ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร โครเอเชีย ผลิตภาพ
ราคา
ค่าปัจจุบันของผลิตภาพในโครเอเชียคือ100.1 คะแนน ผลิตภาพในโครเอเชียเพิ่มขึ้นเป็น100.1 คะแนนเมื่อ1/7/2567หลังจากที่มันอยู่ที่98.8 คะแนนเมื่อ1/6/2567 ตั้งแต่1/1/2552ถึง1/8/2567ค่าเฉลี่ย GDP ในโครเอเชียคือ102.35 คะแนน ค่าสูงสุดในประวัติศาสตร์สูงสุดเมื่อ1/1/2556ด้วย111.3 คะแนนขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/3/2552ด้วย92.4 คะแนน
ผลิตภาพ ·
แม็กซ์
ผลิตภาพ | |
---|---|
1/1/2552 | 92.5 points |
1/2/2552 | 93.8 points |
1/3/2552 | 92.4 points |
1/4/2552 | 98 points |
1/5/2552 | 98.7 points |
1/6/2552 | 98 points |
1/7/2552 | 98.5 points |
1/8/2552 | 98.9 points |
1/9/2552 | 99.1 points |
1/10/2552 | 99.4 points |
1/11/2552 | 99.7 points |
1/12/2552 | 100.1 points |
1/1/2553 | 109.5 points |
1/2/2553 | 108.4 points |
1/3/2553 | 108.6 points |
1/4/2553 | 107 points |
1/5/2553 | 107 points |
1/6/2553 | 106.6 points |
1/7/2553 | 106.2 points |
1/8/2553 | 106.4 points |
1/9/2553 | 106.8 points |
1/10/2553 | 106 points |
1/11/2553 | 106.1 points |
1/12/2553 | 106.3 points |
1/1/2554 | 99.9 points |
1/2/2554 | 101.3 points |
1/3/2554 | 101.4 points |
1/4/2554 | 102.2 points |
1/5/2554 | 102.7 points |
1/6/2554 | 103.1 points |
1/7/2554 | 103.1 points |
1/8/2554 | 102.7 points |
1/9/2554 | 102.5 points |
1/10/2554 | 102.8 points |
1/11/2554 | 102.9 points |
1/12/2554 | 102.9 points |
1/1/2555 | 98.7 points |
1/2/2555 | 99.3 points |
1/3/2555 | 97.1 points |
1/4/2555 | 96.1 points |
1/5/2555 | 96.9 points |
1/6/2555 | 97.1 points |
1/7/2555 | 97.5 points |
1/8/2555 | 98.8 points |
1/9/2555 | 98.2 points |
1/10/2555 | 98.5 points |
1/11/2555 | 98.9 points |
1/12/2555 | 98.7 points |
1/1/2556 | 111.3 points |
1/2/2556 | 106.9 points |
1/3/2556 | 106.9 points |
1/4/2556 | 107.2 points |
1/5/2556 | 105.7 points |
1/6/2556 | 105.3 points |
1/7/2556 | 104.8 points |
1/8/2556 | 103.8 points |
1/9/2556 | 103.6 points |
1/10/2556 | 103.5 points |
1/11/2556 | 103.2 points |
1/12/2556 | 103.2 points |
1/1/2557 | 104.2 points |
1/2/2557 | 104.2 points |
1/3/2557 | 103.8 points |
1/4/2557 | 103.5 points |
1/5/2557 | 103 points |
1/6/2557 | 102.5 points |
1/7/2557 | 102.5 points |
1/8/2557 | 101.6 points |
1/9/2557 | 102.1 points |
1/10/2557 | 102.3 points |
1/11/2557 | 102.4 points |
1/12/2557 | 103 points |
1/1/2558 | 94.3 points |
1/2/2558 | 97.4 points |
1/3/2558 | 100.2 points |
1/4/2558 | 100.7 points |
1/5/2558 | 101.4 points |
1/6/2558 | 101.8 points |
1/7/2558 | 102.3 points |
1/8/2558 | 102.6 points |
1/9/2558 | 103 points |
1/10/2558 | 103.2 points |
1/11/2558 | 103.3 points |
1/12/2558 | 103.3 points |
1/1/2559 | 107.7 points |
1/2/2559 | 108.9 points |
1/3/2559 | 108.4 points |
1/4/2559 | 107.5 points |
1/5/2559 | 106.5 points |
1/6/2559 | 106.9 points |
1/7/2559 | 105.4 points |
1/8/2559 | 105.3 points |
1/9/2559 | 104.9 points |
1/10/2559 | 104.7 points |
1/11/2559 | 105.1 points |
1/12/2559 | 105.7 points |
1/1/2560 | 106.4 points |
1/2/2560 | 101.6 points |
1/3/2560 | 101.4 points |
1/4/2560 | 99.6 points |
1/5/2560 | 101.1 points |
1/6/2560 | 100.9 points |
1/7/2560 | 101.4 points |
1/8/2560 | 101.9 points |
1/9/2560 | 101.6 points |
1/10/2560 | 101.9 points |
1/11/2560 | 101.4 points |
1/12/2560 | 100.9 points |
1/1/2561 | 103.3 points |
1/2/2561 | 103.5 points |
1/3/2561 | 101.3 points |
1/4/2561 | 101.5 points |
1/5/2561 | 100.8 points |
1/6/2561 | 101.2 points |
1/7/2561 | 101.4 points |
1/8/2561 | 101.2 points |
1/9/2561 | 100.7 points |
1/10/2561 | 100.8 points |
1/11/2561 | 101 points |
1/12/2561 | 100.5 points |
1/1/2562 | 105.5 points |
1/2/2562 | 104.1 points |
1/3/2562 | 103.8 points |
1/4/2562 | 104.6 points |
1/5/2562 | 104.8 points |
1/6/2562 | 103.3 points |
1/7/2562 | 104.1 points |
1/8/2562 | 103.6 points |
1/9/2562 | 104 points |
1/10/2562 | 103.9 points |
1/11/2562 | 103.6 points |
1/12/2562 | 103.5 points |
1/1/2563 | 96.3 points |
1/2/2563 | 99.8 points |
1/3/2563 | 99.8 points |
1/4/2563 | 97.8 points |
1/5/2563 | 95.9 points |
1/6/2563 | 97.2 points |
1/7/2563 | 97.8 points |
1/8/2563 | 98.3 points |
1/9/2563 | 99 points |
1/10/2563 | 99.4 points |
1/11/2563 | 99.6 points |
1/12/2563 | 100.1 points |
1/1/2564 | 99.9 points |
1/2/2564 | 102.1 points |
1/3/2564 | 106.3 points |
1/4/2564 | 109 points |
1/5/2564 | 110.5 points |
1/6/2564 | 110.2 points |
1/7/2564 | 108.8 points |
1/8/2564 | 108.6 points |
1/9/2564 | 107.9 points |
1/10/2564 | 107 points |
1/11/2564 | 106.9 points |
1/12/2564 | 106.9 points |
1/1/2565 | 106.8 points |
1/2/2565 | 105.8 points |
1/3/2565 | 103.5 points |
1/4/2565 | 102.2 points |
1/5/2565 | 103.5 points |
1/6/2565 | 103.7 points |
1/7/2565 | 103.3 points |
1/8/2565 | 103.1 points |
1/9/2565 | 103.1 points |
1/10/2565 | 102.8 points |
1/11/2565 | 102.3 points |
1/12/2565 | 101.8 points |
1/1/2566 | 99.5 points |
1/2/2566 | 98.8 points |
1/3/2566 | 99.1 points |
1/4/2566 | 98.1 points |
1/5/2566 | 98.9 points |
1/6/2566 | 99.7 points |
1/7/2566 | 99.9 points |
1/8/2566 | 100 points |
1/9/2566 | 100.3 points |
1/10/2566 | 100.8 points |
1/11/2566 | 101.5 points |
1/12/2566 | 101.1 points |
1/1/2567 | 103.1 points |
1/2/2567 | 102.1 points |
1/3/2567 | 99 points |
1/4/2567 | 100.2 points |
1/5/2567 | 100 points |
1/6/2567 | 98.8 points |
1/7/2567 | 100.1 points |
ผลิตภาพ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/7/2567 | 100.1 คะแนน |
1/6/2567 | 98.8 คะแนน |
1/5/2567 | 100 คะแนน |
1/4/2567 | 100.2 คะแนน |
1/3/2567 | 99 คะแนน |
1/2/2567 | 102.1 คะแนน |
1/1/2567 | 103.1 คะแนน |
1/12/2566 | 101.1 คะแนน |
1/11/2566 | 101.5 คะแนน |
1/10/2566 | 100.8 คะแนน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ผลิตภาพ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇭🇷 การจ้างงานเต็มเวลา | 1.616 ล้าน | 1.594 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 การเติบโตของค่าจ้าง | 13.844 % | 15.25 % | รายเดือน |
🇭🇷 การทำงานนอกเวลาราชการ | 46,600 | 50,000 | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.3 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ค่าจ้าง | 1,324 EUR/Month | 1,315 EUR/Month | รายเดือน |
🇭🇷 ค่าจ้างในการผลิต | 1,187 EUR/Month | 1,175 EUR/Month | รายเดือน |
🇭🇷 ค่าแรงงาน | 145.386 points | 137.921 points | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 22,546 | 24,919 | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ประชากร | 3.85 ล้าน | 3.86 ล้าน | ประจำปี |
🇭🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 98,820 | 109,092 | รายเดือน |
🇭🇷 ผู้มีงานทำ | 1.697 ล้าน | 1.676 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 72 % | 70.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการมีงานทำ | 68.7 % | 68 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการว่างงาน | 4.6 % | 4.8 % | รายเดือน |
🇭🇷 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 16.3 % | 16.3 % | รายเดือน |
🇭🇷 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.8 % | 1.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการเสนองาน | 2 % | 1.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 63.5 Years | 63.25 Years | ประจำปี |
🇭🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศโครเอเชีย ผลผลิตคือตัวชี้วัดมูลค่าที่แท้จริงของผลผลิตที่เกิดจากหน่วยแรงงานในช่วงเวลาหนึ่ง
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ผลิตภาพ
ความเข้าใจในเรื่องผลิตภาพ (Productivity) มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการวิเคราะห์เชิงเศรษฐศาสตร์มหภาค ผลิตภาพหมายถึงความสามารถในการสร้างผลผลิต (Output) จากการใช้ทรัพยากรจำกัด มันเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการประเมินประสิทธิภาพของการผลิตในระบบเศรษฐกิจ และช่วยให้สามารถวิเคราะห์การเติบโตทางเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ ที่ eulerpool เว็บไซต์ของเราเป็นแหล่งข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาคที่ให้บริการข้อมูลรายละเอียดและละเอียดอ่อนเกี่ยวกับผลิตภาพในปัจจุบัน และเปรียบเทียบกับความเป็นมาทางประวัติศาสตร์ เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนและคาดการณ์อนาคตทางเศรษฐกิจได้ง่ายขึ้น ผลิตภาพสามารถจำแนกออกเป็นหลายรูปแบบ หนึ่งในนั้นคือผลิตภาพของแรงงาน (Labor Productivity) ซึ่งเป็นการวัดผลผลิตที่ได้ต่อคนงานหรือต่อชั่วโมงการทำงาน การวัดค่าผลิตภาพของแรงงานนี้สามารถทำให้เราเห็นได้ชัดเจนว่าแรงงานในแต่ละภาคส่วนของเศรษฐกิจมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลขนาดไหน อีกหนึ่งคือผลิตภาพทั้งระบบ (Total Factor Productivity หรือ TFP) ซึ่งเป็นการวัดปัจจัยทั้งหมดที่ร่วมกันผลิตผล โดยพิจารณาถึงการใช้งานของเทคโนโลยี, สิ่งแวดล้อมทางธุรกิจ, และปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลต่อการผลิต มันเป็นการวัดที่ครอบคลุมและให้ภาพรวมที่ดีกว่าการวัดผลผลิตที่ได้จากแรงงานเพียงอย่างเดียว ในแง่เชิงเศรษฐศาสตร์มหภาค ผลิตภาพถือเป็นเกณฑ์สำคัญในการวัดการเติบโตของเศรษฐกิจ ความสามารถในการสร้างผลผลิตที่มากขึ้นได้โดยไม่ต้องเพิ่มการใช้ทรัพยากรอย่างมีนัยสำคัญจึงถือเป็นเครื่องชี้วัดว่าระบบเศรษฐกิจในประเทศนั้นๆ กำลังมีการพัฒนาและปรับตัวให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น การเพิ่มขึ้นของผลิตภาพนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของรายได้, ชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น, ราคาสินค้าที่ถูกลง, และความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาว ที่ eulerpool เราติดตามและรวบรวมข้อมูลเชิงลึกจากหลายแหล่ง เพื่อให้ผู้ใช้บริการสามารถวิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน การวิเคราะห์ด้านผลิตภาพนี้เป็นส่วนหนึ่งที่สามารถชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มการเติบโต, ความยั่งยืนทางเศรษฐกิจ, และความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ข้อมูลนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุงกลยุทธ์ทางธุรกิจ, การวางแผนทางการเงิน, และการสร้างนโยบายที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ที่ eulerpool เรายังให้ความสำคัญกับการอธิบายถึงปัจจัยภายนอกที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงของผลิตภาพ อาทิเช่น นวัตกรรมทางเทคโนโลยี, การประดิษฐ์คิดค้น, การศึกษาและฝึกอบรม, การตลาดและเชิงรุกของภาคธุรกิจ, และนโยบายของรัฐบาล ปัจจัยเหล่านี้ล้วนมีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างหรือบั่นทอนระดับผลิตภาพ เพื่อให้ผู้ใช้ได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ eulerpool ยังให้บริการในการแสดงผลข้อมูลในลักษณะที่เข้าใจง่าย ไม่ว่าจะเป็นกราฟ, ตาราง, หรือรายงานแบบสรุป ที่ช่วยให้คนที่ไม่มีพื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์ก็สามารถทำความเข้าใจได้ง่ายขึ้น ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันเป็นสิ่งที่เรามุ่งมั่นในการให้บริการ เพราะเราเชื่อว่าความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับผลิตภาพและการใช้ข้อมูลเชิงลึกเป็นปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การตัดสินใจที่มีเหตุผลและมีผลบวกต่อทั้งธุรกิจและเศรษฐกิจโดยรวม ในยุคที่เทคโนโลยีและเศรษฐกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาคจึงเป็นสิ่งจำเป็น หลายๆ องค์กรและหน่วยงานที่ต้องการที่จะก้าวนำหน้าในการแข่งขัน อาจต้องพึ่งพาข้อมูลเชิงลึกนี้เพื่อประกอบการวางแผนและกลยุทธ์ ผลิตภาพที่เพิ่มขึ้นไม่เพียงแต่นำไปสู่ผลกำไรที่สูงขึ้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างความยั่งยืนและความมั่นคงทางเศรษฐกิจในระยะยาว ผลิตภาพในระดับมหภาคเป็นตัวชี้บ่งที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของประเทศในการสร้างความเจริญรุ่งเรืองและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน การติดตามข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภาพจึงเป็นเรื่องที่ไม่ควรมองข้าม และที่ eulerpool เรามีความตั้งใจที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือและเป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้บริการทุกคน ในที่สุด ผลิตภาพเป็นเครื่องมือที่เป็นมากกว่าเพียงค่าชี้วัดทางเศรษฐกิจ มันเป็นสิ่งที่สามารถนำเสนอข้อมูลที่มีค่าและมีผลกระทบในทุกด้านของสังคม ที่ eulerpool เรามีความมุ่งมั่นที่จะให้ข้อมูลที่มีความแม่นยำ, ทันสมัย, และน่าเชื่อถือ เพื่อช่วยสนับสนุนการตัดสินใจที่ดีและการเติบโตที่ยั่งยืนในอนาคต