค่าปัจจุบันของค่าจ้างขั้นต่ำในญี่ปุ่นคือ961 JPY/Hour ค่าจ้างขั้นต่ำในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นเป็น961 JPY/Hourในวันที่1/1/2565 หลังจากที่เป็น930 JPY/Hourในวันที่1/1/2564 ตั้งแต่วันที่1/1/2545ถึง1/1/2566 GDPเฉลี่ยในญี่ปุ่นอยู่ที่783.41 JPY/Hour มีค่าสูงสุดในประวัติการณ์เมื่อ1/1/2566ด้วย1,002 JPY/Hour ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/1/2545ด้วย663 JPY/Hour

แหล่งที่มา: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

ค่าจ้างขั้นต่ำ

  • แม็กซ์

ขั้นต่ำเงินเดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/1/2565961 JPY/Hour
1/1/2564930 JPY/Hour
1/1/2563902 JPY/Hour
1/1/2562901 JPY/Hour
1/1/2561874 JPY/Hour
1/1/2560848 JPY/Hour
1/1/2559823 JPY/Hour
1/1/2558798 JPY/Hour
1/1/2557780 JPY/Hour
1/1/2556764 JPY/Hour
1
2
3

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างขั้นต่ำ

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇯🇵
การจ้างงานเต็มเวลา
23.77 ล้าน 23.009 ล้าน รายเดือน
🇯🇵
การเติบโตของค่าจ้าง
2.1 %1 %รายเดือน
🇯🇵
การทำงานนอกเวลาราชการ
7.564 ล้าน 7.749 ล้าน รายเดือน
🇯🇵
ค่าจ้าง
332,301 JPY/Month339,957 JPY/Monthรายเดือน
🇯🇵
ค่าจ้างในการผลิต
354,182 JPY/Month354,079 JPY/Monthรายเดือน
🇯🇵
ค่าตอบแทนการทำงาнเกินเวลา YoY
-0.6 %-0.5 %รายเดือน
🇯🇵
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
832,062 816,630 รายเดือน
🇯🇵
ประชากร
124.3 ล้าน 124.95 ล้าน ประจำปี
🇯🇵
ผลิตภาพ
97.1 points103.7 pointsรายเดือน
🇯🇵
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
1.68 ล้าน 1.72 ล้าน รายเดือน
🇯🇵
ผู้มีงานทำ
67.61 ล้าน 67.51 ล้าน รายเดือน
🇯🇵
รายได้จริงไม่รวมโบนัส
1.1 %-1.3 %รายเดือน
🇯🇵
รายได้จริงรวมโบนัส
-0.1 %-0.8 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราการเข้าซื้อ
63.3 %63.1 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราการมีงานทำ
61.4 %61.2 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราการว่างงาน
2.4 %2.5 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราการว่างงานของเยาวชน
4 %4.1 %รายเดือน
🇯🇵
อัตราส่วนของงานต่อการสมัครงาน
1.24 1.26 รายเดือน
🇯🇵
อายุเกษียณของผู้หญิง
64 Years64 Yearsประจำปี
🇯🇵
อายุเกษียณผู้ชาย
64 Years64 Yearsประจำปี

ในประเทศญี่ปุ่น ค่าจ้างขั้นต่ำหมายถึงจำนวนเงินโดยเฉลี่ยทั่วประเทศต่อชั่วโมง มีค่าจ้างขั้นต่ำสองประเภท: ประเภทภูมิภาค - ใช้กับพนักงานทุกคนในภูมิภาคโดยไม่คำนึงถึงความแตกต่างของอุตสาหกรรม - และประเภทเฉพาะ - ใช้กับพนักงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ ค่าจ้างที่สูงที่สุดจ่ายในโตเกียว คานากาวะ และโอซาก้า; ค่าจ้างที่ต่ำที่สุดอยู่ในโอกินาวา นางาซากิ มิยาซากิ มิยากิ คุมะโมโตะ โคจิ และทตโตริ

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย

คืออะไร ค่าจ้างขั้นต่ำ

เว็บไซต​์ eulerpool มีความภูมิใจที่จะนำเสนอหมวดหมู่ข้อมูลเกี่ยวกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ซึ่งถือเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของเศรษฐศาสตร์มหภาค ค่าแรงขั้นต่ำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดรายได้พื้นฐานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีรายได้น้อย การศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวางแผนนโยบายเศรษฐกิจ โดยมีผลกระทบต่อหลายด้าน เช่น การบริหารจัดการภาวะเงินเฟ้อ การจ้างงาน และคุณภาพชีวิตของประชากร ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด การที่รัฐบาลสามารถกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างเหมาะสมเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากต้องคำนึงถึงหลายด้านทั้งในแง่ของสังคมและเศรษฐกิจ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเกินไปอาจทำให้นายจ้างมีต้นทุนการผลิตสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดแรงงาน เช่น ทำให้มีการลดจำนวนพนักงานหรือใช้งานพนักงานน้อยลง ในขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำเกินไปอาจไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำสามารถช่วยให้เห็นภาพที่แท้จริงของสภาพเศรษฐกิจในแต่ละประเทศ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการเปรียบเทียบความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศต่าง ๆ ได้อีกด้วย ผลการศึกษาที่ได้จากการวิเคราะห์ในหมวดหมู่นี้สามารถนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างนโยบายที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ใน eulerpool เราให้ความสำคัญกับความถูกต้องและสมบูรณ์ของข้อมูล ในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เราขอนำเสนอข้อมูลล่าสุดและในเชิงบริบท เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจสถานการณ์และแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างครอบคลุม ข้อมูลเหล่านี้ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องของนโยบายแรงงานและผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจในภาพรวม การตั้งค่าแรงขั้นต่ำจำเป็นต้องพิจารณาถึงปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศและระดับค่าครองชีพ ความเสมอภาคทางสังคม รวมถึงเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมที่รัฐบาลตั้งไว้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมสามารถลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากร ในวิถีปฏิบัติ รัฐบาลของแต่ละประเทศมักจะมีคณะกรรมการหรือองค์กรที่จะศึกษาวิเคราะห์และพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ โดยคณะกรรมการดังกล่าวจะพิจารณาข้อมูลจากหลายแหล่ง รวมถึงรายงานทางเศรษฐกิจ การสำรวจภาวะค่าแรงและค่าครองชีพ สภาพตลาดแรงงาน และความคิดเห็นจากผู้ถือหุ้นในภาคเศรษฐกิจต่างๆ จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลจะประกาศใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งต้องผ่านกระบวนการยืนยันและประกาศใช้ทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายเรื่องค่าแรงขั้นต่ำยังต้องการการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและนายจ้างอย่างแท้จริง ในทางปฏิบัติ ผู้ใช้แรงงานที่ได้รับค่าแรงต่ำสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นจากการมีค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสม พวกเขามีความสามารถในการซื้อสินค้าจำเป็นและบริการที่พิถีพิถันมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของครอบครัว นอกจากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมยังก่อให้เกิดการเพิ่มผลิตภาพในภาคการผลิต เนื่องจากแรงงานมีแรงจูงใจในการทำงานและแรงงานมีความสามารถในการพัฒนาตนเองได้มากขึ้น หมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใน eulerpool ถูกออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลที่ละเอียดและครบถ้วนแก่ผู้ใช้งาน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ นักนโยบายหรือสาธารณชนทั่วไป เราเชื่อว่าข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญในการตัดสินใจ การวิจัย และการวางแผนของทุกภาคส่วนในระบบเศรษฐกิจ เราหวังว่าผู้ใช้งานในเว็บไซต์ eulerpool จะได้พบกับข้อมูลที่มีคุณค่าและสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อมูลในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของเราถูกจัดทำขึ้นอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ครอบคลุมทุกประเด็นที่สำคัญ และเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือในการศึกษาและวิเคราะห์เรื่องของค่าแรงขั้นต่ำในบริบทที่กว้างขวาง ไม่ว่าคุณจะเป็นใครหรือต้องการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำเพื่อวัตถุประสงค์ใด เราขอเชิญชวนให้เข้ามาสำรวจและใช้บริการจากหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เพื่อเพิ่มความรู้และความเข้าใจในเรื่องสำคัญนี้ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการใช้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีจาก eulerpool