ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร อินโดนีเซีย ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตในอินโดนีเซียมีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่3.026 ล้าน IDR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตในอินโดนีเซียลดลงเหลือ3.026 ล้าน IDR/เดือนเมื่อ1/9/2566 หลังจากที่เคยมีมูลค่า3.205 ล้าน IDR/เดือนเมื่อ1/9/2566 ตั้งแต่1/3/2540ถึง1/12/2566 ค่าเฉลี่ย GDP ในอินโดนีเซียอยู่ที่1.25 ล้าน IDR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/9/2566 ที่3.2 ล้าน IDR/เดือน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/6/2540 ที่215,140 IDR/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/3/2540 | 221,140 IDR/Month |
1/6/2540 | 215,140 IDR/Month |
1/12/2540 | 224,570 IDR/Month |
1/3/2541 | 227,140 IDR/Month |
1/6/2541 | 242,570 IDR/Month |
1/9/2541 | 264,430 IDR/Month |
1/12/2541 | 275,140 IDR/Month |
1/3/2542 | 290,570 IDR/Month |
1/6/2542 | 323,140 IDR/Month |
1/9/2542 | 313,290 IDR/Month |
1/12/2542 | 322,710 IDR/Month |
1/3/2543 | 332,570 IDR/Month |
1/6/2543 | 332,570 IDR/Month |
1/9/2543 | 384,000 IDR/Month |
1/12/2543 | 420,000 IDR/Month |
1/3/2544 | 464,600 IDR/Month |
1/6/2544 | 522,900 IDR/Month |
1/9/2544 | 545,600 IDR/Month |
1/12/2544 | 556,290 IDR/Month |
1/3/2545 | 633,860 IDR/Month |
1/6/2545 | 666,430 IDR/Month |
1/9/2545 | 653,570 IDR/Month |
1/12/2545 | 671,170 IDR/Month |
1/3/2546 | 691,500 IDR/Month |
1/6/2546 | 722,250 IDR/Month |
1/9/2546 | 725,210 IDR/Month |
1/12/2546 | 749,030 IDR/Month |
1/3/2547 | 819,120 IDR/Month |
1/6/2547 | 853,150 IDR/Month |
1/9/2547 | 840,720 IDR/Month |
1/12/2547 | 855,500 IDR/Month |
1/3/2548 | 726,656.42 IDR/Month |
1/9/2548 | 770,543.33 IDR/Month |
1/3/2549 | 774,743.84 IDR/Month |
1/9/2549 | 854,880.66 IDR/Month |
1/3/2550 | 890,039.19 IDR/Month |
1/9/2550 | 885,446.06 IDR/Month |
1/3/2551 | 968,661.35 IDR/Month |
1/9/2551 | 929,775.85 IDR/Month |
1/3/2552 | 1.09 ล้าน IDR/Month |
1/9/2552 | 1.12 ล้าน IDR/Month |
1/3/2553 | 1.11 ล้าน IDR/Month |
1/9/2553 | 1.2 ล้าน IDR/Month |
1/3/2554 | 1.18 ล้าน IDR/Month |
1/9/2554 | 1.23 ล้าน IDR/Month |
1/3/2555 | 1.3 ล้าน IDR/Month |
1/9/2555 | 1.39 ล้าน IDR/Month |
1/3/2556 | 1.36 ล้าน IDR/Month |
1/9/2556 | 1.71 ล้าน IDR/Month |
1/3/2557 | 1.59 ล้าน IDR/Month |
1/9/2557 | 1.74 ล้าน IDR/Month |
1/3/2558 | 1.62 ล้าน IDR/Month |
1/9/2558 | 1.87 ล้าน IDR/Month |
1/3/2559 | 2.03 ล้าน IDR/Month |
1/9/2559 | 2.35 ล้าน IDR/Month |
1/3/2560 | 2.47 ล้าน IDR/Month |
1/9/2560 | 2.64 ล้าน IDR/Month |
1/3/2561 | 2.48 ล้าน IDR/Month |
1/9/2561 | 2.7 ล้าน IDR/Month |
1/3/2562 | 2.65 ล้าน IDR/Month |
1/9/2562 | 2.7 ล้าน IDR/Month |
1/3/2563 | 2.82 ล้าน IDR/Month |
1/9/2563 | 2.64 ล้าน IDR/Month |
1/3/2564 | 2.88 ล้าน IDR/Month |
1/9/2564 | 2.66 ล้าน IDR/Month |
1/3/2565 | 2.85 ล้าน IDR/Month |
1/9/2565 | 2.99 ล้าน IDR/Month |
1/3/2566 | 2.96 ล้าน IDR/Month |
1/9/2566 | 3.2 ล้าน IDR/Month |
1/12/2566 | 3.03 ล้าน IDR/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 3.026 ล้าน IDR/เดือน |
1/9/2566 | 3.205 ล้าน IDR/เดือน |
1/3/2566 | 2.963 ล้าน IDR/เดือน |
1/9/2565 | 2.987 ล้าน IDR/เดือน |
1/3/2565 | 2.849 ล้าน IDR/เดือน |
1/9/2564 | 2.659 ล้าน IDR/เดือน |
1/3/2564 | 2.876 ล้าน IDR/เดือน |
1/9/2563 | 2.635 ล้าน IDR/เดือน |
1/3/2563 | 2.817 ล้าน IDR/เดือน |
1/9/2562 | 2.704 ล้าน IDR/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇮🇩 ขั้นต่ำเงินเดือน | 5.067 ล้าน IDR /Month | 4.9 ล้าน IDR /Month | ประจำปี |
🇮🇩 ประชากร | 278.7 ล้าน | 275.8 ล้าน | ประจำปี |
🇮🇩 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 7.989 ล้าน | 8.426 ล้าน | ประจำปี |
🇮🇩 ผู้มีงานทำ | 138.633 ล้าน | 135.297 ล้าน | ประจำปี |
🇮🇩 อัตราการเข้าซื้อ | 69.3 % | 68.63 % | ประจำปี |
🇮🇩 อัตราการว่างงาน | 4.82 % | 5.32 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇩 อายุเกษียณของผู้หญิง | 58 Years | 58 Years | ประจำปี |
🇮🇩 อายุเกษียณผู้ชาย | 58 Years | 58 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ