ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇸🇰

สโลวะเกีย ค่าจ้าง

ราคา

1,606 EUR/เดือน
การเปลี่ยนแปลง +/-
-24 EUR/เดือน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-1.48 %

ค่าปัจจุบันของค่าจ้างในสโลวะเกียคือ1,606 EUR/เดือน ค่าจ้างในสโลวะเกียลดลงเหลือ1,606 EUR/เดือนเมื่อวันที่1/4/2567 หลังจากที่เคยอยู่ที่1,630 EUR/เดือนเมื่อวันที่1/3/2567 ระหว่าง1/1/2543ถึง1/4/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ในสโลวะเกียมีค่าเฉลี่ยที่874.42 EUR/เดือน ค่าสูงสุดตลอดเวลาคือเมื่อวันที่1/11/2566โดยมีค่าเท่ากับ1,891 EUR/เดือน ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อวันที่1/2/2543โดยมีค่าเท่ากับ349 EUR/เดือน

แหล่งที่มา: Statistical Office of the Slovak Republic

ค่าจ้าง

  • แม็กซ์

ค่าจ้าง

ค่าจ้าง ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/4/25671,606 EUR/เดือน
1/3/25671,630 EUR/เดือน
1/2/25671,506 EUR/เดือน
1/1/25671,544 EUR/เดือน
1/12/25661,615 EUR/เดือน
1/11/25661,891 EUR/เดือน
1/10/25661,477 EUR/เดือน
1/9/25661,456 EUR/เดือน
1/8/25661,484 EUR/เดือน
1/7/25661,473 EUR/เดือน
1
2
3
4
5
...
30

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้าง

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇸🇰
การจ้างงานเต็มเวลา
2.446 ล้าน 2.487 ล้าน ควอร์เตอร์
🇸🇰
การเติบโตของค่าจ้าง
5.6 %3.9 %ควอร์เตอร์
🇸🇰
การทำงานนอกเวลาราชการ
100,200 99,800 ควอร์เตอร์
🇸🇰
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
-0.3 %0 %ควอร์เตอร์
🇸🇰
ขั้นต่ำเงินเดือน
750 EUR/Month750 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇸🇰
ค่าจ้างในการผลิต
1,476 EUR/Month1,520 EUR/Monthรายเดือน
🇸🇰
ค่าแรงงาน
155.265 points154.427 pointsควอร์เตอร์
🇸🇰
ประชากร
5.43 ล้าน 5.43 ล้าน ประจำปี
🇸🇰
ผลิตภาพ
120.136 points118.604 pointsควอร์เตอร์
🇸🇰
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
138,982 141,073 รายเดือน
🇸🇰
ผู้มีงานทำ
2.601 ล้าน 2.641 ล้าน ควอร์เตอร์
🇸🇰
อัตราการเข้าซื้อ
94.4 %94.1 %ควอร์เตอร์
🇸🇰
อัตราการมีงานทำ
72 %72.7 %ควอร์เตอร์
🇸🇰
อัตราการว่างงาน
5 %4.9 %รายเดือน
🇸🇰
อัตราการว่างงานของเยาวชน
20.2 %20.5 %รายเดือน
🇸🇰
อัตราการว่างงานระยะยาว
3.7 %3.7 %ควอร์เตอร์
🇸🇰
อัตราการเสนองาน
1.3 %1.1 %ควอร์เตอร์
🇸🇰
อายุเกษียณของผู้หญิง
63 Years63 Yearsประจำปี
🇸🇰
อายุเกษียณผู้ชาย
63 Years63 Yearsประจำปี

ในสโลวาเกีย ค่าจ้างได้รับการวัดโดยใช้รายได้เฉลี่ยต่อเดือน

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้าง

หมวดหมู่ "ค่าจ้าง" ในเศรษฐศาสตร์มหภาคเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างมากในด้านการวิเคราะห์เศรษฐกิจระดับชาติและระดับนานาชาติ ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการนำเสนอข้อมูลเศรษฐศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันสมัย เพื่อให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์และตัดสินใจทางคลัง การเงิน และเศรษฐกิจได้อย่างมั่นใจ ค่าจ้างเป็นองค์ประกอบสำคัญที่มีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจทั้งในแง่ของการบริโภค การออม และการลงทุน ซึ่งค่าจ้างที่แรงงานได้รับสามารถเป็นตัวชี้วัดสุขภาพของเศรษฐกิจในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มหรือลดอัตราการบริโภค การจูงใจให้แรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกทั้งยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดมาตรฐานการครองชีพของประชาชน ที่แรกในการศึกษาเรื่องค่าจ้างคือการทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของค่าจ้าง ค่าจ้างแบ่งออกเป็นหลายประเภท อาทิ ค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นสูง ค่าจ้างเฉลี่ย และค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างรายชั่วโมง ค่าจ้างรายเดือน หรือค่าจ้างรายปี ทุกประเภทของค่าจ้างมีผลกระทบที่แตกต่างกันไปในแง่ของการกระจายรายได้และความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ ในการวิเคราะห์ค่าจ้าง นักเศรษฐศาสตร์มักจะดูที่ข้อมูลทางสถิติ เช่น อัตราการว่างงาน การเจริญเติบโตของค่าจ้างในภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ และการเปลี่ยนแปลงในอัตราค่าจ้างเมื่อเทียบกับอัตราเฉลี่ยของการผลิต ส่วนนี้เป็นข้อมูลที่มีความสำคัญในการทำการวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อทำการทำนายแนวโน้มและคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ นอกจากนั้น ค่าจ้างยังมีความสัมพันธ์อย่างแน่นแฟ้นกับแรงงาน ในด้านการจ้างแรงงาน ค่าจ้างเป็นตัวบ้านเล็กที่สำคัญซึ่งส่งผลให้เกิดแรงงานเข้าสู่ตลาดงานในปริมาณมากน้อยแค่ไหน ค่าจ้างที่สูงสามารถเป็นแรงจูงใจให้คนออกมาทำงานมากขึ้น ในขณะที่ค่าจ้างที่ต่ำอาจส่งผลให้เกิดการว่างงานหรือแรงงานที่ไม่พอใจในตำแหน่งงานที่ทำอยู่ การวิจัยและการศึกษาค่าจ้างยังสามารถสะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาและการเติบโตของอุตสาหกรรม หรือภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ การเปลี่ยนแปลงค่าวิจารณ์สามารถเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงความเป็นไปของเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นการขยายหรือลดระดับกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสาขาต่างๆ อีกประเด็นหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างคือการเปรียบเทียบค่าจ้างในระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับโลก ซึ่งสามารถให้ภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันและแนวโน้มในตลาดแรงงานระดับโลก การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้นักเศรษฐศาสตร์และนักวางแผนสามารถมองเห็นภาพใหญ่ในด้านการจ้างแรงงานและการเคลื่อนไหวของทุนมนุษย์ได้ ในสถานการณ์ของการพัฒนาค่าจ้างอย่างเท่าเทียม ยังมีการสอบถามถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นจากนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เช่น กฎหมายการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ และโครงการทางการเงินเพื่อส่งเสริมการจ้างแรงงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐบาล ทั้งนี้เป็นเพราะว่าค่าจ้างมีบทบาทใหญ่มากในเรื่องของการลดความเหลื่อมล้ำและการส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว นอกจากนั้น ค่าจ้างยังส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจและผลประโยชน์ที่แรงงานมีในที่ทำงาน การเพิ่มค่าจ้างสามารถเป็นการสนับสนุนให้แรงงานมีความมุ่งมั่น และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น ในขณะเดียวกันการที่มีค่าจ้างต่ำอาจทำให้เกิดความไม่พอใจและการลาออกเพิ่มขึ้น ซึ่งสามารถส่งผลลบต่อการผลิตและประสิทธิภาพขององค์กร ด้วยหลักการและข้อมูลเหล่านี้ เว็บไซต์ Eulerpool ตั้งใจที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่นำเสนอสถิติค่าจ้างและการวิเคราะห์ที่หลากหลายและครอบคลุมที่สุด ทั้งนี้เพื่อสนับสนุนการศึกษาวิจัย และการตัดสินใจของผู้ใช้ที่ต้องการข้อมูลที่น่าเชื่อถือและถูกต้องในเรื่องของค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค หวังว่าเนื้อหาที่กล่าวมานี้จะเป็นประโยชน์ในการทำความเข้าใจและการศึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค ทั้งนี้เว็บไซต์ Eulerpool พร้อมเสมอที่จะเป็นแหล่งข้อมูลเชิงลึกที่คุณสามารถไว้วางใจได้ ในการตัดสินใจทางการเงินและเศรษฐกิจของคุณ